




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。住在富人区的她2009-2022历年湖南省张家界市市直事业单位考试题含答案带详解[2022-2023上岸资料](图片大小可自由调整)全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!第壹套一.历年真题荟萃(共30题)1.西方新公共管理的基本理念之一是强调政府职能是“划桨”。(
)
0.正确
1.错误参考答案:1
解题思路:本题考查行政管理。
新公共管理是20世纪80年代西方政府推行的新型公共行政体制。它主张政府重视公共服务效率,强调政府与公民社会的协商与合作,强调政府低成本运作。同时,新公共管理理论还主张政府在公共行政管理中应该只是制定政策而不是执行政策,即政府应该把管理和具体操作分开,政府只起“掌舵”的作用而不是“划桨”的作用。这样做的好处是可以缩小政府的规模,减少开支,提高效率。
故表述错误。2.研究和学习行政管理学的具体方法中,主要注重个别事例的特殊性的方法是(
)。
A.调查研究法
B.案例分析法
C.理论联系实际法
D.历史研究法参考答案:B
解题思路:本题考查管理学的基本原理。
案例方法是在现代管理学的研究和教学过程中比较普遍采用的一种方法。案例方法主要注重于个别事例的特殊性的研究。按照这种方法的要求,在行政管理学的研究过程中,首先通过调查研究从行政管理实践中选取一些较为典型的行政管理案例,然后对这些案例进行解剖和分析,并从中找出一些具有普遍意义的行动规则和方法。
故正确答案为B。3.“只见树木,不见森林。只见局部,不见整体”。这是(
)。
A.辩证法观点
B.形而上学的观点
C.唯心主义的观点
D.唯物主义的观点参考答案:B
解题思路:本题考查马克思主义哲学。
“只见树木,不见森林。只见局部,不见整体”是说只看见部分和片面的东西,忽视了整体和全面的重要性,忽视了事物之间的联系。形而上学是用孤立的眼光看问题,只看到局部,看不到整体或全部。故题干中的话属于形而上学的观点。
故正确答案为B。4.人力资源管理的核心是(
)。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发参考答案:C
解题思路:本题考查管理学基本原理。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。奖酬功能是指对员工为组织所作出的贡献而给予相应奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。
故正确答案为C。5.下列关于货币的说法,错误的是(
)。
A.分期付款——体现货币的支付手段
B.明码标价——体现货币的价值尺度
C.银行存款——体现货币的贮藏手段
D.一手交钱一手交货——体现货币的流通手段参考答案:C
解题思路:本题考查马克思主义政治经济学。
货币具有价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段和世界货币五种职能。
A项正确,支付手段是指货币在商品赊购赊销过程中的延期支付以及用于清偿债务,支付赋税、租金、工资等职能。分期付款是买房先支付一部分货款从而获得卖方提供的商品或服务,后期再补齐剩余货款并支付利息的交易手段。分期付款属于货币的支付手段。
B项正确,货币所具有的表现和衡量其他一切商品价值大小的职能,叫价值尺度。明码标价体现的就是货币价值尺度的职能。
C项错误,货币的贮藏手段即货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。货币作为贮藏手段,必须是足值的金属货币。银行的存款都是纸币,纸币的币值不稳定,所以不能体现贮藏手段职能。
D项正确,流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能。在流通手段中,货币与商品的交换是同时进行的,即一手交钱一手交货。
本题为选非题,故正确答案为C。6.公共预算过程分为(
)。
A.调查
B.编制
C.执行
D.决算参考答案:BCD
解题思路:本题考查行政管理。
公共预算是对未来一段时间内公共部门收支进行测算和计划的活动。公共预算的过程分为:预算编制、预算执行和决算。
预算编制是指预算收支计划的拟订、确定及其组织过程;预算执行是指经法定程序审查和批准的预算的具体实施过程,是把预算由计划变为现实的具体实施步骤;预算决算是指根据年度预算执行结果而编制的年度会计报告,它是预算执行的总结。
故正确答案为BCD。7.最典型的事前行政监督是(
)。
A.质询
B.听证会制度
C.人大代表视察
D.国政调查参考答案:B
解题思路:本题考查行政管理。
A项错误,质询是指立法机关议员个人或集体以书面或口头方式就政府行政活动有关事项向政府首脑或部长提出问题,要求其即席或书面答复。质询往往导致一般性辩论并带来政治后果。
B项正确,事前监督是指在行政管理机构进行行政决策、开展行政行为之前进行监督。最典型的事前监督是听证会制度。听证会是由立法机关、国家行政管理机构和某些行政事业性单位根据有关规定,召集社会各阶层、当事人或有关受益人、受害者进行交流、沟通的会议。一般有立法听政、价格听政、决策听政、调查听政等种类。听证会的举行,具有使社会公民和团体了解政府行为过程和信息、参与决策、监督政府行为的作用。
C项错误,人大代表视察是代表法规定的县级以上各级人大代表闭会期间的一项重要活动。人大代表视察是了解和检查本级或者下级国家机关和单位工作情况,执行代表职务的重要方式。人大代表视察一般有以下两种形式:一是集中视察,二是持证视察。
D项错误,国政调查是指国会对国家推行的某项政策进行的调查。一般来说,国政监查和国政调查是同等的调查。
故正确答案为B。8.评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式不包括(
)。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验参考答案:D
解题思路:本题考查行政管理。
评价中心是包含多种测评方法和技术的综合的、全面的测评系统。评价中心法是一种重要的人才素质测评方法,是多个评定者对多个测评对象在特定的行为模拟情境中的行为表现和潜在能力做出评定,将结果进行整合及统计汇总的方法。其核心手段是情景模拟测验,目的是测评应聘者是否具备从事应聘岗位工作的能力,预测应聘者职业生涯发展的趋势。主要方法包括:公文处理,无领导小组讨论,管理游戏,角色扮演,演讲,案例分析等。智力测验不在评价中心法之列。
本题为选非题,故正确答案为D。9.管理学家卡特兹认为,管理必备技能是(
)。
A.技术
B.人际
C.概念
D.创新参考答案:ABC
解题思路:本题考查管理学基本原理。
美国的管理学专家卡特兹在1955年发表的论文《有效管理者的技能》一文中,针对管理者的工作特点,提出了技术技能、人际技能和概念技能的概念。他认为,有效的管理者应具备这三种技能。
技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。
人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境之间相互影响复杂性的能力。
处于较低层次的管理人员,主要需要的是技术技能与人际技能;处于较高层次的管理人员,更多地需要人际技能和概念技能;处于最高层次的管理人员,尤其需要较强的概念技能。
故正确答案为ABC。10.“凡事预则立,不预则废”是说计划的重要性。(
)
0.正确
1.错误参考答案:0
解题思路:本题考查管理学基本原理。
“凡事预则立,不预则废”意思是做任何事情,事前有准备就可以成功,没有准备就会失败。这句话强调的是事前计划的重要性,只有提前做好了计划安排,后续工作才能顺利进行。
故表述正确。11.人有人格,包括人格倾向性和人格特征。(
)
0.正确
1.错误参考答案:0
解题思路:本题考查管理学基本原理。
人格是指个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征,即人格倾向性和人格特征。
故表述正确。12.在我国的法规制定环节中,(
)是制定行政法规的机关。
A.国务院
B.全国人民代表大会
C.国务院各部、委、局
D.全国人民代表大会常务委员会参考答案:A
解题思路:本题考查宪法。
A项正确,根据《宪法》第八十九条规定:“国务院行使下列职权:(一)根据宪法和法律,规定行政措施,制定行政法规,发布决定和命令;······(十八)全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会授予的其他职权。”因此国务院行使制定行政法规的职权。
B项错误,根据《宪法》第六十二条规定:“全国人民代表大会行使下列职权:(一)修改宪法;(二)监督宪法的实施;(三)制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律;······(十六)应当由最高国家权力机关行使的其他职权。”全国人大不制定行政法规。
C项错误,根据《宪法》第九十条第二款规定:“各部、各委员会根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限内,发布命令、指示和规章。”国务院各部、委无权制定行政法规。
D项错误,根据《宪法》第六十七条规定:“全国人民代表大会常务委员会行使下列职权:(一)解释宪法,监督宪法的实施;(二)制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律;······(二十二)全国人民代表大会授予的其他职权。”因此全国人大常委会不行使制定行政法规职权。
故正确答案为A。13.行政系统内部监督包括一般监督和专门监督,其中专门监督包括行政监督和(
)。
A.审计监督
B.政党监督
C.公民监督
D.司法监督参考答案:A
解题思路:本题考查行政管理。
行政监督分为内部监督和外部监督。(1)内部监督又分为一般监督和专门监督:①一般监督主要指层级监督,是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。一般监督是行政机关内部监督体系中最重要的部分,也是最为广泛的一种监督,具有直接性、经常性和广泛性等特点。②专门监督分为行政监察和审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。(2)行政外部监督系统包括:立法监督、司法监督、政党监督、社会监督。①立法监督,是指各级人民代表大会及其常务委员会对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动实施的监督。②政党的监督,包括执政党和其他民主党派(政协)。③司法监督,主要指人民法院和人民检察院的监督。④社会监督,比如媒体监督。
故正确答案为A。14.古典管理理论中的基本假设认为,人是(
)。
A.经济人
B.社会人
C.自然人
D.独立人参考答案:A
解题思路:本题考查管理学的基本原理。
经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段。“经济人”意思为理性经济人,这是古典管理理论对人的看法,即把人当作“经济动物”来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬。
故正确答案为A。15.(
)是人事管理之父。
A.泰勒
B.斯图亚特
C.罗伯特·欧文
D.普耳参考答案:C
解题思路:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,泰勒是美国著名管理学家,经济学家,于1911年发表其代表著作《科学管理原理》,被称为“科学管理之父”。
B项错误,詹姆斯·斯图亚特是英国的经济学家,重商主义后期代表人物,于1767年发表了《政治经济学原理研究》。
C项正确,罗伯特·欧文,英国空想社会主义者,现代人事管理之父,人本管理的先驱。
D项错误,亨利·普耳,美国实业家、管理学家。他根据美国铁路公司的经营实践,总结出企业管理的三大原则,即组织原则、沟通原则和信息原则。
故正确答案为C。16.行政组织的构成要素包括(
)。
A.组织目标
B.职能范围
C.权责关系
D.规章制度参考答案:ACD
解题思路:本题考查行政管理。
行政组织就是指各种为达到共同目的而负有执行性管理职能的组织系统。行政组织的构成要素主要包括:行政目标、机构设置、权责关系、职位配置、人员结构、管理方式、运行程序和规章制度。
故正确答案为ACD。17.影响组织结构设计的因素,不包含下列哪项?(
)
A.战略
B.薪资
C.环境
D.组织规模参考答案:B
解题思路:本题考查行政管理。
组织结构,是指为了实现组织的目标,在组织理论指导下,经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式,即组织内部的构成方式。影响组织结构设计的因素主要包括:环境、战略、技术、组织规模以及生命周期。
本题为选非题,故正确答案为B。18.第一次工业革命的标志是电力的广泛使用。(
)
0.正确
1.错误参考答案:1
解题思路:本题考查科技。
第一次工业革命开始于十八世纪六十年代,是指资本主义工业化的早期历程,即资本主义生产完成了从工场手工业向机器大工业过渡的阶段。它的标志是英国人瓦特改良蒸汽机。电力的广泛应用是第二次科技革命的标志。
故表述错误。19.关于信息和数据,错误的是(
)。
A.数据是可鉴别的符号,本身无意义
B.信息是关于客观事实可以通讯的知识
C.数据是信息的表现形式
D.人们通过获取数据,认识事物,改造世界参考答案:D
解题思路:本题考查计算机基础知识。
A项正确,数据是指对客观事件进行记录并可以鉴别的符号,是对客观事物的性质、状态以及相互关系等进行记载的物理符号或这些物理符号的组合。它是可识别的、抽象的符号,但本身没有意义。
B项正确,信息是对客观世界中各种事物的运动状态和变化的反映,是客观事物之间相互联系和相互作用的表征,表现的是客观事物运动状态和变化的实质内容。它是关于客观事实可以通讯的知识。
C项正确,数据和信息之间是相互联系的。数据是反映客观事物属性的记录,是信息的具体表现形式。数据经过加工处理之后,就成为信息;而信息需要经过数字化转变成数据才能存储和传输。所以,数据是信息的外在表现形式。
D项错误,人们是通过获得、识别不同信息来区别不同事物,得以认识和改造世界的。
本题为选非题,故正确答案为D。20.不属于员工培训的特征的是(
)。
A.实用性
B.广泛性
C.层次性
D.自愿性参考答案:D
解题思路:本题考查行政管理。
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。其特征主要有:广泛性、层次性、协调性、实用性、长期性与速成性、实践性。
A项正确,实用性是指要提高培训的投入产出比。理论上讲,员工培训是人力资源与财力资源投入的过程,也是价值增值的过程,培训效益可能是培训投入的数倍甚至更高。培训应该有产出和回报,即有助于提升公司的整体绩效。
B项正确,广泛性是指上至企业决策层管理者,下至基层员工,无不需要培训。
C项正确,层次性是指企业可根据工作岗位的不同,将员工分为决策层、管理层、精英层、普通层等类别,然后根据员工不同类别的特点,制定相应的培训课程。
D项错误,不论员工愿意与否,都需要参加培训,自愿性不是员工培训的特点。
本题为选非题,故正确答案为D。21.解决上下级行政组织冲突常见方式是服从权威。(
)
0.正确
1.错误参考答案:0
解题思路:本题考查行政管理。
行政组织冲突的解决方式主要有谈判、调处和服从权威三种。谈判是不经过第三者介入,两个或两个以上的决策代表解决彼此存在或未来预见冲突的协商沟通过程。调处是在冲突当事人自愿参与的前提下,调处人帮助有争议的双方去解决彼此之间的分歧的过程。服从权威是指服从行政领导的安排或上级行政组织做出的决议,这也是解决上下级行政组织冲突的常见方式。
故表述正确。22.我国公民享有的政治权利与自由是(
)。
A.选举权与被选举权
B.担任国家机关职务
C.言论、出版、集会、结社、游行、示威
D.人身自由参考答案:AC
解题思路:本题考查宪法。
根据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定:“中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。”第三十五条规定:“中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。”故我国《宪法》规定的政治权利和自由包括:选举权和被选举权,言论、出版、集会、结社、游行、示威。
故正确答案为AC。23.关于法律和道德的说法,下列选项错误的是(
)。
A.法律和道德都是属于社会规范,具有规范性
B.法律和道德可以互为促进
C.违法的行为一定是违反道德的,但是违反道德的行为不一定违法
D.法律体现的是国家的强制力,道德是体现的是社会舆论和内心自律参考答案:C
解题思路:本题考查法理学基本知识。
A项正确,法律和道德都属于社会规范,都具有规范性,都对人的行为产生约束作用。
B项正确,法律与道德是相互促进的关系。一方面,道德是对法律的补充,能够推动法律的发展。另一方面,法律也是传播道德的重要手段。法律赋予道德一定的效力,让道德在调整各种关系,促进社会和谐方面发挥最大作用。
C项错误,法律与道德均各有自己的规定范围,违反道德的行为不一定违反法律,如尚未被纳入法律范畴的行为,而违反法律也不一定违反道德,如正当防卫过当等符合道德的违法行为。
D项正确,法律与道德两者的实现方式和约束力不同。法律具有国家的强制性,这种强制性在立法、执法和守法的各环节中体现。道德不依靠强制力,依靠内心信念、习俗、教育力量来维持。
本题为选非题,故正确答案为C。24.公共财政管理的目标,不包含下列哪项?(
)
A.效率
B.公平
C.廉政
D.稳定参考答案:C
解题思路:本题考查行政管理。
公共财政管理是指公共部门为保证公共财政职能的履行,而对财政收入所进行的决策、管理、监督等活动的总和。其目标主要有:效率、公平、稳定。
A项正确,效率目标,即通过公共财政管理,有效地向公众提供一视同仁的服务,满足社会公共需要,实现政府支配资源的有效配置和市场效率损失最小化的有机结合,进而保证和促进国民经济的持续发展。
B项正确,公平目标,即通过公共财政管理,有效地对国民收入、财富和社会福利进行再分配,通过转移支付,缩小收入及财富积累上的分化差距,为社会最贫困阶层提供基本生活保障,实现社会相对公平。
C项错误,公共财政管理的目标不包括廉政。
D项正确,稳定目标,即通过公共财政管理,有效地保持社会总供求的基本平衡,实现充分就业、物价稳定及国际收支平衡,维持经济景气,避免经济波动。
本题为选非题,故正确答案为C。25.国家的区域协调发展,全国分为东部、西部、中部和(
)四大区域。
A.南部
B.北部
C.东北部
D.东南部参考答案:C
解题思路:本题考查国情省情。
区域协调发展战略是中共十六届三中全会提出的“五个统筹”之一,具体内容为:积极推进西部大开发,振兴东北地区等老工业基地,促进中部地区崛起,鼓励东部地区率先发展,继续发挥各个地区的优势和积极性,通过健全市场机制、合作机制、互助机制、扶持机制,逐步扭转区域发展差距拉大的趋势,形成东中西相互促进、优势互补、共同发展的新格局。由此可知,全国分为东部、西部、中部和东北部四个区域。
故正确答案为C。26.下列经济指标与衡量对象对应关系,不正确的是(
)。
A.GDP——国家总体经济状况
B.基尼系数——收入分配公平程度
C.恩格尔系数——居民生活水平高低
D.CPI——国家财政风险参考答案:D
解题思路:本题考查宏观经济。
A项正确,国内生产总值(GrossDomesticProduct,简称GDP)是指在一定时期内(一个季度或一年),一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品和劳务的价值,常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标。
B项正确,基尼系数是指国际上通用的、用以衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标。基尼系数最大为“1”,最小等于“0”。基尼系数越接近0表明收入分配越是趋向平等。
C项
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社区安全巡逻值班制度
- 朋友间的真诚合作和支持
- 化学工业环保节能规程
- 第五课 厌恶面面观 教学设计-2024-2025学年心理健康教育四年级上册人教版
- 2024年高中语文 第14课 一名物理学家的教育历程说课稿5 新人教版必修3
- 2 幂的乘方与积的乘方教学设计-2025-2026学年初中数学北师大版2012七年级下册-北师大版2012
- 7.可爱的动物(教学设计)-部编版道德与法治一年级下册
- 睡眠节律网络关联-洞察及研究
- 3.1 世界是普遍联系的(教学设计)2024-2025学年高二政治同步高效课堂(统编版必修4)
- 第12课 竖钩说课稿-2025-2026学年小学书法湘美版三年级上册-湘美版
- 教师网络安全培训内容
- 养老护理员礼仪
- 护理疑难病例讨论肺心病
- 真石漆施工质量缺陷分析与防治
- 《朊病毒及其检测》课件
- 中学副校长培训方案
- 砌体工程质量控制培训课件
- 无人机测试评分标准
- 沟通技巧培训课件(共66张PPT)
- GB/T 42538.1-2023农林拖拉机安全第1部分: 基本型拖拉机
- 胡寿松《自动控制原理》(第6版)笔记和课后习题(含考研真题)
评论
0/150
提交评论