法律风险管理补考试题

1、法律风险管理补考您的姓名： 填空题 *_工号： 填空题 *_所属子公司： 单选题 *奈曼牧原敖汉牧原翁牛特牧原开鲁牧原扎旗牧原科左中旗牧原扎赉特牧原科右中期牧原乌拉特牧原组别： 单选题 *1-11-21-31-41-51-61-72-12-22-32-42-52-62-72-83-13-23-33-43-53-64-14-24-34-44-54-64-74-85-15-25-35-46-16-26-36-41. 小王是一名环保技术工人，有一天在上班时间他在场里转悠，碰到一个人停车，老是停不好，他就去指挥对方停车，结果倒车的时候对方不小心把油门当刹车踩，小王闪避的过程中不小心摔倒，造成小腿骨折。

2、请问小王这种情况是否构成工伤。 单选题 *A、是B、否 【正确答案】2. 小刘在公司从事育种工作，离职的时候没有人告诉他是否需要履行竞业限制义务，工作交接完成后，人资给了小刘一个解除劳动合同通知书就通知小刘可以走了。小刘在家里待了6个月，没有找工作。后来想起来公司没有通知自己是否需要履行竞业限制，通过咨询他的同学，他了解到自己履行竞业限制义务有权获得经济补偿，于是向法院起诉请求公司给付他6个月的经济补偿金。请问，小刘的请求能否得到支持？ 单选题 *A、是 【正确答案】B、否3. 小明是一名养殖技术工人，平时工作踏踏实实，养猪成绩也有目共睹。有一次小明和他的场长发生矛盾，两人的关系一直不好。后来

3、小明请3天假，回家探亲，因为家里有事，所以迟2天返岗。过了一段时间，小明再次和场长发生冲突，场长告诉小明他因为违反公司的规章制度请假逾期未归，所以要和他解除劳动关系，当天就通知小刘明天可以不用来上班了，小刘同时也负气出走。第二天小刘返岗的时候被保安拦住，说他与公司已经解除劳动关系，不让他进入场区。请问，公司和小刘之间的劳动关系是否存在？ 单选题 *A、是 【正确答案】B、否4. 2021年4月15日，以下人员即将入职扎赉特牧原农牧有限公司（简称为“扎赉特牧原”），其中应当签订劳动合同的是（） 单选题 *A、李丽丽，21岁，将于2021年6月30日本科毕业，经学校推荐将在扎赉特牧原人资部实习B、

4、王伟，男，62岁，将入职扎赉特牧原厨师岗位C、张梁，女，45岁，入职清洁工岗位，但因其个人原因，仅同意在扎赉特牧原工作1个月D、刘梦，女，22岁，2020年6月本科毕业，通过社招平台面试成功，将入职综合办岗位 【正确答案】5. 以下员工均与内蒙古扎旗牧原农牧有限公司签订了劳动合同，出现下列哪种情况，扎旗牧原不可单方解除劳动关系？（） 单选题 *A、王伟在使用期间被证明不符合录用条件的B、刘梦严重违反用人单位的规章制度的C、张涛因个人原因离职已经和公司协商好解除劳动关系的 【正确答案】D、张梁同时与其他养猪企业建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响6. 临时工签订书面劳动合同期限为（

5、）个月。 单选题 *A、2个月B、3个月 【正确答案】C、4个月D、6个月7. 劳动合同期限1年期限3年的试用期为（ ）。 单选题 *A、1个月B、2个月 【正确答案】C、6个月D、不得约定试用期8. 劳务合同适用民法典，是平等主体之间的协议。 判断题 *对 【正确答案】错9. 劳动关系的合同形式是口头。 判断题 *对错 【正确答案】10. 饲料厂员工早上7:40到车间检查调试设备，被机器割伤。不属于工伤认定。 判断题 *对错 【正确答案】11. 不辞而别/长期请假不归属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权利单方面解除劳动合同。 判断题 *对 【正确答案】错12. 劳动关系的法律救济途径是（

6、“一调一裁两审”）和（“一调一裁”）并存。 判断题 *对 【正确答案】错13. 解除劳务合同的事由（ ）。 *A、合同履行期届满，合同自动终止。 【正确答案】B、提供劳务一方因自身原因不能继续履行劳务合同。 【正确答案】C、公司因某些特殊情况需要解除劳务合同的。解除劳务合同需要正常履行手续。 【正确答案】D、无故终止合同。14. 下列哪些属于工伤认定情形（ ）。 *A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 【正确答案】B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 【正确答案】C、患职业病的； 【正确答案】D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 【正确答案】15. 违反竞业限制员工的法律责任有哪些（ ）。 *A、赔偿公司损失 【正确答案】B、向员工支付经济补偿金C、继续履行竞业限制义务 【正确答案】D、向公司支付违约金（违约金标准为双方约定） 【正确答案】16. 以下正确的离职流程是（ ） 单选题 *A、管理干部面谈提出离职意向归还物资发起离职流程部门负责人审批人资面谈流程结束B、提出离职意向管理干部面谈归还物资发起