人力资源和社会保障服务工作总结

人力资源和社会保障服务工作总结人力资源和社会保障效劳工作总结

今年以来，我们紧紧围绕中心工作，严格根据镇党委、镇政府以及上级有关部门的任务安排和工作部署，明确分工，狠抓落实，工作目标完成良好。现将20xx年所做的工作总结如下：

一、强化目标推动度，确保工作任务超额完成

1、新增城镇就业任务数600人，完成621人，完成率104%；

2、失业人员实现再就业任务数80人，完成86人，完成率108%；

3、困难人员再就业任务数20人，完成24人，完成率120%；

4、公益性岗位进村达标率任务数80%，完成100%，20个村，共20人分别在村负责垃圾清扫清运工作；

5、进城务工人员培训任务数505人，完成530人，完成率105%；高技能人才培训鉴定任务数270人，完成289人，完成率107%。

6、劳动保障书面审查企业任务数120家，完成120家；主动巡查任务数180家，完成180家。小微企业劳动合同签订率任务数90%，实际签订率达98%。

二、围绕中心抓重点，推动各项工作新进展

一是把促进就业作为效劳民生和推动经济社会和谐进展的一项重要任务。以提高就业力量为前提，转移就业为目的，全面落实对全镇求职人员供应免费就业培训。抓住春节前后农夫工大量返乡及外出的有利时机，春节后积极组织辖区内企业参与春季聘请会。组织我镇5家企业参与了湖州市春季大型聘请会，供应就业岗位208个，现场达成用工意向75人。6月中旬，组织5家企业参与了区人力资源局组织的高校毕业生就业聘请会，我们实行了发放宣传资料、拉横幅、农夫信箱宣传短信等方式，聘请会取得了良好效果，同时，我镇聘请会现场信息被中国就业网录用。

9月中旬，组织7家企业参与湖州市秋季大型聘请会，供应就业岗位240个，现场达成用工意向68人。积极发挥劳动保障网络平台作用，突出对重点人群的就业帮扶和政策指导效劳，重点加强对下岗失业人员、4050人员、困难家庭高校毕业生等各类特别群体的就业救济，同时也开发出了村级公益性岗位，安排了20个村20名就业困难人员就业，实现了“零就业”家庭准时动态清零，困难家庭就业救济跟踪效劳到位。同时做好失业人员的失业金发放工作，全年年共计发放失业金394人次，金额约32万元。二是广泛开展技能培训，提高劳动者就业技能。为使未就业人员真正学到一技之长，立足社会，找到适合自己的工作岗位，实现自身价值，我们不断拓展培训领域，实行敏捷多样的培训形式，充分调动学员的积极性和制造性，携手埭溪高中举办了花卉修剪、草坪建立、植保工等培训班，并组织学员参与了技能证书考核，通过考试取得相应的技能证书。目前为止，培训班共培训了664名学员，其中530人取得了技能鉴定证书，超额完成了全年技能培训任务（任务数505人）。同时，为更好地培育企业有用型人才，我们培育了7家企业（任务数3家）成为省企业技能人才自主评价单位。三是加强劳动监察日常巡查检查，保障劳动者合法权益。共处理劳动纠纷44起，涉及人数140余人，金额260余万（包括新村建筑工地一案）；处理工伤事故15起，涉及金额约17.7万元；帮助处理一起死亡事故，金额63.5万元。完成15家企业在岗职工工资调查，对180家企业进展主动监察，同时开展了小微企业劳动合同签订状况的走访和调查，实现小微企业劳动合同签订率98%以上。对我镇企业开展劳动保障书面审查工作，完成120家企业的检查工作。年初开头，开展了租赁经营企业工资支付保证金专项行动，对辖区内6家租赁企业进展了摸底调查，并建好档案，下一步将进展长期监管，保障农夫工工资按时支付。4月份开展了整治非法使用童工打击违法犯罪专项行动，对辖区内100多家企业进展了检查，杜绝不合法用工行为，切实保障劳动者的合法权益。四是完善保障制度，实现城乡居民养老医疗全掩盖。

自启动城乡居民养老保险工作以来，我镇严格根据上级有关文件精神，仔细贯彻落实城乡居民养老保险的各项政策，根据“广掩盖、保根本、有弹性、可持续”的要求，截止目前，全镇参保人数达15289人，发放城乡居保养老保险待遇7427人，60周岁以上参保率98%以上，根本形成了“掩盖城乡、惠及全民，人人享有根本养老保障”的良好局面。另外，今年全镇新型农村合作医疗参保人数达25054人，参保率达98.91%，乡镇配套资金已全部到位。五是优先开展职工养老保险参保业务试点，效劳辖区内用工企业。在市社保局领导的支持和重视下，我镇被选为职工养老保险参保业务试点乡镇（区唯一一个试点单位），通过对工作人员的培训，将市社保局局部业务下放到我镇办理，便利了我镇辖区内的用工企业。今年共办理业务3500多条。同时，处理了昌兴机械76名员工社保遗留问题。六