设计公司管理制度61728

精品文档管理大纲、为了加强公司规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮精品文档放心下载大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订感谢阅读本管理制度。、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项精品文档放心下载决定、纪律。对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。感谢阅读、公司的财产属企业股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何精品文档放心下载手段侵占或破坏公司财产。、公司禁止任何个人以任何形式损害公司的形象、声誉。感谢阅读、公司禁止任何个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公精品文档放心下载司发展。、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术感谢阅读感谢阅读益。、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供感谢阅读感谢阅读业务过硬的员工队伍。、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司予以谢谢阅读奖励、表彰。公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，感谢阅读提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多做贡献。精品文档放心下载感谢阅读1欢迎下载。精品文档神。感谢阅读及发展提出意见或建议，有贡献者公司予以奖励、表彰。谢谢阅读13、公司提倡实事求是的工作作风、提高工作效率；提倡厉行节约，谢谢阅读反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。精品文档放心下载非技术人员为聘任制。2欢迎下载。公司行政管理制度精品文档目录1.员工守则………………1精品文档放心下载2.员工聘用制度……………………........2谢谢阅读3.合同制度…………感谢阅读4.员工劳动保障制度……………………45.工资、补助管理制度…………………5谢谢阅读6.奖励制度………………6精品文档放心下载7.惩罚制度………………7精品文档放心下载8.辞职、辞退、开除制度………………9感谢阅读9.作息制度……………..10感谢阅读10.卫生管理制度………11.请销假制度…………12.出差制度……………14谢谢阅读1欢迎下载。精品文档13.财务管理制度………1614.公司及部门会议制度………………1715.劳动纪律……………18谢谢阅读16.办公室管理制度……………………17.文件管理制度………2018.办公用品采购及使用管理制感谢阅读度……2119.公司固定资产管理制度……………20.印章使用管理制度…………………2321.电脑、打印机安全管理制度………22.车辆管理制度………2623.驾驶员管理制度……………………2欢迎下载。1.员工守则精品文档、认真遵守公司的规章制度，自觉规范个人行为；、服从领导，听从指挥，不得我行我素不服管理；、自觉维护公司声誉，不得任意对外发表或做出有损公司声誉的言感谢阅读论或行为；、公司员工应忠诚为公司服务，不得利用职务之便损害公司利益破感谢阅读坏公司发展；、严格保守公司机密，未经领导批准，不得以任何形式向外传播公精品文档放心下载司技术资料和文件；、在工作遇到困难时，应主动设法排除困难，力争按时完成工作任精品文档放心下载务，不得畏难回避，借故推诿；、公司员工在处理业务时应厉行节约反对浪费，所有员工均不得以精品文档放心下载谢谢阅读司财产；、在对外业务接洽时应态度谦和，不亢不卑，不得傲慢无理，损害感谢阅读公司声誉；精品文档放心下载不得吵架斗殴破坏公司团结；10、员工出勤管理依照考勤制度执行。1欢迎下载。2.员工聘用制度精品文档、新员工的聘用工作由办公室办理；、公司需要的专业人员可以从学校招聘，也可通过公司员工推荐或谢谢阅读从社会上招聘；、新毕业学生安排见习期三个月；、新聘员工需向办公室提交符合要求的毕业证书、学位证书、技术谢谢阅读职称证书、身份证等相关资料；—3感谢阅读精品文档放心下载现等方面进行综合评定，确定其岗位，不合格者不予录用；感谢阅读、见习期满人员应由公司全体正式员工民主评议，有超过1/3认为感谢阅读不合格者将延长见习期3~6精品文档放心下载3个月处理。、在岗人员不能胜任本专业技术岗位工作，经公司会议研究同意后精品文档放心下载让其降级或待岗3个月。待岗期满后由公司安排至相关专业试用一个月，精品文档放心下载经试用后仍不及格者予以辞退。2欢迎下载。3.员工合同制度精品文档、员工合同期限分为长期、临时两种；感谢阅读招聘；、公司与员工在互相选择，平等协商的基础上签订合同，通过劳动感谢阅读合同的形式，确定公司和员工之间的劳动关系，并规定双方义务、责感谢阅读任和劳动期限；、合同期限的长短，根据公司的需要与劳动者的意愿协商确定，劳精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载肃性。天内与试用合格的人员签订感谢阅读合同；新毕业学生应在落户后60日内由双方协商签订劳动合同。感谢阅读3欢迎下载。4.员工劳动保障制度精品文档、公司按国家有关规定执行有关对员工的劳动保障，维护员工自身感谢阅读利益；、公司正式员工均需签订劳动合同并按国家规定缴纳养老保险、失感谢阅读业保险和医疗保险；感谢阅读工资中，或按双方约定办理。、公司按根据节日发放职工福利，发放相关物质补贴及冬季暖气补谢谢阅读精品文档放心下载感谢阅读的1.5倍标准发放暖气补助。、在职正式员工探亲往返路程费用根据《请销假制度管理规定》按精品文档放心下载”、执行国家、省市地区制定的有关劳保规定。4欢迎下载。5.工资、补助管理制度精品文档、公司正式员工工资每月预发1000.00元含个人缴税部分，公司精品文档放心下载精品文档放心下载公司与个人协商确定。谢谢阅读实行打卡工资，非固定补助工资由办公室审核、财务报销、院长审批，由感谢阅读财务人员现金发放；聘任人员工资当月日发放；、试用期人员工资只发放应发工资的70%，实习学生实习期间适当感谢阅读精品文档放心下载内按全额工资发放。、待岗人员只发工资标准中的50%；、正式员工提成可每月月底发放，根据美元完成工作量发放。公司精品文档放心下载领导可根据实际工作情况随时调整各种提成；、累计月请假天数超过3天者，当月只发放工资的85%，停发当月精品文档放心下载7精品文档放心下载期间工资按国家有关规定发放，停发全部补助。6.奖励制度、公司对工作优秀、突出者给予奖励，并设立以下奖励方法：精品文档放心下载5欢迎下载。精品文档大会表扬；奖金奖励。、对下列表现之一的员工，应当给予奖励：遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事感谢阅读迹突出；完成工作指标，成绩良好；积极向公司提出合理化建议，为公司感谢阅读精品文档放心下载、部门负责人领导有方，带领员工完成工作指标，成绩良好者，公感谢阅读司应予以奖励。、在县级以上主管部门组织的各种评优中获奖，公司给予奖励。精品文档放心下载、在市级（含市级）以上刊物上以第一作者发表论文者，经公司同感谢阅读意，给予按实报销稿件版面费，稿费归个人所有。、对于取得国家注册资格证书者，在公司注册的，公司给予报销一感谢阅读、其他对公司做出重大贡献，公司会议认为应当给予奖励的。感谢阅读、每年年底公司评选优秀员工一名，先进员工两名，由公司会议成谢谢阅读谢谢阅读钻研、创新技术。7.处罚制度员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣感谢阅读精品文档放心下载6欢迎下载。精品文档降级、辞退、开除等处分：、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不精品文档放心下载良影响的；、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产谢谢阅读任务或工作任务的；、卫生打扫不及时、不合格、未打扫的；在办公室吸烟，乱扔烟头感谢阅读的；、请假未向办公室申请、及时填写请（销）假单，私自外出的；谢谢阅读、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工精品文档放心下载作秩序的；、拒不执行公司会议决议、部门领导决定的，干扰工作的；感谢阅读、工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损感谢阅读失的；、违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，借公济私，造成谢谢阅读经济损失的；、贪污、盗窃、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分谢谢阅读的；10、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；谢谢阅读11、泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人的；12、散布谣言，损害公司声誉的；13、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；精品文档放心下载14、因工作失职，造成重大技术质量事故的；15、有其他违章违纪行为，公司会议应予以处罚的。7欢迎下载。精品文档员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。感谢阅读备注：单项管理制度有具体处罚措施的以单项制度为准，无具体的则以谢谢阅读该处罚制度执行。8.辞职、辞退、开除制度、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制精品文档放心下载度规定履行手续。、试用人员在试用期内辞职的应至少提前一周向公司提出书面辞职精品文档放心下载8欢迎下载。精品文档报告，办理辞职手续。、员工与公司签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。感谢阅读员工不得随便辞职。、合同期内员工辞职的，须至少提前一个月向办公室提出书面辞职谢谢阅读报告，由办公室签署意见，经院长批准后，由办公室办理辞职手续。辞职感谢阅读精品文档放心下载离职日期。牵扯到的赔偿问题按合同条款和公司文件执行。谢谢阅读、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育精品文档放心下载不改者，公司有权予以解聘、辞退。、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予精品文档放心下载以开除。谢谢阅读公司代其所缴纳的各种保险均由本人在办理关系前补交至公司。感谢阅读、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，谢谢阅读必须交还公司的一切财物、文件、业务资料及规定的各种费用。否则，不谢谢阅读予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。9.作息制度公司员工应严格按照作息时间上下班：月016日至09月30日）精品文档放心下载北京时间上午：：00-12：9欢迎下载。精品文档下午：：30-18：月01日至03月15日）谢谢阅读北京时间上午：：30-12：下午：：30-18：精品文档放心下载上下班。负责办公室接待、安全等工作。谢谢阅读关规定制度执行。10.卫生管理制度精品文档放心下载整理完毕，相关资料整理整齐摆放到资料柜或者办公桌一角，椅子推感谢阅读入桌下。感谢阅读10欢迎下载。精品文档10:00前需清扫感谢阅读完毕；谢谢阅读门、卫生间等公共部分；、拖把、毛巾、桶、扫把必须每天清洗干净后放置在卫生间内；感谢阅读谢谢阅读理干净。、遵守各项卫生管理制度，自觉维护环境卫生，不得随地吐痰，乱谢谢阅读扔烟头，爱护公共卫生，保持公司形象；、自觉保持卫生间清洁卫生，便后及时冲洗，便纸放入纸篓内，禁谢谢阅读止向纸篓、便池等卫生间内扔烟头；、卫生打扫不干净、不及时、未打扫分别给予值日人员延长值日1精品文档放心下载天、人民币10.00元罚款、人民币50.00元罚款，均从当月应发工资谢谢阅读中扣除。11.请销假制度一、批准假期的权限和程序：（1）职工请假1天以上由院长批准；（2）职工请假1天以下（含1天）由办公室批准；感谢阅读二、请假程序：需请假者应填写请假条，再根据批准权限逐级报批，请假条交于办公精品文档放心下载谢谢阅读如遇特殊情况，可事先电话告知请假天数，经领导允许后假期可以延长，感谢阅读11欢迎下载。精品文档无假条者无论任何情况都按旷工处理；三、假期类别及有关规定：、婚丧假：职工本人结婚或者直系亲属死亡时由院长批准，酌情给予精品文档放心下载精品文档放心下载、探亲假：凡因同父母和配偶不在一起居住的职工，又不能利用公休谢谢阅读精品文档放心下载（1）职工探望配偶的每年给予探亲假一次，假期10天；精品文档放心下载（2）职工探望父母，原则上每年一次，假期10天；感谢阅读（10天；谢谢阅读以上探亲情况，申请人需至少提前10天向办公室申请，报院长审批，精品文档放心下载每人每年只能休一项一次；离开公司前需完成现有工作任务，或在办感谢阅读公室监督下交接他人办理。否则不予准假。、事假：个人有事需要请假者，按请假程序办理；不满23岁的已婚谢谢阅读职工生育产假，假期按事假处理，符合晚育要求的职工生育，男女作绝育谢谢阅读手术、流产等按国家有关计划生育的规定执行；精品文档放心下载一天）按第一条执行。、休假员工每年享受1010精品文档放心下载长审批，休假应一次性休完，过期不补，原则上不允许与其他假期（如节假精品文档放心下载日、探亲假）同时休假。离开公司前需完成现有工作任务，或在办公室监督精品文档放心下载下交接他人办理。否则不予休假，休假期间员工应保持通讯畅通，如遇特殊精品文档放心下载情况公司有权终止员工休假。12欢迎下载。精品文档12.出差制度、学习及培训谢谢阅读标准（乌市不高于150.00元/天，疆内其他城市不高于130.00感谢阅读最高标准火车硬卧标准，乘市内出租车不予报销。期间每人每日享受50谢谢阅读元伙食补助，学习及培训离开单位前应到办公室填写出差单（特殊情况谢谢阅读精品文档放心下载位，并及时填写报销单。期间员工应厉行节约，杜绝铺张浪费，公司有精品文档放心下载13欢迎下载。精品文档权视具体情况不予报销或减少报销。、验收及交底参加工程项目验收及交底人员由公司选派，出差前应告知办公室，及精品文档放心下载时填写《出差单》期间内公司负责该员工住宿（标准不高于130.00元/精品文档放心下载谢谢阅读最高标准火车硬卧标准，乘市内出租车不予报销。每人每天补助（北屯市谢谢阅读区内50.00元，其它地区75.00精品文档放心下载感谢阅读填写报销单、财务报销、院长审批。、业务及设计项目前期洽谈参加业务及设计项目前期洽谈人员由公司选派，出差前应告知办公精品文档放心下载感谢阅读切费用公司不予报销。期间内公司负责该员工住宿（乌市不高于150.00感谢阅读元/天，疆内其他城市不高于130.00感谢阅读谢谢阅读乘市内出租车不予报销。结束后应及时返回单位并及时填写报销单，期谢谢阅读间员工应厉行节约，杜绝铺张浪费，公司有权视具体情况不予报销或减谢谢阅读少报销。、同时一起出差人员超过一人的情况，每两人报销一间双人客房。谢谢阅读精品文档放心下载放出差期间的补助。、出差前未告知办公室（可电话通知）的，不予报销出差期间的补助。谢谢阅读14欢迎下载。精品文档13.财务管理制度第一条为进一步完善财务管理，严格执行财务制度，依据公司的规谢谢阅读范管理要求，特制定本标准及审批程序。第二条借款审批及标准感谢阅读精品文档放心下载不得再借款，报帐后结欠部分金额或不按规定办理报销手续的人员欠款，感谢阅读财务有权在当月工资中扣回，特殊情况应经院长批准；15欢迎下载。精品文档、个人因公借款，填写“借款凭证”后，经院长审批后，财务方可精品文档放心下载借支，凡员工借用公款者，在原借款未还清前，不得再借；感谢阅读、其他临时借款，如业务费等，审批程序同第二条第一款；感谢阅读、各项借款金额须经报请管理人员审批。第三条各项费用开支标准、审批及报销程序、感谢阅读执行。、感谢阅读购置或安排。、谢谢阅读精品文档放心下载途，办公室加签证实，再由财务审核，然后由院长审批后，财务方能付款感谢阅读感谢阅读出差单）→办公室审核→财务填写报销单→院长审批程序执行。感谢阅读14.公司及部门会议制度、公司院长办公会由相关人员参加，视公司具体情况，临时组织，精品文档放心下载研究决定公司有关问题；谢谢阅读谢谢阅读工作安排；、各部门负责人应根据部门工作情况及时召开部门工作会议，总结感谢阅读近期工作，布置任务，加强员工之间的沟通，听取有关建议和意见，及时精品文档放心下载16欢迎下载。精品文档将建议和意见以书面文字形式抄报院长；、每年1月份召开公司全体人员会议，对上一年工作进行全面总结精品文档放心下载及对下一年工作做出部署；、每年7月份召开公司全体人员会议，对上半年工作完成情况进行感谢阅读总结，部署下半年工作；、针对公司具体运行情况召开临时会议，由临时指定人员参加，针感谢阅读对相应情况进行研究、讨论。、公司办公会、全体会议由办公室主持，因故不能参加的应向办公谢谢阅读室请假其他会议由组织部门主持，无故不参加的按照旷工一天处理。谢谢阅读、每周周一例会严禁迟到，迟到一次扣发工资人民币20元。谢谢阅读、公司全年及半年总结会均需由办公室形成书面会议纪要。感谢阅读15.劳动纪律、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，感谢阅读精品文档放心下载行适当的经济处罚。旷工：、旷工1-2天的每天扣发50元，连续旷工3天至5天的每天扣发谢谢阅读100元，连续旷工6天至天的，扣发1个月的工资及补助，连续旷工谢谢阅读11天至14天的，扣发2个月的工资及补助。连续旷工15天以上或年累谢谢阅读计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。17欢迎下载。精品文档、上班时间禁止未经允许外出办私事、或未经批准接待亲友，违反精品文档放心下载者当天按旷工处理。、建立严格的请假制度，员工凡请病假、事假、婚假、探亲假、学谢谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载无请教条，按旷工处理。精品文档放心下载谢谢阅读现，每次从当月应发工资中扣除人民币元。、工作时间内禁止赌博，凡有违反者，一经发现，每次从当月应发精品文档放心下载工资中扣除人民币100元，并停发当月补助。、建立严格的考勤制度，必要时可实行每日签到制度。每周累计迟精品文档放心下载到15分钟（超过三次）从当月工资中扣除人民币50元，经常性的迟到、感谢阅读早退，视情节严重，给予处罚（如延长之日、冬季扫雪）或经济处罚等。感谢阅读16.办公室管理制度、员工必须按时上、下班，严禁迟到、早退、无故旷工；谢谢阅读、办公室应保持室内干净、整洁，窗明几净，办公室内一切物品必须精品文档放心下载摆放整齐，办公室应安排好卫生值日人员。、员工上班时间集中精力，兢兢业业，严禁做与工作无关之事，办公感谢阅读时间内严禁玩游戏、闲聊,任何人员不得在办公室内大声喧哗；工作时间内精品文档放心下载不得在办公场所进食，禁止上班后外出就餐。凡有违反者每次给予延长值日谢谢阅读1天或冬季扫雪，情节严重的从当月应发工资中扣除人民币50元。谢谢阅读18欢迎下载。精品文档、员工进入办公区，着装必须整齐大方。、讲话要文明，待客要有礼貌。、办公时间客人来访，属公务活动的可在办公室或接待室接待，但不精品文档放心下载要影响他人办公。私人事物不得在办公场所接待。、在办公时间接待离开办公室的，要告知办公室去向和返回时间。谢谢阅读、对各种重要的内外来电、传真等，要做电话记录并及时向领导汇报。精品文档放心下载、下班离开办公室之前，必须关好门窗、电灯、电脑和空调等办公设感谢阅读施。10、员工应保守公司机密，相关文件必须妥善保管，严防泄露。不得在感谢阅读公共场所讨论涉及公司机密的问题。11、办公室灯具、桌椅、门窗等设施损坏时，需及时维修更换。人为损精品文档放心下载坏或造成损失的，由相关人员按照原价维修或赔偿。17.文件管理制度、办公室负责本公司文件的归口管理；、办公室负责本公司文件的起草、打印、发放、归档；、公司及外来文件（含一般阅读件、上级批办件）由办公室负责领精品文档放心下载谢谢阅读放范围发放；、文件发放要及时，发放时由办公室建立《文件发放登记表》并记感谢阅读录；19欢迎下载。精品文档18.办公用品采购使用管理制度、各部门所需临时特殊性办公用品需由各部门提交购买清单，由办谢谢阅读公室汇总，报院长同意后，办公室会同相关人员共同购买，统一发放，公感谢阅读司一般性办公用品由办公室到指定地点采购；、购买的物品应由专人按发货票认真清点，记账入库，购买的办公谢谢阅读用品需由专人负责管理；、办公用品发放时，应做好领用登记并分别归类，接受人应签字；谢谢阅读、各人对所领用办公用品应节约为本、爱惜使用，并由办公室根据感谢阅读20欢迎下载。精品文档使用量定量发放；、对可重复利用的办公用品应妥善保管，来年继续使用；感谢阅读19.公司固定资产管理制度1、公司的固定资产每年盘点一次，并根据盘点情况由办公室负精品文档放心下载责家具、用具等固定资产的管理与维修；2、家具、用具是公司的集体财产，归公司所有，任何人不得以谢谢阅读任何理由为借口归个人所有；3、购置用具、设备前需填写经院长精品文档放心下载审批同意方可购买，申请人购买后到办公室登记入账；感谢阅读21欢迎下载。精品文档并落实到人。如有丢失或损坏，由直接责任人赔偿；5、公司为单身员工配备的家具、用具由个人保管，调走或搬出感谢阅读必须向谢谢阅读人工资中按原价扣除；6、公司为单身员工租住的宿舍，宿舍入住前原有房间内物品由精品文档放心下载个人保管，造成损失的有个人赔偿，到期不租，向房东交钥匙时，精品文档放心下载房东提出的相关问题及经济纠纷（如设备赔偿与维修费用）等情况，谢谢阅读由个人负责解释并解决，产生经济纠纷的个人赔偿；公司负责协调。谢谢阅读20.印章使用管理制度公司印章使用范围：公章：用于证明、介绍信、文件、其他需要盖公章等的文字资料；精品文档放心下载精品文档放心下载同；用于公司财务收支发（支）票、单据等。印章的管理：、凡使用公司公章或开介绍信、证明信等需经院长签字同意，并按精品文档放心下载有关规定办理登记手续；22欢迎下载。精品文档、使用任何印章时，必须详细注明办理单位及使用原因、时间、地感谢阅读点等；、印章、介绍信需由专人妥善保管，未经公司领导同意不准交于他精品文档放心下载人，保管人员不准借手中权利乱盖感情印，乱批介绍信，一经发现，严肃精品文档放心下载处理；、严禁携带公司印章外出联系工作，如却需携带印鉴，需经院长批谢谢阅读准后，方可办理并做好登记手续，用后立即归还；、用章时应审阅了解用印内容，严禁加盖空白章，不允许携带空白谢谢阅读介绍信外出。印章的签署：公章：内容为购房贷款、结（未）婚证明、生育证明、工会、感谢阅读精品文档放心下载计变更单、工作联系单、图纸会审回复、技术方案等技术性文件需由项谢谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载同时由法定代表人或委托代理人签署。以上内容的证件（明）需由指定专人签字后方能盖章，并做好登记。感谢阅读无相应人员签字给予盖章的，由此引起的后果由印章管理人负责。所有精品文档放心下载印章（财务章除外）均放在总经理办公室，由院长负责。院长出差时需感谢阅读委托专人负责并办理交接手续。23欢迎下载。精品文档21.电脑、打印机安全管理制度、本院所有电脑管理实行使用人负责制。负责内容为主机、显示屏、谢谢阅读键盘、鼠标及相关附属设备。2、工作时间内严禁将电脑用于玩游戏，违反者视情节轻重给予50—感谢阅读100元的罚款，并停发当月补助；、各部门应定期对电脑进行磁盘扫描、杀毒，以防止数据、文件丢精品文档放心下载失，造成不必要的损失；、电脑、打印机操作者应按规范要求操作、保养，如发现故障，应感谢阅读24欢迎下载。精品文档及时报请维修，以免影响工作；、个人的电脑资料库应分类保存，便于查阅；、按操作方法正确使用计算机，及时查杀病毒，防止计算机和局域感谢阅读谢谢阅读、打印机所需耗材（包括纸张）需充分利用，节约使用；精品文档放心下载、打印机所需日常消耗品应由专门人员随时对易耗品剩余量、设备精品文档放心下载精品文档放心下载上报办公室，由办公室负责采购及维修；、公司个人对电脑（包括附属配件）进行调换须经领导同意；精品文档放心下载、任何外单位使用打印机出图的，需经院长同意后按照公司规定现感谢阅读精品文档放心下载收足成本费。10、本单位出图，在领取图纸时应按实登记。22.车辆管理制度、驾驶员应固定车辆，不经院长批准，不得随意换车，驾驶员要对谢谢阅读精品文档放心下载将车辆停放在安全地方过夜；、无论天气原因（下雨下雪）还是出车回来早晚，夜间必须将车辆精品文档放心下载放在指定存车处，未经批准一律不准在外停放车辆；、凡特殊情况司机将车辆开回家过夜的，一律向领导请示批准后方谢谢阅读可准许在外过夜；25欢迎下载。精品文档50谢谢阅读调离工作岗位；、严禁车辆外借，如确有特殊情况，须将详细情况报院长同意后方精品文档放心下载可外借；、严禁驾驶员将车辆转交给非专职驾驶员驾车，否则，由本车辆驾感谢阅读驶员承担一切后果；、凡申请用车的人员是车辆安全的第二责任人，当车辆外出时，要谢谢阅读精品文档放心下载感谢阅读车辆发生事故的，公司将给予严肃处理；、车辆的保养和维修实行派修单制度，如需维修、保养应先报办公感谢阅读感谢阅读时，应电话通知办公室，经院长批准后进行维修，否则一律不予报销；谢谢阅读、车辆实行定卡加油，每车一卡，每月核定一次公里数，驾驶员每感谢阅读次加油时均应做好登记。加油量应与车公里油耗相符，上下不得超5%，感谢阅读否则，超出部分将从下月工资中扣除；10、车辆出发或有重大花销时需及时粘贴单据进行报销；谢谢阅读11、公司车辆使用由总经理负责管理，用车时需提前提出用车申请，谢谢阅读说明用车目的地。感谢阅读具体办理由办公室负责。26欢迎下载。精品文档23.驾驶员管理制度为加强车辆管理工作，保障日常工作，保证车辆的安全，特制定本规精品文档放心下载定：、驾驶员必须遵守公司的各项规章制度，服从管理，不迟到、早退，感谢阅读有事请假，加强责任心，自觉维护公司的集体荣誉。、驾驶员须保持车辆内外部整洁，及时对车辆进行刷洗。谢谢阅读、严禁酒后开车，驾驶车辆时禁止吸烟、饮酒和闲谈，做到“不该精品文档放心下载。27欢迎下载。精品文档、驾驶车辆时必须遵守交通规则，服从交警的指挥，凡违反交通管感谢阅读理条例的罚款不予报销。、严禁私自出车、乱停乱放，禁止擅自将所驾车辆交给其他驾驶员精品文档放心下载或无证人员驾驶。、驾驶员擅自将车辆交借他人驾驶的，每发现一次扣驾驶人员100精品文档放心下载元，未经领导批准，擅自出车的，每发现一次扣罚100元。精品文档放心下载感谢阅读每发现一次扣驾驶人员200元，驾驶员按交通事故处罚条款加倍处理。精品文档放心下载、驾驶员辞职时须提前30天告知办公室。28欢迎下载。精品文档公司技术管理制度1欢迎下载。精品文档1欢迎下载。1.精品文档、设计质量管理中各部门的岗位职责．、各专业必须建立健全本专业的质量保证体系，．2、各专业按照设计项目的分类做好任务的下达。．、总工．．1、负责技术管理工作，组织审查审定重点工程技术方案及实精品文档放心下载施细则。．．2、负责项目技术质量管理工作，进行项目事先指导、中间检谢谢阅读查，成果评审工作。．．3、处理工程项目技术质量问题及事故。

．．4、落实公司职工技术培训计划。．．5、确定有关专业技术标准、规范、图集及相关书籍的征订工感谢阅读作。．．6、负责新技术、新方法在项目设计中推广使用。谢谢阅读．．7、负责收集技术信息，定期发布与公司业务相关的国家经济谢谢阅读技术法规、规程、规定和标准；定期举行技术交流会议。．．8、负责公司内计算机网络管理与维护工作及专业软件的正常感谢阅读运行。、设计质量管理中各岗位的职责．、项目负责人．．1、项目负责人是针对某一工程设计项目任命的负责人，为工感谢阅读精品文档放心下载计工作，全面贯彻执行公司质量管理体系文件。．．2、负责组织各专业做好工程项目前期资料调研、确认及各项感谢阅读准备工作，组织方案。．．3、把项目意图和要求落实到各专业设计人。．．4、负责组织有关专业参加方案讨论和研究工作，并及时组织精品文档放心下载协调会议，解决内外部的协调关系。1欢迎下载。精品文档．．5、组织各专业设计人员全面校核施工图纸和一切设计文件。精品文档放心下载．．6、按照合同规定，合理安排进度及时将设计方案及文件提交谢谢阅读顾客审查、确认。及时协调与顾客的关系，使顾客满意。．．7、组织做好顾客更改和内部设计更改的工作。当设计过程中感谢阅读出现不合格时或相关问题，应及时提出，采取有效的纠正和预防措施。谢谢阅读．．8、负责组织各专业参加设计技术交底、图纸会审、设计更改谢谢阅读工作，并组织处理施工中各专业之间发生的问题。．．9、协助各专业人员做好工程设计总结、工程项目各级验收工感谢阅读作。根据公司安排，做好设计回访工作。．．精品文档放心下载程量计算等进行整理、归档。．．11、特殊情况项目负责人可委托他人协助其并完成部分工作。感谢阅读．2审定人．．1、对工程项目在方针、政策、设计原则等主要方面负责。谢谢阅读．．2、负责审查本专业设计基础资料、设计条件和计算书的正确感谢阅读谢谢阅读准、规范的要求，设计文件符合设计评审和设计输入的要求。感谢阅读．．3、确保设计文件满足功能性、安全性、经济性要求。感谢阅读．3审核人．．1、对设计项目的设计内容和图面质量负责。．．2、审核方案设计或初步设计并签署审核意见。．3．3、审核设计依据是否齐全、合理、设计内容是否满足设计任务书提出的要求，施工图的设计是否符合已批准的方案设计或初步设计。．．4、设计深度和图面质量是否符合“设计文件深度”要求，是否方便施工，各专业之间有关部分是否交待清楚。感谢阅读感谢阅读2欢迎下载。精品文档项目，有权责成其局部或全部进行重新设计或校对。．．6、协助设计人员解决设计和施工中遇到的较大疑难问题。谢谢阅读．．7、查看校对人填写的设计校审记录是否有设计人处理意见，精品文档放心下载审查设计人处理意见是否合理。．4校对人．．1、对图纸、说明书、计算书等设计文件进行全面、细致的校精品文档放心下载核。并对所校对的设计文件的正确性、合理性负责。．．2、确保校对后的设计文件的内容、深度、格式符合规定，尺感谢阅读寸、做法、文字符号及图纸间相同内容的相符一致。．．3、选用的规范、规程、标准图等是否齐全、合理，是否过精品文档放心下载。．．4、校核图纸是否满足其它专业提供条件。是否满足方案和批精品文档放心下载准的初步设计以及建设单位提供的设计条件。谢谢阅读量很差，可责成设计人修改完善后再进行校对。．5设计人．．1、对所承担工程项目的有关专业的质量和进度负责，为本专业工程项目全部具体内容及质量的第一责任人。精品文档放心下载．．2、负责完成图纸、文件、计算书等的绘制和编写工作，安排好个人设计计划，精心设计，按时完成任务。精品文档放心下载．．3、掌握设计原则，做好多方案的比较，合理选出标准及标准精品文档放心下载．．4、与有关专业密切配合，认真检查设计输出是否满足设计输入的要求，提供给外专业的设计条件要正确、完整、清晰，并按规定签署谢谢阅读3欢迎下载。精品文档后及时提出。．．5、确保设计文件完整，符合技术标准、规范，便于施工、安精品文档放心下载装、操作、维修和使用。认真做好设计文件自校，设计文件经校审后认真感谢阅读进行修改并签署，使设计文件达到“设计文件深度”的要求。谢谢阅读．．6、认真处理在采购、施工过程中出现的有关设计问题，参加感谢阅读谢谢阅读等工作。．．7、设计人员在设计过程中应全程记录各种不同来源的设计条谢谢阅读件输入情况，并由项目负责人签字确认后生效作为资料进行归档。感谢阅读．．8、设计审核、审定时，设计人员须向审核、审定人提供校对精品文档放心下载4欢迎下载。2.员工培训制度精品文档1、为不断提高公司人员素质，本公司将结合工作需要，组治各精品文档放心下载种专业培训。2、各部门结合工作需要，定期组织员工进行专题学习，以便相精品文档放心下载互交流、总结经验、不断提高。3、为培养专业技术人员一专多能，鼓励支持专业技术人员除认精品文档放心下载1—2谢谢阅读更有效的参与设计活动。4、公司会根据工作需要，安排技术人员参加学术交流会或进行感谢阅读专业进修，过后，要提交学术交流报告或进修报告，必要时组织专精品文档放心下载题学习，资料归档。5、公司根据情况对通过学习取得证件人员进行奖励，并报销一谢谢阅读次相关培训考试所发生费用。谢谢阅读5欢迎下载。3.资料档案管理制度精品文档一目的和适用范围1规定了工程设计图纸及各种资料档案的管理等基本要求。精品文档放心下载2适用于工程设计所形成的技术档案，以及由顾客提供的有关资谢谢阅读料。二作业活动1归档要求⑴在技术文件资料归档前，必须进行系统整理，鉴别其完整性、感谢阅读准确性。