《进修医生管理规定》

《进修医生管理规定》1、进修医生申请及审批程序（1）进修人员的基本条件。政治素质好，遵纪守法、身体健康。（2）凡申请来我院进修人员必须持原单位推荐介绍信、执业医师证复印件到医务科联系，领取填写申请表，回原单位签署进修意见，并加盖单位公章后送医务科审批。2、进修医生管理制度：（1）进修期间不得擅自调换进修科目，不得随意提前结束或延长学习时间，如有特殊情况需请事假，必须提出书面申请及原单位证明，履行请假手续，经科主任同意转呈医务科批准后方可离院，并按时返院。（2） 救死扶伤，实行人道主义，一切为病人着想，文明礼貌，态度和蔼，细心诊治，精心护理，医疗工作严肃认真，有高度的责任心，千方百计为病人解除病痛，尊重病人的人格和知情权，耐心解释病情，认真履行对患者的告知制度，但告知时要以治疗组拟定的原则为基础，以避免造成不良后果，学会与病人沟通的技巧。（3） 服从科室领导，尊敬老师，团结同志，虚心学习，钻研技术，精益求精，积极参加医院组织的各项业务学习。（4）依法行医，认真学习《医疗事故处理条例》和《中华人民共和国执业医师法》遵守医疗相关法律法规和我院的各项规章制度，认真执行各项诊疗常规和技术操作规范，认真、及时书写医疗文件，对疑难危重病人诊断处理有困难者或其他一些特殊情况，要及时请示上级医师，在本院医师的指导下实施各项操作和手术，不允许进修生独自带领实习医生做手术，违者造成的不良后果，由进修医生本人自负。（5）坚守工作岗位，尽职尽责，值班时不得擅自离岗，不得找人替班，值班后认真交接班，并书写交班记录，危重病人做好床旁交班。（6）进修期间违反职业道德规定，或违反行为，或发生医疗争议及医疗事故，按医院规定处理并承担相应经济及法律责任，对医疗作风恶劣或犯严重错误者，停止进修退回原单位，并将其错误事实写成材料报医务科审核后寄送原单位。（7）学习期满，科室必须根据医疗工作专业知识，技术水平和职业道德等情况进行结业考核。有下列情况之一者，给与停止进修退回原单位：（1）无组织、无纪律，破坏安定团结，经教育不改者；（2）违反国家法律法规者；（3）偷窃国家和私人财务（含开搭车药、收受红包、回扣）者；（4） 品行恶劣，道德败坏者；（5） 发生责任事故者；（6） 违反医院规章制度，情节严重者；（7） 其它行为造成严重后果者。第二篇：进修医生管理条例进修医生管理条例为进一步提高进修医生的业务水平，规范进修医生的医疗行为，特制订进修医生管理条例。一、凡来院要求进修的必须是具有中专以上学历，有一定工作能力，并通过医院的基本理论考核的基层医务工作者。二、进修医生收到本院录取通知后，必须在规定时间内办理报到手续。如因事不能如期到者，应先不函请假，请假时间最长不得超过一周，否则作自动放弃；如因故不能来进修，选派单位应来信告知，以便另作安排。三、 进修人员报到时，须随带身份证、照片二张及日常生活用品。并根据进修专业需要，自带工作服和常用仪器如听诊器、叩诊锤等。四、 进修期限超过半年以上的党团员需转临时组织关系，交所在进修部门党团组织。五、 进修人员必须自觉遵守本院各项规章制度，遵守劳动纪律，服从医院安排，认真参加业务学习和政治活动，进修期间不得随意请假。进修一年者，请假累计不得超过一个月；进修半年，不得超过二周。逾期者不作鉴定，不发给学习证书，严重违约者将终止其进修。六、 进修医生在院期间无处方权，特殊情况须科主任打报告审批。进修医生不得单独值班、单独手术、参加会诊，所有出院单据须带教老师签字方有效。九、进修医生的进修培养计划一经制定，即应认真遵照执行，不得任意改变计划。对无故提前或中途终止学习，将不作鉴定，并且不退还进修费。学员必须在规定的期限内结束学习，不得随意延长进修期限。进修完毕，经科室考核鉴定，发给学习合格证书。八、进修期间不安排探亲假。遵守宿舍管理制度，亲戚朋友来甬者，不得在进修生宿舍留宿，一旦查出，将予罚款处理。第三篇：医生进修近5年科室医生进修情况张全刚，上海市精神卫生中心，xx.8--xx.9神经心理杨静，上海华山医院神经内科，xx.9--xx.3神经电生理江四清，北京宣武医院神经内科，xx.2---xx.2神经介入第四篇：放射科进修医生和实习医生管理制度放射科进修医生和实习医生管理制度一、严格管理，高标准要求进修医生和实习医生。二、专人管理进修医生和实习医生，制定合理的进修实习计划。三、进修医生和实习医生在上级医师带领下，参加日常工作，学习各种临床检查技能。四、上级医师负责指导进修医生和实习医生书写影像诊断报告。五、定期给进修、实习医生上课，提高进修和实习医生理论和实践水平。六、建立进修医生和实习医生早上读片制度，锻炼进修和实习医生的读片能力。七、建立进修和实习医生请假制度，请假3天，应由科主任批准；3天以上，应经科主任同意，报医务部审批。第五篇：进修人员管理规定进修人员管理规定各科室：为进一步加强进修人员的管理，保证正常的医疗、教学秩序，使教学管理规范化、制度化，特制订以下规定：一、凡来我院进修的医务人员由医务科统一接收安排，并由专人负责管理，其他各部门、临床、医技科室不得私自接收进修人员。任何科室和个人以任何借口自行安排进修人员，一经发现，扣当事人奖金200元，扣科主任津贴200元。二、进修学习的人员，必须具有规定的专业工作经历，大专以上学历工作满3年，中专毕业工作满5年或取得执业医师资格。应填写我院的进修申请表，加盖单位公章后寄（交）医务科。医务科根据有关科室情况，研究同意者发给进修通知单。进修人员持我院进修通知单和单位介绍信按时到医务科办理进修手续，逾期不报到者，视为自动放弃。进修时间半年一1年。三、 进修人员必须严格遵守我院规章制度，服从医务科及所在科室安排，参加院及科室的各项活动。自觉参加院、科业务学习和政治学习，按时参加所在科室每周的院周会传达会议，了解医院发展动态和规定要求。如有违反我院规章制度和不服从管理者，退回原单位。四、 进修人员进入科室后，不得擅自换科，如果确实需要换科，必须重新到医务科办理审批手续。五、进修人员在我院进修学习期间，要在我院工作人员指导下开展工作，不得擅自独立处理病人，遇有患者病情变化应及时通知我院人员，在我院人员指导下处理病人。进修人员不得独立值班，根据科室工作需要，可协同我院人员值班，不承担会诊。六、进修人员无权出具转诊、伤残鉴定、计划生育、调换工种等病情证明，遇此类病人，应请本院医师处理。七、进修人员应自觉爱护我院公共财务和医疗、教学、科研资料，严格执行保护性医疗制度，无权借阅、收藏、拿、带我院病历、X光片、心电图等资料和标本，违者按规定处罚。八、 接收进修人员的科室，应由一名主治医师以上职称人员负责带教，具体制定进修计划，并组织落实。要鼓励、引导进修医师参与科研工作。九、 进修人员未执行医院规定而造成的医疗纠纷、医疗事故，需给予患者及家属经济补偿或赔偿，按医院规定由进修生本人承担。十、进修期间不得请假，确因特殊情况请假，应提出申请，经科室签署意见，交医务科备案审批。进修期间内请假超