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文档简介

绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门机动科职位名称库管员考核者科长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间设备配件管管理工作作通过上级直直接观察察以及相相关记录录考核设设备管理理工作效效能40%管理有序高高效，方方法得当当101－1120管理较好，满满足正常常工作需需求91－1000管理偶有疏疏漏，对对工作存存在影响响71－900管理时有疏疏漏，对对工作产产生一定定影响51－700管理出现巨巨大漏洞洞，对工工作产生生较大影影响0－50库房定置管管理工作作通过直接观观察和部部门反应应考核库库房定置置管理效效能30%管理有序高高效，方方法得当当101－1120管理较好，满满足正常常工作需需求91－1000管理偶有疏疏漏，对对工作存存在影响响71－900管理时有疏疏漏，对对工作产产生一定定影响51－700管理出现巨巨大漏洞洞，对工工作产生生较大影影响0－50库容库貌通过上级直直接观察察考核库库容库貌貌维护状状况20%仓库干净整整洁，摆摆放有序序便捷101－1120仓库基本干干净整洁洁，摆放放基本合合理91－1000仓库大部分分区域干干净整洁洁，偶有有杂乱脏脏区域，对对正常工工作影响响不大71－900仓库大部分分区域比比较干净净整洁，部部分重要要区域杂杂乱无章章并产生生影响51－700仓库脏乱差差，对工工作影响响恶劣0－50工作态度反映被考核核者工作作积极性性及责任任心等内内容的指指标，属属于软性性指标10%工作非常积积极，责责任心非非常高101－1120工作较为积积极，责责任心较较高91－1000工作积极，责责任心高高71－900工作不太积积极，责责任心一一般51－700工作消极，缺缺乏基本本的责任任心0－50考核得分复核加（扣扣）分最后得分考核者评语语签名：时间间：上级审核签名：时间间：人事

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