2022年邮政岗位竞聘演讲稿范文

第10页共10页2022年邮政岗位竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家晚上好！非常感谢局领导给我这个参与支局长竞选展示自我的机会邮政岗位竞聘演讲稿。首先我自我介绍一下，我叫____，____岁，大专学历，____年进入____市邮政局工作，现任次坞邮政所所主任。今天我要竞聘的是____支局支局长。自____年参加邮政工作以来，我曾做过邮政营业员，储汇营业员，报刊分发员，邮政所主任等工作。多年来，我一直致力于做好本职工作，特别是自____年任次坞邮政所所主任以来，在各级领导，同事们的关心，支持和帮助下，我们次坞邮政所通过努力，取得了优秀的经营业绩。特别是近几年，每年都超额完成市局下达的计划任务，____年我们业务收入计划的完成率达到103。____%，其中三项重点业务中，函件完成101。____%，特快完成100。____%，储蓄完成102。____%，其它各项业务完成情况也良好。此时此刻，我有机会站在这里参加竞岗演讲，深感荣幸，无论大家对我作出怎样的评价副科级岗位竞聘演讲稿，最终对我作出怎样的结论，我都将衷心感谢各位领导和各位同仁对我的厚爱，信任与支持。____年前我走进了这支绿色的队伍，从报刊发行员，邮政营业员，储汇营业员，市场营销员一路走来。自____年____月起我在邮政支局长，函件分局长，发投分局长这些岗位上又整整磨爬滚打了____年。不同岗位的锻炼，多年从事基层领导的经历，使我学会了组织与协调，策划与营销，关爱与支持，倾心尽力与尽职尽责。值得一说的是在胜利街支局这两年来，我深深地感受到黄冈市邮政局领导和同志们勇于创新，敢于超前，乐于争先的工作作风，在“团结、奋进、开拓、创新”的文化氛围中受益匪浅，使我更加热爱邮政企业，热爱我的岗位，树立了为黄冈邮政事业奋斗终身的人生目标。今天，我参与竞聘的岗位是市场部副经理。竞争这一岗位，我认为自己有以下优势：一是策划活动和组织活动的能力强、政治素质高竞聘职位演讲稿。日常工作中我积极参与并组织单位组织的各项活动，多次在单位全市性的各种大型活动或会议中担任主持人；无论是在基层、支局、班组；还是在机关，我始终注重自己政治理论知识的学习和意识的改造。能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性，并带头参加局机关举行的各项活动，并以优异成绩荣获全市邮政部门各类演讲比赛第一名、第二名、第三名和全省邮政部门演讲比赛一等奖。二是有饱满的工作热情和不服输的敬业精神。组织的教养，培养了我“服从命令听指挥”，具有较强的执行力，为了把贺年卡拓展到乡镇，我采取“五加二”、“白加黑”的工作法。足迹不仅踏遍了团风县的每一个乡镇，而且还是乡镇长的家常客，就是以这种“流血流汗不流泪”和“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗”的品质，攻克了一个又一个难关，铸就了政府搭台我唱戏的贺年销售契机，这一年不仅刷新了团风贺卡销售量的历史，而且实现了翻番增长。并在全市邮政部门进行了交流，荣获了殊荣，受到了上级局充分肯定。三是擅长各种营销活动特别是大客户、大项目的营销协调工作岗位竞聘稿。____年____月调入胜利街支行后，摆在我面前的是网点余额结构非常特殊和复杂，职工劝储高达84。____%，网点自然吸储能力严重不足，如何稳定好现有的余额并加速网点自身的发展，是我必须亟待破解的一个难题。一年多以来，在做好客户到期慰留工作和窗口服务的内功基础上，我重点开发市场，____年我网点新增代发工资____家、公司业务帐户____家，目前累计代发工资____家，月均代发额750。____万元，沉淀资金____余万元；公司业务累计____家，月均余额____余万元；学校新生发卡____张、中职学生资助卡____余张、电费绿卡村建设签约____户，目前正在推进禹王电费绿卡村建设，理财业务____万、保险业务____万元，新增短信____户，与____年同期比都是翻番增长。四是具有较强的团队协作精神、善于融合团队力量。我认为企业的源泉，在劳动者中，这个源泉的闸门是否能打开，关键是我们所做的一切能不能代表员工的意志，懂不懂员工的感情，会不会调动员工的积极性和创造性，基于这种认识，每到一个岗位，每带领一个新的团队，我都坚持以人为本医生竞争上岗演讲，把员工的利益作为出发点，关心员工的生活，为员工说话办事，实践证明，只要我们尊重人，关心人，爱护人，照顾好你的顾客，照顾好你的员工，那么市场就会对你备加照顾，同时团队的合力也会明显倍增。多年来的勤奋与努力，使我形成了开拓创新，锐意进取的意识，也是我能够担当市场部副经理这一岗位的有利条件。假如我有幸能竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位以位促为”，并从以下几个方面开展工作，履行好岗位职责，完成好岗位赋赋予的各种任务。第一、多思。思想是行动的先导，世上的事只有想不到的，没有做不到。市场部副经理这个岗位虽然是一个配角，但决不能被动的听从安排，要主动的去想，就是如何将上级的决策与本地工作实际结合起来，创新思路，找到工作的切入点，使上级的决策在本地实现工作成效的最大化，通过数据库建设与营销，渠道拓展与业务推介，促进业务发展，为企业又好又快发展，夯实坚实基础。第二、多做。做实事是贯彻领导决策的最好行动，是发挥领导思想、意志在促进经营发展指挥作用的最好体现。作为市场部副经理，担当着市场策划、组织协调的职责，就必须深入客户、深入基层，多开展市场调查，多为基层拓展业务市场出招想办法。通过市场调查，知道客户在想什么、需要邮政做什么医生竞聘述职报告，把我们的业务与客户的需要结合起来，一方面改善邮政业务产品的功能，使我们的产品更能满足客户的需要；另一方面使客户使用邮政产品达到效益最大化，使其成为邮政的忠实客户。第三，多学。社会在突飞猛进，知识在不断更新，市场在千变万化，在这竞争十分激烈的年代，企业要提高竞争实力，个人要提高胜任工作的能力，唯一的途径就是必须多学。通过学习，理解国家的方针政策，把握市场变化的基本规律，了解企业管理的最新动态，紧跟时代的发展步伐，用____不断充实自己，使自己更加胜任本职工作。第四，多为。有为才有位，有为就是要敢于担当责任，尽职尽责的做好本职工作。在市场部副经理这个岗位上，一方面我将全力协助和积极配合好经理的工作，共同为做好市场经营工作尽心尽力；另一方面做到不缺位，不掉队，做到工作率先垂范，完成任务力拔领先。尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁，我知道我年轻，资历浅，经验少，但是正因为我年轻，我好学，我接受能力强，只要大家给我机会，我相信以我的努力，我的工作经验会在工作学习中不断丰富起来。竞争上岗有上有下，有进有退，上也好，下也好，一如既往，进也好，退也好，勇往直前。最后我用这么一句话结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为了黄冈邮政事业美好的明天而努力奋斗吧！。2022年邮政岗位竞聘演讲稿范文（二）围绕“党政所谋、员工所需、工____能”认真履行工会职能，努力打造“有为工会、活力工会、和谐工会”____工会现有会员____人，女会员____名，____年在公司、分公司工会和厂党、政的领导下，以打造“有为工会、活力工会、和谐工会”为工作目标。以____为指导，围绕“党政所谋、员工所需、工____能”的工作要求，充分调动全厂员工的积极性、创造性，在____年____开展了一系列工会工作，为我厂全面完成____年生产经营任务，做出了应有的贡献，得到了厂党政的充分肯定。下面就一年的工作向大家作汇报。一、抓班组建设工作1、5s“金牌班组”创建活动1)以“5s”管理为基础强势推进现场环境整治工作。按照《____分公司环境专项整治工作方案》提出的工作要求，为推动____厂环境整治尽快取得实效，全面提升全厂干部员工在环境管理、节能减排、清洁文明生产等方面的思想认识和观念转变。厂工会在抓好5s”管理工作的基础上，把现场环境整治作为重点工作来抓，每月____三次检查，累计下达整改项目____项，并对整改情况及时进行检查，对在现场考评中不合格的车间、工序进行了处罚。三季度处罚金额达到____元，同时____月份对在现场环境整治中成绩显著的硫酸车间、烟化炉车间、鼓风炉车间分别给予了3000、____、____元的奖励。厂工会还____党员、干部参加现场环境整治突击劳动____次，共有____人次参加劳动。最终，厂工会在现场环境整治中，发挥了作用，我厂的现场环境整治工作也起得了有效的改观。2)抓班组文化建设，创“5s”金牌班组，为继续抓好班组“5s”管理和办公室“5s”管理工作。把员工行为习惯的养成和员工素养的提升作为重点工作来抓，厂工会严格按照“创建5s金牌管理班组竞赛活动办法”执行，在班组文化建设上下工夫，为没有水桶的部分员工统一购买水桶____多只，并为所有荣获“5s”金牌班组称号的班组制作文化看板，厂工会提供费用____多元，宣传企业文化、班组精神，创建和谐的班组文化氛围，同时为各车间、办公室以及班组购买了____元的花卉，用于美化环境，同时____我厂____位班组长参加公司工会____的班组长经验交流会，并到曲靖参观各厂基层班组建设情况。把“5s”金牌班组的文化建设推上一个新的阶段。3)对班组长、工序长学习、培训实施了学分考核。____年厂工会制定了《____厂班组长、工序长学分考核规定》，把班组长、工序长每一次参加的各类学习、培训、考试、竞赛、员工大会等方面的学习培训内容进行“学分考核”，规定班组长全年学分不得少于____个学分，工序长不得少于____个学分。全年共____了____次班组长、工序长培训。为每个班组长、工序长购买了____本《班组长素质提升与职业能力修炼》一书，引导班组长、工序长学习，并____辅导学习，写出学习心得____份。年终对所有班组长工序长的学习进行汇总，学分超过达标学分____个以上者，厂工会给以奖励，并作为优秀班组长、工序长的评比条件之一。____年经考核有____%的班组长、工序长学分达到考核标准。此项工作的推行，不仅充分发挥了“工会大学校”的职能作用，对提升班组长、工序长的素质，把我厂班组长、工序长学习、培训工作落到实处，起到了积极的作用。二、开展“立功竞赛”活动1、____开展“班组降成本千元、万元活动”在各个车间____开展“提指标、降能耗，工会有作为，班组作贡献，建功____五”的班组、工序“节能降耗竞赛”活动，深入到班组中和员工共同讨论，制定了切实可行的竞赛指标，在下半年启动了竞赛活动，全年班组降成本共____万元。2、____开展“重点指标提升劳动竞赛活动”下半年____鼓风炉车间参加了公司工会的“重点指标提升劳动竞赛”，两个季度考核下来，鼓风炉铅直收率都超过考核指标，获得了公司工会的奖励。____月份，厂工会面对生产形势不理想，按照厂部提出的“打翻身丈”的号召，在厂内四个车间及时____开展了“重点指标提升劳动竞赛”活动，促进了我厂____月份生产任务的完成，扭转生产的被动局面。厂行政对竞赛活动给以了充分肯定并给予了____元的奖励费用。3、____开展“职工技术技能竞赛活动”在____月份____开展了沸腾炉司炉工和电炉熔炼工“技术技能”赛，共有____人参加了活动。活动的开展为员工技能的提升和发展提供平台和通道，也为培养、造就、储备一批高技能的岗位人才奠定了基础。三、加强安全监督工作厂工会始终坚持把安全工作放到____工作的重要位置，充分发挥群众监督在安全生产中的作用，认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。为此厂工会建立了劳动保护监督检查委员会，在每个车间每个工序设立工会小组劳动保护检查员，工序长就是劳动保护检查员，负责检查每个班组员工劳动保护用品的使用情况。厂工会每月____劳保监察员一同到各车间、班组检查员工的劳动保护用品情况，同时深入班组调查了解员工对在劳动保护用品方面提出的合理化建议及时进行，并向厂行政作意见反映。四、全心全意为员工服务，为员工办实事、做好事。建立建全困难职工档案、时时关心他们的困难，____年春节____慰问困难职工____人，发放慰问金____元。____年春节慰问困难职工____人，发放慰问金____元。在新春佳节到来之际，工会牵头____厂领导深入班组，对节日期间在各个岗位加班的员工进行慰问，把慰问品发到班组。每月坚持对生病住院职工以及职工直系____死亡家庭的慰问工作。慰问职工及亲属____人次，看望住院职工____人次。办理职工困难补助____人次。关心员工身体健康，认真____我厂____名员工参加体检。办理职工医疗互助____人次，发放职工医疗互助累计金额。____元。为我厂职工办理了____省第七期职工医疗互助，参与率为____%。面对我厂烟化炉车间员工袁秀东因患白血病，急需医药费时厂工会以及各车间员工纷纷解囊相助，共捐款____元，送去了广大员工的爱心。积极开展金秋助学活动，根据上级工会开展“金秋助学”活动安排，今年我厂继续开展“金秋助学”活动，我厂有两位员工的子女得到资助。通过开展“金秋助学”活动，不仅为他们解决实际困难，帮助特困生完成学业，也扩大了工会“金秋助学”的影响力，营造了工会关爱特困家庭子女的良好氛围。五、大力开展文体活动，丰富员工的业余生活一年来厂工会积极____参加公司、如：元旦节拔河比赛、春节“舞狮子”____月“班组小合唱比赛”、庆典系列活动、动。同时为丰富员工的业余文化体育生活，提高员工的情操，在春节系____开展了员工趣味活动；在三、八节____了女职工手工作品展；____月份厂工会在厂内举办主题为的员工文化周系列活动：____月____厂工会____“安全月”演讲比赛；典系列活动，了____分公司的演出，得到了好评。提升，促发展方式转变”质量月知识竞赛活动。公司工会开展的“关爱家人、关爱健康、构建和谐家庭”一封家书活动，通过厂内评选把获奖的家书编排成情景剧和诗朗诵，参加分公司的比赛获得了优异的成绩。在公司工会开展的“读一本好书”____月“安全月”演讲比赛、____月首届“____“炉火纯情展风彩，演讲比赛、____厂工会____人员排练了舞蹈《阿细跳月》，参加月____十周年____发展”篮球比赛；____十周年庆____分公司____的各项文体活动。表演、三八节“时装秀”比赛、7杯”篮球赛、____月“一封家书”等活百亿知识竞赛、文艺汇演、____月份，在____月份____开展了“抓质量水平____月份____职工参加征文活动中，我厂共征集作品____篇进行上报。六、女职工工作1、抓女职工培训工作，创建知识型女职工队伍。为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的发展，厂女工委员会积极____我厂女职工____人参加公司工会为广大女职工举办的女职工健康知识讲座。同时还____车间女工委员、女班长、先进女职工学习《妇女权益保障条例法》、《____省实施〈____妇女权益保障法〉办法》、《人口与计划生育实施细则》、《工会女职工委员会工作条例》相关法律、法规。开展了有____名参加的《女员工劳动保护管理规定》知识的培训。2、开展“巾帼建功”活动。____年在全厂女职工中持续开展“抓基础、强素质，岗位立新功”的巾帼建功活动，在全全厂范围内评选出和____名“先进女职工”，____户“五好文明小家”，____个“巾帼文明示范岗”。烟化炉风机班荣获公司级“巾帼文明示范岗”、我厂的张春玲、郭辉家庭经厂内评选，推荐到公司，被评为公司“五好文明家庭”，她们用自己的行为和行动影响带动着身边的同事，不断进取，立足岗位，成为我们女职工的典范，谱写了岗位建功的新曲.3、维护女职工的合法权益和特殊利益厂女职工委员会把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。在公司连续推行的《____股份有限公司女职工特殊权益保护专项____合同》中，就合同的实施情况深入到各车间女职工班组中的进行调查了解并收集相关方面的内容。调查中女职工普遍反映《____股份有限公司女职工特殊权益保护专项____合同》的签订确实使我们广大女职工的合法权益和特殊权益得到了强有力的保障，我们女职工科学依法____有了依据。特别是烟化炉车间女职工姜____做人流术休假一事，由于她个人的原因造成医生把病情诊断证明填写错误，导致不能休假，为此厂及车间女工委员多次到医院找主治医生协调，在各女工委员的共同努力下，根据合同规定给予姜____天的休假，保护了她的合法权益。在维护女职工合法权益和特殊利益的同时，做好关心女职工特别是弱势