外包公司派遣到网易上班地点网易大厦转正后工资8k-10k13薪包三餐值得去吗

外包公司派遣到⽹易，上班地点⽹易⼤厦，转正后⼯资8k-10k，13薪，包三餐，值得去吗？题⽬很长，但映⼊眼帘的，只有两个字——不是“⽹易”，是“外包”了。很想来谈谈这个话题，因为我已经被问过不下六⼗次这⽅⾯的问题：“⼆哥，⾯试上了⼀家公司，是外包的，听⼤家说‘千万不要去外包’，但现在找⼯作确实很难，我是继续刷⾯试题准备新的公司还是去外包呢？⼆哥能给提供⼀下建议吗？”对于“外包”这个话题，我经常看到这样⼀些劝诫，“打死都不要去外包，外包就是⻝物链的最底层，不仅会遭受到正式员⼯的歧视，还学习不到真正的技术。”就好像上学的年纪，经常听⽼师们这样的谆谆教导：“你们⼀定要好好学习啊，只有考上好⼤学，才能改变你们的命运。”⽼师的话，作为学⽣的我们，是能够听得进去的，并没有⼀只⽿朵进⼀只⽿朵出。但能不能考到⾼分，上⼀所好⼤学，就看天赋和勤奋了。事实上，每年⾼考落榜的⼤有⼈在，这是不争的事实。社会上的资源永远在向优秀的⼈倾斜，尽管我们是⽣活在倡导⼈⼈平等、公平竞争的环境⾥。作为⼀个⼈，我们必须时时刻刻清醒地看待⾃⼰，做到不卑不亢才能坚强地活下去。我有很多糟糕的经历，很多朋友劝我不要说这些陈年往事，容易给⾃⼰的⼈设招⿊，我⾃⼰到觉得⽆所谓。和读者朋友们交流，就应该⼼平⽓和，想说什么就说，不要遮遮掩掩。我复读了⼀年，上了⼤专，学历上遭受过鄙视；⼤三的时候参加培训了俩⽉，履历上遭受过鄙视；正式参加⼯作的时候，签的不是正式员⼯的合同，对，就是外包，待遇上遭受过鄙视。有过很长⼀段时间的⾃卑，有过很长⼀段时间的逃避，不太敢正视⾃⼰。怕脆弱的⼀颗⼼会受到伤害，所以有的时候特别敏感。担⼼领导是不是看不起⾃⼰，担⼼同事是不是没正眼看⾃⼰，担⼼交给⾃⼰的任务能不能顺利完成，担⼼喜欢的⼈是不是真的喜欢⾃⼰。。。。。。⼀路就这么⾛过来，我始终怀着⼀颗虔诚的⼼，虚⼼向优秀的⼈学习，向他们靠拢，不断调整⾃⼰的⽅向，不断改变⾃⼰。这么给你说吧，我们公司最低的学历也得是双⼀流的本科，研究⽣以上学历的居多，但你现在的收⼊已经超过了不少⼈。这句话是我⾝边⾮常亲密的⼀个⼈给我说的，听起来虽然很魔幻，但确实是真的。外包的确是这个社会上很残酷的⼀种现象，这是必须得承认的，这是⼀种⾚裸裸的歧视。处在同⼀个屋檐下，却佩戴者不同颜⾊的⼯牌，不仅颜⾊不同，⼯牌的做⼯也完全不同。外包的明显质感很差，正式员⼯的明显上档次，⼀眼就能区分出来。关键是，⼯牌还必须得戴上！红牌的看到蓝牌的⼼情可能是这样的：“你丫的外包的啊。”蓝牌的还得做好⼼理建设：“咋地啦，看不起咋滴？你写的那些垃圾代码，bug还是我修复的。”有些歧视是隐蔽的，没有这么明⽬张胆。但我总觉得明着点来，⽐阴暗更好⼀点。我当时虽然签的外包，但并没有愤愤不平，反⽽觉得是公司给了我⼀次重⽣的机会。毕竟全公司，⼤专学历的就那么三个，总得让公司给其他⾼学历的员⼯⼀点⼼理平衡。⾃⼰确实也没有更好的选择，能找到⼀份⼯作——外包，也是对⾃⼰很好的⼀种肯定。内⼼是羡慕那些红牌员⼯的，毕竟薪资起点⾼，福利待遇好，发展前景更明朗，⾛路都更⾃信，我⾃⼰也暗下决⼼，⼀定要通过⾃⼰的努⼒争取转正。⼯作内容⽅⾯，和正式员⼯没觉得有什么分别，可能因公司⽽异，因能⼒⽽异吧。我⾃认为⼀点也不⽐正式员⼯差，甚⾄解决问题的能⼒⽐⼀些正式员⼯更加突出。领导安排给我的任务和职责⼀开始确实⽐较低级，写SQL，整理Excel，但我觉得并不是因为是外包所以这样，⽽是因为我是新⼈，没有⼯作经验，确实没有能⼒去承担更重要的开发⼯作。我整个⼈的姿态放得很低，有⾃卑的情绪，但知道⾃⼰⼏⽄⼏两，知道应该去钻研源码，知道应该付出⽐正式员⼯更多的努⼒才能得到公司的认可。这不是“外包”造成的，⽽是⾃⼰造成的。没有必要去抱怨，没有必要去纠结，没有必要去⾃怨⾃艾。如果有能⼒，有更好的选择，谁不想成为正式员⼯。如果能⼒不够，就不要眼⾼⼿低，可以接受外包，但不要⼀辈⼦都是外包，不要⼼安理得，要把“外包”作为⼀种跳板。当然有不好的外包，就像有垃圾的⼤学⼀样，进去后只会浪费青春，浪费精⼒。⼀旦进⼊这种只会压榨劳动⼒，却⽆法成长的外包，就是跳进了⽕坑。就题⽬来说，⽹易虽然有过名声很差的时候，但整体算是互联⽹⼤⼚了，能够去⽹易学习到⼀线的技术，拓展⼀些眼界，结识⼀些⼈脉，我觉得是值得的。并不是所有的正式员⼯都是趾⾼⽓扬的，瞧不起外包的；有些挺古道热肠的，愿意沟通，愿意交流，也愿意做朋友，我就遇到过这样的同事。所以，我对外包没有⼀点偏见。想要转正，我觉得有必要做好下⾯⼏点：1）努⼒⼯作。不管是⿊猫还是⽩猫，总要逮住⽼⿏。如果正式员⼯解决不了的问题，外包员⼯却可以解决，我相信⼈⽣很快就会逆袭，对吧？2）持续学习。⼀家公司，不管是好是坏，既然存在就有它的价值，我觉得不能⾮⿊即⽩的下定义，外包就⼀定学习不到技术，公司⽤的什么技术很重要，更重要的是你愿意学习什么样的技术。时间紧？不是问题，当前的⼤环境下，每个项⽬的时间都赶的挺紧的；技术烂，不是问题，我们可以学习新鲜的技术来对旧的代码进⾏重构。如果抱怨说既没有时间，⼜没有精⼒可以学习，那不管是正式员⼯还是外包，都是没有前途的。3）投资⾃⼰。不管处于什么样的环境下，哪怕糟糕到极限，也不要忘记投资⾃⼰。在⼈类历史上，有过特别⿊暗的阶段，不仅物质上匮乏，精神上也匮乏，但总有⼀⼩撮⼈，他们坚持投资⾃⼰，那机会来的时候，出现转机的时候，他们就是那群熠熠⽣辉、光芒万丈的⼈。⽹上看过这样⼀段话：当你想要开车去周游世界时，并不需要给⾃⼰的车装满⾜够跑完整个世界的油量，⽽只需要加满第⼀箱油就可以了，路上有那么多加油站，你随时都可以加油，路上有那么多的⼈，你也不⽤所有的事都只靠⾃⼰，想要⼀箱油就跑完整个世界的⼈遍地都是，但他们可能永远都不会出发，只有那些真正经历过的风景，才会让⼈真正变得丰富起来，哪怕看风景时的你狼狈不堪。很有道理，真的。外包并不是我们的归宿，它只是我们的⼀个跳板，在我们⾛投⽆路的时候，是可以选择的。⼆哥肝了两天两夜，《程序员不可或缺的软实⼒》第⼀版强势来袭，纯⼿敲，⾜⾜20万字精华⽂章，贯穿了我⼗余年的编程⽣涯，涉及到了⽣活和⼯作中的⽅⽅⾯⾯，