一套完整的建筑施工企业安全生产评价资料

年4月19日一套完整的建筑施工企业安全生产评价资料文档仅供参考，不当之处，请联系改正。安全生产评价材料*****建筑工程有限公司企业基本概况文件目录1.营业执照复印件2.资质证书复印件3.安全生产许可证复印件4.企业概述5.企业安全生产自我评价报告6.施工企业在施项目清单7.安全管理人员名册8.企业安全生产业绩统计表及相关证书、文件的复印件1.营业执照复印件(附此)2.资质证书复印件(附此)3.安全生产许可证复印件(附此)4.企业概述企业概述*****建筑工程有限公司成立于1980年，是以承建工业与民用建筑的国家资质三级施工企业。公司现有职工580人，各类经济技术人员90余人，下设十四个项目经理部，五个管理科室。近年来已形成年产值3千万元人民币的生产能力。公司是省命名的“重合同、守信用”单位。经过有效的安全管理体系的建设，采取集中控制，分级管理的模式，建立完整的安全管理体系，并加以实施与保持，实现动态的、系统地、全员参与的、制度化的、以预防为主的安全管理模式。从而在管理上确保全方位、多层次、快速有效的网络安全防护。安全管理体系主要包括安全管理机构、安全管理制度、安全管理技术和安全教育培训等方面。安全管理机构，按照统一领导和分级管理的原则，并实行“一把手”责任制，明确主管领导，落实部门责任，各尽其职。主要包括：各级管理机构的建立，各级管理机构的职能、权限划分、人员岗位、数量、职责的确定。公司每季组成由主管安全生产文明施工副经理任组长的安全生产检查组，对公司所属单位的施工现场进行全面安全生产、文明施工检查，并进行总结印发通报。各分公司每月由主管安全生产、文明施工副经理组织各部门有关人员对本分公司所属工地进行全面的安全生产、文明施工检查，对查出的隐患指定项目经理立即或限期整改，经复查后，整理好检查资料存档并报公司安全处一份。各项目部除在日常检查时随时检查施工现场安全状况外，每旬由项目经理组织兼职安全员对所属施工现场进行一次全面安全生产、文明施工检查，对查出的隐患立即进行整改，并作为周教育的内容。生产班组的班组长、兼职安全员班前应对施工现场、作业场所、机具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即解决。全公司项目经理、安全管理人员持证上岗率90%以上，（有少数兼职人员未经培训，正在逐步完善）。全公司参加安全培训共125人，其中项目经理14人，安全管理人员15人。近三年来的运行情况良好，受到了上级有关部门的好评。创立市级文明工地1项：**住宅楼1#楼。创立省级文明工地1项：**住宅楼1#楼。5.企业安全生产自我评价报告自我安全评价报告根据《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律条文的要求，我公司于7月至8月中旬组织了全公司范围内的安全大检查。并按照行业标准《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-）的有关规定作出公司的自我安全评价报告。一、安全评价的目的本次安全评价是针对公司各工程项目的安全现状进行的安全评价，经过评价查找其存在的危险有害因素并确定危险程度，提出合理可行的安全对策措施及建议，使公司在生产运行期间的安全风险控制在安全，合理的程度内。二、安全评价的内容及结果按照《评价标准》的规定本次评定的主要内容分为两大类，安全生产条件的单项评价；安全生产业绩单项评价，；由以上两项单项评价组合而成的安全生产能力综合评价。共计六项表格评分得出结果。（一）企业安全生产条件评价1．安全生产管理制度分项评分

该项目经过评分得分为90分2．资质、机构与人员管理分项评分

该项目经过评分得分为87分3．安全技术管理分项评分

该项目经过评分得分为85分4．设备与设施管理评分

该项目经过评分得分为80分（二）企业安全业绩单项评分

该项目经过评分得分为80分以上两项单项评价均符合《评价标准》规定的75分和个分数，因此两分项均评定为合格。根据《评价标准》公司的安全生产综合能力评价等级定为合格。三、对策、措施与建议经过本次评价活动，虽说最后评价结果为合格，可是经过系统的检查还是折射出公司安全管理方面存在的不少问题，为了及时将这些问题解决掉，使我公司的生产系统正常运转，现将存在的问题及对策建议列出如下：1．安全管理制度重在落实，不但要制定制度，更重要的是执行制度。公司应加强对管理层人员对制度理解能力的培训。能够做到以制度管人，人人按照规章制度办事，特别是奖罚制度更应该严格遵照执行这样才能起到约束的作用，利用这种手段，达到一定的目的。另外在本次检查中发现项目部对公司安全部门下发的隐患整改通知单回复不够及时，造成资料不能闭合管理系统出现断层，项目部应在整改完成之后及时向公司回复，以便使安全部门复查后闭合管理资料。2．公司对项目经理等项目管理人员的安全培训不够、时间过短，每年仅有一次。公司有关部门应加大考核力度，制定制度，考核成绩要与经济挂钩，考核不合格坚决不允许上岗。另外项目部应要求50人以上的劳务分包队伍配备专职安全管理人员参与项目部的安全管理。还有一个比较突出的问题是项目部对安全资金投入依然有所保留，购买的防护用品及安全设施多为不合格产品，直接影响作业人员的施工安全，公司应制定行之有效的措施保证项目安全资金的正确使用，并配合监督机制。3．公司各项目部对应急救援预案的制定还不够重视，多数工地没有独立的应急救援体系，公司应抓紧督促项目部制定救援预案，购置应急救援设备；另外各项目部对危险性较大的分项工程的专项施工方案制定的不完善、缺项，或者是不能有效的指导施工，施工方案抄袭沿用漏洞百出，虽说有一纸方案，工人还是按照经验施工，遗留隐患较多。项目部应自觉加强技术力量，充实技术管理人员，把方案做成能够确实指导施工的技术文件。4．各施工现场设备与安全设施相关的管理制度不够完善，安装设备及设施后未进行相应的验收程序即投入使用，造成资料不完备，施工过程中形成的隐患不能够及时被发现。个别现场的安全警示标牌配置数量、位置不满足要求，公司应要求各工地设置安全警示标牌平面布置图，按照布置图的要求进行现场的安全标志的悬挂，能让警示牌切切实实的起到警示安全的作用。5．公司尚未贯彻安全生产管理体系标准，此项工作正在筹备当中。综合以上内容，经过各单项评价得分汇总，公司本次自我安全评价的安全生产能力综合评价等级评定为合格。我们应该再接再厉，使公司的生产系统始终在风险最小的情况下运行。*****建筑工程有限公司二○一一年十一月八日施工企业安全生产评价汇总表企业名称：经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数：安全生产条件单项评价安全生产业绩单项评价序号评分分项实得分（满分100分）单项评分实得分（满分100分）=1\*GB3①安全生产管理制度=2\*GB3②资质、机构与人员管理=3\*GB3③安全技术管理=4\*GB3④设备与设施管理单项评分实得分=1\*GB3①×0.3+=2\*GB3②×0.2+=3\*GB3③×0.3+=4\*GB3④0.2分项评分表中的实得分为零的评分项目数（个）分项评分表中的实得分为零的评分项目数（个）单项评价等级单项评价等级安全生产能力综合评价等级评价意见评价负责人（签名）评价人员（签名）企业负责人（签名）企业签章年月日安全生产管理制度分项评分序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全，扣10~25分责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全，扣5~10分承发包合同中无安全生产管理职责和指标，扣5~10分有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未落实，扣5~10分未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣3~5分查管理制度目录、内容，并抽查企业及施工现场相关记录252安全生产资金保障制度未按规定建立制度或制度不齐全，扣10~20分未落实安全劳防用品资金，扣5~10分未落实安全教育培训专项资金，扣5~10分未落实保障安全生产的技术措施资金，扣5~10分203安全教育培训制度未按规定建立制度，扣20分制度未明确项目经理、安全专职日呢员、特殊工种、待岗、转岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培训计划，扣10分未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，扣5~10分204安全检查制度未按规定制定包括企业和各层次安全检查制度，扣20分制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求，扣3~5分制度未规定对隐患整改、处理和复查要求，扣3~5分无检查和隐患处理、复查的记录或隐患整改未如期完成，扣5~10分205生产安全事故报告处理制度未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全，扣5~10分未按规定实施事故的报告和处理，未落实“四不放过”，扣10~15分未建立事故档案，扣5分未按规定办理意外伤害保险，扣10分；意外伤害保险办理率不满100%，扣1~10分未指定事故应急预案，未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，扣5~10分15分项评分100评分员：年月日

资质、机构与人员管理分项评分序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1企业资质和从业人员资格企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣30分总分包单位主要负责人、项目经理和安全生产管理人员未经过安全考核合格，不具备相应的安全生产知识和能力，扣10~15分其它管理人员、特殊工种人员等其它从业人员未经过安全培训，不具备相应的安全生产知识和管理能力，扣5~10分查企业资质证书与经营手册，抽查上岗证及教育培训记录，抽查施工现场302安全生产管理机构企业未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，扣10~25分无相应安全管理体系，扣10分各级未配备足够的专、兼职安全生产管理人员，扣5~10分查企业安全管理组织网络图、安全管理人员名册清单等253分包单位资质和人员资格管理未制定对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定，扣15分缺乏对分包单位资质和人员资格管理及施工现场控制的证实资料，扣10分分包单位承接的项目不符合相应的安全资质管理要求，扣15分50人以上规模的分包单位未配备专兼职安全生产管理人员，扣3~5分查企业对分包单位管理记录，合格分包方名录，抽查施工现场管理资料254供应单位未制定对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定，扣20分无安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位的生产许可证或行业有关部门规定的证书，每起扣5分安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位所持生产许可证或行业有关部门规定的证书与起经营行为不相符，每起扣5分20分项评分100评分员：年月日

安全技术管理分项评分序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1危险源控制未进行危险源识别、评价，未对重大危险源进行控制策划、建档，扣10分对重大危险源未指定有针对性的应急预案，扣10~15分查企业及施工现场相关记录202施工组织设计（方案）无施工组织设计（方案）编制审核制度，扣20分施工组织设计中未根据危险源编制安全技术措施或安全技术措施无针对性，扣5~15分施工组织设计（方案，包括修改方案）未经技术负责人组织安全等有关部门审核、审批，扣5~10分查企业安全管理制度、抽查企业备份或施工现场的施工组织设计203专项安全技术方案专业性强、危险性大的施工项目，未按要求单独编制专项安全技术方案（包括修改方案）或专项安全技术方案（包括修改方案）未无针对性，扣5~15分专项安全技术方案（包括修改方案）未经有关部门和技术负责人审核、审批，扣10~15分方案未按规定进行计算和图示，扣5~10分技术负责人未组织方案编制人员对方案（包括修改方案）的实施进行交底、验收和检查，扣5~10分未安排专业人员对危险性较大的作业进行安全监控管理，扣3~5分抽查企业备份或施工现场的专项方案204安全技术交底未制定各级安全技术交底的相关规定，扣15分未有效落实各级安全技术交底，扣5~15分交底无书面交底记录，交底未履行签字手续，扣3~5分查企业相关规定企业备份及施工现场交底资料155安全技术标准、规范和操作规程未配备现行有效的、与企业生产经营内容相关的安全技术标准、规范和操作规程，扣15分安全技术标准、规范和操作规程配备有缺陷，扣5~10分查企业规范目录清单，抽查企业及水果施工现场的规范、标准、操作规程156安全设备和工艺的选用选用国家明令淘汰的设备或工艺，扣10分选用国家推荐的新设备、新工艺、新材料，或有市级以上安全生产技术成果，加5分抽查施工组织设计和专项施工方案及其它记录10分项评分100评分员：年月日

设备与设施管理分项评分序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1设备安全管理未制定设备（包括应急救援器材）安装（拆除）、验收、检测、使用、定期保养、维修、改造和报废制度或制度不完善，扣10~25分购置的设备，无生产许可证和产品合格证或证书不齐全，扣10~25分设备未按规定安装（拆除）、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废，扣5~15分向不具备相应资质的企业和个人出租或租用设备，扣10~25分无企业设备管理档案台帐，扣5分设备租赁合同未约定各自安全生产管理职责，扣5~10分查企业设备安全管理制度，查企业设备清单和管理档案，抽查施工现场设备及管理资料252大型设备装拆安全控制装拆由不具备相应自制的单位或不具备相应资格的人员承担，扣25分大型起重设备装拆无经审批的专项方案，扣10分装拆未按规定做好监控和管理，扣10分未按规定检测或检测不合格即投入使用，扣10分抽查企业备份或施工现场方案及实施记录253安全设施和防护管理企业对施工现场的平面不止和有较大危险因素的场所及有关设施、设备缺乏安全警示标志的统一规定，扣5分安全防护措施和警示、警告标识不符合安全色与安全标志规定要求，扣5分查相关规定，抽查施工现场204特种设备管理未按规定制定管理要求或无专人管理，扣10分未按规定检测合格后投入使用，扣10分抽查施工现场155安全检查测试工具管理未按有关规定配备相应的安全检测工具，扣5分配备的安全检测工具无生产许可证和产品合格证或证件不齐全，扣5分安全检测工具未按规定进行复检，扣5分查相关记录，抽查施工现场检测工具15分项评分100评分员：年月日

安全生产业绩单项评分序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1生产安全事故控制安全事故累计死亡人数2人，扣30分安全事故累计死亡人数1人，扣20分重伤事故年重伤率大于0.6‰，扣15分一般事故年平均月频率大于3‰，扣15分瞒报重大事故，扣30分查事故报表和事故档案302安全生产奖罚受到降级、暂扣资质证书处罚，扣25分各类检查中项目因存在安全隐患被指令停工整改，每起扣5~10分受建设行政主管部门警告处分，每起扣10分受建设行政主管部门经济处罚，每起扣10分文明工地，国家级每项加15分，省级加8分，地市级加5分，县级加2分安全标化工地，省级加3分，地市级加2分，县级加1分安全生产先进单位，省级加5分，地市级加3分，县级加2分查各级行政主观部门管理信息资料，各类有效证明材料253项目施工安全检查按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》对施工现场进行各级大检查，项目合格率低于100%，每低1%扣1分，检查优良率低于30%，每1%扣1分省级及以上安全检查通报表扬，每项加3分；地市级安全生产通报表扬每项加2分省级及以上通报批评每项扣3分，地市级通报批评每项扣2分因不文明施工引起投诉，每起扣2分未按建设安全主管部门签发的安全隐患整改指令书落实整改，扣5~10分254安全生产管理体系推行企业未贯彻安全生产管理体系标准，扣20分施工现场未推行安全生产管理体系，扣5~15分施工现场安全生产管理体系推行率低于100%，每低1%扣1分查企业相应管理资料20分项评分100评分员：年月日****建筑工程有限公司安全管理目标考核情况序号名称目标实际情况起数考核情况备注1死亡事故0无002重伤事故0.2‰以下无003轻伤负伤率1.5‰以下无004重大设备事故、火灾事故0无005安全防护用品合格率控制95%以上100%100%6创立省级文民工地0无07创立市级文明工地1无6.施工企业在施项目清单施工企业在施项目清单序号项目名称建筑面积（m2）项目地点结构形式开工日期竣工日期工程造价（万元）备注1住宅及配套2#楼11000*****框架01.2088029#住宅8988*****砖混05.806.6.44433室外工程*****厂区道路05.9.1205.12.137042#、3#、4#住宅楼8305*****砖混05.7.3106.1.315315适用房工程7409*****砖混05.1006.751862#车间14118*****框架05.9.506.5.208007运动员公寓9036*****框架05.6.3006.4.25821891011121314151617187.安全管理人员名册企业主要负责人、项目负责人名单序号姓名职务安全生产考核情况考核发证单位发证时间证书编号1***总经理**省建设厅.122***副总经理**省建设厅.123***项目经理**省建设厅.124***项目经理**省建设厅.125***项目经理**省建设厅.126***项目经理**省建设厅.127***项目经理**省建设厅.128***项目经理**省建设厅.129***项目经理**省建设厅.1210***项目经理**省建设厅.1211***项目经理**省建设厅.1212***项目经理**省建设厅.1213***项目经理**省建设厅.1214***项目经理**省建设厅.1215***项目经理**省建设厅.1216***项目经理**省建设厅.1217***项目经理**省建设厅.1218***项目经理**省建设厅.1219***项目经理**省建设厅.1220***项目经理**省建设厅.1221***项目经理**省建设厅.1222***项目经理**省建设厅.1223***项目经理**省建设厅.12企业安全生产管理人员名单序号姓名性别学历技术职称专业安全生产考核情况考核发证单位发证时间证书编号1***男大专工程师工民建**省建设厅.122***女高中助工**省建设厅.123***男大专电气**省建设厅.124***男高中**省建设厅.125***男高中**省建设厅.126***男高中**省建设厅.127***男中专工民建**省建设厅.128***男中专工民建**省建设厅.129***男大专工民建**省建设厅.1210***男高中**省建设厅.1211***男高中**省建设厅.1212***男高中**省建设厅.1213***男高中**省建设厅.1214***男高中**省建设厅.1215***男高中**省建设厅.1216***男大专助工工民建**省建设厅.1217***男高中**省建设厅.1218***男高中**省建设厅.1219***男高中**省建设厅.1220***男高中**省建设厅.1221***女高中**省建设厅.1222***男高中**省建设厅.1223***男高中**省建设厅.1224***男高中**省建设厅.1225***男高中**省建设厅.12特种作业人员名单序号姓名性别工种特种作业操作资格证书考核发证单位发证时间证书编号1***男焊工市安监站.9.302***男电工省安监局.9.303***男架子工市安监站.9.304***男架子工市安监站.9.305***男焊工市安监站.9.306***男焊工市安监站.9.307***男焊工省安监局.2128***男焊工省安监局.2.129***男电工省安监局.21210***男电工省安监局.2.1211***男架子工省安监局.21212***男架子工省安监局.2.1213***男焊工市安监站.21214***男塔吊省安监站.2.1215***男电工市安监站.9.3016***男电工市安监站.9.3017***男司索指挥市安监站.9.3018***男塔吊省安监局.2.1219***男电工省安监局.21220***男焊工省安监局.2.1221***男电工省安监局.3.2422***男焊工省安监局.12.2023***男架子工省安监局.12.258.企业安全生产业绩统计表及相关证书、文件的复印件企业安全生产业绩统计表企业近三年受安全主管部门奖励情况年份奖项工程项目名称企业近三年受安全主管部门处罚情况年份罚项工程项目名称注：①表后请附相关证书、文件的复印件（A4纸）；②新设立的建筑施工企业不填此表二、安全生产管理文件1、全生产管理制度目录1）安全生产责任制度2）安全管理目标3）承发包合同及内部各级经营承包合同中的安全管理职责和指标4）安全生产奖惩考核制度5）安全生产资金保障制度及当年安全生产资金计划6）安全教育培训制度7）企业本年度安全教育培训计划8）安全检查制度9）生产安全事故报告处理制度10）安全事故处理报告11）生产安全事故档案12）企业的安全事故应急救援预案及演练记录13）办理意外伤害保险的证实材料1）安全生产责任制度一、各级安全生产责任制公司经理第一条公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。第二条认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。第三条组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。第四条主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。第五条保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。第六条组织技术人员研究制定改进劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。第七条经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并经过她们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。第八条主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。公司副经理第一条在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。第三条每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。第四条检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。第五条在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。第六条负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。第七条组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。第八条审批一级工程项目质量计划和参加其它施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。第九条按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。公司总工程师第一条对本公司的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。第三条负责审批一级工程项目的施工组织设计、施工方案，在采用新技术、新工艺、新设备时，必须审查安全技术措施的适应性和可行性，督促贯彻执行。第四条在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题，对主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。第五条组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改进劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。第六条参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意见和改进措施。项目经理第一条经理是本项目的安全生产第一责任者，对所管理项目工程的安全生产负总的责任。第二条主持审查本项目的安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。第三条组织每周的安全专业会议，研究本项目的安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。第四条每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。第五条牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，经常对本项目的职工，特别是工长、组长，进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。第六条发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。第七条组织项目部及时整改安检部门提出的问题。第八条组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。第九条做好对女工，未成年工的劳动保护工作。项目技术负责人第一条协助项目经理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及有关规定和制度，对项目的安全技术负直接责任。第二条根据生产规模，组织或参加一般工程施工组织设计（施工方案）的编制，根据批准的施工组织设计（施工方案）向单项工程技术负责人、工长及有关人员进行书面安全技术交底，并督促检查其实施情况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术措施，并组织实施和监督检查。第三条负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。第四条参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。第五条组织有关人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声，改进劳动条件。第六条参与施工现场（工作场所）搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电器、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。第七条参加项目部安全检查，负责对施工班组或职工进行安全技术教育，督促生产班组及时解决查出来的事故隐患。工长第一条认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管工程的安全生产负直接责任。第二条组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。第三条经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明施工。第四条树立“安全第一、预防为主”思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。第五条发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。班组长第一条认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。第二条组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。第三条经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。第四条班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。第五条在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。第六条发生工伤事故，要立即向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。第七条组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。生产工人第一条努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。第二条自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。第三条爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。第四条有权拒绝违章指挥，制止她人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。第五条积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。第六条发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。安全科科长第一条根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部门、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。第二条认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。第三条根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，批准后组织贯彻、实施。第四条组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。第五条定期组织公司的安全生产、文明施工检查工作及本部门管理工作的检查和考核工作，按时向主管经理汇报工作。第六条负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。第七条主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。第八条负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。第九条负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。第十条负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。第十一条负责本系统人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。安全科安全员第一条努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。第二条经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。第三条参与对一级项目工程施工组织设计（施工方案）中的安技措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。第四条参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。第五条认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。第六条协助部门经理配合有关部门，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。第七条完成部门经理交办的其它工作。项目部安全员第一条努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。第二条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加项目部安全措施的制订工作。第三条认真做好日常检查，做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。第四条督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产的宣传，组织安全活动。第五条参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。参加本项目部工伤事故和未遂事故的调查分析。第七条完成领导交办的其它工作。班组兼职安全员第一条班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全工作。在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。第二条配合组长，经常组织本组工人学习操作规程和新工人的入厂安全教育工作。第三条协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。第四条教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。第五条检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素应及时处理并报告。二、各管理部门安全生产管理职责安全检查科第一条认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。第二条负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。第三条参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。第四条负责监督、检查公司现场各类机械设备（包括锅炉、压力容器和特种设备）的安全管理工作。第五条负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。第六条负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。第七条负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。第八条负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。第九条负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。第十条负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。第十一条做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。第十二条管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。第十三条参加公司劳动医务鉴定委员会工作。第十四条承办公司领导交办的其它工作。第十五条对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。第十六条经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。第十七条负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。工程技术科第一条编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。第二条负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。第三条接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以确保安全施工。第四条下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。第五条凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。第六条合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。第七条推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。第八条参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。第九条在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。第十条负责组织制定和修订安全技术操作规程。第十一条在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。物资设备科第一条定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的不准使用，应采取措施，消除隐患。第二条搞好锅炉登记、建档和软化水的工作。随时提供锅炉和受压容器的技术资料，并组织司炉工培训工作。第三条组织设备大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，根据现场情况设置安全通道和临时围栏。第四条负责组织对各种机手技术培训和技术考核，对考试合格者签发合格证，严格执行专人专机制。劳资科第一条编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。第二条协同安全技术部组织各种安全培训班。第三条协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。第四条负责组织新入厂工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。第五条录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。第六条合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。第七条认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。第八条工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或她人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。第九条参加重大伤亡交通事故的调查、分析和处理。财务科第一条按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。第二条凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术部签署意见后方能报销。第三条确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。办公室第一条负责检查、落实供应施工现场饮用开水工作，购买发放防暑降温用品。第二条负责管理搞好食堂管理和卫生工作，保证食品干净、清洁，不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，确保职工安全健康。第三条做好冬季取暖设备的管理工作，保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒。第四条做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。第五条对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。第六条经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。第七条负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。三、总包与分包单位安全生产责任制（一）总包单位安全生产责任制在几个施工单位联合施工实行总分包制度时，总包单位要统一领导和管理分包单位的安全生产，其责任：第一条审查分包单位的安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件的，不得发包工程；第二条对分包的工程，承包合同要明确安全责任；第三条对外包工承担的工程要做详细的安全交底，提出明确的安全要求，并认真监督检查；第四条对违反安全规定冒险蛮干的分包单位，要勒令停产；第五条凡总包单位产值中包括外包工完成的产值的，总包单位要统计上报外包工单位的，伤亡事故，并按承包合同的规定，处理外包工单位的伤亡事故。（二）分包单位安全生产责任第一条分包单位行政领导对本单位的安全生产工作负责，认真履行承包合同规定的安全生产责任。第二条认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针、政策、法规、规定。第三条服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关安全生产的规章制度。第四条及时向总包单位报告伤亡事故，并按承包合同的规定调查处理报告伤亡事故。2）安全管理目标安全管理目标序号目标1死亡事故为零2重伤事故在0.2‰以下3轻伤负伤率在1.5‰以下4重大设备、火灾事故为零5安全防护用品合格配备率控制在95%以上6创立省级文明工地1个7创立市级文明工地1个3）承发包合同及内部各级经营承包合同中的安全管理职责和指标*建字[]第6号★关于印发安全责任目标考核规定的通知各项目经理部：为加强安全生产管理，明确安全责任，做到安全生产奖罚分明，经总公司研究决定：制定下发安全责任目标考核规定，望各项目经理部以此为依据，制定本项目部的安全责任目标办法，并认真贯彻实施。附：安全责任目标考核规定单位盖章：01月12日安全责任目标考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：一、考核时间：1、项目目标：每月考核一次2、班组目标：每十天考核一次3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限二、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。三、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。四、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计划，每项扣罚50元。五、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。附：项目部安全责任目标考核领导小组名单项目部安全责任目标考核领导小组组长（项目经理）：***副组长（施工队长）：***成员（技术员/安全员）****************项目部：***月日安全目标考核规定为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实好各项安全管理目标，特制定本规定。考核办法：一、按所规定的安全管理目标（伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标），每月由项目经理组织有关人员考核一次，并有考核记录。二、每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。三、每年由上级主管部门不定时抽查考核，企业与项目、项目与班组、班组与个人确保目标实现的具体方法。四、每月由项目经理亲自组织一次安全检查，并有记录及反馈情况。五、项目经理每月要定期召开安全生产会议，并对各班组进行日常安全活动考核。六、采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。奖励方法一、对安全工作有突出贡献的项目，按年初签定责任状的具体条款，年末给予考核兑现。二、对在安全生产中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。处罚办法：一、安全达标没按部标的具体要求完成，如：责任制制定不完善，不执行考核的。不制定专项技术施工方案，或施工方针针对性不强，不按施工方案交底的。不具备安全施工条件，安全防护设施不到位或不符合规定，违章冒险作业的。重大隐患整改通知书下发后，逾期不改，又不采取措施的。安全生产规章制度不健全，职工无章可循的。不按规定提供职工劳动防护用品或用具，又不改正的。不按规定安装架设施工现场用电线路和设施，危及人身安全的。招用新工人（或换岗工人）不进行安全培训教育的。总包单位将工程发包给不具备工程施工等级资格，又不签定安全施工合同，不办理安全许可证的。10.不按规定搭设脚手架，又不认真改正的。11.施工现场不文明施工，严重脏乱差的等，视其情节给予200-5000元罚款。二、发生重伤、死亡和重大伤亡事故，对事故班组处以元的处罚，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事责任。三、发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，视其情节对责任单位或个人给予处罚。附：公司安全责任目标考核领导小组名单单位：01月12日安全责任目标考核领导小组组长（公司经理）：副组长（安全分管经理）：成员（安全科长/安全员）单位：月日4）安全生产奖惩考核制度安全生产责任考核奖惩制度第一条根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条考核内容各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司要求）。创立文明工地目标（按公司管理目标要求）。第三条管理目标1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。做好伤亡事故的统计报告工作。第四条安全责任企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。第五条考核办法1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。2、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。第六条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（二）在劳动保护安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议的。（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。第七条创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。第八条对于有下列行为之一的人员，给予处分。违章作业或违章指挥造成事故的；玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第九条经济处罚的规定（一）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。1、生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100—200元。2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。3、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300—500元。4、存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100—200元。5、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200—1000元罚款，并扣罚月工资的10—30%。6、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。（二）现场管理及检查1、职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；一次发现工地有10个违纪人员，处罚工地主要负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚款100—300元，分包队伍等同。2、特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以每人20—200元罚款。4、对于违章指挥者，视情节轻重罚款20—200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10—50元。5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20—200元。6、对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人50—200元罚款。7、公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）中合格等级工地，处以工地负责人50—200元罚款。8、市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100—200元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。9、在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人，罚款20—200元。10、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。工伤事故1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故班组50—500元，事故责任者罚当月工资10—30%。2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组3000—5000元，事故责任者不论是伤者本人或她人，一律扣罚月工资的10—30%。3、单位发生死亡事故，每死亡一人罚事故班组5000—10000元，扣罚事故责任者本人月工资10—30%。单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款50—500元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。（四）设备事故和隐患1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50—500元罚款。2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1—10%罚款（不少于100元）。3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5—10%的罚款。（五）火灾事故及隐患火灾隐患（1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。（2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100—500元罚款。（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。2、火警对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。（1）对火灾损失折款100—5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。（2）对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20%的罚款。（3）对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。（4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。（5）消防器材、设备因管理不善和挪做她用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。（6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处罚。第十条对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。对于违章指挥造成事故者。发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。5、接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。第十一条因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。5）安全生产资金保障制度及当年安全生产资金计划安全生产资金投入保障制度第一条为了加强安全生产管理工作，确保公司对安全技术措施经费使用及时到位。根据《中华人民共和国安全生产法》制定本制度。第二条根据有关规定，公司用于安全技术措施经费按产值的6‰比例提取，专户储存。其中：安全教育专项培训的保障资金为30%安全劳动防护用品的保障资金为30%安全生产技术措施的保障资金为40%第三条公司对工程项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由项目工程的项目经理确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。第四条安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。第五条安全劳动防护用品的保障资金用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时向安全部提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由购买者和批准人承担责任。第六条加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。保证安全生产投入的管理制度总则为提高公司施工安全生产管理水平，维护人身和财产安全，为公司的安全生产文明施工提供资金保障，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法规、文件要求，决定对公司在建项目试行安全生产措施费用单列的制度；二、安全施工措施费为了确保施工安全生产必要投入而单独设立的专项费用。安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作她用；安全生产措施费暂按工程造价的1％计取列入项目成本，统一由公司管理。安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属承包部审核，再经公司综合管理部复审，送公司总经理审批后，由财务部安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各承包部安排专业人员购买、验收、管理，用于改进施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）制订，其包括的范围如下：1.安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用；2.安全培训及教育费用；3.“三宝”、“四口”及临边防护的费用；4.施工安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等；5.起重机、塔吊等起重设备（含井架、龙门架）及外用电梯的安全防护设施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用；6.施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用；7.水上、水下作业的救生设备、器材及临边防护、警示设施费用；8.抢险应急措施；9.交通疏导、警示设施费用；10.消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用；11.安全网、安全帽、安全带的购置费用；12.按国家、施工所在省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。上述费用中，1、2、7、8、10项由公司专项列支，其它由项目部列支并按季统计上报。三、安全文明施工措施费，对于中标工程，中标合同中有相关单列约定的，项目部应严格按照相关约定执行，中标合同中安全生产措施费未进行约定的工程项目,安全生产措施费用按照当地地方政府参考费率标准采用差额定率累进计费方式计取；五、公司、承包部、项目部有关负责人要做好此项专用资金提取、使用的监督检查，此项将作为公司安全考核的重要依据之一；六、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部，公司依照有关规章制度给予处分处罚，发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。

施工企业安全技术措施计划及经费预算一、总则安全技术措施计划是指以改进企业劳动条件、防止发生职工伤亡事故、预防职业病和职业中毒为目的的一切技术组织措施。编制和实施安全技术措施计划,是有计划地改进企业劳动条件的一项重要的劳动保护措施。安全技术措施计划是企业生产、基建、技术、财务、物资供应等计划的组成部分。二、安全技术措施计划项目范围和经费预算安全技术措施计划的项目范围包括：安全技术措施；职业卫生技术措施；保证安全生产和职业卫生所需的房屋和设施；安全生产和职业卫生宣传教育所需的设施。劳动部、全国总工会以(79)劳总护字45号文发布了《安全技术措施计划的项目总名称表》及其说明。企业安全技术措施计划的经费提取，主要根据国家计委和财政部于1973年5月14日颁布的《国营工业交通企业若干费用开支办法》，1979年国务院批转国家劳动总局、卫生部《关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告》，1979年国家计委、经委、建委《关于安排落实劳动保护措施经费的通知》，按１９８５年国务院发布的《国营企业固定资产折旧试行条例》的规定以及国家颁布的其它有关规定执行。这些规定要求企业“在集中掌握的更新改造资金中规定一定的比例作为劳动保护措施经费”，经费的比例是“每年在固定资产更新和技术改造资金中提取1020％(矿山、化工、金属冶炼企业应大于20％)，用于改进劳动条件，不得挪用。没有更新改造资金的事业单位，应从事业费中解决”。当前国家安全生产监督管理局已将《安全技术措施项目经费管理规定》列入法规修订计划。对建设施工行业，建设部建标[]206号《建筑安装工程费用项目组成》中将建筑安装费用分为直接费、间接费，直接费由直接工程费和措施费组成。直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。措施费是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用，包括环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费、夜间施工费、二次搬运费、大型机械设备进出场及安拆费等。显然根据前述《安全技术措施计划的项目总名称表》的规定，建筑安装费用组成的措施费中的文明施工费、安全施工费即为施工企业的安全技术措施费用。其中：文明施工费=直接工程费×文明施工费费率（%）,安全施工费=直接工程费×安全施工费费率（%）。(一)安全防护措施费主要包括下列方面的防护费用支出：1、三宝，即：安全网、安全带、安全帽；2、四口，即：楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口；3、临边，即：阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等；4、内外脚手架，即：落地架、悬挑架、门架、附着式提升架；5、施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施；6、施工机械与用具，即：设备检验检测、维修保养、安全检测检验设备与仪器等；7、劳动保护、安全教育培训；8、其它安全防护措施费。(二)文明施工措施费主要包括下列方面的费用支出：1、工地围挡：围挡简单装饰、大门、五牌一图等；2、临时设施：办公室、宿舍、食堂、卫生间、淋浴间、娱乐室、仓库、加工场；3、硬地化：施工道路及场地的硬化；4、现场污染源的控制：粉尘控制、噪音控制、排水措施、垃圾排放、除四害消杀措施、车辆保洁措施；5、消防、保健急救、宣传栏及不扰民措施；6、其它文明施工措施费。安全技术措施费在建设工程造价中所占的比例分别为：（一）房建工程：2.5%（二）市政工程：2.0%（三）单独发包的其它工程(如安装、装饰、绿化工程)：1.0%劳动防护用品采购制度1、总则为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本程序。2、适用范围本程序适用公司职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、安全网、绝缘护品、防毒面具、面罩、护目镜、耳塞、防尘口罩等防护用品安全管理的控制。3、引用文件及标准OHSAS18001《关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度》1984劳动人事部、全国总工会等部委发：“劳人护（1984）27号”；《劳动防护用品管理规定》1996劳动部发。4、职责物资管理部、安全监督部负责向项目提供符合职业安全卫生管理要求的防护用品信息。项目经理部负责对施工现场的防护用品进行监督检查并督促整改。5、程序5.1重要劳动防护用品5.1.1重要劳动防护用品范围1)安全网：水平安全网、密目式安全立网2)安全带：常见安全带、防坠器3)安全帽4)漏电断路器5）电焊机防触电保护装置5.1.2重要防护用品采取定点厂家认定产品的管理，公司安全监督部每年发布《认定厂家认定产品的推荐信息》。5.1.3采购由分包方按照《认定厂家认定产品的推荐信息》进行购买。5.1.4项目经理部对分包方购买的重要防护用品进行监督检查，并登记。5.2特种劳动防护用品5.2.1范围：1）电焊护目镜和面罩；2）防冲击眼护镜；3）防酸工作服；4）防噪声护具；5）防尘口罩；6）长管面具；7）绝缘皮鞋；5.2.2采购：劳动防护用品由项目分包商自行购买，购买特种防护用品时，要求到提供以下证件的单位购买：(1)厂家的营业执照；(2)全国工业产品生产许可证；(3)有效的检测报告；5.2.3特种劳动防护用品的发放标准，参照《劳动防护用品配备标准（试行）》国家经贸委安全[]189号执行。特种劳动防护用品的发放应建立登记、发放管理制度。5.2.5项目经理部对特种劳动防护用品的管理、使用实施监督、检查。5.3安全监督部需要时对项目所采购的用品进行抽查，检查。发现不符合按《不符合纠正预防程序》的有关规定执行。6、相关文件《重要劳动防护用品使用情况登记表》《不符合、纠正与预防措施程序》劳动防护用品发放制度公司根据各工程具体情况，发给职工适用的，有效的防护用品，并按公司安全科的规定发放、保管、检查和使用。一、架子工：发给袖套、裹脚(胶鞋)、垫肩、风镜、安全帽、安全带。二、砌砖工：发给手套、胶鞋、安全帽。三、抹灰工：发给手套、袖套、安全帽、风镜。四、淋筛、拦合灰浆工：发给胶鞋、手套、安全帽、风镜、口罩。五、混凝土工：发给胶靴、绝缘手套安全帽。六、石工：发给眼镜、口罩、手套、安全帽。七、水磨石工：发给胶靴、绝缘手套、安全帽。八、管子工：发给手套、胶鞋、安全帽九、钢筋工：发给手套、垫肩、围裙、口罩、安全帽。十、油漆工：发给手套、袖套、口罩、安全帽、围裙、风镜。十一、转动(机操)工：发给垫肩、头巾、口罩、风镜、袖套、安全帽。十二、木工：发给袖套、围裙、安全帽、手套十三、电锯、刨工：发给围裙、安全帽、口罩。十四、电器操作工：发给绝缘胶