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(规章制度)机械厂特种作业管理制度(规章制度)机械厂特种作业管理制度3/3(规章制度)机械厂特种作业管理制度1真理独一可靠的标准就是永远自相符合机械厂特种作业管理制度为加强特种作业人员管理，加强特种作业人员的安全意识和实质安全操作技术，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司详尽情况，特制定本制度。—、特种作业的看法特种作业是指在生产劳动过程中,简单发生伤亡事故,对操作人员自己,特别对他人和周围设施的安全有重要危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。二、特种作业的范围１、电工（运行、维修）作业。２、金属焊接（切割）作业。３、起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。４、厂内灵巧车辆驾驶作业。５、压力容器操作。６、冲压机械操作。７、锅炉司炉作业。８、建筑登高架设作业。2真理独一可靠的标准就是永远自相符合三、特种作业人员必定具备以下基本条件１、工作认真负责，遵章守纪。２、年满十八周岁。４、按上岗要求的技术业务理论核查和实质操作技术核查成绩合格。５、身体健康，无阻截从事本工作的疾病和生理弊端。四、复审与培训１、获取<>和<>人员，每两年进行一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网赞同证自行无效。２、凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证、赞同证，交到公司安技员一致办理。五、复审内容１、检查作业时期安全行为，违章记录和事故责任。２、安全技术知识培训和事故案例教育。３、进行理论和实质核查。４、健康体检。3真理独一可靠的标准就是永远自相符合六、平常管理１、特种作业人员必定持证上岗，严禁无证操作。２、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、核查、复审的组织工作和平常工作。３、建立建全特种作业人员的档案，复审察查试卷和体检表保留四年，审验表保留八年。４、走开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术核查，合格后方可以从事原作业。５、特种作业人员违章作

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