公司财务主管的个人工作计划精选范文

第9页共9页公司财务主管的个人工作方案精选范文公司财务主管的个人工作方案精选范文一、202_年的全面财务预算。也就是要把202_年全年的客流量、销售收入、各项本钱、费用、利润总额等全部做一个初步的预算，并对202_年全年的各类资产购置、材料采购(分详细的品种明细)进展初步预算。这样，在年初就可以预知202_年全年的大致经营情况。规定完成日期：12月20日前。(附：预算表格**份)二、202_年全年的资金方案。在全年预算的根底上，对202_年全年的资金收支情况进展预测，做出202_年的资金方案，为202_年总体的资金调度和安排提供参考根据。规定完成日期：12月20日前。(附：资金方案表格**份)注：公司目前暂时不考虑现金流量的问题。三、对所有的资产进展全面盘点。要求财务部组织对公司全部资产进展年终全面盘点，并与202_年的.年终全面盘点进展比较分析^p，找出资产增减的原因。规定完成日期：202_年1月5日前。四、对202_年全年的经营情况做进展全面的总结分析^p。1.对公司202_年全年的经营情况进展总结：包括收入、客流、本钱、费用、利润、资金实际收支、资产和负债的增减变动等;(附表格**份)2.与202_年全年的经营情况做比照分析^p总结;(附表格**份)3.对202_年的任务指标完成情况进展分析^p总结。(附表格**份)规定完成日期：202_年1月15日前。五、做全年的工作总结报告。要求所有从事财务工作的人员，从经理到库管员都要做一个全年的工作总结。规定完成日期：202_年1月15日前。六、年终评优。对财务系统的每个岗位都评选出一个先进来，详细评选方法另发。七、召开年终工作总结表彰大会。方案在春节前，在全公司召开一个所有财务人员都参加的“年终财务工作总结大会”，并现场对评选出来的先进进展表彰。公司财务主管的个人工作方案精选范文一名新的财务经理进公司，对公司的制度、相关业务流程、公司组织架构、部门人员、消费流程以及消费工艺等情况不完全理解，为此近段时间内对于本部门工作的开展，建议暂按原来的运作形式进展(除非原形式出现较大问题，需要修改)。将通过三个月的前期调研，将迅速的理解公司相关情况，并在此根底上提出相应的整改或工作建议。一、理解部门工作目的、范围、职责1)通过沟通领悟公司高层对财务部的期望，以作为日后工作关注重点。2)通过公司制定的《岗位职责说明书》来理解工作目的、范围、职责。二、理解下属工作目的、范围、职责1)采用单个约谈方式，理解每一个下属的详细分工和工作内容和流程。并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程。2)通过公司制定的《岗位职责说明书》来理解工作目的、范围、职责。3)通过约谈和观察理解下属的工作状态和思想情绪问题。三、理解公司和本部门相关业务1)理解公司的组织架构。2)理解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。3)理解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、本钱核算方法。4)理解公司的产品、设备、工艺流程。四、阶段性日常工作安排1)在理解公司和部门根本情况的的同时，还需要迅速开展起部门的日常工作，监视日常工作的有效开展。2)稳定现有财务团队，保证日常工作开展。3)根据公司高层要求或配合其它部门处理相关工作。4)定期召开部门周例会，在会议上理解更多的信息，解决急需解决的问题。5)加强与下属间的交流和沟通，增强部门的凝聚力，进步团队合作才能。6)定期将近期工作情况向直属上司汇报，争取公司高层更多的资和支持。通过前期对公司内部控制、业务流程、组织架构、人员等情况的调研，形成前期调查报告向直属上司汇报。五、后续工作方案开展通过阶段性工作状况的分析^p，进展合理资整合，开展工作方案如下：1)根据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工。2)根据需求制定和完善《内部控制制度》和工作流程，躲避经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存货管理、筹资、本钱费用等。3)根据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度。包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析^p。4)建立财务报表体系(包括财务报表、本钱费用报表以及各种供财务分析^p的辅助报表)，制定和下发财务分析^p报告撰写规定或者说经营活动分析^p撰写规定。5)根据需求制定和完善人员考核和鼓励机制，帮助职员建立职业生涯规划;6)根据需求制定和完善人才培养机制，制定培训方案并按期开展培训课程。7)根据需求制定和完善部门月度、年度工作方案。8)根据需求制定和完善《财务部岗位操作手册》以上仅从业务层面上讲述一些个人观点，从政治层面上自已领悟了。公司财务主管的个人工作方案精选范文在过去的202_年里，我在上级行社领导的正确指导下，紧紧围绕联社业务经营中心为前提；狠抓会计业务根底工作，强化财务管理，化解会计风险，使东回信誉社的财务工作平稳过度到202_年。202_年才刚刚开始，我们社就开展了引深“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动和引深案件专项治理“回头看”深度排查活动，在这两项活动当中，处处离不开柜台操作和柜台效劳。我作为一名主管会计，主要负责本网点的财务管理工作，行使会计的管理和监视职能，为了更好地完成今年联社下达的各项指标任务，努力践行理事长“夯实基储标准经营、创新机制、稳健运行、努力推进平定信合事业”的讲话精神，特作出如下工作方案：一、健全内部管理制度，加强内控建立，做到依法核算、合规经营，堵塞经济案件的发生。为了进一步标准我社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我制定了《东回信誉社违犯业务管理规定和业务操作规程处分方法》，把平安保卫、操作流程、柜台效劳、仪表、出勤五项内包容入内控制度考核范围，详细、完好地制定了各项处分方法，以处分为手段，有效地标准了各项业务操作，进步了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止违规行为的发生。在去年会计工作标准管理的根底上，继续开展会计标准化管理工作，进步会计核算管理程度，防范和化解操作风险。详细从8个方面做起：1、会计根本规定；2、会计报表质量；3、计算机管理；4、联行结算管理；5、会计档案管理；6、网点管理；7、会计经营管理。二、加强业务监视、检查力度。从历年来各金融机构发生的案件情况来看，最主要的原因就是监视检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但不深化，检查声势大，但不扎实，没有真正起到监视检查的作用。汲取历年案发经历，风险主要集中在重要空白凭证、库存现金、帐户和止付挂失等方面，我今年方案加强重要空白凭证、库存现金、帐户管理，加大对存单、存折止付和挂失手续监视检查力度，采用定期和不定期检查两种方式进展检查。1、重要空白凭证方面：检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要求领用、使用、结存、销号，登记是否准确、完好、及时，作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符”，从根本上杜绝重要空白凭证上的案件隐患。2、库存现金方面：及时对库存现金进展检查，严格控制超库存现象，使现金管理到达标准化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等现象，另一方面还最大限度地降低了非生息资金的占用。3、英押、证方面：检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了AB角管理制，交接是否有记录。4、帐户方面：是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行三别离制度，对帐是否及时，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否核对发生额，对帐率是否到达规定要求，是否设立对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐情况相符，对帐单印章是否与预留印鉴核对一致。三、加强柜台人员业务培训，组织技术练兵、努力进步业务人员素质。针对各网点柜台工作人员知识构造和层次不同等现象，按照缺什么补什么的原那么，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律法规、新财务制度等方面的知识，用知识武装头脑，培养他们“干一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、懂一行”的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成绩纳入年终考核，从而进步他们的学习积极性，高质量、高效率地为客户效劳。回忆202_年的工作，自己感到有许多缺乏之处：一是业务素质进步不快，