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XX市商业银行XX支行值周经理工作制度为完善支行值周班制，达到促进工作、规范管理的目的，切实提高我行的管理水平，结合支行实际情况，特制定本制度。值周经理是从支行长、助理开始，后部门中层管理人员轮流做，每周轮换一个人，工作职责范围及要求是：1、检查督导支行环境卫生、办公秩序、劳动纪律、内部管理等，负责协调支行内部各部门工作。2、认真督导检查总部各职能部门下发的工作任务，通知落实到相关人员，检查工作完成情况及进度，并详细登记。3、检查“三防一保”工作，及时发现并检点责任部门消除险情隐患。4、早餐、晨训学习的时间安排分别是：早餐7：20—7:45；晨训7：50开始。5、认真做好晨训内容准备工作，力求使晨训言之有物。围绕支行中心工作和工作重点展开晨训，要切实解决实际问题。如实的反映支行各部门或个人在工作当中的问题、工作质量和管理水平。总部下达的的各类文件及通知应在第一时间详细传达。并详细登记《值周登记簿》。值周登记簿按一周为一个时间段，其内容包括本周考勤表、晨训内容、值周日志和一周工作动态四个部分。于周五下班前向下周值周经理传递，做好交接工作。6、做好值周经理工作日志，要将重要事件记录在案，日终时向行长逐项汇报。7、值周经理于每日日终时，同保卫人员一起督导检查支行各部门电源及各种电子设备关闭情况。8、解决和处理好临时及突发事件，做好善后解释工作。9、值周经理应认真履行值周经理工作职责，发挥模范带头作用，严以律已，作好表率，密切配合，同心协力地完成工作。10、每周由值周经理填写晨会、晚点评日记簿。附表：值周经理排班表值周经理排班表时间值周经理第一周第二周第三周第四周第五周第六周注：1、第一周从2011年2月1日开始。2、第

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