企业爱心基金管理细则

第PAGE4第4页共5页发（013）保密性：■一般□秘密□绝密时效性:■一般□加急□特急附件1：一、基金目的

XX爱心基金管理细则秉承公司“先人后企”的发展理念，帮助那些家境困难、适逢灾难的员工，减轻一部分生活压力与精神痛苦，帮助其迅速从困境中走出来，更加顽强自信的投入工作。二、捐款原则三、适用范围全体XX员工四、适用条件适用情况：员工或家庭（包含夫妻、双方父母及子女）因生命或财产遭受重大伤害或损失时，根据实际情况向公司提出申请。具体界定如下：1150%持基本生活的；2、由于本人或家庭成员患重大疾病、遭遇突发性灾难或意外事故等原因，家庭刚性支出过大，医疗费用个人自付部分（经城镇职工、城镇居民基本医疗保刚性支出过大，医疗费用个人自付部分（经城镇职工、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险报销后的部分，下同）或事故损失超过其当年家险、新型农村合作医疗保险报销后的部分，下同）或事故损失超过其当年家50%以上，造成生活困难的员工；3、其他：由于遇到临时性困难，需要通过适当救助才能维持正常生活的员工，具体界定由XX爱心基金管理委员会自定。五、基金来源1、基金由员工捐款和公司捐款两部分组成。22505003、公司每月捐款额度为当月员工捐款总额的同等金额。六、基金管理1XX负责对爱心基金的募集、管理、审批、公示等各项事宜。2、总部人力资源部为该项工作实施部门。3、“XX爱心基金”日常账务管理由财务部派专人负责进行审计和监督。4、每月，爱心基金委员会必须对基金的来源、金额、使用情况在公司内张榜公示。七、申请额度11000200030005000一般申请流程申报即可。25000八、申报流程请资料的真实完备。一般申请流程如下：1、提请：由受益员工的所在部门填写《爱心基金申请表》，所属部门负责人进行签审。2、审核：区域人力资源部对申请材料进行审批。3、复核：区总或VP进行复核审批。4、批准：总部人力资源部对上报材料进行批准，确认方案。5、执行：总部人力资源部协调各部门跟进实施。超过5000元的特殊请款流程如下：1、审核：在一般申请流程的基础上，总部人力资源部对大额请款进行确认和确定资助方案。2、批准：资助方案经过财务部VP的确认和批准。3、执行：总部人力资源部协调各部门跟进实施。附件2： 爱心基金捐款协议书甲方：XX新鲜（北京）电子商务有限公司 乙方：XX第一条 每月捐赠XX元至XX爱心基金账户，甲方同意接受捐赠财产并按照《XX爱心基金管理细则》来管理；乙方捐赠额度如有变更，每月1日前告知甲方，并重新签订捐款协议书。第二条捐赠财产用途：甲方公司员工或家庭（包含夫妻、双方父母及子女）因生命或财产遭受重大伤害或损失时，根据实际情况向甲方提出资助申请。第三条乙方应在本协议签订后每月10日由甲方工资代扣形式将上述款项汇入XX爱心基金账户。第四条 《XX爱心基金管理细则》所述用途使用捐赠财产，确需改变用途的，应经乙方书面同意。第五条情况。第六条乙方有权向甲方查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于乙方的查询，甲方应在十个工作日内如实给予答复。第七条本协议自甲乙双方签订之日起生效，解除或终止劳动合同之日结束。本捐赠为公益行为，协议成立后不能撤销，受法律保护。第八条一方有权向甲方住所地人民法院起诉。第九