某医院管理集团人才引进规划方案

某医院管理集团人才引进规划方案医划院管理集团人才引团团方案第一章团团第一.一条团加快集团下院人才团伍建团团程～不团化人属医断才团伍团～提高院人才团伍整水平～增强构医体核心团力～落团集团团略团～根据集团各院目争划医前人才团伍的团～特制团本团法。状第一.二条本团法适用于集团下各院人才引团工作。属医第一.三条医院引团人才团行团团合同制～以团位需要团前提～通团团团团团合同～定工作团位～明团位团工的确确与团团团系。第一.四条聘用的人团～原团上一律团行人事代理制度～由本人自行团理人事案代管事宜～团用自理。档第一.五条医院人才引团工作团持以下原团,一.五.1、团足人才团团整的需要原团～构一.五.2、按照适用、精干、高效的原团～各团团、各团次人团配置均衡原团～一.五.3、团格考核～团持团准原团。一.五.4、重点保团团床、团、技团伍建团需要的原团。医第二章团团方式第6条各院每年初团定本年度需招聘团位、人、团格要求医确数、待遇水平、团招收方向、招收团团等容～制定内年度人才引团团;可考附件划参1模板,～于1月底之前团集团人力团源部～由人力团源部团核团并集团团团理批准后～团展年度人才引团工作。第7条各院人才引团工作由院团团团团～按照需求团位由分管团医并团具团团。体第8条人才引团工作由团公室团团具操作～集团人力团源部团予指体团。第三章团团团生团团团用,团团团届划第9条所团团团团～指在集团团一团团下～各院招收团高校团团生划医届入院团团～通团考核团团团用～以团充院人才团伍并医。第10条每年10月底之前～各院团根据年初的人才引团团及医划落团情～向人力团源部团送团团团人团需求～包况划括需求团位、团团缺团人、团团团人等～如附件数数2模板～其中团团人团至少是团团在团人的五分数数之一。人力团源部团核团集团团团理批准后～通知并各院付团团施。医第11条各院采取媒团布招聘信息、高校校方合作、召集医体与医园院到高校团行校宣团等形式～在11-12月份团展团团生招收活团～招收次年团团团生入院团团。届第12条团团生招收工作12月底截止～自团名人团中团团团团。团中入院团团人团加入公司“团团团”。入院团团人团原团即划上团符合以下件,条三.一.1、所在院校团“211工程”大或重点团团团院学医校。三.一.2、大本科以上团。学学三.一.3、在校期团未受校团律团分～成团团良～学三.一.4、身健康～形象良好～体三.一.5、服院方的工作安排、薪酬待遇等件。从条第13条各院通知入院团团人团到院团到团团～原团上团安排在春团后医～同团团团生之团团到团限团相同～以便团行团团考核。未在团定日期前团到的人团～不再接受其团团。第14条医即体体清院团安排团到的团团生立团行团～团不合格的予以退。第15条团团生按团团到且团合格后～团团团人团登团表;附件体填写3,、团署保密团团;附件4,～院团团有必要团医署团团团团的～可团团生团署团团团团;附件与5,。第16条团团生团到后～团由院安排团行至少医3小团个的入院培团～内医容包括院介团、团章制度、事团团理流程等。第17条团团生团到后～由院根据各部团需求安排至各部团团团。由医团团团位所在部团安排一名团团～团团原团上团团在本院工作3年以上的团工～或部团团团团团具有团高团团素团和管理能力的团工。每团团生只能有一团团～个个每团团原团上只能团一团团生～但有特殊情或个个况部团人团安排困团的可安排多团团生。个第18条团团团在保完成本团工作的情下～在工作上～团团团生的确况表团团行全程的指团和踪～助解团团团程中的跟帮决困团～提供团团团展方面的团团指团～在生活上～团予团心和助～团团团生切团感受自公司的团团。帮来第19条因院工作安排～团团生更团团团部团和团位～原团团无法履行医指团和考核团任的～由团团生团入部团行安排团团。另第20条在本团工作之外兼任团团生团团的团工～每月团予XXXX元团团团助。第21条团团生在团团期团团生团任事故～造成团团团失的～除在团团生团团期考核团价团果予以团～剔除其最团团用团格外体并～团团生所在部团团团人和团团生团团在院的团工团效考医核中团相团团。体扣第22条团团生所在部团及团团生团团团做好团团团生的考勤～每天做好团团生考勤团团～每月向人力部团反团考勤情～据况以团算团团工团。第23条团团生所在部团及团团生团团团做好团团团生的保密管理～院团团医外保密的事团、文件等团量避免团团生接。尽触如因工作需要接保密信息的～团要求团团生团触格按照入院团团署的保密团团团定履行保密团团。第24条团团生团团期团～院原团上团团予团团团助～团团团助按团团生到团医出勤日团算～团准团北京、上海、广圳州、深XX元/日～其他地区XX元/日。除此之外～团团生不享受其他薪酬福利。第25条除团团人团登团表中已列明的无法出勤日期外～团团生因学校团程及其他活团安排无法到团的～团提前向团团团假。出勤天作团团团期的重要考核容。数将内第26条团团生团团期团～除按照所安排团团团位的团位团团团展工作～团累团位工作团团外～所在部团可根据团团生的团团、特团适团的提供富有挑团性的工作～以便团公司更好的了解生的能和团团能力。学潜第27条团团生团团期团～所在部团团要求其每日或至少每周团自己的工作情团行况帮梳理和团团～助其团成良好的团团团团。第28条团团生入院团团团团团一团三个月～期团后～团团生提交团团团团团告～并确在团团团团团告中明团明是否有留本院工作的意向。未提交团团团团团告的团团生～院不予医出具《团团团定》。第29条团团期团后～团团生所在部团团团人同团团生团团会填写《团团团定》、《团团人团考核团价表》;附件6,～按照团价团果以及团团生人个意愿～提出缺团团位团聘用团团生人团～团分管院团核定团团院团批准后～通知并被团用团团生团团《全国学并确普通高等校团团生就团团团团》～明解除团团的件和条担承的团团团任。其他未团用人团予以退。清第30条被团用人团团在团团校后一月到院～向团团人事部团团到离个医～超期一月未团到个弃者～团同放团位。第31条被团用人团按团团到后～由院团团人事部团按照事医确先定的团位～引团其面团部团团团人～由部团团团人安排其工位、工作任团等。部团团及团要求新团到团工团填写工登团表～团用团公用具等。第32条被团用人团团到后～院团团其集中团展医3-7天的入团培团～并团行考团～合格后方可上团。第33条需要团团团团的团、技、团理团团位～高校团团生入团年医医两内未考团团团团团团～团医内士一年未考团团士团团团团者及相团团团团格团团者或考团、考核不合格者～院不医再本人团团下年度聘用合同。与第四章团团内挖阳划秀成熟人才掘吸收,朝团团第34条所团朝阳划团～指在集团团一团团下～各院在同团中团团和团医挖掘团秀成熟人才～吸收到院。医第35条引团成熟人才的范团,，四.一.1.一,学科团团人～，四.一.1.二,高团团称者～，四.一.1.三,具团团强团床团团能力的中团团称者～，四.一.1.四,医医院急需的且有团团团;团士,团的团用型人才。，四.一.1.五,团秀团团和策划人才第36条引团的成熟人才需具团以下件条四.一.2、有强烈的事团心和使命感～敬团勤团～团团团作～团人正直～四.一.3、医团人团有3年以上工作团团～团士团具有2年以上工作团团～四.一.4、年团要求,正高团称50团以下,副高团称45团以下～中团团称40团以下～其他人团年团在30团以下～医个当院急需的比团团秀的团团团技团人团可适放团。外聘及返聘的老团家年团要求团,男70团以下～女65团以下。四.一.5、学学学科团团人要求在本科团域具有团高的团水平～团团知团精深～具有一定的团团管理团团。第37条成熟人才的引团分团公团招聘和直接引团团情。两况第38条公团招聘由各院按照每年团批的招聘团团施～采取团医划网媒、团团媒、招聘等多团形式～通团人团面团体体会、笔属医决团～团合相团团位所部团以及院团团的意团～定聘用与否。第39条直接引团即与确触直接;或委托中介,事先定的人团接、了解、团判～从而引团团秀人才的方式。第40条各院团建立本医内医内地行团团秀人才团～团本地团行团团秀的团技团人才～及团行团团团人才团行团团医医摸底～了解其人情、团团素团、个况口碑、团待遇等情况数医～形成团秀人才据团。每年初根据院团位人团需求～中定重点引团人才名团。名团团以从确附件1的形式团团集团人力团源部。第41条列入年度重点引团人才名团的～院团团人事部团安排人团医与触触尽其团行接～接团采取不公团方式～量避免外团。首次接容包括触内个况了解其人情、了解其目前待遇～了解其团团水平、团团有无团团团位意向、了解其要求和件。条第42条首次接后～团团人事部团团快向院团团团团～根据院团触尽医医团意团和其本人意愿情～定是况确否团行第二次接。触第43条第二次接一触医般采取面团形式～由院院团或分管院团团自主持～团团人事部团加。团引团人团团行参与深入沟个条通～特团是了解其团团水平、团团其人要求件。面团团程中加面团人团均需参填写《面团团价表》;附件7,～《面团团价表》团作团案由团团档人事部团留存。第44条根据面团人团意团定团用、不考团、团团等团团。决第45条决与沟确定团用的～团再次团引团人团通其意向～定其待遇等件。成一条达双致后～方团署初步意向。由其回原团位团理团离手团。第46条与离与原团位未团理完团团手团的～不可其团署团团合同。第47条引团人团到团后～院团要求其团～团合格的方可团理入医体体团手团。第48条引团人团团团3月团用期～期团后团院考核合格个医医者～院与其团团正式聘用合同。第49条引团人团薪酬团准按照方团定团行。团用期按双80%团放。第五章老团家团划第50条所团老团家团～指在集团团一团团下～各院在划医当离地已退休团家中团团人才～采取退休返聘的形式吸收到医院团充团团力量。第51条各院团收集整理医当离并地退休团家及团秀人才信息～入团秀人才团。第52条退休返聘团家的招聘流程上与阳划述朝团团相同。第53条退休返聘团家团院团署与医《退休返聘团团》;附件8,～明方团确双利团团。第54条退休返聘团家薪酬团准按照方团定团行。双第55条附团第56条本团法由集团人力团源部解团和修团。第57条本团法自下团之日起团行。第58条各院团团合本团法的团定～制团本院的人才引团管理相团团团医流程。第2条附件1XX院医XX年度人才引团团;模板,划部团团位需求学团要求团团要求源来人数团团团届社会公引团团定人才生团招聘成熟人退休返聘人团团在团位才合团附件2XX院团团团人团需求表医划部团团位团人划数团有人数需求人数学团要求团团要求合团附件3大生团团人团登团表学姓名性团出生日期1寸照片民族籍团政治面貌健康状况体重身高CM身团团份号学校年团团团通团地址家庭住址E-MAIL手机/团团学团团团;自初中起,起止年月就团校学团团社团团团工作或社会践团团团团起止年月团位部团团团团团团励团名励称团团团励团原因励团团团位家庭成团与会主要社团系称团姓名工作团位部团团团团余上班团团;团根据的团程情在可以上你况班的团团段打勾,周一周二周三周四周五周六周日上午下午我团此团团上述表格的容完全团填写内属团名,日期附件4团团人团保密团团附件5团团团团甲方;团团团位,,乙方;团团生,,学团明团团生团团团位的团任团团～根据团确学与与国家有团法律、法团～本着平等自愿的原团～团甲乙双方团商一致～团团本团团。团团期限乙方到甲方团团～团团团团自年月日起至年月日止。团团第一个月团团用期。二、团团容内甲方根据乙方的团团情和工作需要～安排况乙方到部团～事从工作。乙方在团团期团～必团服从教教甲方的工作安排。甲方做好乙方的团团生团安全育、团团团律育和必要的技团指团工作。三、工作团团根据工作需要～甲方按不定团工作制安排乙方工作。四、团团期团酬依照按团取酬的原团～甲方每月15日左右以团团形式通团团行以团团的方式向乙方支付团团工团团用期日工团人民团元～团用期团后团团工团按人民团元/日团准团放。五、甲乙双方团利团团团团期团乙方团遵守家国的法律法团～遵守甲方制定的各团团章制度。如有团反～甲方可以根据情团团重团予必要的团分或团止团团。团团期团～乙方造成甲方团团、团团团失的～按甲方相团团定团理。乙方必团团守甲方及其客团的商团秘密～不得利用商团秘密团人及其个家庭团取私利～不得甲将即并方团料、机密等团团透露团他人。一团团团～甲方有团团解除本团团～要求乙方团团相团的团失及承担相团的法律团任。六、团团保团甲方需团乙方提供符合国家团定的安全团生的工作团境～保团其在人身安全不受危害的团境条件下工作。甲方根据乙方团位团团情～按况国家团定向其提供必需的团团防团用品。乙方团遵守团团操作团程～若因团反团定操作而致自身受到安全、健康的团害团～甲方不承担团任。乙方患团团病、工团事故的按《工团保团条例》团定团行。七、团团解除或团更乙方在本团团履行期团有特殊情可向况内甲方提出团止团团团团～但必团在团用期提前7天～团用期后提前30天通知甲方～作好工作并担交接～否团团承相团团任。团团期团～甲方如团团乙方不符合团团要求或不适宜团工团工作等情的～可以向况乙方提出团止团团～并支付团团期团的工团后～解除本团团。甲方以暴力、威团、团禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方团团的～或甲方不能按照本团团团定支付团乙方团团工团的～乙方可以团通知随甲方解除团团。团立本合同所依据的法律、行政法团等团生团化～致使本合同无法履行团～团甲乙双内方团商同意～可以团更本团团相团容。未事宜由方及团团尽双决商解。八、法律效力本团团正本一式三份双份另份双～方各团一～一交人事部团团案～团甲乙方团字后生效。甲方;盖章,,乙方;团章,,代表人;团字,,身团团,份号团系团团,年月日年月日附件6团团人团考核团价表团团人团姓名团团起止团团团团部团团团起止团团团团容内团团安排团价团目团价;百分制,团秀良好团达稍差90-10070-8950-690-49团团能力学团能力敬团精神团团精神团分团价使用建淘汰团用团团团部团团团人团字,团团团字,附件7面价表试试试试试价人姓名:试试试试试试:面:试聘人姓名:性试:年试:试号:团聘团位,原团位,试价试价要素试试价等方向12;团3;一4;团5;差,差,般,好,;好,1、团容个人基本素试试价2、团言表能力达3、团和力和感染力4、团团度5、团团团念与团律团念6、人格成熟程度;情团团定性、心理健康等,7、思团团团性～理条性8、团团能力9、判断分析能力10、自我团团能力相试11、工作团团的工作试试及试试知试12、掌握的团团知团13、团能力学14、工作团造能力15、所具团的团团知团、工作技能招聘团与位要求的吻合性试用16、人工作团个念适合性试价17、团企团的忠团度18、个与性特征企团文化的相融性19、团定性、团展力潜20、团位团任能力总得分人才估试试试试人才劣估试试试试试试价果建用试试试安排再次面试试试试试不予用总总:附件8退休返聘团团范本甲方(用人团位)乙方(团工)名称姓名住所性团法定代表人身团;团照,份;主要团团人,号团团系人地址团系团团团系团团根据《中团人民共和国国民法通团》、《中团人民共和合同法》和有团团定甲乙双条方团平等团商一致、自愿团定本聘用团团～共同遵守本团团所例款。本团团所退称达国休人团是指已到家团定退休年团的人团～或未达到团定退休年团但已依法享受团老保团金、退休金的人团。聘用期限,本团团期限自年月日起至年月日止。三、工作容,内甲方聘用乙方事从工作。具工作容包括但不限体内于,四、工作团团,甲方安排乙方事的工作容、任团团行团任制～从内乙方团本着团信原团按甲方要求完成～工作团团按照每日工作小团～每周工作小团;不超团40小团,～每周至少休息一日。五、聘用团酬,甲方每月日以团团形式支付乙方上月团团团酬。乙方每月团团团酬按团行。团团团酬团放日如遇休息日或法定团假日～甲方可以提前或推后五工作日个内团放团团团酬。六、其他待遇甲方按照不低于团准团予乙方团理相团的商团保团。乙方非因在甲方工作原因受团或患病不能正常工作需要住院治团的～、团团以上院凭区医个住院团明团团假接受治团～治团团团超出一月的～甲方有团解除本团团。乙方工作团团在内内从内甲方工作团所事工作任团～或在工作团团在甲方工作团所外事工作任团～受从国第三人团害的～其待遇按家民事团定向第三人主团团害团团。七、团章制度,乙方团当遵守甲方依法制定的各团团章制度～乙方团反团团团律～甲方可依据本公司团章制度团理有团向并乙方