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2020招聘标准化管理与实践目录需求管理标准与设计渠道资源管理与设计一二电话面试标准与设计三需求管理标准与设计提出需求需求分析渠道管理面试管理发放offer入职试用管理提需求需求分析需求确认提需求：谁来提？什么时间提？怎么提？向谁提？提的标准是什么？人岗匹配人组匹配人企匹配必须有的有更好的需求管理标准与设计提出需求需求分析渠道管理面试管理发放offer入职试用管理提需求需求分析需求确认招聘周期需求动态管理需求管理标准与设计提出需求需求分析渠道管理面试管理发放offer入职试用管理提需求需求分析需求确认需求确认：谁来确认？什么时间确认？怎么确认？确认逻辑是什么？预算人效程序周期目录需求管理标准与设计渠道资源管理与设计一二电话面试标准与设计三渠道资源管理传统渠道猎头派遣校招内推新媒体投递量面试量面试成功量成功入职量人均成本信息发布账号管理职位刷新广告投放合同管理渠道资源管理传统渠道猎头派遣校招内推新媒体给猎头职位猎头选择简历推荐量简历合格率推荐面试率面试成功率人均成本宣讲到场人数投递简历人数面试人数录用人数入职人数晋升人数院校分级管理院校分级维护渠道资源管理传统渠道猎头派遣校招内推新媒体内推流程内推运营内推激励易企秀公众账号推送文案转发内推文案脉脉领英目录需求管理标准与设计渠道资源管理与设计一二电话面试标准与设计三电话面试的标准与设计1、自报家门2、确认面试人3、确认面试人是否方便4、确认投递简历的方式应聘职位5、通知面试的时间6、告知面试的地址7、礼貌的结束语1、自报家门2、确认面试人3、确认面试人是否方便4、确认投递简历的方式应聘职位5、了解工作经历6、换工作的动机7、判断基本条件是否

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