员工宿舍管理制度范文

PAGEPAGE8/8员工宿舍管理制度范文篇一：员工宿舍管理制度范本员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3100元。4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。5、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。7、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应10—200报公司行政部审批后执行。13100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥100元/次。14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。行政部2021117日篇二：公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者。有不良嗜好者。不得携眷住宿。需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)3日内到办3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除花板无蛛网，空气清新、无异味。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。5元/处处罚。第四章附则篇三：公司员工宿舍管理制度标准范本宿舍管理制度特制定以下宿舍分配管理制度。1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)XXXX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。2、宿舍分配标准公司高级管理级别1套精装两居室宿全额提供。部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。部门主管级别1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），员工1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房租费、取暖3、住宿申请流程本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。4、宿舍管理套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。施。公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员5（特殊情况及出差除外的员工，公司取消该员工住宿资格。针对员工宿舍的水电气费用,20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承担。决。所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。现，取消住宿资格。员工不得于宿舍内有打架、斗殴、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现，取消住宿