职业技能鉴定政策法规

职业技能鉴定政策法规

刘晓娟广州市职业技能鉴定指导中心考核部第一节国国家职职业资格格证书制制度一、什么么是职业业资格证证书制度度？《中共中央央国务院院关于深深化教育育改革全全面推进进素质教教育的决决定》指出，““在全社社会实行行学业证证书和职职业资格格证书并并重的制制度”。。职业资资格证书书制度是是劳动就就业制度度的一项项重要内内容，也也是一种种特殊形形式的国国家考试试制度。。它是指指按照国国家制定定的职业业技能标标准或任任职资格格条件，，通过政政府认定定的考核核鉴定机机构，对对劳动者者的技能能水平或或职业资资格进行行客观公公正、科科学规范范的评价价和鉴定定，对合合格者授授予相应应的国家家职业资资格证书书。二、职业资格格证书是反映劳劳动者专专业知识识和职业业技能水水平的证证明，是是劳动者者通过职职业技能能鉴定进进入就业业岗位的的凭证。。三、职业业技能鉴鉴定的本本质是一一种考试试，具有有考试所所应有的的共性特特征：是是通过一一定手段段对人的的心理生生理素质质、社会会行为表表现、以以及专业业技能水水平等方方面，按按一定参参照系统统进行检检测、评评估、考考察或甄甄别，以以便对人人的各项项表现作作出比照照性的评评判或结结论。按按照某一一职业的的要求，，对劳动动者的技技能水平平进行技技术等级级考核、、录用考考核、晋晋级考核核等，都都可以称称之为职业技能能鉴定。四、职业技能能鉴定等等级：包括职职业资格格一级（（高级技技师）、、职业资资格二级级（技师师）、职职业资格格三级（（高级））、职业业资格四四级（中中级）和和职业资资格五级级（初级级）的资资格考评评。五、职业技能能鉴定的的性质：第一，，职业技技能鉴定定属于标标准参照照性考试试；第二二，职业业技能鉴鉴定属于于综合性性社会考考试。六、职业技能能鉴定对对象是社会劳劳动者，，其社会会分工和和行政分分布涉及及所有职职业领域域，并覆覆盖了各各种性质质的企事事业单位位，包括括政府机机关、教教育和研研究部门门，以及及军事机机构等，，就我国国而言，，目前有有8大类行业业和1800各职业（（工种））。七、职业技能能鉴定的的三个特特点：1、职业技技能鉴定定以职业业活动为为导向；；2、职业技技能鉴定定以实际际操作为为主要依依据；3、职业技技能鉴定定以第三三方认政政原则为为基础。。第二节职职业业技能鉴鉴定管理理体制一、职业业技能鉴鉴定社会会化管理理什么是职职业技能能鉴定社社会化管管理呢？？概括地地说就是是根据国国家的方方针政策策和法律律法规，，由政府府劳动保保障部门门认定的的鉴定考考核机构构，按照照国家职职业标准准对劳动动者职业业技能水水平进行行客观评评价和认认证，并并且对考考核场所所、试题题、考评评人员、、考务和和证书核核发实施施有效的的管理。。在管理理方面主主要包括括政策法法规、组组织实施施、质量量保证和和监督检检查四个个系统。。二、职业业技能鉴鉴定政策策法规系系统（一）《中华人民民共和国国劳动法法》1994年7月5日由第八八届全国国人民代代表大会会常务委委员会第第八次会会议通过过，并于于同日由由江泽民民主席第第二十八八号《中华人民民共和国国主席令令》发布。其其中第八八章职业业培训中中第69条规定：：“国家家确定职职业分类类，对经经过政府府批准的的考核鉴鉴定机构构负责对对劳动者者实施职职业技能能考核鉴鉴定”，，从而确确立了职职业技能能鉴定工工作和职职业资格格证书制制度的法法律地位位。（二）《职业技能能鉴定规规定》这是1993年7月9日原劳动动部颁发发的部颁颁规章。。它是原原劳动部部在贯彻彻《工人考核核条例》的基础上上，为适适应经济济体制改改革的需需要而制制定的，，是《工人考核核条例》在新形势势下的发发展。它它对职业业技能鉴鉴定的组组织管理理、鉴定定场所、、考评人人员、试试题、考考务、证证书核发发与管理理等做了了具体的的规定。。（三）《职业技能能鉴定工工作规则则》这是1996年11月原劳动动部职业业技能开开发司和和原劳动动部职业业技能鉴鉴定中心心联合颁颁布的一一个工作作文件。。规则在在全面总总结职业业技能鉴鉴定工作作经验教教训的基基础上，，根据《职业技能能鉴定规规定》，对鉴定定所、考考评人员员、试题题、考务务、证书书等五大大质量控控制核心心环节的的工作程程序做了了明确规规定，并并对上述述各工作作环节中中劳动行行政部门门、职业业技能鉴鉴定指导导中心和和鉴定所所的工作作职责做做了比较较详尽的的描述，，对规范范职业技技能鉴定定工作程程序，建建立和完完善职业业技能鉴鉴定的质质量保证证体系具具有重要要的指导导作用。。（四）《招用技术术工种从从业人员员规定》这是2000年3月2日劳动保保障部以以中华人人民共和和国劳动动保障部部令第6号颁布的的部门规规章。它它是为了了提高劳劳动者素素质，促促进劳动动者就业业，加强强就业管管理和推推行职业业资格证证书制度度而制定定颁布的的。规定定国家实实行先培培训后上上岗制度度。同时时规定了了从事技技术复杂杂以及涉涉及国家家财产、、人民安安全和消消费者利利益的90个职业的的人员，，必须取取得相应应的职业业资格证证书，另另外对职职业介绍绍机构和和用人单单位介绍绍和招用用上述人人员也做做了规定定和要求求，以及及违反相相关的处处罚。三、职业业技能鉴鉴定组织织实施系系统职业技能能鉴定的的组织实实施系统统是我国国职业技技能鉴定定和推行行职业资资格证书书制度的的两大支支柱和组组织保障障。它包包括两部部分，一一是职业业技能鉴鉴定的行行政管理理系统，，二是职职业技能能鉴定的的技术支支持系统统。职业业技能鉴鉴定的行行政管理理系统是是依法对对职业技技能鉴定定工作组组织领导导、监督督检查的的各级政政府管理理部门，，包括各各级人民民政府劳劳动保障障行政部部门和国国务院有有关行政政部门（（集团公公司）的的劳动保保障工作作机构。。职业技技能鉴定定的技术术支持服服务系统统是各级级劳动保保障行政政部门批批准的鉴鉴定组织织实施机机构，为为考核鉴鉴定提供供技术支支持和指指导服务务，主要要包括各各级职业业技能鉴鉴定指导导中心、、职业技技能鉴定定（站））。四、职业业技能鉴鉴定质量量保证系系统职业技能能鉴定工工作质量量保证体体系主要要包括鉴鉴定所（（站）管管理、考考评人员员管理、、鉴定命命题管理理、考务务程序管管理和资资格证书书管理等等五个方方面。这这五个方方面