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文档简介

1、安全生产奖罚制度一、目的：为了确保公司安全生产，减少“三违”和事故，把隐患消灭于萌芽状态，让职工懂得“三违违章作业、违章指挥、违反劳动纪人人要安全的良好氛围，使“三违现象彻底消除，特制订吉通机械制造有限责任公司安全生产奖罚制度。二、奖励：150 100 元：2,50 200 奖励。3、发现“三违及时制止的，制止不了汇报安监科并确认的， 可奖励 100 元。4200 300 500 元奖励.550 200 元.三、处罚（一）有下列行为之一给予当事人200 元处罚,并对当事人所在车间主任处罚 100 元，当班班长处罚 50 元。1、工作中串岗、脱岗、睡岗。2、班前、班中饮酒，酒后上岗。3、交接班时

2、不按规定履行交接班手续，无交接班记录。4、再生产区域内打闹、嬉戏。5、气候炎热时赤膊作业.6、在有粉尘场所作业未按规定佩戴防尘口罩.7、进入危险区域工作未做到两人同行，一人作业一人监护。8（零)的电动工具、电焊机、破损的绝缘手套、工具等。9、不应用手而用手替代工具进行作业的。10、在规定必须使用安全电压时，不使用安全电压的.11、违章带电维修、保养电气及其它设备的.12、在消防栓、灭火器等关键部位周围堆放杂物的。(二)300 200 元,100 元。1、未按操作规程进行操作。2、车间（部门）负责人在现场对违章行为不制止，对违章问题不采取措施。3、设备安全保护装置甩掉不用的。4、擅自拆卸安全保护设施.5、擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护、信号装置.6、不经批准，私拉乱扯电源线路。7、明知道设备有故障或安全防护装置缺乏，继续使用。（三）500 300 200 元。1、发现隐患不及时处理，冒险作业.2、特种作业无证上岗。3、特种作业时，未采取安全防护措施.

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