八月负责人会议考试题

八月负责人会议考试题“三个强化”不包括（）。［单选题］*强化学习力强化执行力强化领导力（正确答案）强化合规意识在豫分五种工作方法中，“复盘”更加注重向（）学习。［单选题］*榜样标杆仁自己（正确答案）D.卓越康悦星“七八联动”方案中，综合标保之（）万，且排名前30名，可获得相应的奖

励。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\z54（正确答案）32KPI中，理赔率得分在计算KPI中的考核权重为（）［单选题］*30%50%（正确答案）60%10%KPI中，团险短险及万年青计划达成率的零分线为（）［单选题］*A.70%（正确答案）

80%100%60%八月悦享A专项方案中，悦享A累计保费达到（），即可获得奖励。［单选题］*A.3000元（正确答案）4000元1000元5000元团险KPI监测指标中，个团交叉销售计划达成率低于（）将会扣5分。［单选题］

*A.70%（正确答案）80%C.100%D.120%基本法中，当月度考核任务50%M当月业绩＜月度考核任务80%，发放（）有责

底薪。［单选题］*A.40%50%（正确答案）60%30%今年度提奖的发放规则为（）。［单选题］*按月度发放按季度发放（正确答案）按年度发放按月度方案，季度回算八月方案中悦享A计入（）。［单选题］*

A.微投保方案（正确答案）节点方案团单方案四级机构方案机构KPI指标包括（）*核心KPI指标（正确答案）监测KPI指标（正确答案）合规经营考核指标（正确答案）否决指标（正确答案）基本法中，客户经理当月业绩土月度考核任务100%，全额发放（）*A.有责底薪（正确答案）交通补贴（正确答案）电话补贴（正确答案）基本工资河南分公司的发展目标包括（）。*实现年度新单增速30%以上，三年实现翻番;（正确答案）行业增速领跑市场，站稳河南市场第一梯队；（正确答案）个险争做生命系统第一，市场进前五；银保期交力争系统前三，市场进前三；

（正确答案）努力把河南分公司打造成“行业领先、系统标杆、客户满意”的优秀分公司。精英会的入会标准包括（）*A.方案考核季度内连续3个月都达到月度基础业绩±8万元（正确答案）B.方案考核季度内累计基础业绩＞30万元，且每月达成活动人力（5000元）（正确答

案）C.方案考核季度内连续3个月都达到月度基础业绩±6万元D.方案考核季度内累计基础业绩＞30万元，且每月达成活动人力（8万元）15.关于客户经理晋升、维持、降级标准，说法正确的是（）*

A-入职不满2个月，不参与本季度考核（正确答案）B.入职满2个月，按在职时间按比例参与本季度考核（正确答案）C.连续两个季度未达到助理级考核标准，则需消号（正确答案）D.晋升及降级不限级数（正确答案）16.组织发展方案中，标准营业部的标准为（）*A.营业部达成1+2及1+3活动（正确答案）B.营业部基础业绩大于等于40万元C.营业部达成1+1活动D.营业部基础业绩大于等于30万元（正确答案）

17.2021年团险工作主题是（）*A•认知统一（正确答案）B.工作聚焦（正确答案）C•结构优化（正确答案）D.经营稳健（正确答案）18.新上线学平险产品组合的名称（）*A.学生安康（安心款）（正确答案）B.学生安康（爱心款）（正确答案）C.快乐无忧（升级版）（正确答案）D.快乐无忧（旗舰版）（正确答案）新上线学平险费用政策以下哪个说法正确（）*A.学生安康合同制直销提奖23%,（正确答案）B.学生安康代理制直销提奖23%,C.快乐无忧合同制交叉提奖3%（正确答案）D.快乐无忧代理制交叉提奖3%追踪卡单激活的好处（）*A.有助于提升经过保费，降低经过理赔率（正确答案）

B.有助于消化业务员卡单库存，提高业务员积极性（正确答案）C•团险渠道的稳健经营（正确答案）D.有助于业务员购买新的卡单，提高业务平台（正确答案）续团交叉保费计入个团交叉计划达成率。（）［单选题］*正确（正确答案）错误八月方案中，万年青（A款）享受团单方案。（）［单选题］*正确（正确答案）错误客户经理入职不满两个月，仍需参加本季度考核。（）［单选题］*正确错误（正确答案）初一级以上客户经理，季度考核未达成季度考核的80%，按达成业绩对应职级

回算有责底薪、电话补贴及交通补贴。同时下季度进行降级。（）［单选题］*正确（正确答案）错误初一级以上客户经理，季度考核达成季度考核的80%及以上，回算当前职级未发放的有责底薪、电话补贴。（）［单选题］*正确错误（正确答案）0岁宝宝投保万年青（A款）50万元，需提供物理体检资料。（）［单选题］*正确错误（正确答案）27.张三职级为高一级，代理合同制，如本季度考核后职级为初三级，则按照初三

级职级进行回算。（）［单选题］*A.正确（正确答案）

B.错误公司移动APP中，可以查看自己邮箱的APP为E富通。（）［单选题］*正确（正确答案）错误每月25号