考勤与休假及员工行为规范试卷

考勤与休假及员工行为规范试卷答题时间1小时，不可以切屏，切屏自动交卷。姓名：[填空题]*_________________________________工区班组：[填空题]*_________________________________一、单选题（每题3分，共10题）1.凡受警告处分的，自处分之日起薪酬不准晋级的期限是（）。[单选题]*A.1个月B.3个月C.6个月(正确答案)D.12个月2.情节轻微且未造成经济损失的，给予口头警告，可扣减绩效工资元（）。[单选题]*A.50B.100C.50-500(正确答案)D.100-5003.给予记过处分，可扣减绩效工资元，赔偿经济损失（）。[单选题]*A.100B.200C.500-1000D.500-2000(正确答案)4.考勤打卡打卡次数（）.[单选题]*A.一班一次B.一班两次(正确答案)C.一班三次5.员工在工作时间内，未经部门负责人批准，擅自离开职责范围内的工作岗位视为（）。[单选题]*A.脱岗(正确答案)B.串岗6.员工因私事需用工作时间进行处理的，可办理事假手续并做好工作委托后方可离开工作岗位。因工作需要不能离开的，部门有权（

）事假。[单选题]*A.同意B.不同意(正确答案)7.员工自正式参加工作起，可提供资料证明请假前已连续工作超过个（

）月以上的，可享受带薪年休假。[单选题]*A.3B.6C.8D.12(正确答案)8.员工累计工作时间已满1年不满10年的，享受年休假天（）。[单选题]*A.1B.3C.5(正确答案)D.109.探亲假假期时长:员工探望配偶的，每年给假不超过二次，假期共计不超过（）天。[单选题]*A.10B.20C.30(正确答案)10.已婚员工探望父母的，每（

）年给假不超过二次，假期共计不超过二十天。[单选题]*A.1B.2C.3D.4(正确答案)二、多选题（每题4分，共5题）1.日常行为规范:未经批准非本岗位工作人员严禁进入（

）仓库、乙炔站、氨区等要害或危险重地。*A.档案室(正确答案)B.资料室(正确答案)C.变电室(正确答案)D.化验室(正确答案)2.日常行为规范:遵守公司的作息制度（

）上班时间不串岗、不脱岗、不睡岗、不闲聊、不干私活、不擅离职守。*A.不迟到(正确答案)B.不早退(正确答案)C.不旷工(正确答案)D.不允许休息3.日常行为规范:不挑拨离间，（

）诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。*A.不搬弄是(正确答案)B.不吵架打架(正确答案)C.不聚众闹事(正确答案)D.不得骚扰(正确答案)4.探亲对象:（）。*A.员工的配偶(正确答案)B.员工的父母、养父母。(正确答案)C.员工的祖父母、外祖父母D.配偶的父母、养父母。5.员工在一个自然月里无（

）等事项者，视为全勤，公司给予全勤奖励(具体标准参照《薪酬管理规定》)。*A.请假(正确答案)B.迟到(正确答案)C.早退(正确答案)D.打架三、判断题（每题2分，共25题）1.迟到或早退1分钟至0.5小时（含）的，应考核当月绩效工资100元/次。[判断题]*对错(正确答案)2.迟到或早退0.5小时以上，3.5小时及以下的，按旷工半天处理。[判断题]*对(正确答案)错3.迟到或早退3.5小时以上的，按旷工一天处理。[判断题]*对(正确答案)错4.因迟到、早退影响工作，无论时长部门可视情况计作半天或一天旷工。[判断题]*对(正确答案)错5.每旷工半天考核当月岗位工资的2%;旷工一天考核当月岗位工资的4%;以此类推，累计旷工5天，考核当月岗位工资的20%。[判断题]*对(正确答案)错6.员工需请假的，必须提前办理《请假审批单》或在“钉钉”中进行请假审批，不得先请假后补批，紧急情况应以短信形式向所在部门负责人报批，否则视作事假。[判断题]*对错(正确答案)7.请假审批流程:综合管理员→班长→区长→车间主任→（假期超过7天需厂部直管领导审批）→抄送综合管理员。[判断题]*对(正确答案)错8.如后补假条或后申请钉钉流程，每延时一天考核50元，班长连带100%。[判断题]*对错(正确答案)9.事假期限:事假原则上不得超过7天。[判断题]*对(正确答案)错10.如因急症或因故不能事先请假者，事后应提交由医院开具的诊断证明、痊愈或出院证明并补办请假手续，方计为病假，否则按事假记。[判断题]*对错(正确答案)11.年休假假期时长:员工累计工作时间已满1年不满10年的，享受年休假5天。[判断题]*对(正确答案)错12.年休假假期时长:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。[判断题]*对(正确答案)错13.带薪年休假待遇:年休假为带薪假，各类工资按标准发放，除年功津贴外其他津补贴不计。[判断题]*对(正确答案)错14.员工的直系亲属，包括父母、养父母、子女、祖父母、外祖父母、配偶、配偶父母、亲兄弟姐妹死亡的，给予7天丧假，请假要求提供相关证明。[判断题]*对错(正确答案)15.探亲路费报销的前提是请假类型必须为探亲假，除探亲假之外的其他假期一律不予报销路费。探亲路费报销须到综合部企管人力组进行报销登记，并提供请假条和交通工具票据作为路费报销依据。[判断题]*对(正确答案)错16.工作尽忠职守，团结同事，保守秘密，坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。[判断题]*对(正确答案)错17.工作中诚实守信，不捕风捉影、不搬弄是非、不散布谣言。[判断题]*对(正确答案)错18.护公物，不在公共场所大声喧哗，不在禁烟场所吸烟18.护公物，不在公共场所大声喧哗，不在禁烟场所吸烟。[判断题]*对(正确答案)错19.举止稳重、大方、得体，与人交谈应彬彬有礼、讲普通话，用语文明，排队行走、排队乘车、排队用餐。[判断题]*对(正确答案)错20.“通报表彰”奖励:每次奖励奖金200至3000元。[判断题]*对(正确答案)错21.处分分为警告、记过、降职、停职、解除劳动合同五种。[判断题]*对(正确答案)错22.违反考勤规定，要求他人代为考勤或代他人刷考勤卡2次或以上者，给予降职（降级）处分，可扣减绩效工资2000-5000元，赔偿经济损失。[判断题]*对(正确答案)错23.对员工给予解除劳动合同处分的，应征求工会意见。工会可依法为受