2023年护理部个人工作总结

2023护理部个人工作总结一、个人医德总结

本人在20xx中严格遵守医德标准，努力提高自身职业道德素养，改善医疗效劳质量，全心全意为人民安康效劳。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时敬重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和隐秘。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋勉进取，钻研医术，不断更新学问，提高技术水平。

二、个人小结

20xx在院领导和科主任的指导和同志们的关怀、支持和帮忙下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了肯定的成绩。现小结如下：

一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培育文明道德风气，以宽容和谐的心态对待工作和生活。

二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，仔细做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的缺乏之处，有针对性地进展学习，尤其加强对新学问、新技术的学习，不断提高自己的业务工作力量。

三、在工作中，严格遵守医德标准，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。

回忆x年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少缺乏之处。今后，我还要仔细克制缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的安康事业作出自己的奉献。

2023护理部个人工作总结3

在院领导和护理部的正确领导下，本着以病人为效劳中心的宗旨，较好的完成了xx年度的各项工作。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。现将我科工作情景总结如下：

一、充分发挥护理质量掌握小组作用

科内质控组每月对科内护理进质控，发觉护理过失时，准时订正、争论并提出相应的整改措施，使每个护士都能吸取教训，不断提高护理质量，针对病房年轻护士多，处理突发纠纷大事阅历缺乏，及法律学问淡薄，加强对护士与患者沟通本领培育及法律学问学习。

二、广泛征求意见，切实改善工作

每个月召开公休座谈会加争论，向患者及家属广泛征求意见提议，了解患者的感受，准时解答，加强与患者的沟通。科室对质量好、效劳好的护理人员赐予表扬和嘉奖，对效劳遭到投诉的准时查处并进取整改，不断的改善了工作，护士长坚持每一天数次不定期巡察病房，了解病人的需要，意见及提议，准时改善工作。

三、积极开展优质护理效劳和职责制整体护理

(1)开展优质护理效劳后，实现电子病历书写，削减了病例病历书写时间，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满足。开展职责制整体护理后，职责护士能够了解本病区病人的病情，能准时发觉医疗工作中的缺乏并准时订正，避开了过失的发生;仔细将根底护理做到位。

(2)加强病区安全治理：消化内科，多数为中老年病人，入院宣教时，就强调了安全的重要性，在科室病床都预防跌倒警示牌，指导患者正确使用床栏及呼叫器的使用。使用暖水袋时，外面加上毛巾，以免烫伤。护士准时巡察病房，发觉患者需求并满意，指导患者正确使用便器方法。对于能够活动自行入厕患者实行起床“三步法”，即躺10秒，坐10秒，站10秒，再行走，预防突然转变体位而起的头昏跌倒。

(3)病人满足度较前有所提高，职责护士常常受到病人及家属的好评，科室护士还收到了病人的表扬信xx封。

仔细落实各项规章制度，尤其三查七对。来提高护理质量确爱护理安全。

(1)坚持查对制度，每一天午时职责护士查对当天医嘱，每周护士长大查对，每一天都检查医嘱执行情景并有记录;坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，半年来没有发生大的护理过失。

(2)严格执行隔离消毒制度，护士们娴熟把握各种消毒液的配置，体温计每一天消毒一次，紫外线灯管每一天照耀治疗室xx次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进展终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾收回毁行，严格交接登记，半年内没有发生穿插感染病例，求准时做好各种防范措施，半年没有消失院感大事发生，确爱护理安全。

(3)室护士必需着装整齐上岗，不戴首饰。不穿高跟鞋，效劳热忱，标准收费，准时为病人进展费用查询效劳。

加强安康教育宣传。科室每个季度召集患者进展安康大讲堂，为患者讲解专科疾病的病因治疗以及相关护理预防学问，得到了患者及家属的进取响应参加，同时也加强了患者、家属与医护之间更加深刻的沟通沟通。科室的安康宣传板报也在定期的向患者宣传疾病相关学问，指导患者有关的安康小学问，养病窍门等。

加强安全治理，强化质量意识。内六科护理人员深知医疗质量安全的重要性，努力加强护理安全工作，抢救药械做到了完好率达xx。对全部病人佩戴腕带以及病房潜在的安全隐患进展标识、张贴、口头宣传、交待各种留意事项，从而杜绝了各种不必要的安全隐患及医疗纠纷的发生。

加强技术练兵，提高了效劳水平。加强了根底学问及专科学问培训以及沟通技巧的培训，标准操作行为，每月进展了操作考试和业务讲座，使护理人员的理论水平和操作技术水平得到进一步的提高，核心制度得到有效落实。

虽然取得必需成绩，但还有缺乏。护士宣教及安康指导不到位、护士书写病例不标准，个别护士职责心不强，病房治理不到位，科室治理本领有待进一步提高。

总之，科室护理人员同心同德，克制困难，以医院大局为重，内强素养，外塑形象，不断提高科室护理效劳水平及护理质量，切实为病人供应优质护理效劳。

2023护理部个人工作总结4

20xx年，我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作规划，同时，积极投身于“创满”建立活动和“医院治理年”活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下：

一、根本状况

(一)护理人员状况

(二)护理工作量

表1从以上两组数字来看，我院护理队伍构造老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比拟低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满意日益增长的医院护理效劳、质量、安全的需要，存在着安全隐患，也制约护理质量的深层次提高。

二、加强了护理治理，努力提高护理治理水平

(一)强化护士长的治理意识，今年x月份，护理部组织举办了一期院内护理治理培训班，培训内容主要是护士长治理理念的更新，治理技巧及护理效劳的人本精神的塑造、护理质量持续改良，同时，安排了半天的争论，护士长们在回忆上一年工作的同时，绽开了新年如何深化人性化效劳的争论，在争论中进一步理解了”以人为本“护理效劳的，达成了共识。

(二)加大了对护士长目标治理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量治理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意见制度，有效的提高了护士长猜测——掌握——改良工作的力量。亲密了护患关系，削减了病人的投诉率。

(三)悉心指导新上任护士长工作：今年新增护理单元二个，护理部除积极帮助组建护理单元的建立外，对新上任护士长实行跟班、指导与沟通等形式，帮忙新上任护士长尽快转换角色，在较短的时间内担当起科室的护理治理工作。

(四)加强了护理安全治理，保证护理安全

1、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部照实登记报告制度，对有意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出改良措施，对同样问题反复消失的科室及个人责任其深刻熟悉，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。

2、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并准时向全院护理人员传递有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理治理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。

三、加强护理质量掌握，提高了临床护理质量

(一)建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的深入科室检查、催促、考评，每季度组织全院护士长穿插大检查，促进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。

(二)健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组每月进展信息沟通，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的促进了护士参加质量治理意识，鼓励护士的工作积极性，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。

(三)进一步标准了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度，每月组织进展护理记录讲评xx，确保不合格的病历不归档。

(四)针对“创满”建立活动及“医院治理年”活动要求，今年连续抓好等级护理及安康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士开展安康教育的意识，实行责任护士全面负责制。安康教育掩盖率xx%，但病人安康学问知晓率不够抱负。

(五)护理质量已达标

1、根底护理合格率xx%;

2、一级护理合格率xx%;

3、护士长治理考核合格率xx%;

4、夜间护理质量检查xx%;

5、抢救物品治理合格率xx%;

6、消毒隔离合格率xx%;

7、护理文书书写合格率xx%;

8、护理工作满足度xx%;

9、护理人员技术操作合格率xx%;

10、护理人员考试合格率xx%;

11、常规器械消毒灭菌合格率xx%;

12、一人一针一管一灭执行率xx%;

13、护理事故发生率0%;

14、年褥疮发生率0%。

四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养

(一)制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士标准化培训及护士连续教育实施方案，定周期，定培训规划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的标准化培训力度，明确了标准化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得标准化培训合格证前方可进入连续教育阶段。

(二)引进了xx总医院护理教育学分治理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化治理，将护士考核、工作质量、效劳态度等以学分的形式进展治理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

(三)加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培育有用型的护士，转变了以往考与做分别的做法，考试更加贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与标准演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12”护士节期间进行了护理操作竞赛，全年共组织理论考试xx，合格率xx%，护理技术操作考核xx，合格率xx%。但由于局部护士思想上不够重视，根底较薄弱，培训未到达预期目标。

(四)加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习，内容为新理论、新技术及有用性学问讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，准时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的欢送。

(五)外出参与短训班及学术沟通xx次，外出学习人员回院后向护理部进展了口头或书面的学习状况汇报，并安排科内、院内学习传达xx。但年初的培训规划未完成。

五、加强了院内感染治理

1、严格执行了院内治理领导小组制定的”消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。

六、护理人员较精彩的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

2、月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。

4、全院护理人员撰写护理论文xx篇，其中篇参与了全国第届骨科护理学术沟通，有篇参与xx地区学术沟通，有篇参与《xx》其次十一次全国护理学术沟通。

七、存在问题

1、个别护士素养不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。

3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。

4、病房治理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。

2023护理部个人工作总结5

随着20xx年步伐的接近，护理部本年度工作也接近尾声。这一年里，我护理部在医院领导的带着和支持下，亲密围绕医院工作中心开展工作，重点标准了护理文件书写，提高了护理人员法制观念，加强监视治理，保障了护理安全，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培育，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量。全院护理效劳质量稳中有升，病人满足度高。护理部力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于制造性，创立优质、卓越的护理效劳品牌；紧跟医院腾飞、跨越的进展势头，做到了与时俱进。现将一年来的护理工作总结如下：

一、积极行动，落实检查活动

为确保医院医疗质量的落实，护理部组织总护士长于月日对我全院护理质量安全状况进展了监视检查。一是加强督导。检查前护理部做了具体的安排，并组织全体检查人员召开会议。对检查内容、方法和留意事项做了具体的说明，强调了此次检查工作的重要性，要求大家本着仔细、严谨的态度，在检查的同时对科室工作进展指导。二是成立检查小组。检查人员共分个小组，对比活动要求及卫生厅关于加强医疗安全的措施，对全院各科室护理核心制度的落实、用药安全、急救药品、消毒隔离、医护沟通、仪器设备完好状况、加床安全治理、病人安全防护措施、人员排班及张床位以上科室夜班双班制的落实状况、不良大事的上报率及护理人员对紧急大事处理流程和防火防电、安全通道把握状况等十多项内容进展了细致的检查。并对重点科室如急救系统、心外ICU、心内CCU、儿科病房及门诊、新生儿科、手术室等易发生医疗安全不良大事的环节、人员、时间和危急因素等进展了重点检查，对发觉的安全隐患限期整改。限度的降低护理不良大事的发生率，确爱护理质量安全。

二、更新观念，健全监控体系

今年，护理部以“改良医疗质量，保障医疗安全”为目标，多措并举，召开专题会议讨论部署，对重点科室（急诊科、重症监护科、血透室、新生儿科、手术室）进展了模拟检查，对护士进展了护理质量、安全教育和相关技能培训，提高了护士护理风险、安全责任意识，对工作中存在的的问题准时整改，严格执行标准，进一步更新了质量安全观念，提高了护理质量治理理论水平和实际操作力量，完善护理制度，健全监控体系，在院领导的正确领导下，在全院护理人员的共同努力下，病人享受到了人性化、高质量的护理效劳，我院在承受卫生系统检查中，成绩较好。

三、加强检查，提高护理质量

为努力营造人人关怀安全、关爱生命的气氛，护理部根据医院要求，制定了《护理安全检查标准》，建立完善了局部安全制度并准时下发，要求各护理单元仔细学习把握重要规章制度和核心制度，加强对危重患者和围手术期患者的护理，强化细节治理，加强环节质量掌握，做好毒麻药品的治理，加强护患沟通、构建和谐护患关系，提高病人满足度。护理局部为病房安全与病人安全检查组、药品与仪器设备安全检查组、查对制度落实检查组、执行医嘱治理检查组四个小组对各护理单元进展了全方位的质量安全大检查。检查显示，护理人员的安全意识进一步强化，安全隐患得到准时整改，削减了各类护理过失的发生，提高了护理效劳质量。

四、加强学习，提高队伍素养

一是加强护士职业道德教育。坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准，举办了护士学习班。二是加强爱岗敬业教育。贯彻“以病人为中心，以质量为核心“的效劳理念，提高了整体护士素养及应急力量，全年的病人满足度提高到。三是加强业务学习培训。护理部每月组织业务讲座共计学时，护士长积极仔细授课，获得了满足的效果，科室坚持每月一次业务学习，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，合格率达100、今年出名护士大专毕业，名护士长在护理工作室进修同时，被送到进修护理治理。

五、无微不至，树文明新风

护理部的工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最根本的要求；今年护理部积极提倡“微笑暖人心、真情待病人”的护理效劳活动，要求全体护理人员要以病人的反响为第一，以病人的要求为第一，以病人的满足程度为第一，用最爱护的心去理解病人的难处和痛处，为病人供应主动和预料之外的效劳；让病人从内心感受到我们的无微不至的关心和真诚的温情；如心理科为在住院期间过生日的病人送去了贺卡、蛋糕和鲜花，为过年过节不能回家的病人送去节日的问候；这些做法大大的提高了患者对护理部的满足度；实行的居家式开放治理，敬重患者的文化、习俗及经济状况，让患者有家的感觉。对经过住院治疗病情稳定的患者，实行居家式开放治理：签订居家式开放治理协议，有医生和护士每天轮番上门巡诊，进展查访、体检、疾病指导，定期组织到医院复查安康状况。在今年开展的病人满足度调查中，病人对护理效劳满足度为，较去年提高了。

前进的道路上有桂冠，也有荆棘。作为开拓者，耸立在历史潮头，我们只能以此为契机，乘势而上，以“科学、严谨、求实、创新”的态度，去迎接挑战，岁月有痕，动力无限，身为护理人的我们将始终与奉献、敬业、奋进的行动为伴。

2023护理部个人工作总结6

20xx年，我遵循医院治理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作规划，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，保持护理质量持续改良。现将我20xx年护理工作做个总结：

一、根本工作状况

1、首先就如何在护理效劳上表达“人性化”绽开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注意倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径猎取病人对护理效劳的需求信息，找出存在的差距，取长补短，改良自己的护理方式；

2、主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与安全的照看。做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。很多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉；

3、爱岗敬业，热心帮忙患者，为病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照看，在争取了护士长的同意后，我来带老人的病房，为老人擦尽身上的污秽，为他理发、剃胡须，从家里拿来衣服为他换上，并始终照看他到出院。

二、工作中还存在许多缺乏

1、根底护理不到位，有时候病人的卫生处置不准时，导致他们卧位不舒适；

2、学习积极性不够高，无论文发表；

3、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

20xx年，机遇与挑战并存，我和全体护理人员精诚合作，保证了护理工作的稳步进展。20xx年，我要连续发扬好的方面，积极改良缺乏之处，为患者带去更贴心的护理，也为医院的建立奉献自己的力气！

2023护理部个人工作总结7

今年是我参与工作的第一年，又是“全国卫生系统治理年”，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将20xx上半年工作状况总结：

自去年12月进入本院参与工作以来，我先后在**科、**科、**科和ICU轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

在*科期间，第一次接触方面的专业学问，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比拟生疏。经过4个月的学习，感觉学到了许多有用的学问，比方：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同;在化疗期间，如发生药物外渗应立即实行的护理措施;长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会消失胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反响，这时就需要我们护理人员格外地热忱关心病人，敬重并急躁倾听病人的主诉，做好床头交接班，赐予病人情感方面的支持。

在*科期间，学到了相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。由于妇瘤科患者的特别性，在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。

现在我在病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西许多，比方：超声刀术后要留意皮肤的爱护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观看病人排尿状况。

通过近一年的学习，除熟识了各科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。

固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。

在马上过去的半年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。

2023护理部个人工作总结8

20xx年马上过完，回忆一年的工作历程，有的只是劳累辛酸悲伤绝望失落无奈和痛心.

时间的脚步真快，转瞬20xx过去了，回忆这一年来的路程，有收获也有圆满：

一、加强护士职业道德教育和礼貌礼貌效劳，工作时间仪表端庄、着装干净、发但是肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准，时刻贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念。专心参与院内、科内、组内的业务学习。

二、加强危重病人的治理，娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救胜利率;加强病房治理，做到护理单元的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、舒适的疗养环境;严格执行各项规章制度及护理操作规程，加强根底护理，专心帮助护士长做好科室工作，本年度未发生护理过失事故。

三、在实习生带教上，我做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止!

无不良事故发生!获得同学们的好评!

回忆20xx年，取得成绩，同时也存在缺乏，期望在20xx年能够连续稳固已有的成绩，继往开来，在护理领域再创新高!在经济腾飞物价暴涨的年月，我们工人一个月只有400多元的工资连养活自己都不够!更不谈养家了!说得不好听连当保姆的都不如.真的是”工人工资四百四不够领导吃盘鱼翅;工人工资五百五不够领导跳圈舞;工人工资六百六不够领导吃餐肉;工人工资七百七不够领导打牙祭”却无人问津，也不知建立和谐社会体此刻什么地方?肩负着重大法律职责，拿着难以糊口的微薄的工资，我们这群可悲的护士却一如既往地，仔细地履行着自己的职责.坚持自己的职业操守，经常是超时饿着肚子为患者效劳.有时还要强忍着那些自以为资格深的不讲理的老干部的谩骂.我们护士才是胸襟宽阔的人，由于我们能忍常人之所不能忍.毛主席说：为人民效劳讲奉献用到我们护士身上一点都不为过，我们才是当代奉献一切的人.我只为自己是一名护士而感到无奈和悲伤，由于我们所做的一切都没有价值!连养活自己都困难!!就这样，本人在这一年里还是仔细地履行自己的岗位职责，遵守所规院纪，在院领导和护士长的指导下努力地做好自己的本职工作，完成院领导布置的各项任务.

在政治思想上，时刻跟党中心持续高度全都，喜爱人民喜爱社会主义，喜爱本职工作，树立全心全意为人民效劳的工作指导思想，不与不法行为为伍.专心协作本所司法干警做好劳教人员入所防疫工作，确保劳教人员的医疗安全.平常能仔细学习法律学问，参与所部院部组织的普法教育活动.

为了提高自己的工作潜力，在工作实践中我能仔细学习，不断摸索，丰富自己的理论学问，为了能更好地为患者效劳打好根底。

2023护理部个人工作总结9

日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，我在院领导的正确领导下，在护理部主任的帮忙与提点下，全体同事的鼎力支持和协作下，根据全院护理的工作思路、目标、任务，立足本职，积极绽开工作，圆满完成了自己所负责各项工作任务。现将自20xx年4月任护理部教学护士长以来的工作状况汇报如下：

一、本职工作完成状况：

1、20xx年根据年初规划，我与护理部同事共同组织完成理论培训及考试共10场；技能操作培训6次；技能考核6场；专科培训5次；及邀请外院专家培训2次；新入职护士岗前培训13次。

2、20xx年培训以根底护理学为框架，涉及到内、外、妇儿等各专业相关学问，注意根底，对全院各层级护士有针对性的进展了培训及考试考核。

3、培训内容从护理治理、业务学习、院感、临床专科等几个方面进展，以常见问题为根底安排的各类培训。

4、对全院护士进展层级对应的培训，N0、N1级护士注意根底，N2、N3级护士注意实践及急危重症的培训学习。

5、成立教学小组，各科室安排带教教师，参与培训，并指导各科室护士操作流程及标准。

6、成立专科小组，安排了静疗、压疮、急危重症、糖尿病等的专科培训。

全院的护理教学工作，根据年初规划全部完成，提高了护理根底学问，培育了一局部护理专科骨干，在全院形成了良好的学习气氛。为临床护理工作奠定了根底，并为护理工作制造了严谨、仔细的工作作风。

二、经过一年的教学工作，还存在以下缺乏之处：

1、注意理论，运用到临床实际工作中，还不能很好地相结合。在以后的工作中，还需要多贴近临床，给实际工作以指导。

2、教学工作中缺乏创新，还是按部就班以老的模式进展培训，盼望多走出去，学习先进的教学治理模式。

3、培训内容不够多样化，比拟单一单调。对新学问新技能接触的面比拟窄。

三、下一步的工作规划：

尽职尽责的完成自己的本职工作，准时完成领导安排的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向护理前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清晰的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对医院负责。

在以后的工作过程中有诸多缺乏还请大家多多指正，本人肯定悉心听取大家的意见和建议，不断更正，在大家的帮忙下共同前进和进步，作为现代的年轻人更应当将眼光放长远些，对于我而言，以后的路还很长，增加自身阅历和学问，养成一个良好的品德和素养，树立正确的价值观尤为重要。

2023护理部个人工作总结10

20xx年，我院护理工作在领导的正确领导下，在全院护士通力帮助下，坚持以病人为中心，以质量为核心，加强监视治理，优化护理队伍，提升效劳质量，团结队伍改革创新，圆满地完成护理各项工作目标任务。护理质量稳中有升，病人高满足度。总结如下：

一、改善效劳流程，提高效劳质量

加强导诊治理，有序安排病人就诊。标准新入院病人流程，为病人供应生活上的便利。广泛听取病人及陪护对护理工作意见，对存在问题查找缘由，提出整改措施。对出院病人进展电话随访，主动询问病人的康复状况并记录询问内容。

二、标准病房治理，保持干净环境

病房内外保持宁静、干净。治疗室、换药室、处置室工作有秩序，物品存放整齐，空气新奇。按分级护理标准护理病人、落实安康教育，加强根底护理及危重病人护理。

三、提升质量治理，加强监控力度

1、保证消毒监测和护理安全。按医院内感染标准，对各科室的治疗室、换药室、产房、手术室的空气、物表、使用中的消毒剂、护理人员和手术人员的手进展微生物监测，每月对灭菌锅进展生物监测，每次监测均达标。对医疗废物标准治理，组织全院护理人员和卫生员学习医疗废物的分类及处置。

2、保证抢救车处应用备急状态。急救物品预备齐全，各种物品放置合理，位置固定，干净有序，准时补充，确保抢救物品处于备用状态。每周主班人员全面检查一次，每月护长至少全面检查一次，

四、加强护理质量，提高临床效劳

1、建立了护理质量考核制度，护理部人员不定期深入科室检查、催促。

2、组织护长夜查房每周一次，准时了解和把握全院夜间护理工作状况，进一步提高夜间护理工作质量。

3、每季度组织全院护士长大检查，进展学习沟通，取长补短，有效的提升全院护理质量的全都。

五、重视人才培育，优化护理队伍

1、组织全院护理人员学习《护士条例》及护士礼仪。

2、护理部每月组织安排护长轮换主持全院性护理业务讲座，内容为新理论、新技术及有用性学问。

3、对各级护理人员进展“三基”培训，组织理论考试和技术操作考试。

4、要求科内每月组织业务学习，内容主要为专科疾病护理。

5、鼓舞护士参与护理大专班，扎实专业学问，提高学历。

6、派送一名护长和两名护士到上级医院培训，回院后安排院内讲课。传授外院的先进阅历、先进技术，并应用于临床工作中，使护理工作进一步提高。

回忆20xx年的工作，虽取得肯定的成绩，但也存在一些缺乏之处，主要是：

1、病房治理有待提高，陪人多、病人自带物品过多。

2、根底护理不到位，未依据病情准时帮助病人取正确体位。

3、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。

4、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不戴口罩。

5、护理文件书写有漏项、漏记、涂改等缺陷。

2023护理部个人工作总结11

20xx年已经过去，在这一年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实地工作着，现将工作状况总结如下：

一、思想政治方面：

本人拥护中国共产党的领导，拥护党的改革开放政策，坚持走社会主义道路，坚持四项根本原则，思想上时刻与党中心保持全都。遵纪守法，遵守社会公德。

二、日常工作方面：

本人严格遵守医院的各项规章制度，仔细帮助护理部主任完成护理质量治理的资料整理，包括重新修订、编制护理工作制度、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进展汇总、分析并以书面形式做出反应；准时对护理不良大事、患者满足度调查进展登记，每月汇总并总结。每月组织各级护理人员有目标、有规划、分层次的进展三基三严培训考核。严格治理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。团结行政其他科室，需要帮助工作时，能积极、主动协作。

三、学习方面：

一年来，我仔细学习业务学问，始终保持虚心好学的态度，努力学习新学问、新技术，不断提高专业技术水平及业务力量。多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，此外，仔细参与各类培训和工作例会，吸取他人的先进阅历，把握了更多业务学问。

四、生活作风方面：

敬重领导，团结同事、真诚待人，作风正派，严格要求自己。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导、同事和群众的认可与赞同。

回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处，展望20xx年，我肯定仔细克制各种缺点，发扬成绩，努力把工作做到更好。

2023护理部个人工作总结12

作为一个从业多年的护理部主任，只有有了详细的标准和要求，护士才有了指导方针。只有护士们知道怎样做是对的，才能少犯和不犯错误！这话听起来像废话，却是我一年来的体会和总结。我们的护士缺少法律常识，才会缺少法律意识的。所以，“引领和学习”是特别必要的。在工作中表达人文关心

患者的满足率，很大程度存在于护患沟通的过程中。许多护患纠纷，强调的也就是个态度问题。职业情感要求我们“换位思索、同理他人”。我们把这项工作详细的融入于“安康教育”这项工作中，在为患者和家人讲解安康学问的时候，留意“因人施护”，多方式沟通，注意效果评价，有了效果了，让患者感受到你的真诚了，才会取得他们的协作和信任。一年来，安康教育掩盖率100%，效果比拟满足。护患沟通良好，人文关心在工作中得以表达，病房始终洋溢着和谐的气氛。

2023护理部个人工作总结13

20xx年，我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作规划，同时，积极投身于“创满”建立活动和“医院治理年”活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下：

一、根本状况

(一)护理人员状况

(二)护理工作量

表1从以上两组数字来看，我院护理队伍构造老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比拟低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满意日益增长的医院护理效劳、质量、安全的需要，存在着安全隐患，也制约护理质量的深层次提高。

二、加强了护理治理，努力提高护理治理水平

(一)强化护士长的治理意识，今年月份，护理部组织举办了一期院内护理治理培训班，培训内容主要是护士长治理理念的更新，治理技巧及护理效劳的人本精神的塑造、护理质量持续改良，同时，安排了半天的争论，护士长们在回忆上一年工作的同时，绽开了新年如何深化人性化效劳的争论，在争论中进一步理解了”以人为本“护理效劳的内涵，达成了共识。

(二)加大了对护士长目标治理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量治理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意见制度，有效的提高了护士长猜测——掌握——改良工作的力量。亲密了护患关系，削减了病人的投诉率。

(三)悉心指导新上任护士长工作：今年新增护理单元二个，护理部除积极帮助组建护理单元的建立外，对新上任护士长实行跟班、指导与沟通等形式，帮忙新上任护士长尽快转换角色，在较短的时间内担当起科室的护理治理工作。

(四)加强了护理安全治理，保证护理安全

1、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部照实登记报告制度，对有意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出改良措施，对同样问题反复消失的科室及个人责任其深刻熟悉，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。[]

2、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并准时向全院护理人员传递有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理治理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。

三、加强护理质量掌握，提高了临床护理质量

(一)建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的深入科室检查、催促、考评，每季度组织全院护士长穿插大检查，促进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。

(二)健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组每月进展信息沟通，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的促进了护士参加质量治理意识，鼓励护士的工作积极性，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。

(三)进一步标准了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度，每月组织进展护理记录讲评某某，确保不合格的病历不归档。

(四)针对“创满”建立活动及“医院治理年”活动要求，今年连续抓好等级护理及安康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士开展安康教育的意识，实行责任护士全面负责制。安康教育掩盖率10某某某某，但病人安康学问知晓率不够抱负。

(五)护理质量已达标

1、根底护理合格率某某%;

2、一级护理合格率某某%;

3、护士长治理考核合格率某某%;

4、夜间护理质量检查某某%;

5、抢救物品治理合格率某某%;

6、消毒隔离合格率某某%;

7、护理文书书写合格率某某%;

8、护理工作满足度某某%;

9、护理人员技术操作合格率某某%;

10、护理人员考试合格率某某%;

11、常规器械消毒灭菌合格率某某%;

12、一人一针一管一灭执行率某某%;

13、护理事故发生率0%;

14、年褥疮发生率0%。

四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养

(一)制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士标准化培训及护士连续教育实施方案，定周期，定培训规划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的标准化培训力度，明确了标准化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得标准化培训合格证前方可进入连续教育阶段。

(二)引进了某某总医院护理教育学分治理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化治理，将护士考核、工作质量、效劳态度等以学分的形式进展治理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

(三)加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培育有用型的护士，转变了以往考与做分别的做法，考试更加贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与标准演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12”护士节期间进行了护理操作竞赛，全年共组织理论考试某某，合格率某某%，护理技术操作考核某某，合格率某某%。但由于局部护士思想上不够重视，根底较薄弱，培训未到达预期目标。

(四)加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习，内容为新理论、新技术及有用性学问讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，准时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的欢送。

(五)外出参与短训班及学术沟通某某次，外出学习人员回院后向护理部进展了口头或书面的学习状况汇报，并安排科内、院内学习传达某某。但年初的培训规划未完成。

五、加强了院内感染治理

1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。

六、护理人员较精彩的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

2、月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。

4、全院护理人员撰写护理论文某某篇，其中篇参与了全国第届骨科护理学术沟通，有篇参与某某地区学术沟通，有篇参与《某某》其次十一次全国护理学术沟通。

七、存在问题

1、个别护士素养不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。

3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。

4、病房治理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。

2023护理部个人工作总结14

20xx年是不平凡的一年，护理部紧紧围绕质量、安全、效劳的宗旨，连续引申医院治理年活动，进一步完善各项规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量掌握，加大护理监视力度，重视护理骨干的培育，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务治理，内强素养外塑形象制造性地开展工作。

一年来，在院领导的正确指导关怀支持下，在各科室的亲密协作下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：

一、强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全

1、增加护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，新的《护士条例》公布后，准时组织全员护士进展专项培训及解读，x月份选派专人(护理部急诊室x人)参与卫生部在省厅组织的条例培训，使护理人员进一步了解了自己的权力和义务，为更好地履行职责，依法行医，供应了依据，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益，目前全院护士持证上岗率达x%。

2、严格核心制度的落实今年以来，护理部重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫，护理部深入科室严格考核，现场抽查，实地进展医嘱查对和交接，把握制度落实状况，通过两周的检查落实，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度指导实际工作。

仔细落实护理质量缺陷登记报告制度，鼓舞护理人员准时上报护理不良大事，绽开缺陷文化共享，结合借鉴护理不良大事典型案例，严密联系工作实际，组织进展争论，查找缘由，吸取阅历教训，提出整改措施。今年护理部对分级护理制度执行不严导致的缺陷、护理文书记录不真实所引起的缺陷、病人在转科及帮助检查途中存在的缺陷、医嘱查对环节上的缺陷这四件案例，组织召开护理质量缺陷争论会，全院护士都受益非浅。

3、在医院组织的医疗质量百日安全整治活动中，制定安全目标及考核细则，严格落实，层层签订护理安全责任书，责任到人，更进一步增加了大家的法律意识、安全意任意识。

二、强化治理，提升护理质量

1、加强护理治理队伍建立，努力提高护理治理水平，充分发挥护士长的主观能动性，鼓舞年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科科治理有特色.各科依据自己的特色，制定了长期医嘱治疗、处置、执行明细表，设计了化验单收送交接表格，责任护士建立起随身携带记录本，在观看、治疗和沟通时，随时发觉问题做记录，使书写病例既避开治疗顶峰期，又能保证文书记录的真实、客观、精确性，保证了护理工作的有序无误。

2、强化护士长的治理意识，坚持护士长例会和护士长夜查房制，将年规划、月重点、周安排准时安排部署，组织实施，今年在以往护士长常规夜查房根底上制定“一日查房一重点“，做到重点突出，催促有力，加大了例会精神的贯彻执行力度，有效提高了护理质量，确保了护理安全。

加大了对护士长目标治理的考核，明确护士长工作流程及考核标准，确立其在科室质量治理中的关键作用，有效提高了护士长猜测—掌握—改良工作的力量，同时悉心指导新上任护士长工作，帮忙她们在较短的时间内担当起科室的护理治理工作，护理部深入科室催促引导护士长合理安排每日工作，制坚持一日四查房，重点对新入院、手术前后和危重及生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，进展督导检查，把握护理工作落实到位状况，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。

3、加强护理人力资源治理，护理人力资源治理实行全院一盘棋，护理部围绕“挖掘员工潜能、发挥最高效能、制造最大价值”的治理理念，科学合理调配人力资源。

工作上严要求，生活上细照看，实施人性化治理，指导科室弹性排班，加强节假日、休息日、中午及夜间值班期间，繁忙、易疲惫时间的护理人力配备，排班做到新老搭配，相互协作兼顾人员素养和技术水平凹凸的合理安排，发挥其互补性，对一些家庭有特别状况，安康状况差，待产和哺乳期的年轻护士，班次上给于照看，使她们能工作家庭两不误。充分调动护士的积极性和主观能动性，制造工作的和谐气氛，增加了治理效能，有效提高了护理群体质量。面对上半年我院外科病人居多不下，下半年内科病人持续增加，护理人员紧缺的状况，护理部统筹调配护理人员10余次，使有限的人力资源得到优化组合，满意了临床工作需要，确保了护理安全。

4、强化护士长开源节流的治理理念今年美国的金融危机已涉及到中国，医院不行避开地受到冲击，护理部要求护士长开拓思维，创新理念，开源节流，树立安全责任和危机意识，寻求科室进展之路，团结一心，共度难关。

三、健全完善各项规章制度

保证护理环节质量本年度重新制定完善了重点环节护理治理程序既应急流程，科室下发了病人安全10大目标，组织全院护理人员学习，保证了护理人员有章可循。

1、制定了防范住院患者跌倒制度及各类导管防脱落制度。

2、完善了查对制度打破了以往重形式轻落实的弊端，重新设计了新的医嘱查对登记表，严格一日三查二签字一审核，有效杜绝了医嘱转录、执行过程中的疏漏，护理部用了两周时间进展检查落实。

强化了环节质量。提高了护理质量。

3、完善了各环节交接质量，设计了院前急救与急诊室、急诊室与病房、手术室与科室、产房与母婴同室病人交接记录表，危重病人电话预约，病人转运途中加强病情观看与急抢救理，精确记录了患者在转运过程中的用药、处置、检查等，强化了护理人员的责任心，降低了危重患者转运交接过程中的风险，表达了治疗处置的连续性，确保患者的病情得到准时有效的救治.

4、完善了护理睬诊制度，充分发挥各科室间的协作性、互补性，调动本院人才，解决了护理中的疑难问题，提高了护理质量

5、完善了紧急状态下护理人力资源调配方案，健全了急救体系，提高了急救水平。

6、标准了护理文书书写，护理部将9月份定为护理文书质量掌握月，对运行中的病历和已归档的病历，开展了护理文书质量掌握，组织全病区护士长，从各科抽取危重、典型、疑难病历进展了为期一周的穿插点评，在仔细总结分析的根底上，梳理共性、共性问题，召开全院护士特地会议，分析缘由，进展争论，院内统一标准，达成共识，强化督导落实，使护理文书质量进一步提高。

7、标准床头卡的设置，统一了加床床号，治疗台设置了与病室床号、病历夹全都的编号，有利于查对，有效地避开了查对环节的过失，今年购置了腕带识别标志，在三起突发公共大事中，应用于急诊急救时快速、精确设别病人，保证了治疗准时到位。

四、落实人才培育规划，提高护理人员整体素养

1、年内共聘请护理专科学历人员x人、本科x人，护理队伍梯队建立更趋于合理，我们对护理人员的培育以“年轻护士全科化”为导向综合培育，按规划进展科室轮转，重点加强根底理论及根本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问，沉着应对紧急状态下跨科室人力资源的调配。

2、为适应护理临床重点学科专科建立特色的需要，有规划地选派业务力量强，仔细负责的护理骨干外出进修学习，今年选派神经内科、急诊科5名护士赴省人民医院进修学习;

有余人次护理人员参与了省内外护理业务和治理培训，为医院注了入先进的护理治理理念，推动了我院护理理论和技术的创新。

3、注意培育高学历年轻骨干护士，有意识的培育其次梯队，苦练根本功，加强护理理论及技术操作培训，护理部通过提问、抽查考核等形式，培育他们观看问题和处理问题的力量，鼓舞他们在岗讲协作—

发扬团队精神，下班忙充电—提高自身业务素养，开拓思维，勇于创新，把学历价值转化为工作价值。

4、按规划对各级护理人员进展三基训练和专科技能培训，全年共组织护理查房x次，护理业务学习，内容为根底理论学问，院内感染学问，护患沟通技巧和专科学问。

年内组织全院护士进展了密闭式静脉输液、无菌技术操作等15项护理技能培训，在强化三基培训的同时，强化急救意识，提高抢救水平，对低年资护士又特地进展了急救学问技能的强化培训考核，和为期两周的礼仪培训，提高了全院护理人员的整体急救水平，进展了进一步提升护理效劳品质。

5、充分调动护理人员组织参加、竞争争优的积极性，5.12国际护士节降临之际，全院开展了护理理论及技能比武，选派优秀者参与地区组织的5.12理论学问竞赛和技术比武，郝黎杰取得了吕梁地区单项操作比武的三等奖，我院护理部被吕梁地区卫生局评为护理先进集体，被吕梁地区妇联会授予三八红旗手。

全院对评比出的x名十佳护士和x名优秀护士，理论和技术操作考核前三名的