管理员竞聘演讲稿

认认真真履行使命扎扎实实做好工作 竞聘正科级管理岗位演讲稿认认真真履行使命扎扎实实做好工作尊敬的各位领导、各位评委、同志们；大家好！今天有幸参加竞职演讲，首先感谢各位领导多年来对我的教育、培养和关怀，同时也感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助、支持和信任。我叫〞大，现年38岁，中共党员，大专学历，1990年1月参加工作，先后在保管员、出纳、会计、副科级审计员、多种经营科副科长、财务科副科长等岗位上工作，2009年11月调至财务科任副科长并主持工作。我这次竞聘的是正科级管理岗位，之所以竞聘这个岗位，因为我具有以下优势：一是有较高的政治素养，对马克思主义基本原理，毛泽东思想、邓小平理论、''三个代表〞重要思想和科学发展观有较深入的熟悉；能认真学习党的路线、方针、政策，较熟练的运用马克思主义的态度、观点和方法去分析问题、解决问题，思想上与党中央始终保持高度一致，政治态度坚定，始终保持党员先进性。二是有较强的工作能力，在日常工作生活中注意不断强化个人修养和党性修养，以''认认真真履行使命，扎扎实实做好工作''为信条，诚实待人，实在做事，保持原则，能公正地看待问题，公平地处理问题，并到处严格要求自己.三是有激烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，本着对工作，对领导，对同事，对自己负责的态度认真对待每一项工作，有大局观念，团结意识和配合意识。四是经过多个工作岗位的施行锻炼，培养了自己多方面的能力和吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，积存了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力.如果这次能竞聘成功，我将努力从以下方面着手展开工作：一、 以科学发展观为指导，不断提升政治理论水平和业务能力首先强化政治理论知识的学习，学习毛泽东思想、邓小平理论、''三个代表〞重要思想和科学发展观，认真落实执行党的方针政策，遵纪遵守法律，清廉奉公，加强责任感和使命感；其次强化业务知识的学习，认真学习专业知识，在自己积存的经验基础上虚心向其他同志学习，改进工作方法，提升管理能力和业务技能，不断充实自己，使自己更加胜任岗位工作嘉女.二、 搞好主动服务，树立优良形象作为一科之长，如何在被动中发挥主观能动性，展开好主动服务，这是必须思索和解决的问题。我将首先强化自身学习和建设，不断提升组织、管理、协调能力；其次是制定切实可行的规章制度和管理办法，用制度规范管理；第三是建立明确的岗位使命，合理分工；第四是制定岗位工作标准，并将使命落实到位；第五是注意调查分析，加强工作的预见性、超前性、主动性、有效性，主动为处领导献计献策，当好参谋助手，上为领导分忧，下为职工服务，做好管理服务工作.三、 清廉自律，克己奉公牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行《中国共产党党员领导干部清廉从政假设干准则》的各项规定，从自身做起，顾全大局，一切工作的出发点放在维护整体利益上来，切实树立清廉、勤政、务实、革新工作的优良形象，勇于同腐败现象做斗争，做到严于律己，克己奉公，严格要求，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政廉政，不断提升拒腐防变的能力，踏踏实实干事，堂堂正正做人.俯下身子干工作，自觉抵制不正之风，做一名清廉自律，乐于奉献的管理人员。四、 以人为本，建立和谐友好的工作环境在工作中爱岗敬业，无私奉献，用自己优良的形象和表率作用去影响其他同志，同时做好综合协调工作，处理好与领导和同志的关系，支持领导，尊重领导，服从领导；关怀同事，支持同事，理解同事，上为领导分忧，下为群众服务，做到''以诚待人，以理服人〞，对上不卑不亢，敢于直言而谏，对下不盛气凌人，以势压人，营造一个团结协作、积极向上的群体，做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，创造业绩。以上是我竞聘正科级管理岗位的几点设想，我有信心，也有决心在处领导的正确领导和同志们的支持配合下做好此项工作，如果这次我有幸走上正科级管理岗位，我一定会履行我的诺言，让处党委放心，让职工满意，我真诚地接受处党委和同志们的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！谢谢大家！竞聘人：大大大篇二：综合管理部经理竞职演讲稿综合管理部经理竞职演讲稿各位领导、同志们：大家好！我叫XX,年8月生人，“年加入中国共产党，XX年8月取得行政管理专业大学本科学历，"年3月参加工作，经历三年上山下乡，“年从电气运行工人，步入企业中层管理岗位，先后担任过共青团书记、党办主任、人力资部主任，"年至年当选为XX党委委员,XX年11月组织上调配我到XX高培中心基建办，任综合部经理,*年6月被XX集团公司任命为高培中心筹备组成员，中心投入运行后任主任工作部经理。三十年的工作中，以主要成员身份重点参加过水电厂“1985年企业整顿达标工作、XX年主持并主笔撰写水电厂29年厂志工作、“年具体组织编制并具体组织实施水电厂电力三项制度改革，推行全员竞聘上岗工作；"年兼任企业安全评价领导小组专业组组长，在企业安全评价上等级工作中发挥了特别作用；“年在XX水电厂归入北京供电公司和XX年又一次归入中国XX集团公司工作中，具体实施了劳作、人事体制机制的变革，保证了平稳过渡；在主持水电厂人力资源部工作期间，建立了干部和职工绩效考核分配办法，形成长效激励机制；“后，在基建办和高培中心这个全新的岗位上，主要负责高培中心一期建设工程中协调地方各委、办、局办理开工、开业审批手续，协调周边村委会和村民，处理各种利益冲突，保证了工程按期完工和正常开业，得到了集团领导的肯定；XX年9月高培中心投入运营后，具体开创了综合管理部行政办公、建章建制、工作协调、完善工作流程、管理消防、保安、档案、文件批转、车队等服务工作.凭心而论，在我工作三十年中，没有什么显赫的成就，十分平凡，但并不平凡，工作始终在不断接受新的挑战，创造性地完成企业赋予我的使命，也曾经荣获''北京市青年特别手''光荣称号，多次获得厂级、总厂级、局级先进生产者、优秀党员、优秀党务工作者称号.这次高培中心执行中层管理岗位公开竞争上岗，关于调动干部干事创业，具有重要激励作用，我从政治素养、管理能力等方面有能力胜任综合管理部经理的岗位使命，愿意参加这一岗位的竞争。综合管理部是落实高培中心党委和中心领导班子指示精神，具体实施对中心行政、党务、安全和交通运输管理职能的部门，是协调各部门连接领导枢纽，是展开党群工作密切干群关系的桥梁。综合管理部的工作特点是为领导和各部门服务，担负着上情下达、下情上报、对外交往等工作任务，是信息中心、服务中心、运转中心，不管是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生较大的影响。综合管理部工作展开得如何，直接制约和影响着高培中心全局各项工作的展开和各项工作任务的完成，是高培中心对外形象的窗口。我参加这一部门经理岗位竞争的优势主要体现在五个方面：一是从事过共青团、党务、宣扬、组织、人事、劳资、行政等多项管理岗位工作，也相应取得过不同方面的优异成绩。具有丰富的党群、行政管理工作经验；二是本人工作一贯务实敬业和任劳任怨，不管做什么事情一定努力做好。前边所述的主要工作业绩和取得的荣誉称号不必再赘述，足以证实这一点。三是有一定的理论文化功底、扎实的语言和文字表达能力，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，有一定的综合协调能力，能妥善处理一些棘手的问题，及时而创造性地完成领导交办的工作任务。四是有优良的人品和德性.待人真诚，谦虚慎重，为人做事处理问题公正正派，光明磊落，容易与人融洽感情，有一定的亲和力。工作中尊敬领导，团结同志，能够把握政策的原则性与灵活性，乐于助人，宽宏大量.这些正是我团结同志，做好工作的基础。五是多次在企业变革中承当繁重管理岗位工作，磨练培养了自己吃苦耐劳和坚韧不拔的坚强性格，工作信念坚定，在困难面前从不退缩。善于处理复杂的工作矛盾，创造条件，克服困难完成工作目标。一、加强人员素养，树立五种意识，提升服务质量是''学得勤"。要树立终身学习的观念。适应工作必须要拟定学习计划，使综合部成为''学习型''团队，做到学以致用.二是''想得到〞。面对党群和行政各项繁杂工作，动脑筋、想办法、提升政治意识、责任意识，善于站在全局的高度，加强工作的主动性、预见性、创造性，做到谋事在前，发挥参谋助手作用。三是''管得宽〞.综合管理部要协调各方，承上启下，对内强化管理，对外搞好服务协调，处理好上下左右的关系，做到上令下达，抓一件成一件，事事有回音，项项有交代，件件有着落。四是''做得细"。工作无小事，要求职工要细心、细致，要从小事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假.努力做到不让领导布置的工作在我们手中延误，不让必须要办理的文件在我们手中积压，不让到办公室问询工作的职工在我们这里受到冷落，不让中心形象在我们这里受到影响。五是''讲程序〞。要求办公室的工作人员一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急，明确责任，保持逐级汇报的原则，要严格规范的工作制度、工作程序、工作规则.二、 ''严"字当头抓安全、''细〞字当头抓管理。保持''安全第一，预防为主''的方针，以人为本，不断强化各级安全管理。具体做法是：1.整章建制，强化管理；2.注重职工教育，强化安全意识；3.建立风险机制，落实安全生产责任制；4.完善监督约束机制，查处违章、违规行为，消除安全隐患；5.强化安全学习，全面加强职工的安全意识，形成优良的安全氛围。三、 革新方法，提升日常管理水平.不断树立品牌意识，积极倡导高培中心品牌兴业，品牌强业战略，保持把品牌建设作为部门工作重点，切实把品牌意识落实到部门每一名员工思想中去，强化企业文化建设，充分调动职工争先创优的积极性和主动性。建立建全高培中心各项管理制度，完善工作流程。执行制度上不讲情面，把制度落到实处.四、 深入调研，充分发挥部门参谋助手的职能作用.统筹安排时间，了解掌握中心各方面实际状况，为领导决策提供有力、具体的依据。同时抓好督查督办工作，使督查工作逐步实现制度化、规范化，使领导决策落到实处提供有力保证。五、 勤抓学习，做好本部门员工培训。围绕中心总体目标和当前重点工作，结合部门岗位使命，通过集中学习和个人自学等多种方式，提升部门人员专业水平，努力实现中控等岗位持证上岗。以五五普法为契机，强化荣辱观教育，树立“八荣八耻''社会主义荣辱观，恪守''爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，敬业奉献"的基本道德规范，保证部门人员对外的良好的道德形象.六、 强化工作目标，落实责任到人。认真做好每周、每月工作计划。工作做到有前瞻性、科学性、全面性、系统性.重点围绕着落实中心五年发展规划、企业文化建设、五五普法、党建、宣扬等项工作，系统策划，做好工作目标分解、实施工作，强化计划管理，流程控制，培养干部计划执行意识，工作目标意识，强化督办工作，提升办事质量和效率.七、努力营造和谐创优氛围，创造优良稳定工作的环境.强化部门与部门，领导与员工的思想勾通。在部门员工之间建立起生活中伙伴关系，工作中同志关系，帮助员工解决困难，让员工心情愉快的工作，提升员工归属感、责任感，将综合管理部打造成和协向上、能拼善战的团队。总之，要以''争一流、创品牌、添光彩〞统揽工作全局，把部门自身建设与讲服务、讲质量、讲效率相结合，把提升员工素养与革新工作相结合，把力量和智慧用在高培中心发展上来，充分发挥部门的模范和领头作用.篇三：仓库管理员竞聘演讲稿仓库管理员岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导和同事们：大家好！我叫xxx,今年xxx岁,20xx年xxxx毕业后一直在xxxx厂工作，xx年xx月xx日来到咱们车间，在xx岗位工作至今。我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好xx仓库的日常工作，全力配合好xx主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度认真工作，主动工作。我以前学习过一句话：''把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡"。仓库管理员无论不是什么惊天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不可缺少的关键岗位，必须要极大的细致、耐心和激烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作经验的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素养。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加合适将来实现仓库管理的信息化、规范化。？？〔这里可以结合仓库管理员的具体工作使命补充一点个人如何能够胜任〕总之，如果领导能够信任我，给予我这个机会，我一定会严格遵守公司的各项规定，认真履行仓库管理员的岗位使命，认真细致的做好每一项工作。最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教导，感谢同事们给予我的诸多帮助，谢谢大家！〔如果是上交的书面申请书，就把题目改成岗位竞聘申请书，然后把关于同事的文字都删除，记得最后再写上名字和日期〕篇四：公路收费站管理员竞聘演讲稿公路收费站管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导同事们：您们好！首先感谢领导的信任和支持，给我这个机会参加今天的竞岗演讲，此时，我心情澎湃倍感荣幸.我叫，今年6月通过招考顺利进入公司杨寨所，一直以来担任收费班长。现在我想竞选的是收费管理员的岗位。我到所上岗已经有两个多月了，虽然时间不长，但是对整个收费系统的运行都有一定的了解，也明白收费管理员的工作职能。恰逢此次竞岗的机会，我也很想把自己近段时间来的工作状况向领导作一汇报，争取能够竞选成功。我之所以竞选这个岗位是因为我有一下几点优势：一：我始终坚信''明明白白做人，踏踏实实做事"才干在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对待工作，我又一颗积极向上的心，从参加这份工作开始，我就对这份工作产生了深厚的兴趣，轻松不失严谨，枯燥却不乏味。，在工作中，我始终能够积极负责的去对待每一件新鲜事务，在摸索着逐渐成长，获得了许多宝贵的经验。二：在平常的工作生活中注意不断的强化个人修养，言行举止、一点一滴、待人处事都能反应出一个人的精神世界。对待领导虚心听取，积极配合领导的工作，认真完成领导交办的各项事务，有好的建议及时向领导反应。与班员、同事之间和谐相处、团结协作共同进步，能够化解班员之间的矛盾。对待司机真诚服务，以礼相待，始终给司乘人员以最美丽的微笑。三：我有较强的服务意识，同时不忘学习，学习新的业务知识，考核办法和收费相关文件。勤钻研、善思索，不断丰富自己，提升自己。通过自身的学习，我深知收费管理员在整个收费系统中的地位，熟悉收费管理员的工作任务和规范。所以，如果我能成功当选，我一定能认真落实执行收费政策和上级决定，积极组织完成各项收费任务，做好日常考核工作，维持正常收费秩序，强化本单位的精神文明建设，树立良好的窗口形象，积极认证负责本单位的安全生产，应急处置和后勤保证工作，营造和谐稳定的工