幼儿园老师月薪两千多拿什么在坚持

幼儿园老师月薪两千多，拿什么在坚持？

很多幼儿园老师抱怨工资实在太低了，工作又累，不断的要写各种教研计划报告，公开课比赛等，真的坚持不下去了。公办园非编和普遍的私立园老师的待遇有什么差别呢？家长吐槽着“入园难，入园贵”，幼师抱怨着“压力大，工资低”。为什么会出现这种现象？？

本文转自公众号关注“幼儿园全攻略”。

人生百年，立于幼学。幼教不易，任重道远。

家长吐槽着“入园难，入园贵”，幼师抱怨着“压力大，工资低”。

这说的都是真的，且没有半点虚假。

入园难，通常都是报名公办园难！只因为公办园划片入学，名额少报名多，又要抽签又要摇号，中签如中奖。

入园贵，不过是孩子读私立园贵！有啥办法呢？私立园是盈利性教育组织，总归是要挣钱的，不挣钱谁干？

公办园的有编制的老师，待遇还过得去，工资不算高但也是行业中上的水准。

而公办园非编和普遍的私立园老师的待遇就真的一言难尽了！

月薪两千多是行情！不相信的随便下个找工作的APP一搜就知道，2000~3000元妥妥的。这还不是到手的工资，扣除保险，要是再出个安全事故被扣绩效，拿不到两千都是常事。

你可能无法想象两千多的工资，如何在一个城市里生存！

作为家长也许更疑惑，自己交的三四千的学费每月，咋孩子幼儿园老师工资连三千都没有？

可能同情，幼儿园老师真不容易；可能愤怒，交的学费哪里去了？可能不解，幼儿园靠什么在坚持？

说爱与奉献，你信吗！略略我自己都不相信，幼儿园老师月薪两千多，拿什么在坚持？除了周末寒暑假，还有三点。

取消周末寒暑假，幼儿园老师第一个辞职！

不少人羡慕教师职业的寒暑假，说什么三百六十行就你老师有寒暑假，有啥不满意的？

拜托！老师的寒暑假，是用命换来的好吗！很多人还建议取消周末寒暑假，中小学如今也在试点暑假托管，如果哪一天幼儿园也普及了，我估计多少幼儿园老师第一个辞职。

放寒暑假再说了，老师不放，你确定孩子顶得住？并且幼儿园老师更惨的是，放假期间没编的私立园老师要么只有基本工资，要么只有生活补贴，有的甚至保险都要自己交。

周末寒暑假一定是幼儿园老师坚持的最重要的动力了！

若是取消，还守着这么点工资，图个啥？也就剩下这三点了。

教师子女入读名额及优惠

在幼儿园有个教职工群体叫生活老师及保育员，她们主要负责所有孩子的日常生活，和教室清洁卫生消毒整理等等。

保育员通常年龄都比较大了，入职要求也比较低。稍好点的幼儿园可能要保育员资格证，绝大多数不怕累不怕苦不嫌工资低就行了。

略略工作五年了，深入了解保育员后，发现她们真的不差钱！要么是为了混个保险，要么就是为了家里子女入读的名额及优惠。

果然有钱的人更懂得如何省钱！为了孩子上幼儿园，选择去幼儿园工作，这的确就是多少宝妈和婆婆的最初的动力。虽然有利有弊，但是因人而异。

像公办园，保住一个名额不说，还就只交生活费了。其他的民办园，学费基本能打对折。

只是在孩子幼儿园毕业后还能坚持这份工作的，那妥妥的真爱了！只不过三胎放开的，幼儿园老师的确要省好大一笔钱啊。

工作氛围较为单纯

幼儿园老师面对的压力不只是来自孩子，更多的是面对家长和面对领导。

但相对来说，幼师这一职业，比较于其他职业，工作氛围已经够单纯的了。

只要自己带好班上的娃，跟家长保持友好又和谐的氛围，工作只会越来越上手。一届带完，再带新一届，从新教师到老教师，周而复始。

有一句话女人多的地方战争多，幼儿园都是清一色的女教师，战争多吗？哪来那么多的功夫和精力啊。每天带娃，带那么多娃已经够累了！哪有心思去算计和斗争呢。

初入职场的应届生，还是重返职场的宝妈，在习惯幼儿园的工作后，和园里的姐妹越来越熟悉和了解，就真的会不舍了。大家相互勉励，大家互相支持！

如果再碰上一个人超好的幼儿园园长，坚持也许就更容易了！

能教育好孩子并有时间陪伴

在幼儿园，老师往往忙得不可开交，但回到家该放下的工作还是要放下。自己是幼儿园老师，也更加重视孩子的学前教育！

入园前的能力准备，入园后的亲子教育，回家后的家园配合。本身自己是幼儿园老师，就不担心孩子上幼儿园的事，孩子成长过程中的点点滴滴也能记录和陪伴。

为女则弱为母则刚。又是孩子的妈妈，又是孩子的幼儿园老师，双重身份教育孩子更自信更阳光更幽默，因为这些都是幼儿园老师的优点！

最好的教育是陪伴，幼儿园老师深知这一道理，在幼儿园也许不能给到孩子的，在放假之后一定会花时间弥补和补偿孩子。

提高幼师工资，她们配得上！

幼儿园老师可以说得上是教师队伍的底层了，工资待遇最差不说，社会地位还最低。说她们是保姆，说幼儿园是托儿所！

现在的确还有很多人不懂学前教育，不懂幼儿园老师，但我相信未来会改变他们的看法！因为幼儿园是孩子一生中的启蒙教育阶段。

它不仅重要，而是影响深远。快乐的幼儿园生活，阳光的幼儿园老师，才能带给孩子对自然的热爱，对生活的追求，对爱的分享和传递！

提高幼儿园老师的工资，在公办园讲究同岗同酬，保证非编老师的待遇。在民办园，加大对老师们的补贴，提供他们更多的学习和培训机会，让她们更“值钱”

她们要求得不多，她们也配得上涨工资！

略略寄语

每一个职业都是实现自身价值的同时，为社会做出自己的贡献，得到应有的回报。

唯独很多人要求教师只谈奉献，不求回报。这样的确不好，也不合适。

能者多劳，多劳多得，这种简单的道理无需多解释。

当一个职业做出了很多，付出了很多，