安全绩效考核2

附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准附表一被考核部门名称：8#综采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门门名称：：8##综采队队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：155#综采采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：15##综采队队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：8##综掘队队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：8##综掘队队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：15##综掘队队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：15##综掘队队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：通风风队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：通风风队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：抽采采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：抽采采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：机电电队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：机电电队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：运输输队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：运输输队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：探水水队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：探水水队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：调度度室考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：调度度室考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：安全全科考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：安全全科考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：通风风科考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：通风风科考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：生产产技术科科考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2.本部门门发生轻轻伤事故故或因本本部门引引发轻伤伤事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.较大及及以下非非伤亡事事故3.本部门门发生或或因本部部门引发发较大非非伤亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部门门发生或或因本部部门引发发一般非非伤亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全责责任落实实与安全全风险预预控1.安全教教育与培培训1.积极参参加政府府、集团团和公司司组织的的相关安安全培训训，参培培率必须须达到1100%%。未认认真对待待、未组组织，扣扣责任部部门1分分；由于于未安排排有损公公司的整整体形象象扣5分分；造成成重大影影响和不不能挽回回的损失失，本大大项不得得分；不不参加培培训对责责任部门门每人一一次扣00.5分分。102.本部门门应经常常性组织织安全教教育与培培训，每每月至少少2次，否否则扣11分/次次，记录录不全的的扣0..5分//次。3.部门员员工对安安全应知知应会掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.贯彻公公司安全全生产会会议、文文件精神神1.对公司司的安全全文件等等未及时时接收的的扣1分分/次。52.对公司司安全会会议、文文件等未未贯彻扣扣1分//次。3．会议或或文件明明确要求求各部门门落实的的工作而而未落实实的，扣扣2分//次。4.公司安安全会议议精神未未向员工工传达的的扣2分分/次。员员工对公公司相关关管理要要求、文文件或会会议精神神、主要要内容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或执行公公司安全全生产规规章制度度1.公司办办公区域域内违规规抽烟，扣扣0.11分/人人次。202.乱接电电源插座座，违规规用电的的，扣11分/人人次。3.无故打打开或挪挪用消防防设备、器器材的，扣扣2分//台次。4.安全值值班制度度执行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未汇报扣扣0.55分/次次，值巡巡不认真真不到位位，未有有效发现现安全问问题导致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按时时参加各各类安全全会议的的，扣22分/次次。山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准被考核部门门名称：：生产产技术科科考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责责任落实实与安全全风险预预控4.安全活活动1.不积极极参加公公司的各各类安全全活动的的，扣22分/次次；不配配合开展展的，扣扣2分//次。52.根据对对口业务务要求，必必须定期期和不定定期组织织或参与与公司组组织的安安全活动动，如：：技术比比武、安安全咨询询、应急急演练、安安全大检检查、安安全文化化建设活活动（专专题书法法、摄影影、诗文文竞赛等等），不不组织一一次扣55分。3.未按要要求完成成活动内内容或参参加活动动不符合合相关要要求的，扣扣1分//次。5.业务保保安1.熟悉本本部门的的安全生生产责任任制和业业务保安安责任制制，否则则，扣0.22分/人次次。252.业务保保安落实实到位，所所承担的的业务管管理方面面无疏漏漏，无较较大及以以上失误误，管控控有效，专专业治理理措施落落实到位位，否则则，扣1～55分/次。3.上级检检查查出出本专业业方面的的重大安安全问题题，扣业业务保安安部门分分0.55分/项项。4.因所属属企业专专业方面面存在重重大安全全问题，被被责令停停产或停停工整顿顿的，或或被处罚罚的，扣扣业务保保安部门门1分//项。5.按公司司部门业业务部门门保安原原则，凡凡到公司司办理业业务的外外部人员员由业务务对口部部门进行行安全提提示和管管理，出出现安全全问题或或违反公公司安全全生产规规章制度度的，扣扣业务对对口部门门1分//次。6.主动开开展专业业安全检检查，及及时督促促煤矿消消除或整整改本专专业安全全问题并并及时向向安全部部门反馈馈整改信信息，专专业安全全问题管管理台账账齐全完完整。否否则，视视情况扣扣1～33分/项项（或次次）。7.承担的的专业业业务安全全管理长长期无明明显进展展，影响响公司整整体安全全管理的的，扣33分/次次。8.所属各各单位发发生事故故，承担担业务保保安责任任，视事事故大小小及性质质，扣业业务保安安部门33-100分。6.临时性性安全工工作任务务1.政府部部门、集集团公司司或公司司安排的的各项临临时安全全工作任任务，需需相关部部门完成成或配合合完成，而而未积极极配合或或未及时时完成的的，视情情况扣1～33分/次。52.未及时时完成绩绩效考核核工作并并将结果果报安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事项，视视具体情情况，扣扣1～55分/次次。考核人员签签字：附表一山西马堡煤煤业有限限公司各各科（室室）队（厂厂）安全全绩效考考核标准准附表一被考核部门门名称：：机电电科考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指指标1.重伤以以上、重重大非伤伤亡事故故1.安全考考核实行行一票否否决制，凡凡当月导导致重伤伤及以上上事故或或重大非非伤亡事事故的，当当月考核核分为零零。否决项2.轻伤事事故2