优秀班主任评比细则

优秀班主任评比细则优秀班主任评比细则优秀班主任评比细则V:1.0精细整理，仅供参考优秀班主任评比细则日期：20xx年X月兰西三中小学部优秀班主任及优秀班级体评比细则班级是学校工作的基本单位，班主任是班级工作的教育者、组织者和领导者，是对学生进行思想品德教育工作的骨干，是学校领导进行教育工作的得力助手，是联系班级课任教师的纽带，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁。做好班主任工作，对各班学生的全面发展、形成良好的班风、学风、校风，具有极其重要的意义。为了进一步加大对班主任工作的倾斜力度，注重班主任工作的连续性，规范班主任工作的管理，全面完成学校的工作、任务，特制定本评比细则：一、评选条件1、现任班主任且从事班主任工作连续两年以上；（幼儿园教师也算班主任）2、任班主任期间，所带班级无学生违法乱纪等现象；3、任班主任期间，所带班级无失学、辍学学生；4、近三年，无体罚学生现象及被投诉记录；5、近三年，无违规补课（办班）、超度带生的投诉或处理记录；6、每年至少有一篇班级管理方面的论文或班主任案例分析在校内及以上交流、获奖或发表。二、评选标准1、热情关怀、爱护学生，负责做好本班级真正形成遵纪守法、勤奋学习、团结向上、朝气蓬勃的班级集体，积极争创文明班级。2、协调与其它班级、学科教师的关系，探索和研究教学方法，使本班学生学习目的性明确、学习态度端正，学习成绩不断得到提高。3、关心本班学生的身心健康，组织和指导学生开展体育、文娱等各项有益活动，组织学生参加学校组织的劳动、社会活动和体锻“达标”活动，培养学生健康用眼习惯。4、教育、督促、检查本班学生遵守小学生行为规范、校规，按照国家、政府的政策法令和社会公德，对学生的日常生活给予帮助和指导，促使其良好生活习惯的形成，对学生教育应做到：“动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”。5、注重培养学生具有较强的社会生活、工作、学习交际能力。6、认真进行家访工作，与家长及时交流学生的学习、操行情况，做好家访记录，密切家校联系。7、认真负责日常班务工作，带领本班学生认真做好本班学校分配的各项工作任务。做好本班学生《素质报告单》的具体实施工作，做到数出有据。8、为人师表、严以律己，并在日常生活、工作、学习、劳动中为学生处处起表率作用，不断学习，提高业务知识和修养，不断总结工作经验。三、计分标准（见附页）四、一票否决：下面各项中有一项的，将取消其“先进班集体”和班主任的各项评优资格。1、班级有重大安全责任事故的；2、班级有学生违法犯罪的；3、公物完好率达不到85%的；4、班级有学生受警告（含）以上处分的；5、班级中有体罚、变相体罚学生事件发生；6、学校或各处所组织的活动有不参加的；7、有违规收费现象的；8、班级中有学生家长上访事件发生；根据评分的高到低，按上级给的先进指标的人数，多给一个入围名额，再由学校评审小组根据班主任和所带班级平时的表现和工作态度，对学校安排的工作是否服从等多方面考评，投票确定获得先进的人员名单和先进的级别。被评为优秀班主任所教的班级也将被评为优秀班级体，本细则解释权归学校校长办公会。加扣分项目1、与家长沟通方法不当，造成后果和影响的每次扣5分、2、羞辱、挖苦学生，给学生造成心理伤害的每次扣5分3、事假一天扣3分、病假一天扣1分1、学校分配任务不完成扣5分每次，完成不好扣2分每次（包括纪律、卫生值周班）2、班主任例会无故不参加扣3分每次，迟到一次扣2分每次、请假扣1分。1、没有班主任工作计划扣3分每次，规定时间不上交扣1分每次2、没有班主任工作总结扣3分，规定时间不交扣1分1、学校组织的各项活动无故不参加扣10分每次2、课间和升、降旗仪式不到不跟班每次扣2分，请假扣1分每次3、不按时上缴费用扣3分每次；不按时交各统计材料扣3分每次4、不认真做好本班学生思想品德评定工作的扣5分1、获得一次周文明班级加5分.。（本学年度获得的文明班级）2、获得校内集体奖的一、二、三等奖分别加6、4、2分。县级集体奖分别加10、9、8分，市级集体奖分别加15、14、13、区级和国家级分别加20、19、18分，集体奖以指导奖证书为准。3、班主任指导的学生获得乡级、县级、区级、国家级指导奖一、二、三等奖的分别加乡级4、3、2，县级8、7、5，区级11、10、9，国家级15、14、13.（有指导奖证书，必须是本班学生）4、获得班主任技能竞赛校级、县级、区级、国家级分别加5、8、12、15.1、该年度有班级管理和德育方面的论文、班主