如何又快又稳上目标

有人认为：努力的目的，是为了让生活变得更加容易。有人认为：努力的目的，是为了让生活变得更加。关于1500版opp要说的话：1、帮助那些有想法愿意付出的2、家庭需求——

财务问题、健康的问题、孩子教育的问题、夫妻相处需求……3、轻装上阵，没有备货和消费压力4、回归安利成功本质5、希望和憧憬（下半盘现象），需6、

都是普通人，没什么要时间成长、积累1500版OPP背景：一、突出重点，公司经过二十年的发展，已拥有了广大的消费者及

队伍。为使公司能有效快速持续发展，急需面向社会公开招高级管理层（高级经理及总监等）。在安利60

（A60）庆祝活动中，将邀请全球高级经理（钻石）以上

出席。盛况空前，不容错过。二、配合广大

、

顾客以及社会上正寻找机会，让自己升值的有梦想的其是想迅速将自己的年收入变成月收入的，尤。三、从目前国内经济形势看：大批企业

转型、停产或减产，急需分流大批职工，其中不乏优秀

。

90后，18-22岁的新生力量急需解决就业问题。四、从公司发展情况分析：经过二十多年的发展，公司拥有大量的消费者及

以下的经销商，缺乏中高级管理

。致使这二年发展速度慢了下来。原来公司宣导的是为您生活添色彩的理念。今年公司在

超级年会上，大力宣导“一起创业吧”，一起创业更

。新财年的奖金分配制度中，公司将

力奖金提高50%，并将陆续推

出1500元套装助力市场发展，接下来也将会有更多好消息出台。·第1个月第2个月第3个月第4个月第5个月第6个月第7个月第8个月第9个月第10个月第11个月第12个月直接 人数1

人2

人3

人4

人5

人6

人7

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人9

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人11

人12

人小组人数2

人4

人8

人16

人32人64

人128

人营业额250050001万2万4万8万16万业绩奖金3%－21%3%3%6%9%12%15%21%个人月收入1

万元以上第 个月第 个月第 个月第 个月第 个月第 个月第 个月第 个月第 个月第22个月第23个月第24个月直接 人数13

人14

人15

人16

人17

人18

人19

人20

人21

人22

人23

人24人个人月收入5

万元以上10

万元以上15

万元以上50万元以上职级经理高级经理总监FC又快又稳上目标每人每月自用及

1500元的产品，每人每月助理人数从第8个月开始，逐月递增，

力1个人，并使其 下去：份数不断增加。高级经理人数从第18个月开始，逐月递增，有人才群，就会有 和保障。只要持之以恒，

可以做到！1500版OPP

：这个计划讲解时，重在让人明白安利的奖金制度，明白如何又快又稳地按计划完成目标。1、每月

一个有想法发展的a、把年收入变成月收入，你要不要？

b、你对你每月

一个人完成1500，有没有信心？的人每月一个人完成1500，

c、你对你有没有信心？2、训练讲好OPPa、请老师指正b、自己

修正提升3、三不讲原则：a、场合不对不讲b、时间不够不讲c、产品资料不全不讲4、尽量自己讲5、

好奇心a、你对你现在的工作满意吗？

b、我给你介绍一个

的事业，你愿意了解吗？6、办卡买货（1500元产品），及时自然推送到位（预备套装，也可选择数码港现场下单）7、强烈约定下次会议时间、地点（带入会场）8、面向任何人，侧重年轻人9、每人自觉执行每月自用销售1500元10、投资时间（平均每天4小时以上）a、学习提升b、建立团队c、

团队11、完成“六步曲”12、重视转介绍13、建设中心土壤，团队配合14、自己完成15、最好一对一16、宜做对方会率先的产品示范17、勤列六步曲”a、大b、“c、跟进18、勤邀约a、48小时之内致电：“昨天听了安利的奖金制度之后，你感觉怎么样？”b、持续邀