培训机构老师个人工作述职报告模板三篇

精品文档培训机构老师个人工作述职报告模板三篇培训机构老师个人工作述职报告模板三篇培训机构老师述职报告120__年，我校在市教育局有关业务主管领导的关心和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，实在加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，努力提升“__”品牌社会效益。现将我校20__年度的各项工作情况作出如下总结：一、根本情况__培训中心位于__经济技术开发区长江西道15号兴龙大厦，下设三个不同大小的培训教室：1号培训室可包容400人，2号培训室可包容100人，3号培训室可包容30人。各培训教室环境整洁，设备先进，配套设施齐全。年度累计课程达45门，培训课时数将近1800课时，参与培训人数达300人。二、老师队伍建立过去一年中加强了老师队伍的建立，出台《讲师管理方法》，组织老师进展各方面的学习和交流，注重塑造良好老师形象。定期对老师进展“内训师ttt培训”，以进步老师的业务才能，师德修养的培养，让老师有文明从教、科学施教的意识，标准老师的教育行为和工作方式，在教学中积极运用新课程的理念指导自己的教学行为，促进老师专业开展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响的老师。三、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的开展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探究和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和学员的好评。现我们已初步建立具有我校特色的“__”品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善“__”特色教学体系(课程满意度调查、行动方案表等)。四、建立健全学校办学及日常工作管理制度一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和标准管理的必要手段。对此我们高度重视，建立了一整套的岗位职责和管理制度(学校教学、行政、学生管理、平安管理均有严格且可操作性的管理制度)，并根据学校的开展变化，不断完善和调整充实，且严格施行，落实在日常的教育培训的全过程中。五、标准与完善老师教育教学行为准那么老师资是学校开展的重要资，优秀的老师更是学校开展的不竭动力。我校一直相当重视对老师的培训及老师教学行为的评估工作。20__年在对原有老师管理制度标准与完善的同时，又细化出台了《培训执行sop》。量化了老师的考核标准，明确了老师的教学行为，对于进步老师个人素质起到了积极的作用。六、开展活动、获得成绩、学校特色20__年开展了丰富多彩的课余活动，包括生日会、老师节感恩会等等活动，丰富业余生活。七、今后工作方向工作上我校虽作了一些努力，但也存有许多缺乏，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大间隔。缺乏主要表如今：1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和实在可靠的措施。2、在加强教学质量管理，进步学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未获得理想的效果。3、在加强师资队伍建立，开展教育教学工作研究方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目的之间还存在一定的差距。但是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原有教育教学管理工作经历的根底上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求的教育培训工程，更好地效劳于学生、效劳于社会。以上的这些缺乏也正是我们今后努力工作的方向。我们将在下学年的工作方案中，重点对以上问题进展解决，争取使我们的整体程度再升一个台阶!培训机构老师述职报告2这周的工作算得上是酸甜苦辣，让我学到了很多，也看清了很多，同时也明白了很多道理。以前说学校是半个社会，但如今看来我在这半个社会里什么也没学到了，以前在学校碰到一些事情我总是避而远之，自己不喜欢的，看不惯的就避开，但是工作后发现我这种逃避是错误的，该面对的要面对，该解决的问题应该想方法解决，而不是一味的逃避。一位前辈送了我一段话“不管在任何地方上班，请记住：‘工作不样闲人，团队不养闲人。入一行，先别惦记赚钱，先学着让自己值钱，赚不到钱赚知识，赚不到知识赚经历，赚不到经历赚阅历，以上都赚到啦就不可能赚不到钱。只有先改变自己的态度，才能进步人生的高度。’”想想是很有道理，同时也明白了很多道理。但我还是想说我希望我的付出会有收获。在与同事相处的这个问题上，也学会了很多，以前觉得每个人都很好，所以对任何人都没有隐瞒，有什么说什么，结果出了很多问题。在这问题上通过与张主任的沟通过后，回家爸妈也说了一下，顿时明白了很多问题。尤其是这一点，有什么事情先跟领导说，不要在下面乱抱怨，这样不但问题没有得到解决，还被一些小人抓到把柄。所以以后又有什么问题，有什么疑问，我会首先问领导，然后找解决的方法。对于这周的晚辅课，我觉得我很失败。首先有些科目，由于专业的局限性，不能很好的辅导好他们，加上期末临近，学生的学习方法与老师的辅导方式的突变让学生很不适应，我认为会对他们的学习产生影响。对我个人而言，我认为短时间内，没得才能让他们有所进步，本着对学生认真负责的态度，对学校声誉负责的态度，我申请目前不带晚辅课。培训机构老师述职报告3分管老师教育培训工作已有一个多年头了，身感肩负的责任重大，为不辜负上级领导的期望，凡事都脚踏实地地去做，不弛于空想，不骛于虚声，认真做好本校的老师教育工作。下面，就这一学期师训的工作情况汇报如下：一、明确目的，加强领导，方案详实根据本校的师资情况，制定了老师教育工作方案、校本培训方案、班主任、新任老师培训方案等各种校本培训方案，充分利用校内外师培资，对老师进展全方面的培训。领导重视，以规章制度做保证，实在可行的制度，是老师教育工作顺利进展的保障。目的明确，以实在可行的方案做保证二、以校为本，加大“校本研修”学习、培训力度。1、强化老师培训，进步老师业务理论程度。在提升老师内涵的大环境下，本学期把组织老师进展业务理论学习的工作放在了首位。学期初就根据学校特色，制定了本学期的学习专题，对老师进展了新课程培训、业务理论学习。充分利用校本培训进展了课堂教学培训、自主学习、教学经历交流等。促使老师在不短完善自身的知识构造和理论素养的同时，进步了老师研究和解决教学实际问题的才能。每位老师在撰写万字读书笔记和读教育名著撰写心得体会的根底上，要结合自己的任教学科结合自己的老师实际撰写一篇教学案例、至少一篇教学反思;每学期至少听课20节。通过这样理论联络实际的反思、交流，解决了老师课堂教学中的疑难困惑，促使老师逐步成为了研究型的老师。2、强化老师的校本研修管理每次组织的校本研修活动，都要做详实的活动记录。加强出缺勤的管理以及记录。学校按时对老师自主学习笔记，读书笔记、听课记录等校本研修记录做检查、记录、评比。促使校本教研工作不断的改良能更深化的开展。我校根据校工作的详细特点，不断进步老师素质，进步老师效劳教育教学的教育理念。我校通过不断的.理论反思，为老师的开展提供了良好的学习、研修气氛及环境，使每个老师都有不同程度的开展。三、获得的一些成绩。4月份承受上级领导的检查考核，本校9位班主任通过考核，我校班主任培训工作效果显著，被评为学区先进集体，谢乐平老师被评为学区先进个人。_年的校本学分我校老师都能到达16分以上。同时如火如荼开展的老师素质年活动，各位老师都能自觉完成上级任务，各项成果都是可喜可贺的，各项工作也得到了学区领导的认可赞赏。四、工作中的缺乏之处：1、努力营造各位老师安心乐教的气氛，擅长凝聚人心。2、要使我们山区学校的老师教育培训工作富有山区特色。通过加强校本培训，广阔老师的教育观念发生了深化的变化。首先，广阔老师真正学有所得，学以致用。其次，教育理念也发生了深化变化。校本培训是老师继续教育的主要形式，学校是老师继续教育的主阵地，第三，广阔老师的终身教育理念已经初步形成，老师们深切地认识