暑期湿地活动个人总结

Word———暑期湿地活动个人总结对这次的暑期活动我做了两方面的分析总结，一方面是对我自己的，另一方面是对整个活动的一些个人见解。

（一）个人方面

1、个人自身的心态不够好，在整个过程中，我是否端正了自己的心态？是否拔高了自己？是否情愿主动去担当一些东西了？对于一些事情较坚持，甚至是对有些东西较固执，关于别人的看法，我有时也表现地过于心情化，最近读一本书，上面写到：对他人说的东西要学会用三个筛子去筛选，第一个叫真实，其次个是别人的话语是善意的，第三个信息的重要性。我觉得自己在这方面的心态还不够成熟。

2、对自己角色定位时常模糊不清，这可能是我们中许多人都会有的怀疑，尽管或许在动身前有想过，有为自己定位过，但在一个团队中能很好的找到自己的角色并发挥这个角色的作用却非易事。我觉得首先我们需要明确自己是一个什么样性格的人，适合做什么，再是明确团队是怎样的一个团队，这个团队需要什么样的角色，然后才能为自己找到位置，位置很重要，假如一个工程师去做一个厨师，那也未必能做出美味佳肴来。

3、在这个过程中，我不仅仅是盼望收获一段经受，更重要的是学会做负责人，完成心态上的转变。在学做一名负责人的过程中，在整个活动的过程中，心态是否真正向成熟，发生转变了，有没有埋怨？（许多时候我们都是在一味地埋怨别人的过程中忽视了自己存在的问题。）团队中的其他人是否也有类似的感觉，是不是也在埋怨这个团队里的其他人？在我看到或者感觉的时候，我是否有做过什么努力？这些心情对整个团队的影响大吗？

4、个人的力量在此次的活动中得到了进一步的提升：①宣扬，调研方面的力量得到了进一步的熬炼，语言表达、交际力量有所提高。②做事情更有条理了，思维较以前更清楚了。③自我调整力量提高了，比以前遇事时，要更从容淡定，更成熟了。④学到了一些鸟类，植物学问以及相关的爱护状况，还了解了一些洞庭湖的环境现状。也与当地居民沟通了一些关于环保，当地生态环境问题的看法。⑤在这个过程中收获了理解，也尝试用换位思索的方式来解决一些问题。⑥做打算之前，需要考虑到多方面的因素，队员的心态、状态；外部环境状况；时间；资金等各方面，所以需要团队协调完成。

（二）湿地活动

1、大家是否具有共同的愿景？是否把自己的愿景和协会的目标结合起来了？

在一次会议中，我们说起自己来湿地营的目的时，有几个主要是来体验的这种生活的，大部分则主要是想通过此次的活动从负责人身上学会如何做负责人，当然还有人是想做湿地，所以选择了湿地。现在回过头再来看：体验生活，大可以有多种选择，一个人去旅行，去外面打工，都能有不同于十多年寒窗的经受；再说学做负责人，在自己原部门的负责人身上看到的应当不少了，重在我们大家感悟的多少，而不是负责人教对了多少东西。这样来看是不是大家的目标，大家的动身点不一样，是否会影响整个团队的办事效果呢？大家是否会有向对待自己的事一样的激情，去面对我们所要做的事？

2、在整个活动中，大家都各司其职了吗？如何让大家都能发挥自己的特长？这一点是特别重要的，也是很难做好的一点。在许多状况下，我们的成员在并不太可能完全符合我们的期望——各种的人才都具备，往往是会缺少某些角色的合适人选，或者是有些人的角色难以定位。但是在真正确定以后，就应当提示自己是什么样的角色，需要做些什么。

3、完成了的事情，完成的质量如何？我们是不是抱着仔细负责的态度去做的？

4、这一届留协会的人与上一届的负责人的连接工作做得如何？对于下一届的留协会的负责人的任务安排，完全根据自愿原则安排是