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职业倦怠量表职业倦怠量表职业倦怠量表xxx公司职业倦怠量表文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度工作倦怠正式调查问卷一、一般情况（如果您方便的话请如实填写）（请在□下划√）年龄：□A20-30岁□B31-40岁□C41岁以上2、性别□A男□B女3、婚姻状况□A已婚□B未婚□C离异4-文化程度：□A中专□B专科□C本科□D研究生5、您的职务：□A普通员工□B基层管理□C中层管理者□D高层管理者6、工作年限：□A五年以下□B6-10年□C11-20年□D21年以上7、月收入：□A800以下□B、800-1200□C、1200-2000□D、2000-3000□E、3000-5000□F、5000-200008、单位性质：□A国企□B民企□C外企9、工作岗位：□A管理□B技术□C生产□D销售请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨项目从不极少一年几次或更少偶尔一个月一次或者更少经常一个月几次频繁每星期一次非常频繁一星期几次每天情绪衰竭（该维度的得分=所有题目的得分相加/5）1工作让我感觉身心俱惫01234562下班的时候我感觉精疲力竭01234563早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累01234564整天工作对我来说确实压力很大01234565工作让我有快要崩溃的感觉0123456请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨项目从不极少一年几次或更少偶尔一个月一次或者更少经常一个月几次频繁每星期一次非常频繁一星期几次每天玩世不恭（该维度的得分=所有题目的得分相加/4）1自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣01234562我对工作不像以前那样热心了01234563我怀疑自己所做工作的意义01234564我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心0123456成就感低落（该维度的得分=反向计分后，所有题目的得分相加/6）1我能有效地解决工作中出现的问题（反向计分）01234562我觉得我在为公司作有用的贡献（反向计分）01234563在我看来，我擅长于自己的工作（反向计分）01234564当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴（反向计分）01234565我完成了很多有价值的工作（反向计分）01234566我自信自己能有效地完成各项工作（反向计分）0123456很符合符合不符合很不符合社会关系l、满足个人社交的需要结交异性朋友改善社交关系参加群体活动获得他人的认可提高我的社会地位外在期望长辈、家人的要求上级的期望某权威人士的推荐同事、朋友的建议1l、单位的政策社会服务达到岗位要求参加本行业的常规活动改善医疗活动中的人际关系开阔眼界职业进展获得晋升或提升提高专业水平保持和提高自己的岗位竞争能力提高我的工作能力获得学位、文凭或证书看到别的同事参与。不想落后于他人逃避

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