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国家开放大学《组织行为学》形考作业1-4参考答案形考作业1一、案例分析：王安电脑公司(50分)王安电脑公司曾是美国IT企业界的一棵闪亮的明星。美籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的“王安电脑公司”,他从600美元投资开始，经过40多年的艰苦奋斗，已发展到拥有3万多名员工，30多亿美元资产，在大约60多个国家和地区设有250个分公司的世界性大企业。成功给他渠，有主管亚太地区销售工作的销售部经理庄家骏等等。正因为如此，仅1952年-1983年每年的营业额以40%-50%的速度增长，到了1982年经营额高达重，甚至在用词上都特别讲究，从不用“雇佣”之类的1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种?(25分)那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系?(25分)2、如果用M(积极性的高低)=E(期望值)*V(效价)来表示王安激励答：根据弗洛姆的期望理论M=VE“M”:表示寂静性的高低，动机的激发力量。在王安电脑公司充分表现为“v”表示期望值，即王安对公司利益和对员工作出贡献的期望，还有员工在这三者中，三个都是变量，M员工的积极性是一个随时变化的量；V目标E代表目标。即组织目标、组织所期望获得的期望值正确处动M提高v增大E;要注意若一者为0,即所有值都

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