国家级高技能人才培训基地建设项目考核细则_第1页
国家级高技能人才培训基地建设项目考核细则_第2页
国家级高技能人才培训基地建设项目考核细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

国家级高技术人才培训基地建设项目核查细则总序核查核查内容分号项目值项目014组织组织与管理(8分)02项目4管理03场所3条件04装备5培训条件2能力(14分)05师资3条件06课程3系统07校企6合作培训系统(30分)课程086开发

(试行)核查要点项目单位设有特地组织机构负责项目的管理和协调人员分工明确,责任到人培训管理、财务管理、财富管理、风险管理等制度健全,运行规范项目档案及相关资料完整培训场所满足年培训1500名以上高技术人才的需求培训设备工位、先进度度与特色专业相般配培训设备总值达到项目赞同书要求所建专业的师资满足高技术人才培养要求所建专业成立了与培养高技术人才需求相适应的培训课程系统所建专业与大、中型企业签订合作睁开高技术人才培训协议。所建专业与合作企业共同拟定高技术人才培训方案各专业与企业共同开发培训课程,拟定培训课程标准培训课程以工作任务为导向、以学员职业能力提升为核心,表现专业学习和工作实践亲密结合的“工学一体、学做合一”的特色。

分值2222332333351

所需资料项目管理和协调机构情况相关资料人员分工及责任到人情况相关资料制度文件等相关资料项目档案及相关资料培训场所面积汇总表、平面图及相关资料。实训设备台账;实训设备使用记录等佐证资料各专业教师花名册;各专业培训学员花名册、成绩册等相关资料。各专业培训课程系统等相关资料培训协议、方案等相关资料共同拟定课程标准的相关资料成立了与高技术人才培教材养需求相适应的培训教6材的开发体系09开发各专业培训教材以工作任务为主要工作内容师生比为1:16-1:20,师资队伍建设达标。邀请企业技师、高级技师或专业技术人员担当兼职教师师资610专职培训教师均具高级建设工以上职业资格高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数达45%以上。成立了过程性核查与终收效6结性核查相结合的培训11授课质量议论体系,严格议论推行培训质量管理。中央财政资本的适用范围吻合文件规定使用各样资本使用严格依照10项目单位申报的《xxx国12范围家级高技术人才培训基资本地建设项目推行方案》中估量安排执行4管理地方政府或行业主管部配套2(18分)13门配套资本到位。资本成立项目资本专帐资本资本到项目、管理到项6目、核算到项目。14合算申报时拟定的项目经费管理推行细则落实到位培训模式、课程设置、教系统材开发、师资建设、培训5装备和能力议论等方面15成立成立了较为齐全的高技项目强者材培训系统。5产出项目建设经验在当地域(30分)高技术人才培训领域发规模10挥示范作用16效应所建设专业高级工以上高技术人才(含高级工)

1512126642132555

每个专业提交一本培训教材师生比相关资料兼职教师名册及聘书复印件等资料。专职培训教师职业资格证书列表及证书复印件等材料。高级实习指导教师、拥有高级技师职业资格的教师、实训教师的列表及相关证书复印件等资料睁开过程性核查与终结性核查相结合的培训授课质量议论的相关资料中央财政资本适用范围的相关资料。各级各样资本估量安排与实质执行的相关资料,使用的相关票据等资料配套资本到位资料资本专帐票据项目经费管理推行细则落实到位的佐证资料。5个环节表现校企合作、有机运营、收效优异的总结资料项目建设经验在当地域发挥示范作用的佐证资料培训学员的身份证、缴费单、学员名册、培训合格议论1710反响经验185总结

年培训达1500人以上成立了培训质量社会评价体系,培训后,校企合作的用人单位满意率达85%以上。成立了培训质量社会议论体系,培训后,学院满意率达85%以上。总结本单位高技术人才培训的基本规律和科学方法,提炼高技术人才培训基地建设的经验和做法,并形成总结报告。总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论