个人述职报告模板九篇

个人述职报告模板合集九篇一、机电矿长的责任

1、在矿长的领导下，负责机电治理工作。

2、履行安全生产责任制，负责机电设备的安全治理，把握主要机电设备的安全运转状况及事故隐患，催促有关单位实行措施，保证设备安全运转。

3、组织审定机电安全技术措施；组织编制矿井机电设备的购置、改造、大修中长期规划和长远规划，并监视、检查、实施。审核各种机电报表。

4、按《煤矿安全规程》和其他安全文件要求，组织机电工程设计、大型机电安装工程施工、机电安全措施的审批或审查上报工作，参加机电设备的技术改造等，提出机电安全方面的审查意见。

5、准时调查、分析，发觉矿井机电方面存在的技术问题，提出、落实解决方案。组织召开机电专题会议。

6、负责机电方面的新技术、新设备、新工艺的推广应用，不断提高生产效率，降低生产本钱，提高效益。

7、参加各类机电运输事故的追查处理，审查、上报机电运输事故报告。

二、工作状况

对自己一年来在德鑫煤业所做的主要工作简洁表达如下：

1、组织完成了德鑫煤业“手指口述“比武，通过比武，大大提高了运行岗位对业务学问主动学习的热忱；

2、指导完成了各种机电图纸的绘制，包括井上下供电系统图、井下通信系统图、井下运输系统图、排水系统图以及井下电器设备布置图、以等；

3、安装完成了高压硐室配电系统。组织科室人员以拖放、悬挂的方式安装安装高爆开关五台，干式变压器两台、真空馈电开关九台。为各工作面的掘进和人员物料的运输供电奠定了根底。

4、组织安装完成了4巷水泵、管路。依据矿井实际状况，参加设计了多级排水方式，组织人员安装建立起了4巷泵房，使井下排水系统更加稳固、稳定。

5、依据矿井实际状况，打算使主井强力皮带上移、皮带硫化，矿委领导带头下组织机电科人员争先锋队，完成了主井强力皮带上移、皮带硫化并调试运行。皮带的上移和硫化为井下的安全生产进一步供应了有力的保障。

6、组织安装完成了西井+275掘进工作面双风机、自动倒台，保证+275通风系统自动化，提高了安全和稳定性能。

7、组织安装完成了40m3空压机两台，通过合理调配，使空压机以最短时间内安全投入使用，使井下工作有条不紊的正常进展。

8、参加设计，组织安装完成了三联巷皮带。依据生产需要，组织科室人员对三联巷进展皮带安装，完善了井下运输系统。

9、组织人员完成了对矿井供暖管道进展检修，保证冬季供暖需求，为工友们解决了后顾之忧。

三、存在问题及明年工作规划

1、重视加强自身建立，不断提高综合素养。

努力学习是我们获得新知。吸取养分，把握政策，提高力量，解决问题的有效途径。通过学习提高了自身思想素养和业务治理水平，主动适应了现代化企业治理要求，使自己的治理水平和驾驭工作的力量得到进一步增加。

在工作中注意班子团结，大事讲原则，小事讲风格。同唱一台戏，拧成一股绳。合力谋进展，齐向促和谐。不管班子如何调整，留意工作方法，顾大局，识整体，进一步增加了与干部之间的分散力。在日常工作中，坚固树立向职工群众学习的观念，转变作风，并针对治理中遇到的难点，与有关人员进展协商。较好地解决了工作中消失的新状况，新问题，有力促进了企业安康向上进展。

2、加大机电隐患的排查力度，筑牢安全生产根底

在安全治理上，今年努力完善各种制度，落实有关措施。强化隐患的排查和整改，并做到责任、时间、人员、监视的“四落实“，严格根据“定时间、定人员、定责任、定整改措施、定时间效果“的“五定“原则进展闭合治理。以开展“机电隐患治理年“活动为动力，狠抓“四个到位“治理，根据“排查要仔细，整理要坚决，成果要稳固，杜绝新隐患“的原则狠抓责任落实。在一些重点机电工程施工时，做到关口前移，重心下移，指挥在现场，解决问题在现场，把隐患毁灭在萌芽状态，提高矿井抗风险的力量。筑牢安全防线的根底，为全矿安全和谐进展营造良好的气氛。

四、总结

20xx年的各项工作马上完毕，在矿委班子的相互帮助和支持下，在分管机电部的大力帮忙下，我们克制重重困难，确保了机电设备的完全运行，质量标准化工作也上了一个新的台阶，为我矿的稳定进展做出了应有的奉献。但成绩只能代表过去，我们还要糊涂的熟悉自己的缺乏，在今后的工作当中不断完善自己、超越自己，共创更加美妙的德鑫煤业。

感谢大家！

个人述职报告篇2

敬重的各位领导教师：

你们好!

时间荏苒，岁月如梭，不知不觉，我工作快一年了，依据辅导员考核有关文件精神，我仔细回忆了自己一年来的工作，并仔细做了分析，现将一年来工作总结汇报如下：

一、加强自身业务学习，努力完善自己

一年来，我仔细学习各种业务学问，特殊是党的根本理论、国家的大政方针、重要的会议精神、领导讲话等，进一步提高思想理论素养，尽快的实现了学生与教师的角色转变。从学生到教师，面临的许多事情都是新的，要想尽快适应新的岗位，首先是学习，向领导学习，学习领导们严谨仔细、务实高效的工作作风和超群的领导艺术;向学院的同事们学习，学习同事们辛勤工作、乐于奉献、擅长思索的优良精神;向书本学习，学习理论学问，指导实践工作;向广阔同学学习，学习他们活泼热忱，富有朝气的精神风貌。其次是总结，在总结的根底上，不断发觉问题，查找差距，改正自身存在的缺乏，不断提高工作水平。

二、努力做好本职工作

1、学生工作

我担当04级7个班300多名同学的政治(教学案例，试卷，课件，教案)辅导员，对于学生来说，他们对新的辅导员布满了奇怪，在平常的接触中，将我与前任辅导员进展比拟，而且，每个班级根本上已形成了自己特有的模式，这对我来说是个很大的压力，在这种状况下，我坚持贯彻“一切为了学生，为了学生一切”的学生工作指导思想，积极深入学生中间，常常与学生谈心，和学生交朋友，做特别学生的工作，鼓舞先进、鞭策后进。在这期间，领导和同事们给了我许多的帮忙、支持和很好的建议，使我和我的学生很快的度过了磨合期，各项工作开展有条不紊。

三、自身存在的缺乏与今后的目标

1、工作这一年，我最大的感受就是我参加到了一个很强的战斗队伍中，每位同事身上都有特别值得我学习的珍贵精神和阅历，在今后的日子里，我肯定加强与各位同事沟通，取其精华，完善自己。

2、平常总是拿自己工作忙做理由而不去上课，给自己和班级都造成了不良影响，在今后的日子里，肯定处理好工作与学习之间的关系，坚持上好每一堂课，顺当完成讨论生学业。

以上是我的自评报告，盼望各位领导同事赐予批判指正。

个人述职报告篇3

一年来，在公司的正确领导和相关部门的亲密协作下，本人始终坚持“个人听从集体”的工作指导思想，以“想干事、会干事、干成事”为目标，严格要求自己，仔细履行职责，较好地完成了各项工作任务。为了今后更好地做好各项工作，总结阅历，提高工作方法和效率，克制缺乏，现将20xx年工作状况总结汇报如下：

一、注意理论学习，不断提高自身素养，努力提升工作力量

提高自身素养的根底是学习，一年来，我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平。时刻做到自重、自省、不断提高自身素养，以更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，仔细学习集团及本公司各项工作会议精神，以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党支部保持高度全都。通过不断的学习来吸取新的治理模式和工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的治理水平有了很大的提高。仔细学习集团和公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在治理中总结阅历，在工作中不断进步。坚固树立以党为核心，听从组织治理的正确思想意识。在自己的专业学问方面，除了按规定参与药品监管部门和集团公司组织的各种培训外，平常更注意学习与药品生产相关的专业学问，以逐步提高自己的综合素养和适应工作的力量。

二、爱岗敬业，仔细履行工作职责，狠抓生产任务的落实，努力提升工作质量

连续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热忱，积极负责地开展工作。努力熟识生产、安全治理等各项工作，不断提高自身素养，以更好的完成各项工作任务。建立健全日常生产治理制度，并加强治理和检查的力度。本人始终坚持以仔细、负责、一丝不苟为工作宗旨，仔细完成好公司交给的各项工作任务，做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持敬重。俗话说“火车跑的快，全凭车头带”。车间生产时，本人常常在车间、现场进展检查，发觉问题准时处理，全力确保车间生产的正常进展。由于公司没有机电修人员，设备、电器消失故障时，不管有多脏、多累、多危急，我都身先士卒，和职工一起加班加点抢修，与员工们同甘共苦，以实际行动带动了车间的生产积极性。为提高车间生产力量，本人对局部生产设备进展性能改良，大大提高了生产效率，计件工人平均日工资也有肯定幅度的增长，经过公司上下的共同努力，全年完成产值实现了约60%的增幅。

三、强化治理，加强思想教育，不断提高员工思想素养

群众是一切工作的力气源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成状况。本人常常教育大家树立仆人翁责任感，把个人的命运和公司严密的联系起来，让大家熟悉到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同进展，从而调动了员工的工作热忱，促进了生产工作的顺当开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关怀他们。当员工的家庭消失困难时，我们总是齐心合力，伸出救济之手，给她们带

去集体的关心，让他们感受到组织的暖和。这种做法大大的增加了员工们的分散力和向心力。在公司面临困难的时候，个别员工对公司将来的进展失去了信念，我们准时向员工说明白公司当前的形式及公司为了保证员工收入而做出的努力，让大家在安心工作的同时对我们的企业布满了信念。从而消退了公司的不稳定因素。

四、加强班组建立，发挥车间主任及班组长的骨干带头作用

车间主任及班组长的工作直接影响到生产车间的工作质量。因此，本人每天都要到车间检查，将发觉的问题及状况作具体的分析和争论，使员工娴熟地把握正确的生产操作技能，另一方面，针对易发生安全事故的重要设备和场所常常催促，指导她们如何实行正确的应对措施，努力提高车间主任及班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理力量。第三、要求车间主任及班组长不断加强学习，提高自身业务素养，要求车间主任及班组长不但能做好车间的生产工作，还能娴熟使用车间机器设备，并把握设备原理和保养学问，把握肯定的修理技能。通过逐步拓展车间治理者的学问面和培育她们的工作积极性，她们的综合素养得到了肯定程度的提高，同时也感染和带动了身边的职工，真正起到了车间带头人的作用，使生产车间形成了积极的工作气氛。在今年宿州办事处举办的评比先进个人和先进集体活动中，车间配制班组被高票评比为先进集体，她们为全厂树立了一面旗帜，真正发挥了车间骨干和榜样带头作用。

五、警钟长鸣，抓好安全工作

抓安全工作既要注意全面又要突出重点，做好安全工作的前提

是：不仅要有肯定的安全专业学问和治理阅历，还要高度熟识车间、厂房及办公区的全部设施设备，知道哪里有隐患，哪里是安全治理的重点。基于以上熟悉，09年安全方面主要做了以下几项工作：一是树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作每天讲，人人抓的良好局面。二是健全完善各项安全治理规章制度，今年先后起草了《安全防火治理规定》、《三违惩罚规定》、《安全生产治理方法》、《风险抵押治理方法》等多项安全治理制度，另外，还与三八乡派出所签订了《安全防范责任书》，真正做到了安全工作有章可循。三是切实做好班中巡回检查工作，对生产设施设备的运转状况进展巡回检查，以便准时发觉特别状况，实行措施消退隐患，排解故障，防止事故的发生。四是严格职工上下班安全检查工作，要求全厂职工上班后先检查自己所属岗位的电器、设施设备是否有特别状况，下班前要求关掉全部不用的电源、阀门，以防止下班无人时发生安全事故。五是定期对设施设备进展维护保养，随时检查设备的运行状况，并严格执行重要设备的巡检周期规定。六是加强安全设施的检查和维护，每月要对全公司安全设施进展检查，如消防栓、干粉灭火器、自动报警系统等是否处于合格完好状态。七是与集团公司安监局亲密协作，仔细学习贯彻集团公司安全治理文件和安全工作会议精神，按时参与集团公司召开的各种安全工作会议，每月按规定上报安全检查通报和安全事故统计报表。通过全体职工的共同努力，车间20xx年无一起大小安全生产责任事故发生，保持了安全生产零事故记录，确保了生产经营的正常进展。

六、节能降耗，做好增收节支工作

铺张的都是本钱，节省的都是效益，要想增加生产效益，就肯定要抓好节本降耗的工作。抓好车间生产过程的节能降耗治理是做好公司增收节支工作的关键环节。主要做法为:一是抓好节省用水、气、电，定期检查供水设施、压缩空气管路、蒸汽管路、各类阀门等是否有跑冒滴漏现象，在日常生产中，不管谁发觉特别状况，都要准时报告，以便准时处理。今年还对一些设备、生产工艺进展了改良，既节省了用电，又提高了生产效率。二是加强了原辅材料、包装材料的领用治理工作，对于原辅材料，尽量削减生产过程当中的铺张现象，要求领料、退料的数量要准确，称量、投料要精准，灌装过程要严格掌握灌装计量，对于包装物，要尽量削减破损，把掌握损耗率贯穿于生产的全过程。三是对车间计件工资方案进展修改，将计件工资与车间生产损耗、质量、安全挂钩，将各品种设定一个理论的合理损耗值，将依据实际损耗值的凹凸赐予车间工人肯定的惩罚和嘉奖，目前此方案正在制定充实完善中。

七、强化GMP治理，提高产品质量

为到达GMP标准化治理，保证生产质量，主要做了以下几方面工作。一是对车间生产与记录不同步现象进展整改，从下达生产指令开头，到产品入库为止，规定各岗位生产与填写记录同时进展，并加强催促检查，要逐步改掉先生产后记录的不标准行为。二是严格要求工人按规定的生产工艺规程进展生产，不能更改或简化生产程序，清场。

个人述职报告篇4

经常告诫自己：“人活一辈子，要好好生活、好好工作、做好自己。”其实人要做好自己真是不易。

20xx年，我担当花小副教育一职，我主要负责德育、少先队和学籍治理工作，我以我的实在与实干胜任这一工作。我在勤勤恳恳中悄悄付出，学会了在劳碌、心烦时停下脚步，倾听心声，调整心情，思索方法，提高实效，完善工作。同事常叫我：“教育”、“领导”，我则自嘲调侃道：“我的角色就是一个打杂的。”我更喜爱同事们亲切地叫我一声：“小单”，孩子们亲热地叫我一声：“单教师”。我自诩“杂家”，下面就向大家说说我这个“多面手”是如何在工作中进一步熟悉自己，有条不紊地向着既定的目标迈进。

做一个真实的人。

“千学万学学做真人”，我认为做人做事都要对得起自己的良心。我真心实意、实事求是地面对工作、同事与学生，脚踏实地始终是我的工作作风和真实写照。

班级环境、大扫除、晨会、班队等各项检查，班主任工作、兴趣小组等各项考核，讲究的都是公正、公正、公开的原则。我和大队辅导员、办公室主任一起布置工作、落实检查、考核评价，尽量把工作做实做细。

每月一次的班主任考核，我们主要是以平常的抽查为主，学生佩戴胸卡、红领巾，本周目标、路队、听播送、防甲流、清洁卫生等一个个详细的工程，抽查的结果肯定能真正表达班主任教师的工作实情。

兴趣小组考核同样也是如此的真实，看活动记载本，了解每个组活动的主题、内容与效果，通过平常的检查、向学生了解状况，看活动的照片、作品、资料，综合以后才慎重地给出考核等第与评价。

做一个欢乐的人。

你会看到一个劳碌的身影，全心全意地在为大家效劳。我安排清洁卫生包干区、兴趣小组、大课间、家长会等活动，教研组内制定规划、听课、评课，组织开展播送操、冬锻、合唱、朗读竞赛，运发动训练，路队护送，订杂志，发电影票，打印学生奖状，整理教师用书，成果统计，各项资料的归类汇总……在日复一日的付出中我感到了欢乐。

我这个大忙人，还到医院探望生病的同事，当孩子发生突发状况时送医院诊断治疗，送运发动到中心小学训练，送总务添退课本，间或给一年级的孩子分汤……在关怀他人的同时我收获了欢乐。

做一个负责的人。

仔细做好本职工作这是我对自己的要求，期初和期末我都忙得像打仗一样。我负责学生的学籍治理工作，新生的个人信息采集表都由我一人上传到市学籍网，转学生要在学籍网上办理登记、转进、转出和借读手续，打印申请表。这个工作需要细心，来不得半点马虎。白天时间紧，来不及工作，往往在家要加班到晚上10点多。期末的时候同样为了毕业生的电子档案信息表而劳碌，我能保证在规定的时间内完成这一工作。

本学期，防甲流成为了我每天工作的新任务。每周一次6点30分到校，与值勤教师一起为全校师生测量体温，检查学生体温自测表。每天我的办公桌上总是堆得高高的，班主任教师每日负责将防甲流学生晨检、午检状况记载本上交给我，我负责统计汇总后，每天两次在规定的时间内将花小的状况上报给中心总务。我总能仔细、细致地记录下每天的晨检、午检状况，不出过失。到了周末，还要批阅各班的学生体温检测登记薄和教室消毒通风记载本。

做一个创新的人。

来花小，当你走上楼梯，肯定会发觉一个个得意的黄色小脚印，这个就是我的创意。为的是提示学生，上下楼梯靠右行，这个安全小提示还发挥了不少的作用呢。

花小外地生占了三分之二，局部学生行为习惯较差，校长和我一起制订了《花小学生一日常规》，进一步明确学生在进校、早读、上课等10个方面的规章制度。全校学生通过学习并落实到行动，使学生在行为习惯、常规礼仪、道德修养等方面得到全面的提升。

“少先队活动多样化”是花小队活动的一大特色。在少先队活动“多样化”的原则下，大队部开展了“校园新话筒”、消防演练、“人人争当跳绳、踢毽大王”、“双龙杯”杯书画大赛、“金色年华”唱歌竞赛、“贺岁祖国”学问竞赛、红色经典诵读竞赛等活动。另外，每学期2——6年级各中队都会开展丰富多彩主题观摩活动。活动精彩，很有成效，这些都记录在《七彩花苑报》和《多彩的校园生活》vcd中。在全国少儿安全学问竞赛、建国60周年“贺岁祖国”学问竞赛、《双龙杯》书画竞赛中，我校都荣获优秀集体奖，分别有172位学生在这三次活动中获奖，在市手抄报竞赛中3位学生获得二等奖，在镇暑期读书征文大赛中有10人获奖，一张张的奖状为学校取得荣誉。

做一个反思的人。

工作不行能是一成不变、一帆风顺、十全十美的，总会遇到挫折、困难与失败，专心思索一下，这些都是通向胜利的珍贵阅历。有好多的工作都靠自己渐渐地摸索，逐步完善。在工作中，我难免有失误与忽视，还请各位同仁见谅。

这个学期，我反思自己的工作后，有了一些心得体会。在学生行为习惯的养成教育方面还有待于进一步深入开展工作。试想在下个学期中，关注学生的身心安康，打造一个“心灵花苑”心理询问室。结合本校实际状况，每周大队部都提出一条标准训练的内容，并详细落实到学生的日常行为标准中。在家庭教育这一块也要有所突破，成立家长委员会，定期召开家长会，真正发挥校外德育基地和校外辅导员的作用。

我不是一个人在战斗，我还有着这么多的兄弟姐妹。信任只要大家都做好自己，花小肯定会向前跨出一大步。

个人述职报告篇5

第一局部：工作综述

来到大成郡工程已经一年时间了，回首过去一年部门的工作，我们在物业公司，物业效劳中心领导正确领导下，各部门大力支持协作下，充分调发动工积极性，以安全治理工作为根底，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对车场的治理力度，保障交通道路畅通。一年来处理突发大事12起，抓获偷盗施工材料人员1起。重大节日消防安全检查4次，消防宣传日1次。经过一年的积极探究和部门员工的不懈努力，我们在安全文明治理，提高效劳质量。员工队伍建立等方面取得肯定成绩。但也存在缺乏，详细总结如下。

其次局部：部门主要工作及工作任务目标完成状况

（一）、内部治理

1、人员调整：今年从部门到个岗位专业人员流淌较大，为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司及物业效劳中心的领导帮忙下，依据各专业人员特点，准时进展人员岗位调整，避开工作的脱节。同时也使各岗位人员留有进展空间。供应良好的工作平台。也是确定人员专业化的治理模式。

2、针对外包公司保安人员整体素养不高，效劳意识淡薄，形象较差，我部对外包公司进展有针对性的培训工作，从而提高保安员的效劳意识，也提高了小区的整体形象。通过几个月工作，根本上得到业主的认可。

3、部门文件和档案整理。针对部门岗位的，准时制定出各岗位的职责及工作标准，建立的量化标准，使每个岗位到达了标准化的治理到和工作秩序。做了有标准有。检查有。有落实。制定了全年常态工作，并细化做到了谁负责，谁落实，谁跟进。对部门档案进展整理，并做到名目编册，较好的完成了各项任务。

（二）、消防工作：

1、二装入场施工治理：

小区的入驻率不断上升，我部对每一个施工单位的负责人在开工前，均要进展安全消防教育，施工现场加强治理，并准时发放和鉴定安全责任书。加大施工现场治理和检查力度。在检查过程中，处理订正施工现场吸烟，违章用电，用水。灭火器配备是否合格等各类违规大事30余起，杜绝事故隐患。已经着手整理二装施工档案。对原有档案进展重新整理和归档。

2、安全检查：

在重大节日前（五一十一春节）我部门进展安全检查，完成对小区各重点部位的安全检查。

3、设备维护工程：

完成了对消火栓内部设备进展检查，更换封条，本着谁治理谁负责的原则。将公共区域及各楼层的消防设备的治理分别落实到每个保安员。下半年完成小区花雨园公共区域及各楼层，各重要部位灭火器的统计工作，并对新增灭火器全部进展编号，实行标准化治理。本年中，个别主机个别画面图象有花纹，不清楚，不稳定。电梯对讲无法

使用，存在肯定安全隐患

4、人员调配及培训

今年本部门人员流淌较大，准时与物业效劳中心领导沟通，实行外招与内选的模式，从现有中控人员中挑出平常工作塌实，积极，业务技能娴熟的人员提升到治理岗位。利用休息时间，对全部人员进展理论，实操培训。并相继安排以上人员参与市消防局的消防中控上岗证考核，使其更加系统的学习消防中控学问，把握中控设备的操作，持证上岗。

（三）、内保工作

1、加强培训，提高整体形象和效劳意识

我部依据每月保安工作中的重点问题，结合工作准时制定各种培训规划，其中包括保安工作专业技能，专业学问，队列训练，保安进展礼仪礼貌，岗位职责，针对保安工作中的重点和难点。本部门主管对保安员进展专业培训，发挥以老带新的培训工作，针对新入职的保安员对小区环境工作流程等不熟识，我们安排在小区工作时间较长，平常表现较好的员工，对新队员进展传帮带，使其尽快进入工作角色，能够根本到达应有保安标准。

2、建全各项制度，加大保安队伍的治理

依据保安队伍现状，重新制定了保安工作量化标准，详细到保安宿舍内务治理制度，请假制度。奖惩制度及保安工作的各岗位职责，质量标准和工作流程。做到了每月有检查，有统计，有登记，有奖惩，有存档。对存在问题的队员准时谈心，准时沟通，对履犯不改赐予批

评通报和辞退，做到赏罚清楚。定期召开会议分析保安现状及应对措施，依据各班保安值勤，处理突发大事的力量，落实制度，仪表仪容等进展总结讲评，提出整改方案和详细要求。

为了尽可能改善保安生活居住条件，供应良好的生活及工作环境，为了做到栓心留人，在原有保安宿舍居住环境拥挤，通风不好的状况下，改善居住条件，在生活上准时与保安队长沟通，在物价上涨的状况下，改善了员工的伙食，让大家感到有家的暖和。

3、加大对施工现场，外来人员的治理力度

实行人防和技防相结合的原则，加强保安巡察力度，利用安防监控系统，对小区内可疑人员进展监控，订正二装施工现场违章用电，用水，办公时间内噪音施工，异味等各类违章施工现象27余起。加大重大节日期间监管力度，如元旦，五一，国庆，春节期间提出详细要求，加大对小区的治安防范工作。

4、钥匙治理

建立钥匙治理制度和借用物品登记制度，针对施工人员较多，借钥匙比拟频繁。各部门借钥匙时须指定专人对本部门借出的钥匙进展治理，钥匙的使用、归还进展登记。这样有利各种钥匙日常治理。

第三局部：存在的问题和整改措施：

1、缺少培训机制：

保安队伍整体水平和治理力度有待提高，目前保安人员整体素养参差不齐，基层骨干力气缺乏，队伍全方位治理力度不够，队员专业

学问和专业技能不精，缺乏解决处理问题的方式方法，缺乏自我约束

意识，需要我部有待于加强力度，提高他们的专业技能和效劳意识。

2、细节和量化治理：

反思一年的工作，我们认为总体的进步不能掩盖我们的缺乏，最主要是日常工作中缺少标准化，在各岗位上也缺少量化标准。

第四局部：部门需要改良的工作及20xx年工作设想：

1、扎扎实实、一步一个脚印，力争把存在的软件问题解决掉，例如：培训问题，细节量化治理的问题，保安队伍形象问题，保安人员治理的问题。

2、加强全员的培训，强化效劳意识，提高效劳水平，例如：处理问题解决问题的方式、方法，与业主沟通的语言问题。

3、建立和完善工作标准，实施标准化治理。例如：检查、督导，加大日常治理力度，建立嘉奖机制。

4、消防监控图像不清楚，有的画面无图像，业主的车辆乱停乱放的问题，都需要跟进解决。

个人述职报告篇6

各位领导、各位同仁：

依据公司述职工作的总体安排，现将我一年以来履行职责的状况作一汇报，请予评议，不当之处，恳请领导和各位同仁批判指正。

一适应集团进展需要，发挥宣传报道的喉舌作用：

努力办好《中关村建立》报、《中关村建立经纬》杂志和公司网站，保证了一报、一刊的按时出版、发行：xxx年共出版《中关村建立》报32期，登载稿件1306篇；《中关村建立经纬》杂志5期、登载稿件181篇。xxx年下半年还对中关村建立网站对网站进展了升级，对主页进展了修改、完善。目前的中关村建立网站已经能够实现动态治理，并到达独立运行维护。三种宣传载体的进一步完善为企业内外宣传工作构建了良好的平台。

二做好重大大事的宣传、筹划、报道工作：

在公司成立四周年、集团工作会、研讨会、工程开竣工等重大活动中，一方面协作有关部门提出关于活动的宣传筹划方案，另一方面积极做好重点报道工作，让员工全面了解公司动态。除了文字稿的组织以外，还仔细安排好摄像、摄影工作，全方位、多角度进展报道，为取得宣传效果供应了有利的保障。对于我本人详细负责的《中关村建立报》一、四版，每期都仔细组稿、改稿，一版的稿件力求精确把握公司脉搏，四版力求有活力、有共性、有特色。一年来，我本人共撰写各类报道54篇。

三加强部门建立和系统建立，不断提高系统的整体工作水平：

为了满意宣传工作的总体要求，我准时调整了部门人员的分工，并始终强调要加强部门的业务学习，也包括我个人的业务学习。在不影响本职工作的前提下努力为员工制造各种业务培训时机，不断提高业务技能和自身素养。同时，积极做好通讯员的业务培训工作，提高通讯员整体写作水平。xxx年4月和10月分别进展了摄影培训和写作培训，培训通讯员近100人次，取得了较好的培训效果。

四做好对外宣传工作，扩大企业的知名度：

在保持原有的合作圈子根底上，今年还同《嘹望》杂志、《经济观看报》等媒体建立了新的稳定的联系，扩大了与社会媒体的合作。协作公司成立四周年等活动，在《嘹望》杂志、《经济观看报》、《北京青年报》及《建立市场报》等众多新闻媒体上进展了有针对性的报道，全年在社会媒体共登载稿件二百多篇。基于与媒体的良好合作关系，更基于公司的实力，xxx年度中关村建立还获得“首届中国蓝筹地产”公司荣誉称号，跻身于全国18家综合实力较强的地产公司之一，扩大了企业的影响，树立了公司形象，提高了企业的知名度。

感谢公司组织这次述职活动，给我一个向各位领导和同仁汇报总结工作、反思自身缺乏的时机。应当说，宣传工作有它自身的特别性，内容庞杂，涉及企业的方方面面，不是由哪一个人可以单独完成的。让我感受特殊深的是：公司对宣传工作历来特别重视，宣传工作得到了各位领导、各单位、各部门的大力支持，员工们对于一报、一刊、一网的关注程度也越来越高。我本人在感谢这份厚望的同时，更充分熟悉到这是一种无形的压力，也是一种工作的动力。在工作中，部门员工和各单位的通讯员特殊团结、能够时刻保持积极向上的工作风貌，也给了我本人许多特别好的意见和建议，这些都给了我极大的促进和鼓舞，在此深表感谢。

反思一年来的工作，我个人认为在以下四个方面还存在着差距，需要在今后的工作中加以改良：

第一，在推开工作开展方面，虽然敢于治理，严格要求，但在详细抓落实方面做的还不够，有些工作没有收到预期的效果；

其次，在如何进一步搞活宣传工作方面，方法不多，机制不新，不能充分调动人员积极性，间接影响了员工主观能动性的发挥；

第三，作为宣传部门的负责人，对外部信息的捕获、把握和反响不够灵敏，个人的职业素养和文化底蕴还不够深厚，需要进一步加强学习；工作阅历还需要进一步积存；

第四，个人性格比拟急噪，有时对工作要求过高，影响了工作效果，还需要进一步提高工作的艺术性。

对上述存在问题，我将在今后的工作中加以改良，并将进一步加强学习，反思总结阅历教训，虚心听取意见，鼓励自己，以求不断有新的提高和进步。

个人述职报告篇7

各位领导、同志们：

一年一度的市管干部年度考核又将我推到了台前，向大家汇报我1年来的学习、工作和表现，承受组织和同志们对我的评判。

20xx年是令人难忘的1年。市委对科技局领导班子进展了调整，任命了新的局长，充实了新的力气。xxx局长的到任，为科技局的工作带来了新的生气和活力。“围绕全局、效劳中心、做好本职、搞好协调”，新的理念，新的思路、新的工作方式和方法使科技局消失了新的气象。我深知，作为副职主要是协作正职发挥好参谋作用、助手作用和民主监视作用。摆正位置，当好配角，分管不越权，帮助不添乱，是充分发挥班子整体效能的重要前提。1年来，我敬重局长，听从领导，坚持党的民主集中制原则，本着对工作、事业和对局长负责的精神，积极建言献策，做到知无不言，言无不尽，而且言之有理有据。在班子生活中，大事讲原则，小事讲风格，以保证对工作问题的讨论更加深入透彻，领导决策更加科学可行。1旦领导作出打算，无论自己有无不同意见，都能不折不扣地执行打算，仔细负责地协作局长做好各项工作，自觉维护领导的威信和班子的团结。在局长的领导下，对自己分管的工作给局长交办的各项任务，都能仔细负责地去完成，养成了办事仔细，处事严谨，勇于负责，注意实效的工作作风。

20xx年是心情舒服的1年，全局上下更加团结，工作热忱更为高涨。在这样的气氛里，我更留意自身修养。我知道自己是土生土长的局领导，科技局人才济济，大家对我知根知底，我的成长和工作都离不开党组织培育和同志们的支持。因此，虚心慎重，不摆架子，诚恳做人，清白为官，是我做人为官的根本准则。在工作中，我既严格要求，又10分注意调动中层干部和处室同志的积极性，热忱支持他们制造性地开展工作。平常我敬重单位里的每1位同志，无论其共性如何，留意发挥其专长，避开其短处。留意搞好同志间的团结，严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和谐相处，努力营造人人心情舒服、生动活泼、积极性和制造性都能够得到发挥的工作气氛。在下基层调研的过程中，我虚心听取基层科技局同志们的意见和建议，共同探讨新形势下科技工作的新思路新方法，并准时从理论的层面上加以提炼和总结，为更好地开展科技治理工作而不断“充电续能”。我以自身的”实际行动，努力塑造着既有战略眼光，又有理论水平;既精通业务学问，又富有实干精神的专家型领导干部形象，从而也赢得了广阔同志的敬重和拥护。

20xx年是具有挑战性的1年。xxx局长赴美国学习4个月，组织上把主持工作的重任压到了我的肩上，我既感到党组织对我的信任和厚爱，同时也感到责任重大，对我的工作力量提出了前所未有的挑战。我既要协调全局的工作，又要完成自己分管的工作，更何况有很多创新性的工作，比方上海x州科技研发园前期筹备工作、对俄罗斯科技合作工作，都是科技局历史以来全新的工作。我依据x局长临行前布置的工作任务，紧紧团结和依靠班子其他成员和科技局的全体同志，周密规划，细心安排，分工负责，狠抓落实。我自己身体力行，加班加点，埋头苦干，带着全体同志将工作1项1项地抓好落实，圆满地完成了组织交托的各项工作任务。

个人述职报告篇8

时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有时机成为**的一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的熟悉。

在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展确实很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节打算成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。

依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室局部写作和临时工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的筹划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。

四、缺乏和需改良方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的规划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展奉献自己的力气。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习治理理论。其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

个人述职报告篇9

回忆20xx，我感受良多。