爱心基金会成立方案_第1页
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文档简介

1、*爱心基金会成立方案一、宗旨、目的:资助贫困职工和家庭,帮助他们克服困难,摆脱困境,发扬乐于奉献的精神,让爱升华。二、爱心基金会基金机构:1、来源:思来所有员工捐款2、管理部门:思来人行部、财务部、董事会3、组委会:董事会成员、人行部经理、财务部经理4、成员:公司全体人员5、思来爱心日:基金会成立当天作为每年的爱心日或者思来公司成立日作为爱心日。(仅供参考)三、基金捐赠和资助方式:1、现金方式捐赠,金额不限,但是作为思来一员必须有所捐赠。四、基金发放使用:2、原则上对企业内部职工或家庭捐赠3、对重大灾区捐赠五、管理与监督1、成立5人的“思来爱心基金会”常务理事会,其中3人为:人行部经理、财务部

2、经理、董事会成员,另外选举产生2人。选举1人为常务理事长(从选举的2人中产生),任期3年。2、基金的管理、使用由常务理事会决定。3、基金的来源:员工个人捐赠(1年1次,特殊情况例外),公司再同等金额(1:1)匹配。4、基金的使用:仅限于基金池的基金,公司不再额外考虑和赞助(不同于福利,人人有责,人人有爱)。六、基金会爱心捐献A、爱心捐献的申请条件1、遵守公司规章制度,工作认真踏实、生活俭朴的公司合同期内在职员工,其个人和家庭成员(仅限直系近亲属,如:父母、子女、配偶)因发生重大疾病住院治疗,确有困难无力救治者急需医疗费救助,如:突发重大疾病、严重意外伤害、家庭贫困子女考上大学。2、在公司工作时间满半年以上。3、是公司爱心基金会会员。同时满足以上三个条件者,可向“思来爱心基金会”常务理事会提出书面申请。B 、有下列情况之一的员工,基金会不予资助1、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。2、由于本人责任造成火灾、被盗等而产生临时生活困难者。3、在工作、学习方面不求上进,特别是工作不勤奋努力,考评经常被扣分者

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