应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度一、目的为加强我公司应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我公司实际情况，制定本办法。适用范围本制度适用于公司应急救援队伍的管理。组织机构与职责1、组织机构公司依据律法规及标准要求，结合实际情况，成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。成立兼职的应急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。兼职应急队伍由抢险救援组、警戒疏散组、医疗救护组、通讯联络组、后勤保障组、事故调查组6支小组组成。2、职责应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：（1）遵守国家法律、法规和规章制度；（2）听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；（3）树立高度的工作责任感；（4）自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；（5）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；四、应急队员的基本要求及职责1、队员条件（1）热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团结合作精神。（2）身体健康，年龄控制在50岁以下的在职职工。（3）熟练掌握相关专业知识和技能。（4）接受过应急培训和处理过突发事件者优先。2、队员职责（1）积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推诿、拖延、编造理由不参加。（2）在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救援，严格规范自己的救援行为。（3）要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总结。（4）积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。（5）时刻准备、随时待命。3、队员的权力（1）对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相关的学习。（2）配备应急救援中必备的装备，如果没有应急救援装备可以拒绝作业。四、兼职应急队伍的管理1、公司安全环保部负责指导、综合协调公司应急救援队伍建设工作：（1）制定有关组织管理制度，指导公司应急救援队伍建设工作；（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度应急救援队伍；（4）申请用于应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；（5）指导应急救援队伍的培训和演练工作；（6）监督检查应急救援队伍建设工作；（7）统一协调为各应急救援小组配备必要的应急救援器材、装备；（8）负责应急救援队伍的信息统计管理工作。2、应急小组组长负责该组应急救援专业队伍的日常管理工作：（1）明确应急救援队伍和职责，规范应急救援队伍管理工作；（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；（3）根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，拟定并上报应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设工作计划；（4）组织实施、监督检查本组应急救援培训和演练工作。（5）负责应急救援设备的维护保养工作，保证应急救援装备状况良好，运行正常，能够及时投入应急救援行动五、培训与考核应急救援队伍及安全环保部应当根据应急救援事故、灾害类型和应急救援队伍的实际情况，制定培训工作计划，由公司应急办或有资质的培训机构对应急救援人员进行培训和考核，并建立培训档案，记录人员接受培训的情况。应急救援队伍的培训，每年不得少于1次，考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。应急救援培训的主要内容包括：有关应急救援的法律、法规和规章；应急救援队伍规章制度；应急救援预案；应急救援过程中的安全防护措施；应急装备、工具操作规程；异常情况的鉴别和紧急处置方法；自救、互救知识；应急通讯联络方法；应急救援案例。六、奖惩制度1、在突发救援工作中，表现突出、成绩显著的应急队伍和个人，由公司给予表彰和奖励。2、应急队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人员予以处分：（1）未做好应急装备、设施日常维