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文档简介

N1级（初级责任护士）培训N1级人员:XXX（指导老师:XXX）XXX（指导老师：XXX）XXX（指导老师：XXX）一\培训目标.能够对常见病种进行观察及处理.胜任初级责任护士岗位..能对NO级护士的操作技能指导二、培训内容（一）知识模块.应用N1级知识模块内容.N1岗位职责*.护理核心制度*.专科疾病护理常规*（二）技能模块.应用N1级技能模块技术.专科护理技术.参与护理业务查房/小讲课.三基考核.院内12项急救流程.专科急救护理程序5项.科室八项急救技能*.17项常见技术操作及并发症预防措施及处理流程(三)临床综合能力模块.常见病种患者的基础及专科护理.对NO级护士及学生基础操作示范.专科常见危重症患者抢救配合.应急预案*.科室五大安全目标*.完成个案积累三、实施1、方法(1)组织业务学习及技能训练科室组织业务学习/查房/病历讨论，至少1次/月科室组织操作示范科室组织护理核心制度/岗位职责/专科护理常规学习(周一三五)在老师指导下完成各项培训任务参加护理部组织的三基理论考核参与护理部业务学习及病例讨论，每年不少于5次(2)临床综合能力培养运用护理程序对临床常见病种进行观察与处理参加科室组织应急演练1次/季度积累护理个案1次/季度（同个病种）学会发现问题、分析问题、解决问题按月完成生活护理数，及时记录并请老师或护长或当班老师签名书面作业：每季度完成护理个案，每年完成工作总结1篇2.护理技能完成要求（带*为过关工程）工程全年指标（次）工程全年指标（次）备用床224鼻饲法*212生命体征测量224皮内、皮下肌内注射*224卧床病人更单，24吸氧法*212防压疮224导尿术*212床上浴210口腔护理210床上洗头25会阴护理冲洗220核对及口服给药法*224核对及静脉输血*210输液*224专科仪器设备使用负压吸引*224四、考核考核提问应急预案/核心制度1次/月理论考核：闭卷式进行，科室1次/季度，护理部1次/年（三基）技术及临床综合能力考核：按计划考核过关工程1次/2月（专

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