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—知识巧

课测课学课评课测课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩100.0。恭喜您顺利通过考试！单选题关于设计面试问题时应遵循的原则，下列表述错的是：√ACDE

多设计“闭口问题“只讨论事实重要问题要多角度探寻问题的次序要有逻辑性问题的次序要有逻辑性提问的STAR式技巧主要有四个，其中不包括：√ACD

背景结果工资的多少工作是怎么完成的在面试中，面试官和应者双方讲话时间最合理的况是：√A

面试官80%应聘者20%

CD

面试官，应聘者面试官30%应聘者70%面试官20%应聘者80%D知识员工在面试过程中反映出的心理特点不包括√ACD

倾向于业务自信善于表现真实自我试图影响面试官跳槽比较慎重判断题在招聘知识员工时，企应当选择最好的员工。此说法：√正确错误正确在面试的过程中当发现应聘者的简中存在问题时面试官应在当时就追根究底问清楚。此种说法：正确错误错误企业对应聘者进行背景查的时机一般为入职前和用期前。此种说法正确错误错误在面试的不同阶段，对位应聘者问同样的问题，以真正测试出应聘的能力。种说法：√

正确错误错误在设计面试问题时，对岗位要求的突出能力，要行多行为的例证。种说法：√正确错误正确10.知识员工在面过程

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