五金制模组员工绩效奖金评定细节005

1、工模部五金制模组员工绩效奖金评定细节MOLD（2004）章005METAL一、绩效奖奖金评定定总则：员工的的技术水水平发挥挥的越好好、对公公司的贡贡献越大大，则公公司给其其的绩效效奖金越越多。绩绩效奖金金每月评评定一次次，绩效效分的高高低决定定绩效奖奖金的多多少。而而绩效分分由绩效效细节分分和加工工成功率率分数构构成。绩效细节分分绩效细节分分是指工工模人员员完成各各项任务务时在工工作效率率方面所所取得的的分数。其其总分为为80分分，分为为试模分分数和其其他工作作综合分分数两种种。I、试模分分数T试模分数是是指公司司有关人人员对工工模人员员所完成成的五金金模具的的各项指指标达标标情况的的评定分分

2、数。其其总分为为80*WP /228分，其其中WP为工模人人员完成成要评分分的模具具修造任任务所需需要的计计划工作作天数。试模分数分为新模分数和改模分数两种。新模分数新模分数是是指公司司有关人人员对工工模人员员所完成成的五金金新模具具的各项项指标达达标情况况的评定定分数。新新模分数数总分为为80*WP /228分（其中中WP为工模人人员完成成要评分分的模具具修造任任务所需需要的计计划工作作天数），包括时间分、送料质量分、落料分、特征分和其他质量分。A时间分1 时间分分是指工工模人员员在模具具是否如如期完成成方面所所取得的的分数。其其总分为为30分分2模具的试试摸时间间以办公公室书面面通知的的时

3、间为为准，如如某一套套模具的的试模时时间为220044/8/26，则则工模师傅在在20004/88/266的上午午8点到到晚上88点300分之间间将模具具装好，并并通过了了有关人人员的检检查，则则视为准准时完成成此模具具。工模师傅在在20004/88/266的晚上上8点330分之之后到220044/8/27的的晚上88点300分之间间将模具具装好，并并通过了了有关人人员的检检查，则则视为推推迟1天天完成此此模具。如如工模师师傅在220044/8/27的的晚上88点300分之后后到20004/8/228的晚晚上8点点30分分之间将将模具装装好，并并通过了了有关人人员的检检查，则则视为推推迟2天天

4、完成此此模具。如如此类推推。工模师傅在在20004/88/255的早上上8点到到20004/88/255的晚上上8点330分之之前将模模具装好好，并通通过了有有关人员员的检查查，则视视为提前前1天完完成此模模具。如如工模师师傅在220044/8/24的的早上88点到220044/8/24的的晚上88点300分之前前将模具具装好，并并通过了了有关人人员的检检查，则则视为提提前2天天完成此此模具。如如此类推推。3时间分的的评分标标准：准时试模 21分分提前1天 22-24分分提前2天 25-27分分提前3天以以上（含含3天 ） 228-330分推迟1天 16-20分分推迟2天 11-15分分推迟3

5、天 6-110推迟4天以以上（含含4天 ） 00-5分分4 模具在在制作过过程中，如如果因为为模期较较紧等原原因而另另外增加加人员帮帮忙，从从而使模模期适当当提前的的，其试试模时间间应减掉掉他人帮帮忙的时时间，再再进行评评分。5如果零件件不是一一次性在在冲床试试出来的的，则要要在以上上分数中中扣除分分数，每每多试一一次模扣扣7分。B送料质量量分1，送料质质量分是是指工模模人员在在模具能能否保证证送料准准确、顺顺畅、稳稳定等送送料质量量方面所所取得的的分数。其其总分为为10分分2，送料质质量分的的评分标标准 221，送送料顺畅畅。 7-10分分22，送送料不顺顺畅，但但可以送送料。 1-6分 C

6、落料分1，落料分分是指工工模人员员在模具具能否保保证落料料顺畅的的质量方方面所取取得的分分数。其其总分为为5分2，落料分分的评分分标准 1，模模具落料料顺畅； 5分2，模具可可以落料料，但不不够顺畅畅 ； 3-4分 3，模具无无法落料料。 0-2分D特征分1，特征分分是指工工模人员员在零件件特征是是否做对对做齐等等质量方方面所取取得的分分数。其其总分为为20分分2，特征分分的评分分标准 2.11，特征征无错漏漏，形状状符合要要求，尺尺寸合要要求（重重要尺寸寸与图纸纸要求尺尺寸相差差低于00.155MM）。 166-200分2.2，特特征无明明显错漏漏，形状状基本符符合要求求但部分分重要尺尺寸未

7、达达到装配配要求。111-115分2.3，有有1至22个特征征明显漏漏做或做做错，或或形状不不符合要要求，或或重要尺尺寸不合合要求的的。 6-110分2.4，有有3个以以上（含含3个）特特征明显显漏做或或做错，形形状、尺尺寸严重重偏离要要求。 1-5分E其他质量量分1，其他质质量分EE是指工工模人员员在保证证模具设设计合理理性、配配模质量量、配件件（定位位针、冲冲针、冲冲公、压压形公、浮浮针、道道柱、行行位等）质质量、模模具外观观质量（包包括模具具标识等等）等方方面所取取得的分分数。其其总分为为15分分2，其他质质量分的的评分标标准2.1，优优秀； 13-15 分2.2，良良好； 10-12分

8、分2.3，合合格； 6-99分2.4，不不合格。 1-5分改模分数改模分数是是指公司司有关人人员对工工模人员员所完成成的五金金改模模模具的各各项指标标达标情情况的评评定分数数。改模模分数总总分为880*WWP /228分，包包括改模模时间分分和改模模质量分分。A改模时间间分1， 时间间分是指指工模人人员在模模具是否否如期完完成改模模方面所所取得的的分数。其其总分为为40分分2，模具的的试摸时时间以办办公室书书面通知知的时间间为准，有有关细节节同新模模试摸时时间细节节3，模具试试模评分分标准：3.1准时时试模 28分分3.2提前前1天 29-33分分提前2天 34-37分分提前3以上上（含33天

9、 ）338-440分3.3推迟迟1天 18-27分分推迟2天 10-17分分推迟3天以以上（含含3天 ）1-9分4，模具在在制作过过程中，如如果因为为模期较较紧等原原因而另另外增加加人员帮帮忙，从从而使模模期适当当提前的，其其试模时时间应减减去他人人帮忙的的时间，再再进行评评分。5， 如果果零件不不是一次次性在冲冲床试出出来的，则则要在以以上分数数中扣除除分数，每每多试一一次模扣扣7分。B改模质量量分1，改模质质量分是是指工模模人员在在改模资资料是否否做对做做齐等质质量方面面所取得得的分数数。其总总分为440分2，改模质质量分的的评分标标准 2.1，改改模资料料没有错错改漏改改，尺寸寸合要求求

10、，能顺顺利试板板（重要要尺寸与与图纸要要求尺寸寸相差低低于0.1MMM）。 355-400分2.2，改改模资料料没有错错改漏改改，但部部分重要要尺寸未未达到装装配要求求。266-344分2.3，有有1至22个特征征明显漏漏做或做做错，但但其他尺尺寸合格格；或33个以上上（含）重重要尺寸寸不合要要求的。 166-255分2.4，有有3个以以上（含含）特征征明显漏漏做或做做错。 1-15分分（3）试模模分数计计算方法法 工模模人员完完成此模模具所需需要的计计划工作作天数WWN试模分数TTN= *（AN+ BBN+ CCN+ DDN+ EEN）28 其其中W1+ WW2+ WW3+ . WN= WW

11、P即第一套模模具试模模分数（新新模分数数或改模模分数）为为工模人员完完成此模模具所需需要的计计划工作作天数WW1试模分数TT1= *（A1+ BB1+ CC1+ DD1+ EE1）28第二套模具具试模分分数（新新模分数数或改模模分数）为为工模人员完完成此模模具所需需要的计计划工作作天数WW2试模分数TT2=*（AA2+ BB2+ CC2+ DD2+ EE2）28.如果到结算算工资时时，模具具未能试试模，则则工模人员完完成此模模具所需需要的计计划工作作天数WWN试模分数TTN=*800*0.728待此模的实实际试模模分数出出来后，再再实行多多还少补补的原则则。试模总分数数T总= TT1+ T2+

12、.II、其他他工作综综合分数数O1，其他工工作综合合分数是是指公司司有关人人员对工工模人员员所完成成的除了了与T11、 TT2Tn等试模模分数有有关工作作之外的的其他工工作完成成情况的的评定分分数。其其总分为为 O总总=800*（228-WWP ）/28分分2，其他工工作综合合分数的的评分标标准 2.1，优优秀； 0.88511.0* O总总 分2.2，良良好； 0.750.884* O总分2.3，合合格； 00.60.774* O总分2.4，不不合格。 0.110.59* O总总分当月绩效细细节分XX=试模模总分数数T总 +其其他工作作综合分分数O实实工模学徒、工工模技工工、工模模师傅的的当

13、月绩绩效细节节分数由由做模组组长评定定，之后后送交工工模主管管审核。评评定工作作应于次次月155日前完完成，并并送交人人事部。三、加工成成功率分分数S1，加工成成功率分分数是指指公司有有关人员员对工模模人员在在模具制制作过程程中出现现各种错错误的概概率的评评定分数数。2，加工出出错的范范围.主主要包括括以下几几方面：2.1. 钢料热热处理前前，线割割孔位漏漏钻。 2.2钢料热热处理前前，避空空位漏加加工。 2.3模模料加工工不直角角。 2.4线线割加工工时，给给数不对对。 2.5模模料加工工时，开开粗太多多。 2.6. 试模时时，漏装装模具配配件。 2.7其其他本该该避免的的错误。3，评分规规

14、则 3.1，加工成功率分数总分为20分 33.2，评评分规则则 3.2.11，当月月没有出出错。 19-20分分 3.2.22，当月月有1次次出错。 155-188分 3.2.33，当月月有2次次出错。 111-144分 3.2.44，当月月有3次次出错。 7-10分分 3.2.55，当月月有4次次出错。 3-6分 3.2.66，当月月有5次次出错。 0-2分4，模具加加工出错错记录来来源：4.1，MM机部的的有关记记录；4.2，仓仓库的有有关烧焊焊记录；4.3，模模具工程程师的有有关记录录。工模学徒、工工模技工工、工模模师傅的的当月出出错总次次数由做做模组长长和五金金设计助助理统计计，并依依此评定定其加工工成功率率分，之之后送交交工模主主管审核核。评定定工作应应于次月月15日日前完成成，并送送交人事事部。四、当月工工作量系系数K1， 当月月工作