下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新员工入职引导表您好!欢迎加盟三亚海中源,为了使您顺利的适应新的工作岗位,人力资源部及部门入职引导人将协助您办理入职事宜,如有任何问题请及时与我们联系。姓名行政
部部门入职日期姓名行政
部部门□考勤卡口本、笔、便签□名片口通讯录经办人签字:口企业邮箱DOA账号口电脑经办人签字:口办公位置安排行政部签字:新员工签字:日期:日期:员工入职登记表口体检报告或健康证(3个月内)口身份证复印件口检查相关证件原件人力资源部应提交证件学历、学位证书复印件口1寸彩色照片3张人力资源部应提交证件与原单位解除劳动关系的证明口保密协议口医疗保险手册口医保卡口中国工商银行存折复印件原五险一金办理情况□五险口公积金口入职审批表(个人签字)其他□新员工其他材料:电子彩色近照、年龄、性别、部门、职位、主要工作经历、爱好特长、人生格言等(以上内容已向新员工讲明)(以上内容本人均已明白)人力资源部经办人签字:新员工签字:,日期:日期:办口劳动合同□员工手册口保密协议□岗位责任理手书口其他续(以上内容已向新员工讲明)(以上内容本人均已明白)人力资源部经办人签字:新员工签字:I日期:日期:培训□企业文化口员工手册口其他内容I(以上内容已向新员工讲明)(以上内容本人均已明白)人力资源部经办人签字:新员工签字:1日期:日期:任入职安口引领到办公位置口岗位安排职排
员工个人发展信息介绍口欢迎新员工到来员工个人发展信息介绍口介绍新员工岗位职责与工作分工口介绍新员工试用期工作计划与考核安排口介绍新员工的工作目标及可发展方向(以上内容已介绍完毕)(以上内容本人均已明白)部门负责人:新员工签字:日期:日期:口介绍新员工与部门同事口公司内外部对接关系讲解部门工作信息口介绍本部门架构、职责与部门目标口讲解工作规范与工作流程讲解部门工作信息口部门常用文件、单据
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广东省肇庆市公务员人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 高中生物学人教版(2019)必修二2.2 基因在染色体上 同步检测(含答案)
- 2026年商州区公务员人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年泉州市泉港区公务员人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2025-2026学年大班书籍说课稿
- 2025-2026学年初中地理说课稿研讨
- 2025-2026学年厨具写生美术说课稿
- 2025年拉萨市城关区事业单位人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年甘肃省嘉峪关市公务员人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年阳江市江城区公务员人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年考研管综199真题(试卷+答案)
- (2026年)支气管哮喘病人的护理课件
- 《食品理化检验技术》课程标准
- 中小学学生校服采购项目方案投标文件(技术方案)
- 小鹏定金购车合同范本
- 广州市财政投资信息化工程(建设类)方案编写指南
- 珍珠1024中文控台说明书
- 2025至2030全球及中国计算流体动力学仿真软件行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2024年合肥新站高新技术产业开发区招聘社区工作者40人笔试备考试题及参考答案详解1套
- 2025年国家基本公共卫生服务项目培训试题(附答案)
- DB61∕T 1880-2024 科技成果评估机构服务规范
评论
0/150
提交评论