职业安全监测管理制度

职业安全监测管理制度1、目的为维护医院工作人员的职业安全,有效预防医院工作人员中出现职业危害,保护劳动者的健康,制订本制度。2、适用范围全院临床、医技科室3、定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。4、依据依据《中华人民共和国职业病防治法》和上级相关文件规定。5、内容5.1组织管理5.1.1我院指定公共卫生科负责职工职业安全监测。制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度、劳动者健康监护档案和职业病危害事故应急救援预案。5.1.2各科室应积极主动掌握工作环境下可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施,建立健全有科室特色和针对性的防护制度,严格操作规程,健全各项规章制度。5.1.3对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工,让职工知晓职业危害有关情况。5.1.4各科室必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。5.1.5用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作，加强对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。5.1.6医院为职工提供职工保健体检,并建立职工健康档案,及时发现潜在问题,让职工享受到有关的健康服务。5.2职工的权利和义务5.2.1医院应当保障职工依法享受国家规定的职业病待遇，并给予适当岗位津贴。5.2.2要求职工本人加强防护,增强自身防护意识,培养良好的工作习惯,凡违规操作,责任自负。5.2.3劳动者享有下列职业卫生保护权利：5.2.3.1获得职业卫生教育、培训；5.2.3.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；5.2.3.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；5.2.3.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5.2.3.5对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；5.2.3.6拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；5.2.3.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。5.2.4在发生职业病危害事件时,应在12小时内及时向相关部门报告,加强信息沟通与传递。信息上报内容包括:职业病危害概况、发生时间、部位以及事件现场情况、事件的简要经过;已经采取的措施等。在做好防护的前提下,按程序开展具体的事件应急处理工作。5.3发生职业危害的处置5.3.1事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质,估算事件的危害波及范围和危险程度,查明人员伤害情况,做好事故调查处理工作。5.3.2对已受损害的接触者安排进行治疗、康复和定期检查。可视情况调整工作岗位,并予以合理的治疗,促进