岗位说明书-生产职位

职位说明书——生产职位1.厂长职位名称厂长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人人职位概要::组织实施公公司下达达的生产产经营计计划，保保质保量量地完成成生产任任务，确确保安全全文明生生产。工作内容::%督导工厂厂各部门门的日常常生产活活动，定定期召开开有关会会议，发发现问题题、分析析原因，采采取有效效措施，确确保生产产线正常常运转；；%协助总经经理编制制公司中中长期发发展规划划，审定定年度生生产、销销售综合合计划，提提出季度度工厂奋奋斗目标标和中心心工作及及重大措措施方案案；%根据公司司发展需需要，协协助公司司领导开开发项目目工程、研研制产品品，督促促工厂各各部门制制定近期期、中期期、远期期研制和和开发计计划并确确保实施施和实现；；%加强管理理，确保保工厂各各部门和和各类人人员职责责、权限限规范化化，建立立质量管管理体系系；%贯彻、执执行公司司的成本本控制目目标，积积极减少少厂区的的各种成成本，确确保在提提高产量量、保证证质量的的前提下下不断降降低生产产成本；；%组织下属属的职业业发展和和培训工工作，提提出培训训需求，确确保他们们不断适适应岗位位的需要要；%贯彻执行行公司的的安全管管理规章章制度，确确保厂区区无安全全事故发发生；%切实做好好环境保保护和劳劳动保护护工作，不不断改善善劳动条条件。任职资格::教育背景::◆企业管理理、理工工类或相相关专业业本科以以上学历历。培训经历::◆受过企业业管理、生生产管理理、管理理能力开开发、市市场营销销、财务务管理等等方面的的培训。经验::◆8年以上上制造企企业管理理工作经经验。技能技巧::◆具有通权权达变的的业务判判断能力力、出色色的分析析能力和和极强的的业务管管理能力力；◆熟悉国家家的法律律法规和和地方的的政策规规章；◆掌握行业业和市场场的发展展动态，了了解主要要竞争对对手的状状况；◆熟练操作作办公软软件。态度:◆正直、坦坦诚、成成熟、豁豁达、自自信，高高度敬业业，良好好的团队队合作精精神；◆较强的观观察力和和应变能能力，较较高超的的领导艺艺术。工作条件::工作场所::办公室室。环境状况::基本本舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间接下属晋升方向轮轮转岗位位2.副厂长长职位名称副厂长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级厂长薪金标准填写日期核准人人职位概要::协助厂长实实现公司司下达的的生产、销销售目标标，保质质保量地地完成生生产任务务，确保保安全文文明生产产。工作内容::%组织实施施并监督督、检查查生产运运行；%综合平衡衡年度生生产任务务，制定定下达月月度生产产计划；；%组织新技技术、新新工艺、新新设备的的应用；；%申购重要要生产设设备、设设施；%根据工作作需要进进行总体体指挥、现现场指挥挥生产；；%参与制定定企业年年度总预预算和预预算调整整；%协调质量量控制科科、技术术研发科科与行政政科、业业务科、财财务科的的横向联联系，并并及时对对科室间间争议提提出界定定要求；；%指导、监监督、检检查所属属下级的的工作，掌掌握工作作情况和和相关数数据；%审阅签发发有关生生产与质质量、技技术与研研发、设设备与设设施管理理的文件件。任职资格::教育背景::◆企业管理理或理工工类相关关专业本本科以上上学历。培训经历::◆受过生产产管理、管管理学、管管理技能能开发、财财务管理理等方面面的培训训。经验::◆5年以上上生产管管理工作作经验。技能技巧::◆具有一定定的技术术专业知知识，熟熟悉产品品工艺流流程，了了解和掌掌握生产产管理内内容；◆熟悉国家家的法律律法规、地方方的政策策规章；；◆掌握行业业和市场场的发展展动态，了了解主要要竞争对对手的状状况；◆熟练操作作办公软软件。态度:◆正直、坦坦诚、成成熟、豁豁达、自自信；◆高度敬业业，良好好的团队队合作精精神；◆较强的综综合协调调能力和和组织管管理能力力，较高高超的领领导艺术术。工作条件::工作场所::办公室室。环境状况::基本舒舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位3.生产主主管职位名称生产主管职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级生产总监薪金标准填写日期核准人人职位概要::组织下属并并指导其其完成企企业生产产计划，实实现企业业生产目目标。工作内容::%规划并完完成组织织生产目目标；%协调生产产管理团团队的工工作；%指导完成成生产线线组装工工艺，并并进行产产品调试试；%主持编写写工艺文文件；%主持制定定产品使使用说明明文档；；%与其他部部门协作作共同满满足现有有及潜在在的客户户需求。任职资格::教育背景::◆理工类或或相关专专业本科科以上学学历。培训经历::◆受过生产产管理、管管理学、管管理技能能开发、项项目管理理、产品品知识等等方面的的培训。经验::◆5年以上上生产管管理经验验。技能技巧::◆熟悉所在在产业、行行业的生生产过程程，熟悉悉原材料料的供应应渠道；；◆熟悉生产产规程以以及质量量标准；；◆熟练使用用办公软软件；◆良好的英英文基础础。态度:◆具有敬业业精神和和拼搏精精神，能能够带领领团队，发挥较好的团队合作精神；◆优秀的表表达能力力、沟通通能力、领领导能力力，能够够承受高高强度的的工作压压力。工作条件::工作场所::办公室室及工作作场所。环境状况::舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位4.制造部部经理职位名称制造部经理理职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人人职位概要::管理生产活活动中的的各种活活动和资资源，以以达到公公司对成成本控制制、产品品数量以以及质量量等方面面的要求求。工作内容::%根据生产产加工流流程和技技术要求求确定所所需人员员的资格格条件、工工作步骤骤，分配配工作任任务；%分析市场场供应状状况，对对目前及及未来的的供应情情况进行行预测，完完成相关关分析报报告；%与研发部部门密切切合作开开发新产产品，革革新技术术和工艺艺流程以以及改进进产品质质量；%制定与实实施库存存计划和和生产成成本控制制计划；；%主持与供供应商的的价格谈谈判；%编制部门门预算，审审批部门门工作各各个环节节的费用用；%协调制定定维修、改改造生产产设施和和设备的的工作制制度和工工作流程程；%主持部门门员工的的任用、培培训和考考核等各各项工作作。任职资格::教育背景::◆生产管理理或理工工科相关关专业本本科以上上学历。培训经历::◆受过生产产作业管管理、管管理学、管管理技能能开发、项项目管理理、产品品知识等等方面的的培训。经验::◆5年以上上生产作作业管理理工作经经验。技能技巧::◆熟悉公司司生产的的工艺工工序、工工作原理理；◆熟练掌握握公司产产品及生生产工艺艺技术应应用方面面的知识识；◆系统掌握握管理知知识技能能；◆熟练操作作办公软软件；◆具备较强强的口头头及书面面沟通能能力和商商务洽谈谈能力。态度:◆积极主动动、灵活活应变、认认真负责责；◆具有较强强的管理理能力和和影响力力；◆能吃苦耐耐劳，沟沟通协调调能力强强，具有有团队精精神。工作条件::工作场所::办公公室以及及生产场场所。环境状况::基本舒舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位5.工程技技术部经经理职位名称工程技术部部经理职位代码所属部门工程技术部部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人人职位概要::制定并实施施工程部部门工作作计划，推推广完善善各项管管理制度度，完成成本部门门日常管管理工作作。工作内容::%制定并组组织实施施本部门门年度工工作计划划；%制定与推推进相关关业务的的技术与与项目管管理体系系；%编制和审审批公司司项目施施工计划划，定期期总结分分析项目目施工任任务完成成情况，及及时解决决项目施施工活动动中遇到到的问题题；%主持所有有在施项项目的安安全管理理；%贯彻实施施国家技技术法规规、规范范、标准准，组织织工程项项目的报报验；%领导本部部门的成成本费用用核算与与控制工工作；%主持本部部门内部部员工的的招聘、考考核、培培训、管管理工作作；%支持与协协调本部部门与其其他部门门之间的的工作，配配合相关关部门完完成公司司相关技技术资质质的认证证；%完成公司司领导临临时交办办的任务务。任职资格::教育背景::◆机电、自自动化、工工程或相相关专业业本科以以上学历历。培训经历::◆受过生产产作业管管理、管管理学、管管理技能能开发等等方面的的培训。经验::◆有5年以以上同等等职位工工作经验验。技能技巧::◆具有丰富富的相关关产品技技术知识识及相关关实践工工作经验验；◆能独立地地编写施施工组织织方案和和施工计计划；◆具有独立立组织、管管理大型型施工项项目的能能力。态度:◆组织、表表达、沟沟通、洽洽商与协协调能力力强；◆知识面广广、能在在较大的的压力下下工作；；◆有较强应应变能力力，有责责任心。工作条件::工作场所::办公室室及工作作场所。环境状况::舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位6.生产工工程师职位名称生产工程师师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人人职位概要::解决与生产产工艺与与设备相相关问题题，以降降低各种种生产成成本和费费用。工作内容::%计划组织织一些如如工艺、机机器和维维护方面面的活动动；%审核设备备的使用用，并彻彻底检查查所有设设备及安安装以确确保符合合生产要要求；%为与生产产工艺有有关的各各种比较较复杂和和不寻常常的问题题提供解解决方法法；%进行有关关工厂布布局、设设备和工工艺改进进、降低低费用的的研究，并并为管理理层提供供数据；；%培训所有有维修人人员正确确地维护并并操作已已有的设设备和新新购设备备。任职资格::教育背景::◆电气、机机械或工工业工程程专业本本科以上上学历。培训经历::◆受过生产产作业管管理、产产品知识识、项目目管理、生生产工艺艺、财务务会计基基本知识识等方面面的培训训。经验::◆5年以上上制造业业或维修修工程方方面的经经验。技能技巧::◆具有良好好的机械械和工艺艺知识；；◆熟练使用用AuttoCAAD软件件；◆良好的英英语读写写水平。态度:◆认真负责责、敬业业，学习习能力强强；◆有较强的的责任心心，能吃吃苦耐劳劳，富有有团队精精神。工作条件::工作场所::办公室室以及生生产场所所。环境状况::基本舒舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位7.工业工工程师职位名称工业工程师师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人人职位概要::规划、改进进生产方方法和流流程，以以提高工工作和生生产效率率。工作内容::%研究设计计、改进进生产方方法和运运营流程程；%设计与改改进操作作方法和和现场布布置；%设计、改改进工位位器具等等生产辅辅助手段段；%对工作定定额、劳劳动定额额进行分分析测定定，并实实施改进进；%对物料、能能源等消消耗定额额进行测测定、改改进，并并进行成成本控制制。任职资格::教育背景::◆工程或理理工科相相关专业业本科以以上学历历。培训经历::◆受过生产产作业管管理、财财务会计计基本知知识、项项目管理理、工艺艺流程与与产品知知识等方方面的培培训。经验::◆5年以上上相关行行业、相相关工作作经验，33年以上上的管理理经验。技能技巧::◆熟悉公司司的工序序、工艺艺流程设设计及工工作原理理；◆熟练掌握握生产流流程以及及计划编编制过程程；◆具备生产产作业管管理知识识；◆熟练使用用办公软软件。态度:◆认真负责责、敬业业，学习习能力强强；◆有较强的的责任心心，能吃吃苦耐劳劳。工作条件::工作场所::办公室室以及生生产场所所。环境状况::基本舒舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位8.供应商商管理工工程师职位名称供应商管理理工程师师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人人职位概要::管理原料采采购的品品种、质质量、数数量，确确保公司司用较低低的价格格购买较较高质量量的产品品。工作内容::%在充分了了解供应应商的生生产流程程和关键键控制点点基础上上，帮助助供应商商在生产产过程和和质量控控制等方方面找出出潜在的的问题，避避免出现现任何质质量问题题；%与供应商商紧密合合作，迅迅速解决决质量问问题；%帮助供应应商不断断提高产产品质量量；%复核并对对原料的的质量标标准要求求提出建建议，确确保公司司用更低低的价格格买到更更好的产产品；%对各供应应商作清清晰准确确的记录录，定期期分析记记录并及及时通知知供应商商和采购购主管有有关质量量问题和和技术改改进；%向本部门门或其他他部门的的人员提提供质量量方面的的培训支支持。任职资格::教育背景::◆工程专业业或理工工类专业业本科以以上学历历。培训经历::◆受过质量量管理、供供应链管管理、原原料与产产品知识识方面的的培训。经验::◆3年以上上质量管管理工作作经验或或过程审审核的经经验。技能技巧::◆具备质量量管理理理论知识识，熟悉悉各种质质量认证证体系或或质量管管理规范范；◆熟悉品质质管理方方法；◆熟悉行业业质量体体系的要要求；◆良好的英英文读写写水平。态度:◆有一定的的洞察力力，逻辑辑思维能能力强，良良好的沟沟通技巧巧；◆善于自我我激励，较较强的团团队精神神。工作条件::工作场所::办公室室与工作作场所。环境状况::舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位9.产品设设备工程程师职位名称产品设备工工程师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人人职位概要::管理公司所所有生产产设备，以以确保其其正常运运行。工作内容::%制定、完完善各项项设备管管理规章章制度，建建立并贯贯彻落实实各项设设备管理理规范；；%进行设备备资产管管理和资资产评估估；%及时、高高效地诊断并并解决生生产设备备故障，保保证生产产的顺利利进行并并做到预预防为主主；%主持设备备的日常常维修工工作；%培训与指指导设备备维护技技术员；；%编写相关关设备文文件；%参与设备备的选型型及招投投标工作作；%定期对生生产设备备进行巡巡检。任职资格::教育背景::◆工程或理理工类相相关专业业本科以以上学历历。培训经历::◆受过生产产作业管管理、生生产维护护、产品品知识等等方面的的培训。经验::◆3年以上上设备管管理相关关工作经经验。技能技巧::◆熟悉公司司的工艺艺、工序序、工作作原理；；◆熟练掌握握公司设设备结构构、构造造、运行行特性；；◆熟悉国际际质量体体系专业业知识。态度:◆认真负责责、敬业业，学习习能力强强；◆有较强的的责任心心，能吃吃苦耐劳劳。工作条件::工作场所::办公室室以及生生产场所所。环境状况::基本舒舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位10.车间间主任职位名称车间主任职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人人职位概要::组织、协调调、指挥挥车间各各项工作作，完成成车间工工作计划划、车间间各项工工作指标标。工作内容::%监督车间间工人的的工作质质量、工工作进度度；%规划分配配工作，执执行工作作规程规规章；%协调车间间各项工工作进度度，按生生产进度度安排车车间流水水线工作作进度；；%解决工人人操作过过程中的的问题；；%提出改进进工艺流流程、生生产设备备、生产产环境等等方面的的建议；；%完成上级级分配的的其他任任务。任职资格::教育背景::◆工业工程程或相关关专业大大专以上上学历。培训经历::◆受过生产产作业管管理、管管理技能能、产品品知识等等方面的的培训。经验::◆3年以上上车间工工作管理理经验。技能技巧::◆熟悉车间间各项工工作流程程及操作作；◆掌握生产产作业管管理知识识技能；；◆熟练操作作办公软软件。态度:◆责任感强强、工作作自主，有有较强的的人际沟沟通能力力；◆有较强的的管理能能力，富富有团队队合作精精神。工作条件::工作场所::办公室室及生产产场所。环境状况::比较舒舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位11.生产产调度员员职位名称生产调度员员职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级生产主管薪金标准填写日期核准人人职位概要::协调生产过过程、生生产流程程，保证证生产活活动正常常运行。工作内容::%按主进度度计划安安排流水水线的工工作进度度；%按程序变变化或其其他因素素的变化化调整生生产计划划；%协助生产产主管解解决产品品线冲突突；%协助制定定操作规规程。任职资格::教育背景::◆工业工程程或相关关专业本本科以上上学历。培训经历::◆受过生产产作业管管理、产产品知识识等方面面的培训训。经验::◆2年以上上工艺流流程、生生产协调调相关工工作经验验。技能技巧::◆熟悉所在在产业、行行业的生生产过程程；◆熟悉生产产规程以以及质量量标准；；◆熟悉主进进度设计计及图表表；◆熟练使用用办公软软件。态度:◆具有敬业业精神和和拼搏精精神，较较好的团团队合作作精神；；◆良好的沟沟通能力力、协调调能力，能能够承受受高强度度的工作作压力。工作条件::工作场所::办公室室及生产产场所。环境状况::比较舒舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位12.质量量控制主主管职位名称质量控制主主管职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人人职位概要::制定并实施施产品质质量控制制方案，实实现所管管辖产品品的质量量目标。工作内容::%监控工艺艺状态，对对工艺参参数的改改变对产产品的影影响进行行认定，并并论证设设定的合合理性；；%根据公司司整体质质量状况况组织质质量控制制方案，监监控产品品全程质质量（索索赔、归归还、监监控等）%定期评估估解决的的工艺或或控制方方案；%制定产品品质量检检验标准准、产品品信息反反馈、统统计流程程；%处理客户户反馈，依依据反馈馈改善质质量控制制；%总结产品品质量问问题并推推动相关关部门及及时解决决；%主持来料料检验及及出货评评审工作作；%协助跟踪踪产品的的使用情情况并提提供改善善意见；；%完成上级级委派的的其他任任务。任职资格::教育背景::◆理工科专专业本科科以上学学历。培训经历::◆受过生产产管理、品品质管理理、产品品知识等等方面的的培训。经验::◆3年以上上的质量量管理工工作经验验。技能技巧::◆熟悉公司司的工艺艺工序、工工作原理理与机理理，具备备亲自动动手操作作能力；；◆熟练掌握握公司产产品及生生产工艺艺技术应应用方面面的知识识；◆熟悉国际际质量体体系专业业知识；；◆具有迅速速排解生生产工艺艺问题的的能力；；◆良好的英英文阅读读与理解解能力。态度:◆具有较强强的学习习、分析析、理解解、沟通通和协调调能力；；◆工作态度度认真，积积极负责责，具有有较强的的创新意意识。工作条件::工作场所::办公室室及生产产场所。环境状况::舒适。危险性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位13.质检检员职位名称质检员职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级质量主管薪金标准填写日期核准人人职位概要::完成日常质质量检验验、质量量监控及及结果上上报工作作。工作内容::%参与维护护、监督督质量体体系的运运行、组组织和管管理内部部质量审审核工作作；%根据质量量主管的的检验计计划完成成当日工工作任务务；%按作