人人持证讲话稿

人人持证讲话稿〃人人持证、技能社会”建设，是省委、省政府立足更高质量更加充分就业增收，推进共同富裕，促进人的全面发展的重大决策部署，是一项战略工程、民生工程、德政工程。今年3月，省委、省政府出台新政，制定了《新发展阶段〃人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》，锁定参训率、持证率、从业率和增收率四项指标，明确今年“2211”目标任务：全省投入20亿元，培训200万人，100万技能人才取证，新增就业100万人。近年来，我市不断加强组织领导，强化部门协作，持续推动落实，累计培训1.7万人次，6870人取得职业技能证书，涵盖家政保育、康养旅游、电子信息、智能制造等多个行业，技能就业、技能增收成效明显。我市技能提升工作尽管从横向比位列先进，但与“人人持证、技能社会”建设要求相比，仍有较大差距，重点产业高层次和实用型人才短缺、“就业难”与“招工难”的结构性矛盾仍持续存在。一方面一些劳动密集型产业通过更新设备，提升了生产自动化、智能化水平，这些新岗位缺乏足够的技术性人才填补。特别是制造业、信息软件计算机行业、现代服务业等技术性较强的行业用工需求旺盛。另一方面低端劳动力比例过高，不少凭体力、靠苦力的劳动者更看重当下的工资收入，为了几百元工资的差足巨频繁跳槽，但又因缺乏技能无法稳定就业。我市第七次党代会提出“十四五末技能培训15.6万人，转移农村劳动力1.5万人以上，努力做到技能培训、技能持证、技能就业’三个全覆盖’，实现更加充分、更高质量的就业”。这为我市今后推进〃人人持证”，实现〃技能社会”提供了遵循，明确了方向。为实现这一目标，需在扩大培训规模、丰富培训层次、提升培训质量上精心谋划，在提高持证率、就业率、增收率上狠下功夫，建议从培训、持证、就业、增收等方面推动落实。一、 抓实培训这个基础。一是不断完善劳动力建档立卡动态登记制度，进一步加强劳动力建档立卡工作，做到一户一册、一人一档，不留死角。对接全省劳动力建档立卡信息平台，开通在线报名、在线服务，方便广大劳动者参加培训。二是分层分批制定突出产业特色的培训计划，以乡镇为单位，围绕本地产业特点，因地制宜，分层分批制定培训计划，确保符合条件的愿培尽培、应培尽培。三是围绕实用实效精准确定培训对象，进一步增强培训内容实效性，本着〃好掌握、会操作、易推广”的原则，根据劳动者培训意愿，按产业分类型开出菜单、订单，干什么、学什么，需要什么、强化什么。二、 抓准持证这个关键。及时组织开展技能鉴定，坚持规范操作、以评促训，以取证率检验培训质量，倒逼技能提升。根据《国家职业资格目录》《山西省专项职业能力鉴定目录》或人社部门发布的职业技能认定机构和目录，及时组织职业技能认定、发证，并按规定对培训机构实施培训补贴，确保培训一批，认定一批，持证一批。同时，要做好技能鉴定信息管理工作，建立完善持证人员数据库，做到持证信息可追溯、可查核、相关扶持政策可兑现。三、抓牢就业这个根本。一是信息服务驾桥梁。搭建〃全民技能提升培训信息平台”，将参训者的基本情况、技能、就业意向等信息纳入大数据平台；组建〃用工求职信息服务群”，动态收集、发布用工和求职信息，每户企业用工信息、每名劳动者就业意愿〃一码清”，通过信息共享，使招聘与求职精准对接。二是多措并举促就业。通过〃春风行动”、就业洽谈、人才招聘等专场活动，组织我市现代服务业、现代农业、转型企业，邀请〃吕梁山护工”等劳务品牌、省内外知名职介机构及用人单位现场招聘，推介一批技能人才就地就业或外出就业；利用就业专项资金，对劳动密集型、小微企业实施就业补贴和社保补贴，吸纳一批就业；对有创业意愿并符合条件的创业人员，给予一定数额的创业担保贴息贷款，通过创业带动一批就业。三是借力〃三队”助就业。抢抓全省专家团队、项目工队、营销战队〃三队”包联县市科技推广、项目实施和产品营销的机遇，借势推出本地拳头产品、培育主打品牌、向外扩展市场，培养一批产业带头人、科技二传手、产品代言人，助力高质量就业。四、抓好增收这个目标。指导企业〃以岗定薪、按技取酬”，鼓励开发新职业新工种，提供更多高收入工作岗位。对技能人才〃高看一眼、厚爱三分”的，在种养加工、土地流转、金融信贷、税费减免等方面优先支持，进而不断提高技能证书含金量。同时，组织引导劳动者学以致用，围绕〃五区建设”，盯住新兴产业集群、农产品精深加工集群做文章