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文档简介

五项措施提升教师职业幸福感五项措施提升教师职业幸福感五项措施提升教师职业幸福感V:1.0精细整理，仅供参考五项措施提升教师职业幸福感日期：20xx年X月五项措施提升教师职业幸福感为了激发教师积极工作的热情，促进教师职业理想和价值的实现，提高教育教学质量，实现新时期学校办学目标，福山一中采取五项措施，提升教师职业幸福感。

一、校长为在职教职工送生日贺卡和生日礼物。校长为每一位在职教职工写生日贺卡，通过小小贺卡真诚祝福教职工生日，客观评价教职工德、勤、职、能，沟通感情，交流看法，并提出希望和要求。祝福语内容极为丰富，从关注学校、关心教师出发，大到学校发展大计，小到教职工生活细节，校长都了解得非常细致，说得语重心长。教职工每每为校长诚挚的生日祝福所感动，感受到一种尊重、关爱和温暖，从而焕发出努力工作的热情。

二、每年为每一位教师无偿提供一本质量上乘的专业书籍，让教师能够时刻站在教育教学新思想、新理念的前沿，及时充电，更新观念，以最新的先进教育理论指导教育教学，促进教师专业成长。

三、开展读书活动，打造学习型教师队伍。在教师中广泛开展读书活动，充分利用假期、双休日等业余时间，鼓励教师多读书、读好书。每学期举行一次教师读书交流会，评选优秀读书论文并给予表彰奖励，提高了教师的读书兴趣，营造了教师读书的良好风气。

四、每周组织学生开展

“学生最喜欢的一堂课”

评选活动。让教师在教学过程中感到紧张而激动，消除长时间授课产生的倦怠感、乏味感，激活教师教学激情，促进课堂教学效益的提高。

五、每月组织学生开展“最受学生欢迎的教师”评选活动。对最受学生欢迎教师进行评选，评选结果计入教师个人业绩档案。让教师切实体会到自身的价值，获得做教师的满足和快乐，喜爱自己的职业。教师用自己的幸福感来影响学生，把这种“幸福感”传染给学生，进而提高学生学习的

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