目标管理与绩效考核-考试答案

学习课程：目标管理与绩效考核单选题1.企业考核能不能做好关键在于：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D标准制定分配标准高管决策中层经理2.绩效考核这个工具的设计是基于两个字：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D利益人性领导团队3.考核合理不合理取决于两个字是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D组织利益管理认同4.在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：（）回答：正确1.A考核针对行政文职人员的绩效针对基层操作的员工的绩2.B效考核3.C针对高管的绩效考核4.D针对中层管理的绩效考核5.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D个人的战略组织的战略领导的战略集体的战略6.有活力机制的核心在于：（）回答：正确1.A2.B3.C对制度的调整对组织的调整对团队的调整4.D对利益的调整7.在企业当中用什么培养雷锋？答案是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D道德文化机制管理8.高管在考核的方式上需要采用：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D文字述职式领导评估式全体测评式数字报告式9.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候，都是把重点放到（），而没有放到（）。（）回答：正确1.A2.B3.C4.D考核上、管理上管理上、考核上评估上、考核上绩效上、管理上10.社会人放到第一位的是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D义法理情11.执行的背后是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D利益素质文化管理12.绩效考核的主体依据是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D管理职责的履行情况员工利益的分配情况组织职责的监督情况员工职责的履行情况13.在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D行政文职人员高管中层管理干部基层管理干部14.目标管理就是在于调整员工和企业的：（）回答：正确1.A2.B利益的均衡问题利益的平衡问题学习课程：目标管理与绩效考核单选题1.企业考核能不能做好关键在于：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D标准制定分配标准高管决策中层经理2.绩效考核这个工具的设计是基于两个字：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D利益人性领导团队3.绩效考核最根本的出发点是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D实现团队利益实现利润最大化实现生产目标实现组织目标4.目标管理的提出基于的理念是：（）回答：正确1.A员工其实对自己的事最用心2.B3.C4.D有好报才会有好人企业是老板的同工同酬5.管理学当中一个划时代的变革是：（）回答：正确1.A理彼得·德鲁克发明了现场管彼得·德鲁克发明了“6s”管彼得·德鲁克发明了质量管彼得·德鲁克发明了目标管2.B理3.C理4.D理6.高管在考核的方式上需要采用：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D文字述职式领导评估式全体测评式数字报告式7.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候，都是把重点放到（），而没有放到（）。（）回答：正确1.A2.B3.C4.D考核上、管理上管理上、考核上评估上、考核上绩效上、管理上8.社会人放到第一位的是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D义法理情9.执行的背后是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D利益素质文化管理10.绩效考核的主体依据是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D管理职责的履行情况员工利益的分配情况组织职责的监督情况员工职责的履行情况11.支撑结果的因素是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D安全和生产品质和行为管理和组织质量和团队12.目标管理的中心是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D质量利益人目标13.目标管理就是在于调整员工和企业的：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D利益的均衡问题利益的平衡问题利益的归属问题利益的分配问题14.管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（）回答：正确1.A现场管理学习课程：目标管理与绩效考核单选题1.在企业的评估当中最大的不公平是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D全员参与全面执行有差别没有差别2.绩效考核这个工具的设计是基于两个字：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D利益人性领导团队3.绩效考核最根本的出发点是：（）回答：正确1.A2.B3.C实现团队利益实现利润最大化实现生产目标4.D实现组织目标4.考核合理不合理取决于两个字是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D组织利益管理认同5.在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：（）回答：正确1.A考核针对行政文职人员的绩效针对基层操作的员工的绩2.B效考核3.C针对高管的绩效考核4.D针对中层管理的绩效考核6.目标管理的提出基于的理念是：（）回答：正确1.A员工其实对自己的事最用心2.B3.C4.D有好报才会有好人企业是老板的同工同酬7.管理学当中一个划时代的变革是：（）回答：正确1.A理彼得·德鲁克发明了现场管彼得·德鲁克发明了“6s”管彼得·德鲁克发明了质量管彼得·德鲁克发明了目标管2.B理3.C理4.D理8.人力资源管理的出发点是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D报酬管理工作分析组织建设目标管理9.绩效管理是一个系统，它强调的是：（）回答：正确1.A对结果的管理2.B3.C4.D对目标的管理对过程的管理对绩效的管理10.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候，都是把重点放到（），而没有放到（）。（）回答：正确1.A2.B3.C4.D考核上、管理上管理上、考核上评估上、考核上绩效上、管理上11.执行的背后是：（）回答：正确