经销商危化品经营许可证安全管理制度

☆★☆★☆有限公司危化品经营安全管理制度二Ｏ一五年九月十天☆★☆★☆目录序号安全制度/规程名称文件编号备注1全员安全生产责任制度A-0012危险化学品购销管理制度A-0023危险化学品安全管理制度A-0034安全投入保障制度A-0045安全生产赏罚制度A-0056安全生产教育培训制度A-0067隐患排查治理制度A-0078安全风险管理制度A-0089应急管理制度A-00910事故管理制度A-01011职业卫生管理制度A-01112经营场所设备管理制度A-01213负责人岗位安全操作规程A-01314安全员岗位安全操作规程A-01415营销人员岗位安全操作规程A-015☆★☆★☆有限公司文件编号A-001文件全员安全生产责任制度版次A0名称页序1/2一、负责人安全职责1、牢固建立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，仔细贯彻执行国家及上级有关危险化学品经营管理的法律、法例和标准，对本单位的安全生产全面责任。2、组织拟定、校正本单位的安全管理制度、岗位安全操作规程和事故应抢救援举措，并敦促、检查其执行情况。3、加强对本单位员工的安全教育和安全技术培训。4、按期召开本单位安全工作会议，部署和检查安全工作。5、经常进行安全检查，发现隐患实时组织整改，对本单位无力整改的隐患要及时采用临时性安全举措，并向安全生产督查管理部门报告。6、依据经营危险化学品的规模装备符合国家规定要求的专职或兼职安全管理人员，保证本单位安全投入的有效实行。7、实时、如实报告安全事故，按“四不放过”的原则进行检查、解析。8、参加安全生产督查管理部门组织的各项活动。二、安全管理人员安全职责1、在本单位负责人的领导下，贯彻执行有关危险化学品经营安全管理的法律、法例和标准，按期报告本单位安全情况，辅助领导搞好本单位危险化学品经营的安全管理工作。2、辅助拟定或校正本单位的安全管理制度和安全操作规程、事故应抢救援办理举措，并督查、检查其执行情况。首次拟定：

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10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-001文件全员安全生产责任制度版次A0名称页序2/23、详尽负责对本单位员工进行必要的安全教育与培训，使其熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程。4、经常进行现场检查，督查危险化学品经营过程的安全工作。提出改良举措或建议、建议，辅助解决问题并督查实行。5、依据本单位经营的要求，对危险化学品的购、销、存实行全过程管理，建好本单位的安全管理台帐。6、参加有关事故的检查、解析，查明原因，提出防范举措，防范事故重复发生。三、其他从业人员安全职责1、经安全教育和培训合格，具备必要的安全知识，掌握本岗位安全操作技术后方可上岗作业。2、仔细学习国家有关危险化学品经营的规章制度和安全技术知识，主动提出改良安全工作的建议。3、严格恪守危险化学品经营的各项安全规章制度，精心操作，不违章作业，并劝阻或遏止他人违章作业。4、正确佩带和使用、稳当保存各样劳动防范用品、防范器材、消防器材等。5、参加本厂的安全检查，坚持长效管理，发现有不安全情况的时候，实时报告。6、掌握本岗位的事故应抢救援举措，判断和办理工作过程中的异样情况，发惹祸故实时办理、报告。7、有权拒绝违章作业指令，反对冒险作业，并实时向本厂领导报告。☆★☆★☆有限公司文件编号A-002文件危险化学品购销管理制度版次A0名称页序1/11、严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》和《危险化学品经营赞同证管理方法》等法律、法例和标准的要求，领取危险化学品经营赞同证，并在经营赞同证规定的范围内从事危险化学品的经营活动。2、经营的危险化学品必然从拥有危险化学品安全生产赞同证的公司采买，并向生产厂家索取与产品完好一致的“安全技术说明书”及“安全标签”，经过生产厂家熟悉并掌握危险化学品的理化性质、储蓄要求和应抢救援办理举措等。3、危险化学品的运输应委托有危险化学品运输资质的单位或个人进行，查验危险品运输的有关资质证明，并向运输方交待有关安全方面的注意事项。4、危险化学品的包装物、容器等应选择有相应资质的生产公司的产品。5、对购入的危险化学品应指派专人进行查收，进行详尽登记后方可进行销售。对危险化学品的销售应符合国家有关规定，并做好相应的销售记录。首次拟定：

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10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-003文件危险化学品安全管理制度版次A0名称页序1/11、从业人员必然认识危险化学品的特点，以及掌握怎样防火、防爆、防腐、防中毒、防泄露等方法。2、从业人员必然学会使用各样消防器材，防毒面具等，发生问题实时采用举措。3、运输危险化学品，必然执行国家危险货物运输管理规定，对不符合规定的，发货人不得托运，运输部门不得承运。4、对危险化学品要轻拿轻放、防范撞击、拖拉和倾倒。5、简单惹起焚烧、爆炸或造成其他危险的危险物品，以及化学性质或防范、灭火方法互相抗争的危险物品，不得混装。6、不得客货混载，禁止没关人员乘车。7、遇热、遇潮简单惹起焚烧、爆炸或产生有毒气体的危险品，在装运时应该采用隔热、防潮举措。8、库房门店部署应符合《建筑设计防火规范》等有关法例的要求，电气设备应符合《电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工查收规范》的有关要求9、在仓储地域内要严格恪守“十大禁令”。假如一旦发生火灾、爆炸、危险化学品泄漏的情况下，应马上报告公司领导，启动防火应急方案或危险化学品应急方案10、公司的主要救援器材有消防沙、干粉灭火器、消防水、防毒面具等，发生火灾主要用干粉灭火器扑救，发生危险化学品泄露时主假如消防沙围堵，用防毒面具保护抢险人员等11、应抢救援器材由安检员负责保护保养，要保证它们的有效性、圆满性首次拟定：

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10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-004文件安全投入保障制度版次A0名称页序1/11、依据人数和性质，应装备专职或许兼职的安全生产管理人员，或许委托拥有国家规定的有关专业技术资格的工程技术人员供给安全生产管理服务。2、圆满财会制度，应建立“安全举措经费”科目，保证安全经费的投入和有效使用。3、依据国家标准为从业人员装备劳动保护用品。4、保证从业人员的安全教育和培训花销。5、其他有关预防事故发生的安全技术举措花销。6、依法参加工伤社会保险，为单位从业人员缴纳保险费。7、对在改良安全生产条件、防范生产安全事故、参加抢险救援等方面获取显然成绩的单位和个人，赏赐奖赏。首次拟定：拟制审察赞同2015年09月10日最新校正：2015年09月10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-005文件安全生产赏罚制度版次A0名称页序1/1一、奖赏1、安全生产评选工作每年进行一次，并赏赐有关人员奖赏。2、赏赐发现事故隐患，实时采用坚决举措，防范发生重要伤亡事故，重要设备破坏事故或其他重要事故的有功人员奖赏。3、赏赐在抢救事故中，使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员奖励。4、赏赐在安全生产、劳动保护工作中有改革、发明、创办并获取奏效者奖赏。5、赏赐对安全工作提出卓有奏效合理化建议的奖赏。6、赏赐在安全生产、劳动保护工作中做出显然成绩的奖赏。7、奖赏分为：记功、晋级（包括增浮动薪资）、、炫耀，发给必然的奖金。二、处分1、赏赐没有仔细贯彻执行国家及公司有关安全生产法律、条例、决定，管理纷乱、不执行安全生产职责、安全第一思想不牢固、忽略安全而发惹祸故的人员处分。2、赏赐不恪守安全生产制度、规程、违章作业冒险蛮干造成伤亡事故的人员处分。3、赏赐发现事故苗头，既不马上报告，又不积极采用举措，所以未能防范、减少事故的人员处分。4、赏赐不恪守规章制度，违犯劳动纪律私自辞职或破坏拆掉安全设备而发生伤亡事故的人员处分。5、赏赐不按规定穿着和使用防范用品、用具，发惹祸故的人员处分。首次拟定：

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10☆★☆★☆有限公司文件编号A-006文件安全生产教育培训制度版次A0名称页序1/11．为加强安全教育工作，使本单位员工熟悉和掌握国家有关安全生产和劳动保护的目标政策、法例、条令，建立“安全第一”的思想，防范事故的发生，特拟定本制度。2、新进本单位所有人员必然进行三级安全教育，经考试合格后，才准进入本单位工作。3、在平常教育管理工作中，利用各样形式和各样宣传工具，讲局势、讲安全、沟通经意会，做到警钟长鸣。4、在安全生产月时期，拟定详尽工作计划，围绕安全月活动主题，进一步睁开安全宣传活动。5、对属于特种作业的人员，必然按国家对特种作业人员安全技术核查的管理规定的要求进行专业安全技术知识培训核查，获取特种作业证后，方可从事特种作业。6、专项培训，如组织有关员工参加化学危险品知识轮训。7、对员工睁开的安全教育工作必然建立健全档案，并指定专人负责。首次拟定：

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10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-007文件隐患排查治理制度版次A0名称页序1/2为发现和除去事故隐患，防范各样事故发生，保证员工安全健康，保证危险化学品经营的安全，特拟定本制度：一、任务与要求1、隐患排查是搞好危险化学品经营的重要手段，其基本任务是：发现和查明各样危险和隐患，敦促整改；督查各项安全规章制度的实行；遏止违章指挥、违章作业。2、隐患排查应贯彻本单位负责人、安全管理人员、从业人员三联合的原则，边查边改，做到准时达成整改项目。检查包括经常性巡回检查、专业检查和季节性检查等。3、隐患排查必然有明确的目的、要求、内容和详尽计划。二、内容与形式1、巡回检查：本单位员工应仔细执行安全职责，进行交接班检查并做好记录，坚持执行班中巡回检查；本单位负责人和安全管理人员、从业人员在各自业务范围内，深入现场进行安全检查，发现问题做好记录，并敦促有关人员进行整改。2、专业检查：由本单位负责人邀请专业人员进行检查，主要对本单位的防火防爆、电气装置、建筑防火、安全和消防情况等进行专业检查。3、季节性检查：由负责人依据当地域地理平和候特点组织对防火、防爆、防雷、防触电、防暑降温、防洪等工作进行预防性检查。首次拟定：拟制审察赞同2015年09月10日最新校正：2015年09月10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-007文件隐患排查治理制度版次A0名称页序2/24、夜间和节假日值班：夜间和节假日应指派责任心强，经培训并懂得危险化学品性质和安全防范知识的人员值班，以保证对经营的危险化学品实行24小时监护。值班人员必然准时巡回检查，并做好记录，发现异样情况办理和报告。三、整改1、对查出的隐患要逐项解析、研究，并落实整改举措。2、对物质技术条件临时不具备整改的项目，必然采用临时性防范举措，并归入计划限时解决。3、对查出的不安全因素，做到“三定”即定举措、定人员、按限时。☆★☆★☆有限公司文件编号A-008文件安全风险管理制度版次A0名称页序1/1为加强公司的安全管理工作，现拟定本制度。1、负责人必然每年组织对全员进行风险源的学习培训和教育，并对风险管理人员进行风险管理技术交底。2、建立风险巡逻体系，安全员必然每天对风险源进行检查，并仔细做好巡逻记录。3、凡出现安全事故的部门，取消参加在今年度内的评优资格，其负责人不得评选为年度先进个人。4、凡在今年度内出现安全风险责任事故的，一律取消公司年度内进行的安全方面的考评资格。凡在今年度内未出现安全责任事故的，对其实行年度一次性奖赏。5、负责人应负责抓好安全思想教育工作，并确实加强安全管理，拟定有关的安全管理制度，坚决根绝安全事故的发生。安全管理工作必然常抓不懈。6、一旦出现安全事故，现场安全第一负责人应马上负责对当事人进行抢救及送到当地医院，并负责做好现场及当事人家眷等有关善后工作。首次拟定：拟制审察赞同2015年09月10日最新校正：2015年09月10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-009文件应急管理制度版次A0名称页序1/21、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，安不忘危，预防为主，一致领导，分级负责，职责明确，迅速反响”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织系统，应抢救援方案管理、应急培训、应急操练、应急物质保障等。3、建立以公司负责人为组长，安全员为成员的应急管理制度领导小组。4、生产安全事故应抢救援方案的编写与校正。公司负责人负责方案的编制、校正。方案要符合《生产经营单位应抢救援方案编制导则》，并保持与上级部门方案的连接。依据国家法律法例及实质操练情况，合时校正《方案》，做到科学、易操作。5、应急管理培训。每年最少进行一次全员应急管理培训，培训内容应该包括：事故预防、危险鉴识、事故报告、应急响应、各样事故办理方案、基本救护知识、避灾避险、逃生自救等。6、应急操练。依据年度应急操练计划，每年最少分别安排一次桌面操练和综合操练，加强员工应急意识，提高应急队伍的反响速度和实战能力。安全员负责做好操练记录和总结。7、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性保护或更新，保证通讯畅达。8、应抢救援物质保障。依据公司方案做好应抢救援设备、器材、防范用品、工具、资料、药品等保障工作。保证经费、物质供给，确实加强应急保障能力，并对应抢救援设备、设备要按期进行检测、保护、更新，保证性能圆满。首次拟定：

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10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-009文件应急管理制度版次A0名称页序2/29、应急办理。事故发生后，马上启动应急方案，以救援遇险人员为重点，睁开应急救援工作；要采用必要举措，防范发生次生、衍惹祸故，防范造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要实时组织受威胁民众分别、转移，做好部署工作。10、应抢救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府方案、上级主管单位及有关部门的方案和应急组织相连接。11、应急管理花销由公司负责人审批，财务部门予以保障。☆★☆★☆有限公司文件编号A-010文件事故管理制度版次A0名称页序1/11、凡发生安全事故，在采用举措睁开救援的同时要仔细做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应马上向所在单位领导报告，事故单位按规定要求逐级上报。2、发惹祸故后，安全员在一小时之内电话报告主管负责人。3、员工因工（公）负伤，必然经负责人判断并填写《工伤认定申请书》，上级劳动部门下达工伤认定结论后，自受伤之日起享受工伤假。工伤假时期必然具县以上医院证明结论，报请负责人赞同。特别情况需延伸假期的需个人提出申请，持县以上医院证明，由负责人署名赞同后执行。4、原则上员工发生工伤、小伤自受伤之日起休假10天至1个月;重伤休假1至3个月。5、工伤假时期发下班资，不发奖金。首次拟定：拟制审察赞同2015年09月10日最新校正：2015年09月10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-011文件职业卫生管理制度版次A0名称页序1/1为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护员工的健康,特拟定本制度，1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治联合，分类管理，综合治理”的目标，公司内部各负其责互相协作，做好职业卫生工作。2、负责人负责指导职业卫生工作，安全员分管职业卫生工作。3、依法参加工伤社会保险，保证员工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。4、做好防尘、毒、射线、噪声等防范设备的管理、使用、保护和检查，保证其处于圆满状态，未经主管部门赞同，不得私自拆掉或停止使用；应依据作业人员接触职业病危害因素的详尽情况，为员工供给有效的个体职业卫生防范用品。5、所有员工都有保护本单位职业卫生防范设备和个人职业卫生防范用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应实时向有关单位和部门报告，对违犯职业卫生和职业病防治法律法例以及危害身体健康的行为应提出责备、遏止和举报，并有权提出整改建讲和建议。6、所有职业健康检查结果及办理建议，均需如实记入员工健康监护档案。首次拟定：拟制审察赞同2015年09月10日最新校正：2015年09月10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-012文件经营场所设备管理制度版次A0名称页序1/11、本单位经营场所要依据国家的法律法例睁开正常的经营活动。2、遵章守纪，遵照管理，文明经商，热情服务。3、经营场所不得寄存危险化学品。4、依据危险化学品经营的要求，向供货方索取产品的“安全技术说明书”和“安全标签”。5、做好经营场所水、电、防火及防盗的安全工作，发现问题实时整改，保证十拿九稳。首次拟定：拟制审察赞同2015年09月10日最新校正：2015年09月10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-013文件负责人岗位安全操作规程版次A0名称页序1/11、负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2、负责落实安全生产计划，并保证安全生产目标的达成。3、有计划地解决安全生产重要隐患和职业危害，改良劳动条件。4、按期召开安全生产会议，研究对策，组织落实。5、实时解决安全生产方面的重要问题，组织事故检查、解析和办理，并实时向上级报告安全生产动向。6．保证本单位安全投入的有效实行。首次拟定：拟制审察赞同2015年09月10日最新校正：2015年09月10日☆★☆★☆有限公司文件编号A-014文件安全员岗位安全操作规程版