调研大赛-郭超凡生期望薪酬

个大学生甚至有人说上大学还不如回家卖为什么会有这样的流言呢？大学怎样看待这样的言语呢？他们的期望薪酬又是多少呢？为此小组设计了此次无记名方式的随机抽样并对对象进行定性定量的分析统计本文通过对东问卷）。这次共收回有效问卷483份，并使用了小组同学研发设计的问卷统计软件进行了此次统计使得此次统计结果的效率有了很大的提升结果显示，大学生所期望的薪酬普遍高于企业所能给的薪酬以这次对企业所能提供给大学生。：期望薪酬 结果；建引 概 背 时 对 普通对 对照对 范 内 方 工 大学生期望薪酬的分 大学生期望的薪酬 毕业后期望第一份工作的月 毕业后第一份工作所能接受的最低月 大学生就业时最关心的问 获得高薪条件的分 企业提供薪酬与职位的分 企业需要的人才类 企业所能给的最初薪 企业对大学生的能力期 对比结 大学之间的对 企业和大学之间的比 分析高期望VS低薪酬的原 建 对现在大学生的建 对高校的建 误差分 统计误差 问卷误差 系统误差 衍生 结束 参考文 大学生期望的薪酬的问卷......................................................................................企业提供的初薪的问 据人力资源和社会保障部的数据，2013年高校毕业生比去年增19万，教育部就业难的因素，并为大学生就业提供参考。 背 时2014426号——2014516 对普通对沈阳部分重点本科（200份、普通本科（200份）和专科学校（200份）对照对企业管理者（100份） 范东学、沈阳理工大学、沈阳以及100多家企 内 方通过网 搜集有关国内大学生就业形势和薪酬期望方面的资料 工：c语言（用来制作统计）、EXCEL（制作表格）、WORD（录用文字）、统计----终极怡队同学研发制作了一个专门用于统计问卷的，效大学生期望的薪酬2000以下2000-30003000-40004000-50005000-60006000以上2.12.1所示，30%3000-4000的大学生期望月薪是4000-5000元，仅有1%的大学生期望的第一份工作月薪为2000元46%2000-2500，,24%的大学生所能接受的最低月薪为2500-3000，仅有1%的大学生毕业后第一份所能接受的最低月薪1000元以下。所制圆环图如下所示：10%10%100O以下1000-15001500-20002000-25002500-30003000-35003500以上2.2系列大学生就业时最系列工资待工资待43%，在面对薪酬较70%的人选择不会签约，20%的人选择先签约60%的人选择先签约努力工作争取发展机会，仅有8%的人选择推迟签约。这同样说明获得高薪条件的分0%5%10%15%20%0%5%10%15%20%25%30%系列企业需要的人才类50管理发术售政50管理发术售政务类其3.1企业所能给的最初薪大多数企业能给毕业大学生的初薪为2000-3000元，2000元以下占第二位3000以上只占16%，其中重点本科的占了85%，这就说明了，院校之间是有差距的，但并不一定会不错的。由图表可见，80%30006000元以上的微弱比率，可以看出企业企业对大学生的能力期由数据统计得知，45%企业希望学生有从事的经历，25%的企业希望学生有在学校担任的经历（例如从事学生会、班级及其他学校组织等经历，22%的企业看中学生的社团经历，5%的企业看好学生从事支教等公益活动，3%大学之间的对通过对东大的结果显示，82%的大学生期望毕业后的第一份工作月薪为85%2500元以上。通过对沈理工得结果显示，80%的大学生毕业后期望第一份工作的月薪2000-2500元，23%2500元以上。通过对沈阳的结果显示，80%的大学生期望的薪酬为3000-5000元6%500042%2000-2500200047%的学生有很明确的职业规划。企业和大学之间的比a93%的学3000元以上，86%300083%b大学生的能力与企业期望的能力之间的对比。大学生最期望的能力是人际交往能c通过数据得到，在步入社会之前，当代大学生被期望拥有更强的与人沟通交流能分析高期望VS低薪酬的原对现在大学生的建②大学生要认真学习专业知识，学有所精，增强的综合能力，提高职业素质。一定要多去馆多去自习室虽然不是每本书看了都一定有用但是因为你不知道究竟哪本书以后会有用，所以只好多看书，并且抛弃那些过于功利的想法。与此同时，那么，在用人单位眼中，你什么都不以，你必须要让自己具备竞争力“通才只有“专才的基础上才有意义必须要有自己的竞争力在一个群体里不可替代。，对高校的建⑥特色教育不容忽视有上千所高校每所学校的培养模式应该有自己的特色。统计误差1、由于工作的，导致的统计结果；3、由于被的同学配合程度低，以至于出现无效问卷和填写不全的情况问卷误差1、问卷的篇幅过长，导致被没有耐心完成整份问卷2、问题太过敏感，被不愿意真实填写3、问卷样式设计有误，不能有效吸引被的眼球系统误差1、问卷数量太少，被太少，导致现有的数据不能提供强有力的说服力2、的学生局限于沈阳地区，而没有进行范围内的调研统计4、被填写不认真，或者并没有真实有效的填5 衍生终极怡队同学，制作了一款专门用于统计问卷结果的，十分好用，图7.1统计问卷工作界图7.2统计问卷可统计多选题及容[1]，市场与[M]，：[2]，市场学[M]，：工业大学[3]寰，现代市场研究[M]，：高等教育[4]，市场研究：基本方法、应用与案例[M]，：华技大学[M]：[6][7]网[8]3SEE市场研究信息网1A重点本 B普通本科院 C专科院2A大 B大 C大 D大3 B有大体的规划和方 C暂时没有打算，走一步算一4、您为了更好的找到工作所做的准备有哪些？（可多选5、您毕业后择业的是？（可多选 B模仿其他同 C听从家长的安排D依据个E依据个人的发展目 F依据个人特长优 G目前还不是很清6A发展空 B工资待 C单位性 D单位地理位 E其7、您的求职意向岗位类别？（可多选A管理 B研发 C技术 D销售E行政 F财务 G其8A2000以 B2000- C3000-D4000- E5000- F60009A2000B2000-C3000-D4000-E5000-F600010、您认为求职时拼的是什么？（可多选ABCDEFGH11A B不 C先签约干着再12A选择另一家企 B先签约干着再C努力工作、争取发展机 D推迟签观望一E13A工作经