16-1《薪酬管理》教案_第1页
16-1《薪酬管理》教案_第2页
16-1《薪酬管理》教案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

度时用女翎技工净材GuangzhouJinlingTechnicalSchool教师姓名：金汉林授课班级：1915工课程名称：薪酬管理

授课教师：金汉林提交日期：2021年6授课教师：金汉林提交日期：2021年6月1日审阅签名：审阅日期：2021年6月10日科目薪酬管理班级1915工商授课日期16-1课题16-1技能训练：讨论重工公布股票期权和限制性股票激励计划、证券公司的员工薪酬课时2授课方式讲授法、案例分析法、讨论法辅助教具多媒体学习目标讨论证券公司的员工薪酬作业布置无重占八、、讨论证券公司的员工薪酬难点讨论证券公司的员工薪酬教学回顾无

教学过程教学环节与时间分配教学内容1分钟4分钟5分钟60分钟5分钟5分钟一、组织教学点名、问好【设计意图】收拢学生注意力，使学生精神集中到课堂上来二、复习旧课.随机抽取2人概述能力的概念.教师点评三、引入新课教师介绍本章内容在整个学习体系中的作用和位置，布置本节课的学习任务（学习目标）【设计意图】提出学习任务，带着学生有针对性学习四、技能实操训练案例分析：讨论重工公布股票期权和限制性股票激励计划、证券公司的员工薪酬小组讨论完成，教师总结五、学习效果检测教

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论