2022年红十字会培训总结范本VIP

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2022年红十字会培训总结范本

培训活动记录

13：30-13：45—游戏

热身游戏“进化论”：

每个人初始等级均为“蛋”，进化阶梯依次为“鸡”，“凤凰”，“人”，“大天使”，游戏开始后自行找同级同学pk，(一个人数数“

1、

2、3”，对方做出相应的动作，即手势，数3的时候以拍手代替，两人交替进行表演，胜利的人升级，输的同学降级。)最后进化失败的同学表演节目作为惩罚。

分组讨论“性教育应该做哪些工作”，然后各组小组代表发言。(主要讨论三个内容：性与生殖健康、性少数人群、社会性别。)

14：15-14：25—第一组展示

第一组主题是“性与生殖健康”，同学们讨论了一些青春期的生理变化和生殖器官变化，如：

第二性征的出现、怀孕现象以及一些避孕知识等。

13：55-14：15—老师总结

参与式讲解，引导同学们正确认识性，主要内容包括如下几个方面：

____知识教育：

列出同学们所知道的____方式，如：肛交、____交、____、____、拳交、____、兽交和____，然后老师对这些行为进行解释，从科学的角度说明人类____很多元，同学们需要了解，并且正确认识和对待。然后向同学们传授一些生殖健康知识，例如：洗桑拿不宜过于频繁、男性应该尽量避免穿三角内裤，而应选择平角内裤。

早孕教育：

首先让同学们讨论怀孕有什么特征，然后讨论哪些情况会导致意外怀孕，怎样去确定自己是否怀孕以及发现意外怀孕后应采取哪些措施。讨论后，老师对这些问题进行解释，告诉同学们一些关于药物流产、人工流产和引产的区别以及其利弊。

避孕常识教育：

先让同学们列出所知道的避孕方式，如：避孕药、结扎、皮下埋植、安全套和避孕环等。然后老师对所列出的方式进行分别解释，普及避孕知识。并且现场演示安全套的使用。示范完毕后，每个同学发放一个安全套，三个人一组打开，观察研究，并互相交流讨论。最后，做小游戏“和尚、女人、鬼”：

做相应的动作代表和尚、女人和鬼的身份，和尚怕女人，女人怕鬼，鬼怕和尚，同学们分为四个组，每组统一一个动作，两组之间pk，pk两组同学背对背，倒计时同时跳转，分出胜负。最终胜利的小组表演节目。

14：15-14：25—第二组展示

第二组讨论了一些性少数人群，首先根据性倾向分为同性恋、无性人、双性人、恋兽、恋物等，然后谈了同学们对这些现象的认识和看法以及这些现象出现的原因等。

14：25-14：40—老师总结

同学讨论后，老师补充了一些性少数人群的种类，并对各种性少数人群的行为进行了介绍和解释。并且着重介绍了queer现象以及这种理论，即一个人没有绝对意义上的同性恋和异性恋，只存在一时的或特定情况下的____倾向，环境的改变就会影响性倾向的变化。通过介绍这种理论引导同学们去正确认识各种性倾向的存在。游戏“一分钟内可以鼓掌多少次”：

让所有同学先猜在一定时间内可以鼓掌多少次，然后让同学们做游戏，比较实际鼓掌次数的多少，结果发现实际鼓掌数目极大超出预期。以这个小游戏告诉同学们，社会固化思维的存在，我们应该以一种包容的态度去尝试打破社会固化思维。

15：40-15：50—茶歇

部分同学在休息时间相互交流了一些收获和体会。

15：50-16：00—第三组展示

第三组对社会性别问题进行了讨论，选出了两个最有特色的男生和女生，组中其他成员对其进行描述，并且讨论有哪些形容男生的次也可以用在女生身上，哪些形容女生的词语也可以用来形容女生。最后发现有些词在社会意识中被固化为形容男性(或女性)，有一定的社会色彩。

16：00-16：40—老师总结

小组介绍完毕后，老师对小组游戏进行总结，介绍社会性别的概念，并且结合实际介绍由社会性别观念造成的一些局限性，比如：男性被社会观念定位为家庭经济支柱、女性不能做一些经常由男性从事的工作等。并且让同学们思考，提出一些问题由老师回答，进一步加深同学们对今天所学知识的理解。

16：40-16：55—话题讨论

讲解完毕后，现场同学分为三组讨论“生活中的权利”，讨论完毕后，各组代表进行阐述，同学们提到了很多权利，如：____权、婚姻权、消费者权益、自由选择职业权、肖像权、投诉权以及受教育权等权利。最后由老师将话题引导至性选择的权利，希望每个人的人生都有自主的选择，而不是受制于外界压力和社会观念做出的人云亦云的选则。bychoice，butnotbuychance.17：10-17：25—总结及反馈

老师对今天一天所讲的内容进行总结，并引导同学们回顾所学内容。并且让同学们对今天的活动提出反馈意见和建议。

17：25-17：30—结束最后，以一个趣味游戏“松鼠和大树”结束今天的培训‘

今天的培训气氛一直比较高涨，玩游戏的环节中，同学和同学之间、同学和老师之间都经历了一个由生疏到熟悉的过程，而且同学们的学习热情也很高涨，认真地听老师的讲解，并且积极参与讨论、提问和反馈。

2022年红十字会培训总结范本（二）

____学院红十字会宣传部

宣传部部长李俊

一、活动综述

既然选择了远方，便只顾风雨兼程。作为红十字会的成员，我非常感到骄傲。用自己的微弱力量去默默支持公益事业，我不后悔。作为宣传部部长我也深感责任重大。任何活动离不开宣传，本学期我们社团举办了好多活动，去寿星园敬老院进行工艺志愿服务、天天向上特教中心志愿服务、青年艾滋病同伴教育、____学院红十字会会徽设计大赛、大型无偿献血活动等。各项活动我们都进行了不同程度的宣传。

二、工作成果

每次的活动必定有海报展出，海报由于个人能力问题字迹还有待提高，本学期本部成员胡伟要提出表扬，海报基本都是他写的，由于有时活动较多短时间段要出好几张海报，对此我深感愧疚。有些活动要用展板，本学期期间我部部分成员进行了ps培训，但效果不是太好，展板海报由我与副部姜邦强完成的，还有很大的提升空间。对于活动期间我部也针对活动进行了加强宣传，后期的效果也公布于众。本学期我给宣传部的工作打____分。

宣传部这学期负责的是____学院红十字会会徽设计大赛，活动策划是由我完成的，在预赛期间整体效果不错，但在有些细节方面做的还是不够好，对于决赛我希望能够快点进行，让____学院红十字会会徽设计大赛取得圆满落幕。大型无偿献血活动由于出动全社团力量去宣传，得到了很好的响应，更是取得了很满意的效果。在此深深表示感谢。

三、工作中不足之处

四、展望美好明天

最后希望我部的工作能够得到更多的支持，也希望红十字会发展的越来越好。感谢我们红十字会的每一位成员。谢谢。

宣传部成员：李俊姜邦强胡伟马帅军陆乃响

宣传部长：李俊

____年人力资源部

在已经度过的____年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。在辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。

首先，____年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。

其次，基本确立公司各项制度体系，形成较为规范的人力资源管理体系。根据管理体制的总体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度的完善已经纳入____年工作计划当中。

第三，除了完善原有人力资源管理制度外，根据劳动法和劳动政策法规，范文top100结合公司的实际情况，明细了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的人力资源管理制度。为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，(..)根据精干、高效的原则，各部门结合公司主营业务情况进行定岗定员。

第四，为了不断增强公司的竞争实力，提高员工素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，人力资源部制定了相关培训管理规定，并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题培训和各组内部员工的培训需要加强。

通过新员工培训快速让新员工适应工作，完成从非职业人到职业人的转型很重要，可以为公司节省很多时间和资源成本。人力资源部根据公司实际情况拟定了新员工入职培训计划，具体内容包括公司概况、规章制度、消防知识及服务礼仪等几大部分，通过培训与学习，使新员工从意识上开始转型，并了解现代工作所需的态度、能力，为新员工快速适