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文档简介

职位说明书版本号：职位名称所属部门职位编号职位类别拟定者填写日期工作场所审核者审核日期职位使命：（简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献）核心职责

职责与主要工作关键工作指引

候选

KPI指标

工作依据职位关系直接上级

直接下级企业内部联系紧密部门/职位

企业外部联系紧密的机构/部门职业发展通道可晋升职位可轮换职位后备职位学 历资格证书

任职要求专业工作经验1、职业素养 2、（三条以上） 3、4、1、专业能力和 2、技能 3、（四条以上） 4、知 识

5、1、2、（两条以上）3、附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务意识、吃苦精神、韧性、敢于挑战、坚持原则、细心、善于学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守⋯专业能力和技能力：计划、决策、沟通、理解、领导、创新、分析判断、组织协调、较好、良好、优秀、卓越能开拓、公关、交际、表达⋯熟练技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）知识公司知识（行业、产品、公司文化、组织结构、规章制度）了解、掌握、熟悉、精通专业知识（战略、营销、人力资源管理

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