与单位同事打架检讨书

—与单位同事打架检讨书与单位同事打架检讨书在不当心犯错后，为了说明自己悔改的决心，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，我们在写检讨书的时分要留意语言的得体性。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是帮大家整理的与单位同事打架检讨书，欢迎阅读与珍藏。与单位同事打架检讨书篇1尊敬的领导，各位同事：大家好！我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我明白这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，心情有点冲动。我成认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。。这次犯错误自己想了许多东西反省了许多的事情自己也很后悔很气自己由于自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深入认识到自己所犯错误的严峻性对自己所犯的错误感到了惭愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽搁自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。您说王超，不对，是王大宿舍管理员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应当动手。我由于近期与王超管理员发生争吵并动手打架。经过深入的反思和领导的教导，我认识到自己犯的错误的严峻性。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大希望的领导，政委也是一种损害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面进展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应当的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的同学赐予惩处也是应当的，自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我明白，造成如此大的损失，我应当为自己犯的错误付出代价，我也情愿要担当尽管是担当不起的责任，在此错误中应负不行推卸的主要责任。这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开头反省的时分并没有太在意，但是，经过深入的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。错误的性质是严峻的。这种行为本身就是违反了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，事实上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平静影响。因此我感到非常对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让劳碌的领导们多操了很多心。其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个同学都是公司的一个分子。再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应当是团结的，相互工作，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了肯定损害，我只有认真反思，查找错误后面的深入根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批判教育，我已经深入认识到这件事情的严峻性，领导教育我说明领导是非常的关怀我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充足领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。望领导们给我改正自新的时机领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的`努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好同学，领导犹如父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深入的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深入的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用。我所犯的错误的性质是严峻的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，原来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地损害了他们的心。事情既然应经发生了，我们不只要主动主动的交代错误，向王超同事赔礼赔礼。我已经深入的认识到自己的错误，对领导作出最深入的反思和最深入的检讨。为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教导，为了不再让领导和我丧失珍贵的时间，我依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重冗杂的心情写这篇检讨，但假如写得不好，只能怪自己，领导，我已经深深认识到了自己的错误，也由衷的希望您能原凉我。我真诚地接受批判特此再次检讨。XXX与单位同事打架检讨书篇2尊敬的领导：20XX年X月X日，我与同事郎同事发生了争吵，事由起因是由于我与XXX由于买书的事情开头吵架，到最终出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。其实，不管我个人对他有多大看法或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思索，我觉得自己的行为是稚嫩并冲动的！这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了很多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于掌握自己的心情，用嘴损害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我如今在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深入的检讨！检讨人时间与单位同事打架检讨书篇3尊敬的公司领导：您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情！关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的大事，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户由于不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事根据公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就催促吴同事尽快根据客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开头与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。针对此次大事，我明白影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严峻的摧残。其次，此次大事暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最终通过这样一次口角爆发出问题。领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的赔礼。我向您宣誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。此致：深深愧疚，希望谅解！签名：日期：20XX年X月X日与单位同事打架检讨书篇4尊敬的领导：您好！那天上班的时分，我跟XX由于一点工作上面的不同看法产生了争吵，后面还由于不能说服对方从争吵变成了争吵，甚至还演化成了打架。我很愧疚，没有牢记公司的规定，没有考虑到公司的形象，在上班的时分，全部同事的注视之下，与XX同事在公司打架。这件事最主要的原因就是我没能够掌握好自己的心情，让心情没有得到合理的宣泄，所以才会弄得我从争吵变成了先出手打人。后面在其他同事的拉架之下，和领导气愤的训斥，我才苏醒过来，才意识到自己刚刚做了什么。经过这一段时间的冷静思索，我才明白我之前的暴力行为是多么的稚嫩。我如今已经是一个成年人了，已经工作好几年了，应当成熟了，不能够在向读书时的那样冲动，遇到问题一概学会冷静，合理管控好自己的心情，不能够让暴力成为我们解决问题的方法。那一天动手打同事的事情，就暴露出来了，我在心智上的不成熟，做事情太过于冲动，不能够冷静处理问题。今后我遇到问题的时分没肯定要先冷静下来，不能够太过于心情化处理问题，不然很有可能会酿成大错，要让自己变得成熟起来。一个团队就像很多根线，单独一根的时分很简单被扯断，可是很多的线拧成一根绳的时分，就会凝聚起强盛的力量，不仅不简单被扯断，还能够承受住巨大的力量拉扯，做到很多的事情。所以一个团队要想有更强化大能量，团队里面每一个人都要有团队意识，每一个人都要团结，这样才更加能够面对工作中的各种挑战。我那天得到行为，就是没有很强的团结意识，破坏团队的凝聚力，其实我们的最终目标都是微利解决工作中的问题，可是由于我的团队意识不强，没有很好的管控力，去调整团队里面冲突，这才让我动手打架，如今我的行为让团队的团结性受到了挑战，团队的友好气氛也被我给破坏了。以后，我肯定吸取教训，培育自己的团队意识，面对团队里面的问题，用正确的方法去处理去调整。本来我跟XX同时还是很好的好友，如今却由于我的冲动，让我们之间的友情也受到的冲击，我们的工位又是在一块的，如今上班都觉得为难，不好意思面对他，这也对我们团队的工作造成了肯定程度上的影响。这件事情原来就是我的错，所以我要向他赔礼，争取得到他的谅解。最终，也请领导和同事们能够谅解我的冲动，我肯定知耻而后勇，改正自己的问题。此致敬礼！检讨人：XX20XX年XX月XX日与单位同事打架检讨书篇5尊敬的领导：您好！车间原来是应当工作的地方，作为车间里面的一员，我也是应当遵守车间的一个制度，不应当去犯错，可是这次我却违反了车间的要求，和同事在车间打起了架，我的这种行为是很不行取，严峻的违反了车间的秩序的，我也是要对我的行为去进行深入的检讨，并保证以后再也不犯这种错误了。同事之间，其实始终以来都是需要去好好的相处的，大家互相的帮忙，共同的为了车间的生产，去做好自己该做的事情，可是我却并没有这样做，反而是在同事之间，常常闹一些小的冲突，虽然从前是没有影响生产，但是在同事之间的关系却处理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我说过，要我掌握点脾气，别什么事情，一点就着，这样也是简单得罪了人的，但是我却并没有放在心上，反而觉得反正自己做好自己的生产工作就可以了，其余的事情也不想管那么的多。而这次我和同事的冲突，其实也是有之前积蓄的心情的原因，同时也是我自己太冲动，说了没几句，看法不合就和同事闹翻了，然后互相推搓之间，我们就直接动手打架了，虽然后面有同事帮忙劝阻了，但是这件事情在车间还是闹得很大，而且我们的行为也是让领导很气愤，严肃的批判了我们，我也是明白，这是我犯的错误，我要负很大一部分的责任，我和同事的冲突，其实私下里去解决就好了，大家说开了也就没有多大的问题，可是在上班的时分，我们就直接在车间干架，我如今也是懊悔，怎么自己就这么的冲动，完全没有顾忌到在车间打架的一个后果。回忆这次的错误，除了我脾气臭之外，也是我在和同事相处关系之中，不懂得克制，礼让，不明白沟通是互相的，并不是每个人的想法都是一样的，而且大家相处，原来就是需要互相的体谅，一起来到同一个车间工作，并不是一件简单的事情，可以说这也是一种缘分，但是我却并没有去好好的珍惜，反而觉得就只是工作而已，可是假如不处理好关系，一些想要协作做的事情，就很难去做好了，我也是对于我的这次错误感到很惭愧，这么大的一个人了还打架，我而今也是明白我错的离谱，也是要向同事赔礼，并且在今后的工作之中肯定要好好的和其他的同事相处好，不能再起冲突了。此致敬礼！检讨人：XXX20XX年X月X日与单位同事打架检讨书篇6您好！我很愧疚，我今天做了一件对影响极为不好的事情，我跟同事在会议室打架了，发生这样的事，我很内疚，都怪我一时冲动了，没有掌握好自己心情，此时此刻我是懊悔不已啊，我已经认识到自己的错误了，还希望您能网开一面，别把事放在心上了，我会处理好这件事了，您放心。根据公司的管理条例我是需要停职反省一段时间的，但是我这次您可不能根据公司的规则来，如今正是公司的年终工作收尾时期，而我又是一个主管，我可不能离岗啊，不然公司会乱套的，工程的话语权在我这，我要是走了，公司目前这个工程还怎么进行下去呢，您看我说的在理吗？还有一点原因就是，要是在这个节骨眼我被停职反省，我老婆不得骂死我，我可千万不能让她明白我在公司惹事打架了，不然我会被她骂死的，领导，我不想停职反省，我想为公司制造价值，争取更多的利益，您就当是为了满意我的这个愿望吧。下面我就来跟您反省一下我的错误。今天的会议其实就是我们工程工程的负责人对接一下工程的内容，好让它们尽快的投入市场，但是我非常不能理解的是，他做出来的东西跟之前他的工程方案出入太多了，用天差地别来形容也不为过，这就导致我们的工程根本都不是往一个方向去了，我们的重点是增加用户的体验感，而他那个工程完全就是拿钱砸出来的，一点也考虑会不会吸引用户，我们就在会议室吵了起来，吵得不行开交的，谁劝都没用，您也明白的，我们两个都是暴脾气，谁也不让谁的那种，心情到了气氛到了，我们就打起来了，还好我们两个人的部下给我们拉开了，我们两个都没受什么伤，但是这件