有关竞聘银行演讲稿模板汇总8篇

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通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，巩固语言的感染力。在日常生活和工作中，我们都可能会用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？以下是我整理的竞聘银行演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

竞聘银行演讲稿篇1

敬爱的领导、评委、在座的各位同事：

大家好！

听，春的脚步近了，万物复苏，呈现勃勃活力。看，我行股改正在紧锣密鼓举行着，支行人事改革大幕已悄然拉开，一个公开、公允、公正的竞争平台在我们面前呈现。风好正是扬帆时，今天，我拟竞聘的岗位是**分理处大堂客户经理。我叫***，现年**岁，学历函授本科，19**年入行，先后在**办事处、中心储蓄所、支行办公室、**分理处，历经银行通讯员、综合柜员、国际业务、办公室文秘、**分理处大堂客户经理、市分行直聘客户经理等多岗位磨练。曾获***“青年岗位能手〞和“**市先进工〞等多项荣誉。

面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势：

第一：有饱满的工作热心，娴熟的业务技能作支撑。****年*月至**月间，我按照组织安置，走上**分理处大堂客户经理这个岗位，在这个平凡的岗位上满怀热心地工作着。十四年的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。

其次：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂客户经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不成缺。

第三：有猛烈的事业心，严谨的工作作风作支撑。由于我曾在办公室从事过文字工作，从而养成了爱斟酌，勤动笔的习惯，在**分理处大堂客户经理这个岗位上，我常结合岗位实际，围绕优质文明服务、产品营销等主题书写了好多建言性文章，其中绝大片面为?****人?、省市分行网讯所刊用。敬爱的各位领导、评委及各位同事，假设我有幸再次走上**分理处大堂客户经理这个工作岗位，我将持续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分理处主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。

竞聘银行演讲稿篇2

敬爱的行领导：

您好！当您开启这份材料的时候，就为我开启了一条通往更加辉煌和告成的大门。我分外的荣幸能够有机遇加入我行的竞聘。我竞聘的是创办银行副科级的职务。之所以要加入竞争，除了我对银行事业的喜欢之外，更主要的是我觉得自己具备了承担这一职务的根本素质和优势。下面，我向行领导简朴汇报一下我个人根本处境，恳请领导批评指正。

我叫***，今年**岁，本科学历，金融专业经济师。**年加入工作，工作以来，我一向老忠厚实做人，踏踏实实工作。曾获得过单位“先进个人〞的荣誉称号。

我加入此次竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵〞的名言所鼓舞，更主要的是觉得作为一名有梦想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为银行事业的改革与进展建功立业的建行人，我理应义不容辞地走出来，采纳领导和同事们的挑拣。权衡分析了一下自己，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下一些优势：

第一、我具有确定的学识水平。

我是全日制高校本科毕业生，曾获得金融专业经济师职称。从学识上来讲，我具有扎实的学识功底，这将为我做好工作供给有力的学识和智力支持。工作中我不放松信新学识的学习，掌管新技能，使我在工作中更加能够胜任以后的工作挑战。

其次、我具有做好工作相应的阅历。

自从加入工作以来，无论在哪个岗位，我都能积极的沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的空气中开展，在和谐的环境中完成，在此过程中积累了丰富的工作阅历。同时也塑造了我朴实、稳重、坚韧、创新的性格特点。丰富的工作阅历使我对于上级交办的工作，总是按时保质保量地完成。

第三、我具有确定的综合素质。

我的天性特征是谦逊、稳重、忠诚、热心、随和。具有严谨、塌实的工作作风，在平日工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。能够卓越地完成领导交办的各项任务，能够维系同事之间的良好关系。在工作中，我总是全身心地投入到自己所喜欢的这份事业中。极大的热心和昂扬的激情对待工作和生活，做事讲求扎实高效，公私清晰。

第四、我具有高尚的思想品德，开拓才能、创新才能。

工作中我团结协作，勤政廉洁，求真务实，开拓创新。我思想作风正派,生活作风淳朴，为人忠厚忠诚、严于律己、乐于助人，具有高尚的思想品德。我崇敬领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众根基。我经常接触一些先进的思想，具有较强的开拓才能。曾说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺兴隆的不竭动力。〞有创新才有进展，我热爱在工作中创新，使工作与时代比肩而行。

金无足赤，人无完人。在这里，我也容许坦诚地把自己已经熟悉到的缺乏之处汇报给领导。一是学识布局上的缺乏依旧明显。目前，我正在自学金融、人事管理、市场营销，财务等相关的学识，我想通过循序渐进的努力，力争成为对人事管理、市场营销、金融专业学识都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻，缺乏管理阅历，为此，我将充分向我行老同志学习，使自己尽快成长起来的。

请领导相信，既然我自己能熟悉到这些缺乏，也就确定能努力抑制，不断完善自己的人格。

假设承蒙领导厚爱，我能够幸运竞聘告成，我将从以下几个方面努力，用实实在在的工作业绩回报领导的厚望：

一、找准位置，团结谋事。

常言道：“火车跑得快，全靠车头带。〞假设我竞聘告成我将当好配角、辅助正职搞好工作。在自己分管工作范围内我要摆正位置当好主角，率领全体职工做好工作，协调好领导和员工的关系。工作中我会处理好自己的位置，承上启下，为领导做好纵向沟通和横向协调，充分发挥自己这一助手的作用，为领导出谋划策。

工作中我将一领导为核心，以个人才能为半径，共同画好工作的圆。我留神在团结的根基上形成合力，在正职领导的指导下完善落实概括工作，平日要以参谋员的身份为领导决策供给必要的决策依据。这不仅是我的职责所在，更是我的使命使然。急领导之所急，想领导之所想，这是我一贯的工作原那么。我会在领导通盘考虑的根基上完善细节，抑制凭借心理，在当好配角的同时挑起重担。在参与中加强自身的磨练，在行动中发挥作用，在服务中做好反应，勇于承受，敢于面对。工作中做到多汇报、多沟通、多协商、多调查，多研究。齐心协力，众志成城，共同把工作做好。

二、以身作那么，善待员工

工作中我将牢记“私欲、失德、腐败〞将给建行和自己带来的危害的警言。古语云“廉不沽名方为正，官亦能贫乃是清〞上任后我将加强自身创办，遵纪守法，廉洁从业。工作中我将以身作那么，要求员工做到的，自己首先要做到，凡事都要领先垂范。我会善待每一个员工，无论生活上还是工作上我都将尽心竭力的赋予关切照管，力争建立一个融洽、和谐的工作空气。

三、更新工作理念，辅助正职抓好内部管理和市场拓展工作

首先我将致力于先进观念的探索，并结合我行的工作实际，辅助领导搞好管理工作，建立了切实可行的根基管理考核制度，提高工作质量。其次加强内部人员的团结，使大家在一个相对和气、温馨的环境中工作。管理上，我将着重加强财务管理，使帐目明显明朗，从而保障在帐目上不展现大的问题。此外我还将加强监视职能的创办，巩固我行的防风险才能的。大刀阔斧地拓展公司业务市场，不断提升市场所占比例。在全行竞聘建立客户经理队伍的，推行了“目标管理，量化考核，鼓舞有力，约束到位〞的管理模式。

四、调鼓动工积极性，开拓挖掘新业务

假设此次竞聘告成，我将工作的重点要放在对员工思想的引导和员工的新学识的培训上来，致力于建立更为优秀的企业文化。我将协同正职，率领宏大员工，在稳定现有客户资源的根基上，充分发挥大家的能动性，挖掘潜在的客户，壮大我们银行的经济实力。

五、辅助正职加强我行队伍创办，切实搞好服务工作。

银行是一个以服务为主的行业，服务的好坏抉择着我们企业进展的好坏，员工素质的上下关系到我们银行的进展前途。上任后我将辅助正职加大对员工的培训力度，依靠信息技术实现服务创新，加强个人银行业务产品的开发，推广和完善以网上银行、手机银行、电视银行、个人电子汇款、个人外汇买卖等为代表的电子网络金融产品。重点开发新柜面系统上线后的各类延迟个人银行业务新产品，依靠信息技术，提高服务效率，创新服务手段。

六、健全服务体系，优化资源配置。

面对外资银行的挑战，我将以市场为导向、以客户为中心，建立区别化的金融服务体系，争取竞争的主动，并在竞争中实现经营管理层次的升级，促进各项业务的全面进展。对财务资源的优化配置，把有限的财务资源配置在创造经济增加值弹性最大的部门和员工身上，精确地把握配置的“重心地带〞，起到以“四两拨千斤〞的财力资源作用。

敬爱的领导，以上便是我的根本处境介绍。记得作家柳青曾经说过：“人的一生虽然很漫长，但是关键之处只有几步，那就是一个人年轻的时候。〞我今年刚刚26〔是否26？〕岁，我年轻、有激情、有干劲。我深深的感到，目前就是我人生的“关键之处〞，希望领导能够给我一个机遇，我将以稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不怯懦的态度对待。我确定不会令您消沉，定会还您一份合意的答卷。

结果，不管我有没有机遇成为创办银行副科级，我都真心的祝愿我们的创办银行能够在强烈的市场竞争中脱颖而出，成为金融行业中的一颗绚烂的明星。同时，我也真诚地祝愿您及您的家人工作顺遂，身体健康，事事如意！

竞聘银行演讲稿篇3

各位领导同志们好：

为了能够充分发挥我的所知所学，表达自己的才能，实现自我价值，为我们的事业进展做出更多的付出，故加入本次储蓄负责人的竞聘。

我竞聘储蓄负责人的优势主要表达在以下几方面：

一年轻好学，具有较好的年龄优势，采纳才能对比强，对新业务对比敏感，能够创造性开展工作，并且有信仰，有决心，也有才能在领导的正确领导下，圆满完成上级调配的各项任务。

二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分熟悉到只有改革和创新才是信用社进展的生命力所在，才能在强烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正由于有了这种熟悉，我坚强干好工作的信念。更加喜欢本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认专心真做好每次工作。

三具备确定的金融理论学识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实的学识通过的。

四熟谙业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都特别熟谙，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。

假设能被聘任，我将辅助领导做好以下工作：

一改善服务细节树立品牌形象

我们每个人都领会服务对于信用社的重要性，可是对于一些细节却被大家忽略。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些肆意性的动作和不当的言语。接待大客户的热心洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质服务，就要从服务细节上下功夫，变更一些习惯性肆意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广度，在服务上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务，也理应的不同的特色和叫得响的品牌。一个服务态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过举行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户观法等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而达成树立形象，表示实力，吸引客户，提高信用社的知名度，还会促使其他人员的竟争意识，从而从整体上提高服务的质量，以确保为储户供给高效快捷的服务。

二把执行制度和职工培训结合起来

创办一只高素质的职工队伍一名职工初到信用社，可以说他素质低，假设过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执行上找理由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质上下和制度的贯彻执行是密不成分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清晰有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素质和执行制度的内在动力。

三改善和加强储蓄的硬环境

创办企业的进展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户供给投资理财服务的特殊企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有确定影响力的活动，让大家熟悉了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的处境下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美好的企业形象，为我们的工作供给稳当的外部保证。

四敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性

作为一名专业负责人，务必实时了解职工的思想动态，要经常性与职工举行交流沟通，减轻他们的思想负担。激励职工的成长，巩固他们的自信。赋予他们更多的责任，假设我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的机遇。要擅长赞美鼓舞别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能赋予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章制度定得过严，外观上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热心。要创造一种公允竟争，机遇均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的鼓舞方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的积极性，使每个人真正熟悉到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。

结果，感谢各位领导供给了这样一个平台，感谢同志们给了我一个表示自己的机遇，希望能得到您的支持和信任。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热心，百倍的信仰，十足的干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。感谢大家。

竞聘银行演讲稿篇4

敬爱的各位领导、各位同事：

你们好！

今天，我怀着对人生的执着与信念，带着对事业的理想与追求，第一次站上了这个演讲台，采纳大家的评判和组织的挑拣。此刻，我的心里有慌张、有冲动、更有感谢，感谢总行供给了这样一个让年轻人学习交流和采纳考验的机遇，我相信对于我们这些年轻人来说，即使多年以后回过头来看，无论告成与否，这样的体验都将是一笔名贵的人生资产。

在此，我愿真诚地开启心扉，向大家说一说我加入竞聘二岗分理处主任的理由，和能担当这份责任的理由以及干好这份工作的思路。下面我简朴地介绍一下自己。

我现在人力资源部工作，今年29岁，20___年7月毕业于四川农业大学人力资源管理专业，在校期间取得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资源管理师证书。20___年1月，我未毕业即被雇用进入成都xx集团总部人力资源部工作，20___年1月进入银行网点集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间。我于20___年加入四川省农村信用社统考，以人力资源管理专业全省第三名的劳绩考入xx农商行工作，分别从事过出纳、记账、改革办公室工作员、人力资源部工作员等岗位，到过银行网点负责人等不同类型的一线网点工作。

此次，我竞聘的岗位是二岗分理处主任，我专心分析了我加入竞聘的理由及优势，概括有以下几个方面：

第一，我具有确定的工作与管理阅历。今年是我加入工作的第五年，在这五年里，我在私营企业工作过，在台资企业工作过，在国有企业工作过，体验了三个完全不同的行业，具有了确定的工作阅历。管理方面，在康师傅工作期间，我曾直接纳理过十多人的促销团队，辅助管理十多人的销售团队，有确定的管理实践阅历。

其次、我有发愤拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展才能。一是能坚决贯彻按照领导的工作安置，银行网点主任竞聘稿，二是能带队伍、重团结、凝人心，三是能有效举行业务计划、拓展和营销，曾在康师傅负责月销售额达1000万市场的品牌推广。

第三、我有吃苦耐劳、不断学习的品质。加入工作之初，被调配到远郊工作，我从来没有过任何怨恨，我知道自己在金融业是个新兵，领导是从如何让员工合理健康成长的角度在关切青年职工，只有有了基层的历练，才不会拔苗助长，才不会“爬得高，跌的惨〞。我深知自己对银行金融学识掌管得不够，为此，我利用业余时间，不断学习金融学识。一是不懂就问，问老师、问同事、问网络；二是通过自学考取相关金融证书，目前已经取得了银行业从业资格证书中公共根基、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书；三是自费举行专业学习，现在西南财经大学攻读金融学硕士学位，采纳正规、专业的教导，以弥补自己理论学识的缺乏。

第四、我有一颗对党忠诚、对农商行感恩的心，自进入农商行这个大家庭以来，在基层，我得到了帮带老师的尽心指导，所在信用社主任的关切扶助；在机关，我也得到了机关员工和各分支机构负责人的理解支持和领导的关切培养。在此，我要衷心地说一声，感谢！

我专心地分析了二岗分理处，从目前来看，二岗分理处是此次三个点中竞争压力最大的，一是这是一个新设网点，客户需要一个适应和采纳的过程；二是周边新的市场还没有形成，还需要培育进展；三是原来该区域已由宜宾市商业银行建材城支行经营多年，我们刚刚进入后，邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构。从市场营销的4P分析来看，产品〔Product〕我们属于市场的追随者，产品是学习大型商业银行，现在根本没有劣势，但是也没有优势；价格〔Price〕储蓄存款的利率资金价格由国家制定，没有优劣势；地点和渠道〔Place〕前后相距不到100米的直线距离，二岗分理处的门面最小，处于相对劣势；促销好的促销能够将业绩提升不少，但这一向不是我们的强项，我们没有特意的市场营销部门，在这方面我们处于劣势。综上分析，4个方面中产品和价格上二岗分理处没有优势，地点渠道和营销处于劣势，地图上巴掌大的地方，前后不到100米的距离，三家机构同时竞争，客观地讲，我们没有竞争优势，甚至某些方面我们还处于劣势，可以说，竞争压力特别巨大。

逆水行舟，不进那么退！假设此次竞聘告成，那么我将从两个大的方面来变更这种局面：

第一，对内，凝聚团队，打造流程银行标杆分理处。

二岗分理处的现有员工都是受过高等教导的年轻人，可塑性好，适应性强，学习业务很快，但是自尊心也很强。率领这样的团队，我将以身作那么，将心比心，给他们自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同学习，共同进步。

我们现在最好的营业网点是总行营业部，有时候我在想，为什么营业部那么多员工，那么多工作，开展那么多项业务还能做得那么好？20___年更是评为全省银行业百家文明服务优质机构。假设我竞聘告成，那么我确定向营业部好好学习，努力将二岗分理处打造为流程银行标杆分理处。总行制定的流程银行创办方案，我将不折不扣地执行到位。另外，我将探索在二岗分理处实行6S现场管理和标准作业流程，务必细化到桌子怎么摆，桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放，标准的服务模样、标准的服务语言、标准的业务流程等举行严格要求，要真正地让翠屏农商行是优秀的商业银行的概念，在自身和客户中形成，树立专业的银行服务品牌形象。

其次，对外，勤耕细作，精准营销实现存款猛上台阶。

在这里我用了“网点负责人竞聘稿〞这个词来形容营销工作，是由于二岗分理处这个点，现有市场只有那么大，又新进了两家银行，只有勤耕细作才能夯实根基，令业务持续健康、稳健进展，这就好比原来叫城商行的农人守着这么一块地，现在好了，地还是那一块，突然跑来了翠屏农商行和邮政储蓄，不成能天下为公，平分三份吧，而且谁都不能只拥有1/3的地，那是没有活路的。想手段从另外两个那里挖一些来吗？不轻易，都是事关生存的事情，别人也不傻啊。所以先勤耕细作，首先做好自己那一份，做的同时，看看旁边尚城小区那块地有没有开荒，先去看看这块地怎么样，适合种什么，然后创造个风和日丽的好日子去开荒，不止这个，开荒的同时，我还看上了龙凤小区那块地，还有翠屏新城那块地，一步一步早晚都得变成我的。都说不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想当地主的农人不是好农人，对吧？

前面我用了一个生动的例子，初步讲了自己对于二岗分理处的战略规划。有了规划，我下面讲执行的战术。我把这个战术叫做四步走战术，第一步适应期，任何人到一个新的岗位，都需要体验一个学习和适应的过程，约莫会有三个月时间；其次步，我将优化网点布置，探索在二岗分理处实施五感营销，并逐步上升到情感体验营销；第三步，我将探索在二岗分理处实行6S现场管理和标准作业流程；第四步，在市场细分根基上，制定客户访问筹划，实施精准营销。四步走战术不是十足的以时间划断的，其中是会有交错或者同步实施的过程。我不打没有打定的仗，要打就确定要赢。四步走战术有分外多的内容，在这里就不耽延大家名贵的时间举行细说了。

以上就是我此次竞聘的一些想法。

结果，我还想再衷心地说几句感谢的话，在翠屏农商行工作以来，我买了车、买了房、结了婚、现在爱人也有了小孩。可以说，在这里，我的整个事业和人生已经与翠屏农商行融为了一体。行兴我荣，行衰我耻，我必将以只争朝夕，发愤有为的实际行动化作对事业的不懈追求，以青春热血和勤劳付出构筑人生的不朽丰碑！

感谢xx农商行，感谢大家！希望大家多多支持我，如有说的不妥的地方，请大家多多批评指正，感谢！

竞聘银行演讲稿篇5

敬爱的各位领导、各位评委：

大家好！

能加入今天的竞聘我倍感荣幸，在此我分外感谢领导赋予我此次竞聘上岗的机遇，同时我也对同事们的关切支持表示诚实地谢意！我曾记得一位哲学家说过，“假若船帆遇不到风，充其量只是一块普遍的.帆布。〞今天站在这里采纳组织的挑拣，我愿做一块搏击风浪的帆布，为我们农村信用社的进展推波助澜。今天我所要竞聘的职位是民生银行支行行长助理。

我叫xxx，今年28岁，中共党员，20xx年毕业于温州农校，之后又选修了上海金融职业学院的金融专业。于20xx年到信用社加入工作，先后承担出纳员和记帐员，20xx年10月份承担仕阳农村信用社的信贷员。工作中我积极努力，一丝不苟，在20xx年被评为“县级先进工〞和“优秀安好员〞。此次竞聘，通过综合权衡自己，我认为自己有以下几方面的优势：

第一、我具有较高的政治素质和管理才能。

我受过高等教导，造就了我良好的个人素质。学过计算机，后又进修过金融专业，熟谙国家的经济，金融政策及金融法律法规。我具有较好的业务专长和组织才能，擅长会计查帐、统计分析和管理，在工作中无论事情大小，我都能管理地井井有条。

其次、我交际才能好，业务才能强。

我性格较外向，擅长和不同类型的人举行交流，并能够把这一特长运用到工作当中，在我做信贷员一年多一点的时间里，我已经把所管辖的两个乡12个村的核销贷款清收了6个。我和当地农人有着深厚的感情，能够站在农人的角度上举行斟酌，有效地协调关系。正是这一特长使得我在当地有较高的知名度，深得农村干部和群众的好评。同时，我的业务才能也对比强，在20xx年和20xx年每年为我社拉来存款500多万元，完成了我社的存款任务。我还擅长创新工作方法，积极清收不良贷款，加入信贷工作以来，我的贷款规模达成1300多万元，没有产生一笔不良贷款。

第三、我富有责任心和创新精神。

我对工作有着较强的责任心。自从20xx年加入信用社工作以来，我先后从事出纳、记帐、信贷等岗位的工作。无论在哪一工作岗位我都坚持做到“干一行，爱一行，专一行〞。我年轻，有激情、有活力，更富有创新精神。我擅长接触一些科学的、先进的理念，擅长创新工作方法。

第四、我喜欢农村信用社的工作。

爱因斯坦曾经说过“喜欢是最好的老师〞。我深深地爱着信贷工作，它关系着**个乡镇的资金存贷问题，关系着千家万户的切身利益。工作以来我始终兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不怕吃苦，为农村的父老乡亲奉献一份热忱。正是我对信用社工作的喜欢使我的业务才能不断攀升，也使我弥漫信仰的走向今天的竞聘演讲台。

敬爱的领导、评委，高尔基曾说过“一个人追求的目标越高，他的才力就进展得越快，对社会就越有益〞。今天我竞聘农村信用社主任助理之职，自信在这一工作岗位上能发挥我的聪明才智，为我们农村信用社的进展做出积极有益的付出。假设承蒙领导厚爱，让我走上这一岗位，我将竭尽所能，做好以下工作：

第一、加强信用社管理力度，健全各项管理制度。

假设此次竞聘告成，我将辅助主任加强管理，提高经营管理水平，实时掌管信息，分析行情，按照市场经济的客观规律把握信贷的投向，抉择资金的运用途径。在内部管理上，我将不断优化资产负债比例布局，实现稳健经营，增收节支，开源节流，裁减非盈利性资产的占用，提高资金运用率，力争使我们社每年有1000万元的财务增长。

其次、搞好团结，提高工作效率。

俗话说“团结就是气力〞，在工作中我熟悉到同事之间搞好团结比什么都重要。上任后我将摆正自己的位置，当好主任的配角，胸怀全社，团结协作，专心履行岗位职责。在职工面前，做到多关切，多交流，多沟通，统一员工思想，巩固员工之间的团队协作精神，提高工作效率，积极地完成组织上交给的工作任务。

第三、做好服务工作，创立服务品牌。

今后我将整合内部资源，完善服务功能，真正使客户存款存的放心，贷款贷的舒心。我将积极率领职工开展服务礼仪、营销学识、理财方案、优质客户档案管理等根本业务的学习，提高业务水平，使我们信用社逐步赶上和超过其他的信用社。

各位领导、评委，今天能加入竞聘我感觉已是荣幸之至，假设能够竞聘上农村信用社主任助理这一重要岗位，我将积极投入工作中，辅助主任统领全社工作，为千家万户搭建一座便捷的金融服务走廊，为我社的进展付出自己的一腔热忱，同时我也会用实实在在的行动向各位领导交上一份合意的答卷。

感谢大家！

竞聘银行演讲稿篇6

敬爱的行领导：

您好！当您开启这份材料的时候，就为我开启了一条通往更加辉煌和告成的大门。我分外的荣幸能够有机遇加入我行的竞聘。我竞聘的是创办银行副科级的职务。之所以要加入竞争，除了我对银行事业的喜欢之外，更主要的是我觉得自己具备了承担这一职务的根本素质和优势。下面，我向行领导简朴汇报一下我个人根本处境，恳请领导批评指正。

我叫xx，今年xx岁，本科学历，金融专业经济师。xx年加入工作，工作以来，我一向老忠厚实做人，踏踏实实工作。曾获得过单位“先进个人〞的荣誉称号。

我加入此次竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵〞的名言所鼓舞，更主要的是觉得作为一名有梦想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为银行事业的改革与进展建功立业的建行人，我理应义不容辞地走出来，采纳领导和同事们的挑拣。

权衡分析了一下自己，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下一些优势：

第一、我政治素质过硬，思想品德高尚。

我有正确的世界观和良好的政治素质。确立了“政治坚强，业务精湛，团结协作，勤政廉洁，求真务实，开拓创新，作风深入，精干高效〞的努力目标。我思想作风正派，生活作风淳朴，为人忠厚忠诚、严于律己、清正廉洁。我崇敬领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众根基。我办事讲原那么，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业、一丝不苟。在工作实践中，坚韧树立立党为公，执政为民的思想，提防党性磨练，保持共产党员的先进性，廉洁自律，遵章守纪，作风正派，爱岗敬业，率领全体员工一心一意谋进展，全心全意创业绩。生活中我不断完善个人修为，乐于助人，具有良好的思想品德。就政治素质和思想品德将无愧于领导和同事们的信任。

其次、我具有确定的学识水平。

我是全日制高校本科毕业生，曾获得金融专业经济师职称。从学识上来讲，我具有扎实的学识功底，这将为我做好工作供给有力的学识和智力支持。工作中我不放松信新学识的学习，掌管新技能，使我在工作中更加能够胜任以后的工作挑战。

第三、我具有做好工作相应的阅历。

自从加入工作以来，无论在哪个岗位，我都能积极的沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的空气中开展，在和谐的环境中完成，在此过程中积累了丰富的工作阅历。同时也塑造了我朴实、稳重、坚韧、创新的性格特点。丰富的工作阅历使我对于上级交办的工作，总是按时保质保量地完成。

第四、我具有确定的综合素质。

我的天性特征是谦逊、稳重、忠诚、热心、随和。具有严谨、塌实的工作作风，在平日工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。能够卓越地完成领导交办的各项任务，能够维系同事之间的良好关系。在工作中，我总是全身心地投入到自己所喜欢的这份事业中。极大的热心和昂扬的激情对待工作和生活，做事讲求扎实高效，公私清晰。

金无足赤，人无完人。在这里，我也容许坦诚地把自己已经熟悉到的缺乏之处汇报给领导。

一是学识布局上的缺乏依旧明显。目前，我正在自学金融、人事管理、市场营销，财务等相关的学识，我想通过循序渐进的努力，力争成为对人事管理、市场营销、金融专业学识都有所知晓的综合性管理人才。

二是由于我年轻，处理冲突的阅历还缺乏，为此，我将充分向我行老同志学习，使自己尽快成长起来。

请领导相信，既然我自己能熟悉到这些缺乏，也就确定能努力抑制，不断完善自己的人格。

假设承蒙领导厚爱，让我走上创办银行副科级的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，用实实在在的工作业绩回报领导的厚望。

概括我将做到以下几点：

第一、更新工作理念，辅助正职抓好内部管理和市场拓展工作

上任后，首先我将致力于先进观念的探索，并结合我行的工作实际，辅助领导搞好管理工作，建立了切实可行的根基管理考核制度，提高工作质量。其次加强内部人员的团结，使大家在一个相对和气、温馨的环境中工作。管理上，我将着重加强财务管理，使帐目明显明朗，从而保障在帐目上不展现大的问题。此外我还将加强监视职能的创办，巩固我行的防风险才能。大刀阔斧地拓展公司业务市场，不断提升市场所占比例。在全行竞聘建立客户经理队伍，推行了“目标管理，量化考核，鼓舞有力，约束到位〞的管理模式。

其次、调鼓动工积极性，开拓挖掘新业务

假设此次竞聘告成，我将工作的重点要放在对员工思想的引导和员工的新学识的培训上来，致力于建立更为优秀的企业文化。我将协同正职，率领宏大员工，在稳定现有客户资源的根基上，充分发挥大家的能动性，挖掘潜在的客户，壮大我们银行的经济实力。对现存的客户举行建档分类管理，实现资源整合利用，也为以后更好地工作供给便捷的信息资源。在防风险管理上构建会计、储蓄、信贷操作层面风险操纵三大评价系统，建立了风险管理的长效机制。

第三、辅助正职加强我行队伍创办，切实搞好服务工作。

银行是一个以服务为主的行业，服务的好坏抉择着我们企业进展的好坏，员工素质的上下关系到我们银行的进展前途。上任后我将辅助正职加大对员工的培训力度，通过开展多种形式的文化学习和丰富多彩的活动提高员工的素质，使之能够更好地服务于宏大的客户。依靠信息技术实现服务创新，加强个人银行业务产品的开发，推广和完善以网上银行、手机银行、电视银行、个人电子汇款、个人外汇买卖等为代表的电子网络金融产品。重点开发新柜面系统上线后的各类延迟个人银行业务新产品，依靠信息技术，提高服务效率，创新服务手段。

第四、加强班子创办，发挥领导的战斗堡垒作用。

首先是要严于律己，精诚团结合作，只要要求职工做到的，班子成员要首先做到，大事讲原那么、小事讲风格，彼此理解，彼此支持，团结合作。其次是坚持民主集中制原那么，实行民主决策，集中集体聪慧，群策群力，相成统一的决策观法，保证了决策的质量。再次是加强学习型班子创办，坚持中心学习小组的政治理论学习，巩固理论学识的积累。

第五、健全服务体系，优化资源配置。

面对外资银行的挑战，我将以市场为导向、以客户为中心，建立区别化的金融服务体系，争取竞争的主动，并在竞争中实现经营管理层次的升级，促进各项业务的全面进展。对财务资源的优化配置，把有限的财务资源配置在创造经济增加值弹性最大的部门和员工身上，精确地把握配置的“重心地带〞，起到以“四两拨千斤〞的财力资源作用。

敬爱的领导，以上便是我的根本处境介绍。记得作家柳青曾经说过：“人的一生虽然很漫长，但是关键之处只有几步，那就是一个人年轻的时候。〞我今年刚刚26岁，我年轻、有激情、有干劲。我深深的感到，目前就是我人生的“关键之处〞，希望领导能够给我一个机遇；您给我一个机遇，我确定不会令您消沉，定会还您一份合意的答卷。

结果，不管我有没有机遇成为创办银行副科级，我都真心的祝愿我们的创办银行能够在强烈的市场竞争中脱颖而出，成为金融行业中的一颗绚烂的明星。同时，我也真诚地祝愿您及您的家人工作顺遂，身体健康，事事如意！

竞聘银行演讲稿篇7

敬爱的各位领导、评委、同仁：

大家好！

我叫xxx，一九七八年参军，一九九七年部队转业来到工商银行。在银行工作已10个年头了。在这里我以平常人的心态，参与办公室管理员岗位的竞聘。首先在这里要感谢领导为我们创造了这次公允竞争的机遇！供给了一次表示自我的舞台。这次机遇对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！此次竞聘，主要是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的处境下实现自己的人生价值。今天我本着磨练自己，为大家服务的宗旨站到这里，希望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个片面。一是我对管理员岗位工作的熟悉。二是我的优势。三是假使我选中管理员岗位后的工作思路。下面我先讲第一个方面，我对管理员工作的熟悉。

众所周知，综合业务部管理员岗位工作具有综合性、广泛性、附属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰辛。综合业务部管理员岗位工作将会随着银行事业的进展而日趋繁重，业务学识要求标准越来越高，一位合格的管理人员务必全面了解银行管理、社会动态等处境。概括的讲有以下几个方面：

一、综合业务部管理员工作务必为银行一线服务。俗话说，大军未动，粮草先行。综合业务部作为银行的后勤保障部门，它在供给电子设备、物质供给、改善办公条件等方面起着重要的作用。综合业务部的工作首要任务就是为一线服务，为一线职工服务。这就要求综合业务部工作人员务必树立为一线服务的思想，明确工作的主要任务是为一线职工创造工作环境和必要的物质条件。

二、综合业务部工作务必坚持经济性原那么。自力更生，开源节流。工作中坚持勤俭俭约的原那么。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、繁重奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地俭约开支，把有限的经费用在急需上。

三、综合业务部管理员工作务必有整体规划。在当前经费缺乏的处境下，工作中确定要作出常年规划，有筹划、有目的地逐步把银行创办好，为职工创造一个整齐、清洁、舒适、美好的工作环境。

四、工作务必贯彻教导性原那么。综合业务部工作是一种群众性工作，它与银行员工有广泛的接触。通过工作对员工举行关切集体、保护公物、勤俭俭约、繁重奋斗等思想品德教导，是它特有的教导任务。因此，综合业务部工作务必贯彻教导性原那么。每做一件事情，都要考虑对职工是否产生积极影响，每个工作人员都要留神一言一行，成为职工的表率。还要通过贯彻有关工作的各种规章制度，向职工举行思想品德教导。

以上是我个人对综合业部工作的一些理解。方才加入竞选演讲的同仁，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于以下几个方面：

第一，我爱学习、爱斟酌、爱出点子，工作中留神发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。我认为这是作好工作的根基

其次，我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作专心负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好工作的关键。

第三，我在工作中能做到以人为本，以德养身、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。我认为这是做好工作的保证。

第四，我具备确定的专业学识和才能。综合业务部工作不仅要有专业学识、现代管理学识，更要有现代信息技术水平：不仅要有管理才能，更要有协调才能等。我认为这是做好工作的重要性。

第五，我信奉忠诚、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调才能。我认为自己具备担当此任所务必的学识和才能。

优势纵然重要，但仅有优势也难以在工作中做出劳绩。要使工作开展得有声有色，还务必有自己的思路和设想。假设我有幸被聘为综合业务部管理员工作！我将本着尽职尽责，服务银行、服务宏大职工的宗旨，做好以下几个方面工作：

一是献计献策，当好“接洽员〞，综合业务部是银行的后勤部门，它的工作好与坏，直接关系银行工作的正常运转。假设我能选中综合业务部管理员工作，我将积极主动地站在全局的角度斟酌问题，做好综合业务部主任的助手，本着为银行服务、为职工服务的宗旨。经常联系职工、收集各种信息。有筹划提前组织好各种物品和设备的购买、保管和供应的工作。为领导决策供给信息、出谋划策，当好“接洽员〞。

二是立足本职，当好“服务员〞。为银行后勤服务是管理员义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的启程点和落脚点是为一线职工服务。因此，假设我能选中管理员，我确定会专心严格执行财经纪律，按照规定花好各种费用，合理使用各种经费，确保各项开支合法合理；积极倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大资产好“管家〞，做一名合格的“服务员〞。

三是搞好关系，当好“协调员〞。综合业务部是银行的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。假设我能选中综合业务部管理员，我确定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我行的各项工作正常运转。

各位领导，各位评委，各位同事，古人云：“不成以一时之得意，而自夸其能；亦不成以一时之失意，而自坠其志。〞竞争上岗，有上有下，无论告成与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。结果，我想用一句话来终止我的演讲，那就是：给我一次机遇，还您一个合意！

竞聘银行演讲稿篇8

敬爱的各位评委，大家上午好！

分外荣幸能够加入这次正职资格竞聘，心情分外冲动。本来开头报名时，思绪对比繁杂，但我最终还是战胜自己，大胆而有信仰的站在这演讲台上。我觉得我还行、能行，能胜任这一工作，也确定不会让各位评委消沉。下面我从以下三个方面剖析自己，推介自己，恳请评委们指正和大力支持。

一、几年来的工作实践和成果

1991年，我从银行学校毕业入行，平凡的度过20世纪，豪情的步入21世纪。风雨16年，在领导、同事们的关切和扶助下，我成长并逐步成熟。期间辗转数个基层营业机构、机关部室，从内勤到外勤，从基层员工到任部室副职多年，辛勤与汗水相伴，已磨练成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。

从加入工作至1997年，我一向在基层一线扎实工作，学业务学识，练根本技能，使我能够纯熟地适应各种内勤岗位。在1996年县行组织的业务技能大比赛中，荣获手工记帐单项第一名和团体优秀奖。1998年,县行成立国际业务部，我有幸调入工作，通过自学，刻苦钻研，开创了我行国际业务新起点，告成代办了多笔信用证签证、押汇等国际融资业务，受到市分行的表彰。20xx年——20xx年，在宿城营业所从事内勤主任工作，任务繁重而琐碎，我努力加强内勤管理，当好主任的帮手，连年超额完成县行调配的各项任务指标，所在单位连续多年被评为省、市级先进单位和文明服务单位。20xx年6月调入县行清收中心任副经理，从事法律事务工作，当时岗位调整曾让我一时迷茫，很难立刻适应纷繁繁杂的外勤工作，又是领导和同事们的热切扶助，我很快转变角色投入新的工作，勤勤恳恳。业余时间，我专心地自学各种法律、法规，并结合概括的银行业务学识，大力维护了我行的正值权益。当时印象最深的一件事：在20xx年9月的一件代办存款合同纠纷案中，涉案金额尽管缺乏万元，但是带有社会普遍性，处理稍有不慎，便会引发多宗诉讼纠纷。那时，案发地在我行办店营业所，这是一个位于黄河滩边的叫八里丁村的代办站，该